附件10.1
修订和重述
绩效奖金协议
本修订及重述绩效奖金协议(“协议”)于2022年10月26日由特拉华州有限责任公司(“母公司”)Graham Acquisition I，LLC与科罗拉多州有限责任公司及母公司(“本公司”)子公司Barber-Nichols，LLC订立及生效。
独奏会
A.
本公司从事为航空航天、国防、能源和其他行业设计、工程和制造电子、涡轮机械和其他设备的业务(该业务由本公司(而不是由本公司以外的母公司或其关联公司进行)，称为“业务”)。
B.
母公司与本公司订立绩效奖金协议(“前期协议”)，自2021年10月26日起生效，以奖励本公司某些员工按绩效向本公司支付薪酬，前提是本公司的业务符合本协议所规定的母公司独立拥有和运营的业务的某些绩效条件。
C.
母公司和本公司现希望修订和重申先前协议，以更正2025财年奖金支付的定义(如本文定义)，并澄清对EBITDA(如本文定义)的某些调整。
因此，现在，考虑到本合同所载的相互陈述、保证、契诺和协议，以及出于其他良好和有价值的对价，在此确认它们的收据和充分性，并根据下文所述的条款和条件，本合同的各方拟在此受法律约束，同意如下：
“奖金支付”指2024财年奖金支付、2025财年奖金支付或2026财年奖金支付(视情况而定)。
“某一计量期间的EBITDA”是指该计量期间经审计的企业未计利息、所得税、折旧和摊销前的净收入，其确定方式与表A所列的惯例、原则、判断和方法一致。
计量期的“合资格参与者”指领导班子认定为该计量期的合资格参与者的本公司员工，他们至少在适用的计量期的部分时间内受雇于本公司，并在本公司支付奖金时受雇。为免生疑问，领导班子成员可以是符合条件的参与者。
[奖金协议]
“FY2024”指自2023年4月1日起至2024年3月31日止的12个月期间。
“2024财年奖金支付”是指：(I)如果公司在2024财年产生的EBITDA小于8,750,000美元，则2024财年的奖金支付应等于0美元；(Ii)如果公司在2024财年产生的EBITDA等于8,750,000美元，则2024财年的奖金支付应等于2,000,000美元；(Iii)如果公司在2024财年产生的EBITDA大于8,750,000美元，则2024财年的奖金支付应等于以下公式确定的金额，但在任何情况下，2024财年的奖金支付不得超过4,000,000美元：
$2,000,000+(A* - $8,750,000) X (2.0/2.25)
*注：A=企业在2024财年产生的实际EBITDA；但在任何情况下，2024财年的奖金支付不得超过4,000,000美元。
“FY2025”指自2024年4月1日起至2025年3月31日止的12个月期间。
“2025财年奖金支付”是指：(1)如果公司在2025财年产生的EBITDA小于9,500,000美元，则2025财年的奖金支付应等于0美元；(2)如果公司在2025财年产生的EBITDA等于9,500,000美元，则2025财年的奖金支付应等于2,000,000美元；(3)如果公司在2025财年产生的EBITDA大于9,500,000美元，则2025财年的奖金支付应等于以下公式确定的金额，但在任何情况下，2025财年的奖金支付不得超过4,000,000美元：
$2,000,000 +(A* - $9,500,000) X (2.0/2.5)
*注：A=企业在2025财年产生的实际EBITDA；但在任何情况下，2025财年的奖金支付不得超过4,000,000美元。
“FY2026”指自2025年4月1日起至2026年3月31日止的12个月期间。
“2026财年奖金支付”是指：(1)如果公司在2026财年产生的EBITDA小于10,500,000美元，则2026财年奖金支付应等于0美元；(2)如果公司在2026财年产生的EBITDA等于10,500,000美元，则2026财年奖金支付应等于2,000,000美元；(3)如果公司在2026财年产生的EBITDA大于10,500,000美元，则2026财年奖金支付应等于以下公式确定的金额，但在任何情况下，2026财年奖金支付不得超过4,000,000美元：
$2,000,000+(A* - $10,500,000) X (2.0/2.7)
*注：A=企业在2026财年产生的实际EBITDA；但在任何情况下，2026财年的奖金支付不得超过4,000,000美元。
“领导班子”是指在整个绩效期间受雇于Barber-Nichols，LLC并在确定奖金时继续受雇的公司总经理和公司高管，他们直接向总经理报告。此外，领导班子还应包括以下个人，如果他们在确定奖金时仍全职受雇于巴伯-尼科尔斯有限责任公司：杰森·普赖斯、格雷格·福沙、Jeff·诺尔。
“测量日期”指2024财年、2025财年或2026财年(以适用为准)的最后一天。
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“测算期”是指自2024财年、2025财年和2026财年开始的每段12个月的时间段，视情况而定。每个计量期应为独立的，不得将任何金额结转至任何先前或随后的计量期，包括如在前一个计量期达到最高付款，则不得将任何超额金额结转至另一个计量期。
(a)
在母公司完成和审计委员会批准2024财年、2025财年和2026财年(视情况而定)最终财务报表后二十(20)个历日内(应在该会计年度结束后不超过九十(90)天编制)，本公司将向母公司提供(I)该会计年度业务产生的EBITDA的计算；(Ii)关于该计量期间是否有奖金支付的声明；及(Iii)该计量期间的奖金支付总额的计算。
(b)
在最终确定奖金支付后的十(10)个工作日内，领导班子应在每个测算期(视情况而定)会见并确定符合条件的参与者，以及公司在该测算期向每位符合条件的参与者支付的奖金部分。母公司的首席执行官将对清单进行最终审查，并按比例分配金额，并可能向领导小组提供任何所需的澄清或潜在修改的反馈。
(c)
在衡量期间应支付奖金的情况下，公司总经理应在奖金支付最终确定后十(10)个工作日内向公司和母公司提交一份合格参与者名单和分配给每个合格参与者的奖金支付部分。公司应从第1.03(D)节规定的任何奖金支付税中扣除任何雇主的工资税份额，并在奖金分配交付后十(10)个工作日内向每位合格参与者支付奖金支付的剩余部分。
(d)
在测算期内支付给合格参与者的奖金部分应由领导班子每年单独确定；但前提是每个符合条件的参与者必须至少在定义的适用测算期的部分时间内是本公司的员工，并在向该合格参与者支付奖金部分时。如果符合条件的参与者因在发放奖金时未被雇用而不再有资格获得一部分奖金支付，领导小组应将该部分重新分配给另一符合条件的参与者，该部分不得被没收。
(e)
双方同意，任何有关计算任何奖金支付金额的争议，应由母公司、本公司和本公司总经理共同同意的独立会计师事务所解决。
(a)
在测算期内指定一名员工为合格参与者，不应以任何方式阻止公司在任何时间以任何理由终止雇用该合格参与者，不论是否有任何理由，在这种情况下，本协议对该合格参与者不再具有任何效力或效力。此外，本协议不应赋予合格参与者继续受雇于公司或其继任者的任何权利。将员工指定为合格参与者或在测算期内收到奖金将
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该员工没有资格被指定为合格参与者或在任何其他测算期内获得奖金。
(b)
本协议在任何时候都应完全没有资金，并且在任何时候都不会为支付本协议项下的任何奖金而对公司的资产进行任何拨备。任何合资格参与者或任何其他人士不得因根据本协议收取红利的权利而拥有本公司任何特定资产的任何权益，而任何该等合资格参与者或任何其他人士就本协议项下的任何权利而言，只拥有本公司一般无抵押债权人的权利。
(c)
在合资格参与者或任何其他人实际收到红利之前，本协议项下的任何红利支付不得以任何方式受到预期、转让、出售、转让、转让、质押或产权负担的约束；任何在收到该等红利之前如此预期、转让、出售、转让、转让、质押、抵押或抵押的企图均应无效；母公司和本公司均不以任何方式对任何有权获得本协议红利付款的人的债务、合同、责任、承诺或侵权行为负责。
(d)
根据本协议支付的任何金额应预扣所有联邦、州和地方税。根据本协议，公司有权从应付给合格参与者的任何款项中扣留这些款项。
(a)
考虑到根据本协议获得奖金支付的机会，母公司同意在本协议涵盖的时间段内，利用其商业上合理的努力促进公司和业务的利益。母公司同意以商业上合理的努力促进业务和业务的EBITDA的利益，并履行母公司和公司在本协议下的义务。
(b)
母公司应在母公司的公司结构内作为一个独立的企业运营和维持业务；
(c)
母公司应在整个计量期内为业务运营提供充足的营运资金；
(d)
母公司应诚信经营企业，并保持正常的成本和费用负担，以避免企业负担；以及
(e)
母公司应在整个测算期内保存有关业务的单独财务信息。
(a)
在本协议中使用时，(I)“包括”(或其任何变体)指包括但不限于和(Ii)任何对性别的提及应包括所有性别。
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(b)
双方承认并同意：(I)每一方及其律师都审阅了本协议的条款和条款，并参与了本协议的起草；(Ii)正常的解释规则，即任何含糊之处都不利于起草方，不得用于解释本协议；以及(Iii)本协议的条款和条款应对本协议的所有各方公平解释，不得对任何一方有利或不利，无论哪一方总体上对本协议的准备负有责任。
第2.02节
整个协议。本协议是双方对本协议标的的唯一理解和协议。
第2.03节
继任者和受让人。本协议的条款和条件适用于本协议双方各自的继承人和允许受让人，并对其具有约束力；但母公司不得在未经公司事先书面同意的情况下转让本协议，或未经母公司事先书面同意，本协议不得由公司转让。尽管有上述规定，母公司和公司在本协议项下的义务应转让给任何继承人，并由任何继承人承担，该继承人获得了在开展业务中使用的全部或基本上所有资产。
第2.04节
标题。本协议各条款、章节和段落的标题仅为方便起见，不应被视为构成本协议的一部分或影响本协议的解释。
第2.05节
修改和放弃。对本协议条款或条款的任何修订、修改或变更均不具约束力，除非以书面形式进行，并由本协议各方正式执行，但有权享受该放弃条款或条款利益的一方可随时以书面放弃本协议的任何条款或条款。除非另有明确声明，否则对本协议任何条款的任何一次放弃都不应被视为或构成对该条款的持续放弃或对本协议的任何其他条款的放弃(无论是否类似)。任何一方在行使本协议项下的任何权利、权力或特权方面的延误不得视为放弃。
第2.06节
通知。本协议项下要求或允许发出的每份通知、报告、要求、放弃、同意和其他通信将以书面形式进行。
第2.07节
管辖法律；同意司法管辖权。本协议应按照特拉华州适用于完全在该司法管辖区内达成和履行的协议的法律解释并受其管辖。本协议各方及其继承人和受让人不可撤销地同意，任何因本协议引起或与本协议有关的诉讼、诉讼或程序只能在位于科罗拉多州丹佛市的美国地区法院提起，或在没有管辖权的情况下，由位于特拉华州威尔明顿市的州法院提起，并且一般无条件地接受并不可撤销地服从上述法院的专属管辖权，并不可撤销地同意受由此作出的任何最终判决的约束，而由此作出的任何最终判决尚未就本协议提出上诉或无法提出上诉。每一方当事人及其继承人和受让人都不可撤销地放弃现在或今后可能对在上述法院提起任何此类诉讼、诉讼或程序的地点的任何反对意见，包括任何基于法院不方便的反对意见。
第2.08节
遵守法律；可分割性。如果根据适用的法律、法规或限制或任何其他原因，本协议的任何条款变得或被发现是非法、不可执行、无效或可撤销的，则必须首先在一定程度上修改该条款或条款
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使本协定合法和可执行所必需的，然后如有必要，第二，切断与协定的其余部分，以使协定的其余部分保持完全效力和作用。
第2.09节
没有第三方受益人。本协议旨在并同意完全为了本协议双方及其允许的继承人和受让人的利益，其他任何一方都无权依赖本协议或根据本协议、根据本协议或通过本协议获得任何形式的利益、索赔或权利。
第2.10节
对应者。本协议可签署一份或多份副本，就所有目的而言，每份副本均应被视为正本，所有副本应构成相同的文书。
第2.11节
通过传真和电子邮件交付。本协议及其任何修正案，只要通过传真机或电子邮件(包括pdf或任何符合美国联邦2000年ESIGN法案的电子签名，例如www.docusign.com)签署和交付，应被视为具有相同的法律效力，就像它是亲自交付的原始签名版本一样。本协议任何一方不得提出使用传真机或电子邮件传递签名或任何签名、协议或文书是通过使用传真机或电子邮件传输或传达的事实，作为对本协议的形成或可执行性的抗辩，每一方永远放弃任何此类抗辩。
第2.12节
放弃违约。任何一方对违反本协议任何规定的放弃不得生效或被解释为对任何一方随后的任何违反行为的放弃。
第2.13节
第280G条。本规定应按照经修订的1986年《国内税法》(以下简称《守则》)第280G和4999条以及根据其颁布的《财政条例》和其他官方指导(统称为《第280G条》)进行解释，本文中使用的“降落伞付款”和“超额降落伞付款”具有根据第280G条赋予它们的含义。如果根据本协议、任何其他协议或任何福利计划(统称为“总付款”)确定构成降落伞付款的总付款和福利构成降落伞付款，而根据本协议、任何其他协议或任何福利计划(统称为“总付款”)，若非因第1.05(L)节的实施，本公司将向符合条件的参与者支付或分配这些付款和福利，则将导致任何超额的降落伞付款须缴纳守则第499节所规定的消费税(“消费税”)。然后，总付款应减少到相当于一美元(1美元)的金额，低于可支付给合格参与者的最高金额，而不产生任何消费税；但第1.05(L)节所述的扣减只适用于以下情况：在扣减后，合资格参与者获得的税后净收益将大于没有扣减的合资格参与者的税后净收益(尽管对未扣减的总付款征收任何消费税)。为免生疑问，合资格的参赛者须负责支付全部款项所产生的任何消费税。本条款要求的支付总额的任何减少应适用于本协议项下的奖金支付。执行本第1.05(L)节所需的所有计算和确定, 包括但不限于关于是否需要减少支付及其金额、任何补偿项目是否构成降落伞支付、应缴纳消费税的金额(如有)(包括确定超额降落伞支付的任何部分是否构成对实际提供的服务的合理补偿的确定，符合守则第280G(B)(4)(B)节)，以及任何降落伞支付的现值应由母公司自行决定，符合第280G条，该计算和决定在所有目的下应是决定性的，并对各方具有约束力。
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第2.14节
409A合规性。本协议和本协议项下的奖金支付旨在遵守守则第409a条、颁布的财务条例和根据其发布的其他官方指导(统称为第409a条)，本协议应以与意图一致的方式解释。尽管如上所述，母公司和公司均不表示根据本协议提供的奖金支付符合第409A条，在任何情况下，母公司或公司均不对合资格参与者因不遵守第409A条而可能产生的任何税收、罚款、利息或其他费用的全部或任何部分负责。尽管有上述规定，本协议仍可随时修改，如有必要，可追溯至本协议符合第409a条所要求的程度。
[签名页如下]
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特此证明，本红利协议双方已于上述第一个日期签署本红利协议。
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格雷厄姆收购I，LLC |
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发信人： |
/s/Christopher J.Thome |
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姓名： |
克里斯托弗·J·托姆 |
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标题： |
首席财务官 |
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巴伯-尼科尔斯有限责任公司 |
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发信人： |
/s/马修·马龙 |
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姓名： |
马修·马龙 |
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标题： |
总经理 |
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[奖金协议]
附件A
EBITDA方法
EBITDA应根据Barber-Nichols，LLC作为一家独立公司的公认会计原则确定，并根据Plante Moran经审计的财务报表以及在关闭时有效的会计准则和会计方法(包括但不限于成本会计)来确定，但前提是收入确认政策将是公司最近实施的收入确认政策。
尽管有上述规定，为了计算本协议的EBITDA，下列项目应是EBITDA的调整：
1.
所有一般管理费和公司间接费用应重新计入EBITDA；
2.
公司和母公司的公司成本和费用，包括但不限于CEO、CFO和其他公司办公室的公司级工资、投资者关系成本和费用、公司合规成本、法律和其他专业费用应重新计入EBITDA；
3.
所有共享服务和分配成本，如营销、人力资源、会计、IT和保险，应按照公司在2021年6月1日之前发生的可比历史成本和/或双方书面商定的收入百分比合理分配给公司；这些成本的任何扩展用于直接业务目的(例如，支持美国海军要求所需的IT成本)将被排除在EBITDA调整之外。本公司作为出资人的市场和业务扩展费用也将不计入EBITDA调整；
4.
所有独立研发成本和资本改善的所有成本和支出应仅限于仅为企业利益而进行的资本改善；
5.
母公司收购公司时同意支付给公司员工的留任奖金项下的所有付款应计入EBITDA(为清楚起见，任何后续留任奖金都不会计入EBITDA)；以及
6.
任何年度根据本协议支出的奖金支付金额也应计入支出当年的EBITDA。
[奖金协议]