Alexander&Baldwin，Inc.
关于授予计时限制性股票单位的通知
本公司特此向参与者颁发本公司2022年综合激励计划(以下简称《计划》)下的限制性股票奖励(以下简称《奖励》)。每个限制性股票单位代表在该限制性股票单位归属后的适用发行日期收到一股普通股的权利。受授予的限制性股票单位限制的普通股股份数量以及该等限制性股票单位和相关股份的适用归属时间表如下。管理奖励的其余条款和条件，包括授予奖励的普通股的一个或多个发行日期，应如附件A所附的《基于时间的限制性股票单位奖励协议》中所述。
奖项摘要
参与者：
颁奖日期：_________, 2022
受奖励的股票数量：

普通股股份(以下简称“股份”)
归属时间表：
在参与者持续服务期间，股份应按照以下归属时间表进行归属：
(I)三分之一将在授权日一周年时归属；
(Ii)三分之一将在授权日两周年时归属；及
(Iii)三分之一将在授权日三周年时归属。
每个此类分期付款的归属日期在此被指定为“归属和发行日期”。然而，一股或多股可根据《基于时间的限制性股票单位奖励协议》第3段或第5段的规定进行加速归属。
参赛者理解并同意本奖项的授予受本计划条款的约束，并特此同意受本计划条款和本计划附件《限时限制性股票单位奖励协议》(附件A)中所述奖励条款的约束。参赛者特此确认参赛者已收到或被提供访问本计划的正式招股说明书。该计划的副本可向公司主要办事处的人力资源部索取，地址为96813夏威夷檀香山毕晓普街822号。
退款政策的承保范围。通过接受此奖项，参赛者特此同意，如果参赛者在此时或以后的任何时间成为符合修订的1934年证券交易法第16条的公司高管，或参加公司的业绩改进激励计划，则：
(A)参与者应遵守Alexander&Baldwin，Inc.关于退还某些补偿的政策，自2012年6月29日起生效
    1    

不时修改，其条款通过引用和收到参与者在此确认的副本的方式并入本文；以及
(B)在本公司被要求编制会计重述之日之前的三年内，由于重大不遵守联邦证券法下任何适用的财务报告要求而支付或授予参与者的任何奖励补偿，或参与者在该三年期间收到的奖励补偿，应相应地根据该政策的条款进行追回和补偿。
就此类补偿政策而言，“激励性薪酬”是指任何基于现金或股权的奖励(例如，任何股票奖励、基于时间的限制性股票单位奖励、基于业绩的限制性股票单位奖励或股票期权授予或根据其发行的普通股股票)或任何基于财务业绩指标实现的利润分享支付或分配。如向公司主要办事处的公司秘书提出要求，可获得补偿政策的另一份副本。
持续同意。参与者进一步确认并同意，除非计划管理人以书面形式通知参与者相反的情况，否则根据本计划向参与者授予的每一次服务授予限制性股票单位应遵守本计划附件《基于时间的限制性股票单位奖励协议》中规定的相同条款和条件，参与者特此接受根据本计划可能向参与者做出的每一次此类服务授予限制性股票单位奖励的条款和条件，并据此同意任何此类限制性股票单位奖励均受该等条款和条件的约束。在颁奖时，不需要参赛者进一步同意或接受。然而，参与者可随时根据本计划持有未完成的服务授予限制性股票单位奖励，通过联系公司主要办事处的公司人力资源部，向公司索要《基于时间的限制性股票单位奖励协议》的书面副本。
随心所欲地就业。本通知或基于时间的限制性股票奖励协议或计划中的任何内容均不授予参与者在任何特定期限内继续服务的任何权利，或以任何方式干扰或以其他方式限制公司(或雇用或保留参与者的任何母公司或子公司)或参与者的权利，双方在此明确保留这些权利，以随时终止参与者的服务，无论是否有任何理由。
定义。本通知中的所有大写术语应具有本通知或所附形式的基于时间的限制性股票单位奖励协议中赋予它们的含义。
日期：


    2    

Alexander&Baldwin，Inc.
发信人：

标题：

    3