附件10.1

非限制性股票期权协议

对于员工而言

在华盛顿信托下，Bancorp，Inc.

2022年长期激励计划

根据截至本计划日期修订的华盛顿信托银行2022年长期激励计划(“计划”)，华盛顿信托银行公司(“本公司”)特此授予上述受购人一项期权(“股票期权”)，以在上述指定的到期日或之前购买上述全部或部分普通股，每股面值0.0625美元的本公司普通股(“股票”)，按上文指定的每股期权行使价购买，但须受上文及本计划所载条款及条件的限制。该股票期权并不是根据修订后的1986年《国内税法》第422条规定的“激励性股票期权”。

1.可操练时间表。本购股权的任何部分不得行使，直至该部分可行使为止。除非如下所述，并受管理人(如本计划第2节所界定的)加快执行本计划下的可行使性时间表的自由裁量权的限制，在指定的日期，只要被认购者仍是本公司或子公司的雇员，该股票期权即可按下列数量的期权股票行使：

一旦可行使，本购股权将继续在到期日营业结束前的任何时间或任何时间可行使，但须受本章程及本计划的规定所规限。

尽管有上述规定，在下列情况下，该期权应在归属日期之前归属：

(A)就出售事件而言，并受出售事件完成后的规限，只要购股权持有人于出售事件发生日期前仍是本公司或附属公司的雇员，则本购股权中任何尚未归属及先前未被没收的部分将于紧接出售事件生效前成为完全归属及可予行使。

(B)在购股权持有人死亡的情况下，只要购股权持有人于紧接其去世日期前为本公司或附属公司的雇员，则本购股权中任何尚未归属及先前未被没收的部分将于购股权持有人去世当日成为完全归属及可予行使。

(C)当购股权持有人于归属日期前退休时，购股权持有人应归属若干其购股权股份，计算方法为将授出予购股权持有人的购股权股份数目乘以分数，分数的分子为自授出日期起至购股权持有人退休之日的完整月数，其分母为#VestingMonths#。就本协议而言，“退休”是指受购人年满65岁或年满55岁并至少服务十年后终止受雇于本公司或其附属公司。

2.锻炼方式。

(A)购股权持有人只能以下列方式行使本购股权：于本购股权到期日或之前不时向本公司首席人力资源官发出书面通知，于其选择到期日或下文第3段所述较早日期前的任何营业日购买部分或全部于该通知发出时可购买的购股权股份。本通知应当载明拟购买的期权股票数量。由于购股权持有人以外的人士正在行使购股权，本公司可酌情酌情修改或扩充此等规定，在此情况下，行使通知须附有该人士行使购股权权利的适当证明。

行使通知必须附有支付期权股份的购买价格，支付方式可以是以下一种或多种方式：(I)以美元现金、经认证的或银行支票或管理人可接受的其他票据；(Ii)通过交付(或证明所有权)期权持有人在公开市场上购买的或由期权持有人实益拥有的、不受任何公司计划的任何限制以及以其他方式满足管理人可能要求的任何持有期的股票；(Iii)受权人向本公司递交一份已妥为签署的行使通知连同不可撤销的指示，要求经纪迅速向本公司交付应付及本公司可接受的现金或支票，以支付期权买入价，但在受权人选择按上述规定支付期权买入价的情况下，受权人及经纪应遵守管理人规定的程序，并订立作为支付程序的条件的赔偿协议及其他协议；(Iv)透过“净行使”安排，根据该安排，本公司将按公平市值不超过总行使价格的最大整体股份数目，减少行使时可发行的股份数目；或(V)上述(I)、(Ii)、(Iii)及(Iv)项的组合。付款工具将以托收为准。

根据公司或期权股份转让代理的记录向期权持有人转让将取决于(I)公司从期权持有人收到如上所述的期权股份的全额购买价，(Ii)满足本协议或计划或任何其他协议或法律规定中包含的任何其他要求，以及(Iii)公司收到任何协议，本公司为信纳根据该计划行使购股权而发行的股份及任何其后转售的股份将符合适用的法律及法规，本公司可能要求提供的声明或其他证据。如果期权受让人选择通过认证方式以以前拥有的股票支付购买价款，则股票期权行使时转让给期权受让人的股票数量应扣除被认证的股票数量。

(B)在行使本购股权时购买的股票应在符合适用法律或法规下与转让相关的所有要求以及与本协议和计划的要求相关的所有要求的情况下，在本公司或转让代理的记录上转让给购股权承购人。管理人对这种遵守情况的决定是最终的，对被选项人具有约束力。购股权持有人不应被视为受本购股权规限的任何股份的持有人，或拥有持有人的任何权利，除非及直至本购股权已根据本条款行使，本公司或转让代理应已将该等股份转让予购股权持有人，而购股权持有人的姓名应已记入本公司的账簿。因此，认购人对该等股份拥有全部投票权、股息及其他所有权。

(C)可于任何时间行使本购股权的最低股份数目为50股，除非行使本购股权的股份数目为当时根据本购股权须行使的股份总数。

(D)尽管本协议或本计划另有规定，本购股权的任何部分在本协议到期日后不得行使。

3.终止雇佣关系。如本公司或附属公司(定义见本计划)聘用购股权人终止，则行使购股权的期限可提前终止，如下所述。

(A)因死亡而终止合同。如购股权持有人因其死亡而终止聘用，则于该日期尚未行使的本购股权的任何部分，在死亡日期可行使的范围内，其后可由购股权持有人的法定代表人或受遗赠人行使，为期三年，自死者去世之日起计或直至届满日期为止(如较早)。本购股权于死亡日期不能行使的任何部分应立即终止，且不再具有效力或效力。

(B)因残疾而终止工作。如果购股权持有人因残疾而终止雇佣关系(由管理人决定)，则在该日期未偿还的本股票期权的任何部分，在

可在终止雇用之日行使，此后可由受权人行使，期限为三年，自残疾之日起或至期满之日为止(如较早)。本购股权于丧失行为能力当日不能行使的任何部分，将立即终止，不再具有任何效力或效力。

(C)因退休而终止工作。如购股权持有人在本公司同意下因其退休而终止聘用，则于该日期尚未行使的本购股权的任何部分，在因退休而终止雇用日期可予行使的范围内，其后可由购股权持有人行使，为期三年，由退休日期起计或直至届满日期为止(如较早)。本购股权的任何部分如于该核准退任日期不能行使，将立即终止，且不再具有效力或效力。

(D)因故终止。如购股权持有人因任何原因终止聘用，本购股权于该日尚未行使的任何部分将立即终止，且不再具有效力和效力。就本文而言，除非本公司与购股权持有人之间的雇佣协议另有规定，否则“因由”指管理人因下列原因而决定解雇购股权持有人：(I)购股权持有人违反本公司与本公司之间的任何协议；(Ii)购股权持有人对涉及道德败坏的重罪或罪行定罪、起诉或抗辩；或(Iii)购股权持有人对本公司的责任有任何重大不当行为或故意及故意不履行(因残疾除外)。

(E)其他终止。如购股权持有人因其他原因终止其雇佣关系，而非因其身故、购股权持有人的残疾、购股权持有人的退休或其他原因，且除非管理人另有决定，否则本购股权将于该等终止受权人的雇佣日期后终止，并无效力或效力。在该日期或该日期之前尚未行使的本购股权的任何部分，可在该终止日期可行使的范围内，于购股权持有人终止雇用日期或该日期之前行使。本购股权于终止日不能行使的任何部分，应立即终止，不再具有效力或效力。

署长对终止受权人雇用理由的决定应为最终决定，并对受权人及其代表或受遗赠人具有约束力。

4.计划的并入。尽管本协议有任何相反规定，该股票期权仍应遵守本计划的所有条款和条件，包括本计划第2(B)节规定的管理人的权力。本协议中的大写术语应具有本计划中指定的含义，除非本协议另有规定。

5.可转移性。本协议是受权人个人的，不可转让，除遗嘱或世袭和分配法外，不得以任何方式转让，无论是通过法律的实施还是其他方式。在期权持有人在世期间，该股票期权只能由期权持有人行使，此后，只能由期权持有人的法定代表人或受遗赠人行使。

6.税收代扣代缴。受购权人应不迟于行使本股票期权成为联邦所得税应税事项之日起，向本公司支付或作出令管理人满意的安排，以支付法律规定因该等应税事项而应预扣的任何联邦、州和地方税。本公司应有权通过从股票中预扣向期权受让人发行的股票数量，其总公平市场价值将满足应支付的最低预提金额，从而全部或部分履行所需的最低扣缴义务。

7.没有继续受雇的义务。本公司或任何附属公司均无责任因本计划或本协议而继续聘用购股权持有人，而本计划或本协议亦不会以任何方式干扰本公司或任何附属公司随时终止聘用购股权持有人的权利。

8.整合。本协议构成双方之间关于本股票期权的完整协议，并取代双方之前就此类标的达成的所有协议和讨论。

9.数据隐私同意。为了管理本计划和本协议并实施或安排未来的股权授予，本公司、其子公司和联属公司及其某些代理(统称为“相关公司”)可处理任何和所有个人或专业数据，包括但不限于社会保险或其他识别号码、家庭住址和电话号码、出生日期以及管理本计划和/或本协议所必需或需要的其他信息(“相关信息”)。通过签订本协议，承购人(I)授权本公司收集、处理、登记并向相关公司转让所有相关信息；(Ii)放弃承购人可能对相关信息拥有的任何隐私权；(Iii)授权相关公司以电子形式存储和传输该等信息；及(Iv)授权将相关信息转让至相关公司认为合适的任何司法管辖区。受权人应有权获得并有权更改相关信息。相关信息仅根据适用法律使用。

10.通知。本协议项下的通知应邮寄或递送到公司的主要营业地点，并应邮寄或递送到本公司存档的地址，或在任何一种情况下，邮寄或递送到一方随后以书面形式提供给另一方的其他地址。

11.CLaw Back。如果受购人是或成为华盛顿信托银行不时修订的奖励薪酬追回和没收政策(“追回政策”)中所界定的“行政主管”，则股票期权和在行使股票期权时发行的任何股票应受追回政策的约束。

签字人在此接受上述协议，并在此同意其条款和条件。根据公司对承保人的指示以电子方式接受本协议(包括通过在线接受程序)是可以接受的。