Alexander&Baldwin，Inc.
基于时间的限制性股票单位
授标协议
独奏会
A.公司实施该计划的目的是为公司服务的合资格人员提供机会，以获得公司的所有权权益，或以其他方式增加他们的所有权权益，以激励他们继续从事此类服务。
B.参与者将向公司(或任何母公司或子公司)提供有价值的服务，本协议是根据本计划签署的，旨在实现本计划与公司根据计划向参与者发行股票有关的目的。
C.本协议中所有大写的术语应具有附件A中赋予它们的含义。
因此，现同意如下：
1.授予限制性股票单位。公司特此授予参与者本计划下的限制性股票单位，截至奖励日期。根据本协议条款授予的每个限制性股票单位应向参与者提供在该股票的指定发行日期获得一股的权利。授予的限制性股票单位的股份数量以及该等限制性股票单位和相关股份的适用服务归属要求载于奖励通知。其余有关授标的条款和条件应按本协议的规定执行。
2.转让性有限。在本合同项下归属的股份实际发行之前，参与者不得转让受奖励限制的股票单位或相关股份的任何权益，或质押或以其他方式对冲该等单位或股份的出售，包括(但不限于)任何卖空或任何认沽或看涨期权或与该等股份的价值挂钩的其他工具的任何收购或处置。然而，根据本奖项授予但在参与者去世时仍未发行的任何股份，可根据参与者遗嘱或继承法的规定转让给参与者的指定受益人或本奖项的受益人。参与者亦可指示本公司记录任何股份的所有权，而该等股份实际上是以参与者或参与者及其配偶的独有利益而设立的可撤销生活信托的名义在本协议下归属及可发行的。参与者可通过向计划管理人或其指定人提交适当的表格，随时作出受益人指定或所有权指示。
3.送达通知。
(A)除以下第3段或第5段另有规定外，如果参与者在授予受本奖励约束的一股或多股股票之前因任何原因停止服务，则应立即取消对该等未归属股票的奖励，并相应减少限制性股票单位的数量。参赛者将不再有任何权利或权利在该等已取消的单位下收取任何股份。
(B)如果参赛者的服务因参赛者死亡或永久残疾而终止，则在参赛者终止服务后，受限股票单位应全数归属于一股或多股受本奖励约束的股票。受制于该等既得单位的股份，应依照第七款的适用规定发行。
(C)如参赛者的服务因参赛者提早退休或正常退休而终止，则参赛者应根据奖励通告所载的年度分期付款归属时间表归属于所有受本奖励规限的股份之前终止服务，则参赛者应立即归属于该数目的额外股份(如有)，假若受本奖励规限的股份在授奖通告所载的归属时间表的持续期间内以一系列连续相等的月度分期付款方式归属，则参赛者应立即获得该数目的额外股份(如有)。根据该每月分期付款归属时间表被视为归属的股份，连同当时归属但未发行的任何其他股份，须按照第7段的适用条文发行。奖励的余额应立即注销，并于服务终止时停止发行。
4.股东权利和股利等价物。
(A)本奖项持有人不享有任何股东权利，包括投票权、股息或清算权，直至参与者在本公司收取适用的预扣税后实际发行时成为该等股份的纪录持有人为止。
(B)尽管有上述规定，倘若在一个或多个日历年度内，一个或多个受限股票单位仍受本奖励约束(即该等股份并非就享有股息或分派的权利而以其他方式发行及发行)，则应为参与者设立一个特别账簿账户，并将相当于假若该等股份已发行及发行并有权享有该股息或分派的实际股息或分派的实际股息或分派记入贷方，该等股息或分派相当于该等股份假若已发行及已发行并有权获得该股息或分派时应支付的实际股息或分派。如果一个或多个受限股票单位随后在满足该等受限股票单位的适用归属要求后在本协议下归属，则记入参与者账面账户中该特定受限股票单位的虚拟股息等价物应归属，且该等归属股息等价物应在发行该等既有股票的同时分配给参与者(实际股息或分派的形式与有权享有该股息或分派的股份持有人支付的股息或分派相同，或计划管理人认为适当的其他形式)，但须受本公司收取适用于该分派的扣缴税项的规限。
5.在控件中更改。
(A)本裁决在控制权变更时尚未支付的部分，可由继承实体承担，或以其他方式继续完全有效，或可由继承实体设立的现金保留账户取代。本奖项的任何此类承担或延续均应按照下文第5(B)段的规定进行。为取代本奖励而设立的任何现金保留账户最初应贷记当时受奖励的股票的公平市场价值(在控制权变更生效时)，该账户的未偿还余额应计入利息，自控制权变更结束之日起至账户最后付款之日止，包括任何延期付款
根据第8段规定的日期，按可变年利率计算，每半年复利一次，相当于根据《华尔街日报》公布的最优惠利率报价确定的期间内不时生效的最优惠利率。现金保留账户应按照第1款和第7款所述适用于授标的相同归属和支付时间表进行归属和支付，参与者在该账户中的利益在任何时候都应是普通无担保债权人的利益。倘若该等承担或延续本奖励或以现金保留帐户取代奖励，则在控制权变更时，不应加速归属受本奖励规限的受限股票单位或相关股份，而奖励通知所载的服务归属条文将继续完全有效。
(B)倘若本裁决因控制权变更而被采纳或以其他方式继续生效，则受奖励所限的证券须在控制权变更完成后立即作出调整，以适用于在紧接控制权变更前受该等单位规限的股份在完成控制权变更时本应转换为的证券数目及类别，而该等股份当时已实际发行及发行。在已发行普通股的实际持有者为完成控制权变更而为他们的普通股获得现金对价的情况下，继任公司(或母公司)可以与当时受奖励限制的股票单位的承担或继续相关，但须在控制权变更之前获得计划管理人的批准，以相当于在控制权变更交易中支付的每股现金对价的公平市场价值取代其自己的一股或多股普通股，前提是这些普通股可以随时在成熟的美国证券交易所或市场交易。
(C)在本奖励生效或继续生效的控制权变更后二十四(24)个月内，参与者因非自愿终止而离职时，当时受本奖励约束的所有受限股票单位均应归属，并应根据第7段的适用规定向参与者发行与这些单位相关的股份(或与本奖励的承担相关而转换成的其他证券)。如果受限股票单位根据第5(A)款被现金保留账户取代，则在参与人因非自愿终止而离职时该账户下贷记给参与人的余额应立即归属，并应根据第7款的适用规定分配给参与人；但是，只有在控制权变更后二十四(24)个月内发生这种非自愿终止的情况下，该参与者才有权获得这种分配。
(D)如果在控制权变更时受本奖励约束的受限股票单位没有按照第5(A)段的规定继续生效或被现金保留账户取代，则这些受限股票单位应在控制权变更结束前立即归属，参与者应有权根据第7款的适用条款获得既得分配。
6.股份调整。如果由于任何股票拆分、股票股利、资本重组、股份合并、换股、剥离交易、非常股息或分配或其他影响已发行普通股类别的变化而导致普通股发生任何变化，或者由于剥离交易或非常股息或分配而使已发行普通股的价值大幅缩水，或者发生任何合并、合并或其他重组，然后，计划管理人应对根据本奖励可发行的证券总数和/或类别进行公平调整，以反映这种变化，从而防止利益的稀释或扩大
如下所示。在进行此类公平调整时，计划管理人应考虑到根据第4(B)款与交易有关而记入参与者账面账户的任何金额，计划管理人的决定应是最终的、具有约束力的和决定性的。如果发生任何控制权变更交易，第5款(B)项的调整规定应具有控制性。
(七)发行、分配股份或者其他既得金额。
(A)下列规定适用于根据本协定规定归属的股份的发行(或根据第5款规定的任何替换或替换金额)：
(I)于授出公告所指明的每个归属及发行日期，须发行当时归属的股份。
(Ii)在参与者根据第3(B)或3(C)段停止服务或参与者根据第5(C)段非自愿终止服务时加速授予的股票，应在参与者因此停止服务而脱离服务的日期发行。在参与者非自愿终止时，参与者根据第5(C)款有权获得的现金保留账户中的任何分配，应在参与者因该非自愿终止而离职之日一次性支付。但是，根据本款第(2)款的规定进行的任何发行或分配，应在适用的范围内遵守第8款的延期发行规定。
(Iii)根据第5(D)段归属的股份，须转换为在完成控制权变更交易时收取应付予本公司其他股东的每股相同代价的权利，而该等每股代价须于下列日期中最早发生时分派予参与者：(I)与该代价有关的特定股份在没有控制权变更的情况下本应发行的归属及发行日期，(Ii)参与者离职之日，或(Iii)可在不违反《守则》第409a条任何适用规定的情况下作出分配的合格控制权变更当日或之后的第一个日期。
(Iv)在控制权变更中每股应付代价以现金形式支付的情况下，在控制权变更时，继承人实体应为根据第5(D)段加速归属的受本奖励规限的任何股份设立一个完全归属的现金保留账户。股份的应付现金代价应记入该账户的贷方，该账户的未偿还余额自控制权变更结束日起至账户最后付款日期(包括第8段下的任何递延付款日期)为止，按浮动年利率计算，每半年复利一次，相当于根据《华尔街日报》刊登的最优惠利率报价确定的期间内不时生效的最优惠利率。现金保留账户连同截至实际付款日的所有应计利息，应按照第7款(A)项(3)项下有效的相同分配规定进行分配，参与人在该账户中的权益应始终是普通无担保债权人的权益。
(V)根据本第7款(A)项的前述规定作出的任何发行或分发，应在指定的发行或
分发日期或此后在行政上可行的情况下尽快分发。但在任何情况下，此种发放或分发不得迟于该日之后的第二个(2)日历月的第15天。
(Vi)根据本第7款(A)项进行的每一次发行或分发，均须由公司根据第7款(B)项和第7款(C)项的规定收取所有适用的预扣税。
(Vii)按照本第7(A)段前述规定向参与者发行的任何股份应以账簿记账的形式证明其所有权。由账簿所有权证明的该等股票的实际证书，应应参与者或当时对该等股票有利害关系的任何其他人的要求，及时交付。
(B)本公司应通过预扣相当于适用预扣税额的部分非股份分配来收取预扣税，分配的现金部分应为如此预扣的第一部分。
(C)除非参与者(I)在每个适用的股票发行日期之前的指定通知期届满时或之前与公司人力资源部达成令人满意的安排，通过交付应付给公司的支票支付适用的预扣税，并且(Ii)事实上在该发行日期之前将该支票交付给公司，否则公司应通过以下自动股票扣缴方法收取适用于股票发行的预扣税：
-在每个适用的发行日期，公司应从当时可向参与者发行的既有股份中预扣部分公平市值(截至发行日期计算)等于适用预扣税的股份；但要求公司如此预扣的股份数量不得超过在参与者适用的司法管辖区内使用最高适用联邦、州和地方法定税率(包括所得税和就业税)履行公司所需预扣税金义务所需的金额。
(D)尽管有本段第7段的前述规定，本公司因股份或本协议项下任何其他款项的归属而须预扣的联邦、州及地方雇佣税项的雇员部分(“雇佣税”)，在任何情况下均不得迟于股份或其他款项归属的历年的最后一个营业日向参与者收取。因此，倘若一股或多股既有股份的适用发行日期或该等其他款项的分派日期发生在该等股份或其他款项归属的历年之后的一年内，则参与者须于该等股份或其他款项归属的日历年度的最后一个营业日或之前，向本公司交付一张以其名义支付的支票，金额相当于就该等股份或其他款项须预扣的就业税。本第7款(D)项的规定仅适用于遵守法典第3121(V)节适用的预扣税金要求所必需的范围。
(E)除第5段或第7段另有规定外，所有授予本裁决的限制性股票单位的结算应仅在
股份。然而，在任何情况下，都不会发行任何零碎股份。因此，奖励授予时将发行的股份总数应在必要的范围内四舍五入到下一个完整股份，以避免发行零碎股份。
8.延期签发日期；规范第409a节。尽管本协议中有任何相反的规定，但在本裁决可被视为根据守则第409a条建立递延补偿安排的范围内，则以下规定应适用：
-在参与者脱离服务之日后的第七(7)个月的第一(1)天或(Ii)参与者去世之日(如果参与者在离开服务之时被视为根据守则第409A-1(I)节发布的《财务条例》第1.409A-1(I)节的规定)中的较早者之前，不得向参与者实际发行或分配在本协议项下可发行或可分配的任何股份或其他金额。由计划管理人根据适用于本公司所有其他代码第409a条安排的一致和统一标准确定，并且这种延迟启动是为了避免根据代码第409a(A)(2)条被禁止的分发。递延股份或其他可分配金额应在参与者离开服务日期后第七(7)个月的第一(1)天或(如果早于)公司收到参与者死亡证明后的下一个月的第一天一次性发行或分配。
-根据本协议的条款，参与者收到每一期股份或其他分期付款的权利，就《守则》第409a条而言，应视为收到一系列单独付款的权利。
9.遵守法律法规。根据奖励发行股份须由本公司及参与者遵守有关法律的所有适用规定，以及普通股于发行时可在其上市交易的任何证券交易所的所有适用规定。
10.更改控制利益协议。即使本协议有任何相反规定，如果参与者在公司控制权或所有权变更时(无论该交易是否构成本协议项下的控制权变更)是与公司签订的控制权变更利益协议的一方，则在适用于本合同的范围内，该协议的规定将管辖参与者关于受本协议约束的受限股票单位和相关股份的权利和利益，并且如果该控制权变更利益协议的条款与本协议之间发生任何冲突，则该控制权变更利益协议的条款应受控制；但是，如果本协议的发布或分配条款与《控制利益变更协议》的发布或分配条款之间存在任何冲突，则本协议的发布和分配条款应具有控制性。
11.通知。根据本协议条款要求向公司发出或交付的任何通知应以书面形式发送给公司，并以公司的主要公司办事处为收件人。任何需要向参赛者发出或交付的通知应以书面形式发送给参赛者，并按参赛者签名行下列地址发送给参赛者
获奖通知。所有通知在面交或寄往美国邮寄、预付邮资并以适当方式寄往被通知方时视为有效。
12.继承人和分配人。除本协议另有规定外，本协议的规定适用于公司及其继承人和受让人、参与者、参与者受让人、参与者遗产的法定代表人、继承人和受遗赠人以及参与者指定的任何获奖者，并对他们具有约束力。
13.建设。
(A)本协议和在此证明的奖励是根据本计划作出和授予的，并且在所有方面都受到本计划和任何适用的控制利益变更协议条款的限制和约束。计划管理人就本计划或本协议所引起的任何问题或问题所作的所有决定应为最终决定，并对所有与本裁决有利害关系的人具有约束力。
(B)对于本协议的任何条款是否会以其他方式违反《国税法》第409a条及其《财政部条例》的一项或多项要求或限制存在任何含糊之处，该条款的解释和适用方式应符合《国税法》第409a条及其《财政部条例》的适用要求。
(C)参与者特此确认已收到本计划的正式招股说明书副本。可向公司主要办事处(檀香山毕晓普街822号，HI 96813)的人力资源部索取该计划的副本。
(D)本协议不以任何方式影响本公司调整、重新分类、重组或以其他方式改变其资本或业务结构或合并、合并、解散、清算或出售或转移其全部或任何部分业务或资产的权利。
14.依法治国。本协定的解释、履行和执行应由夏威夷州的法律管辖，不受该州的法律冲突规则管辖。
15.赔偿政策下的承保范围。如果参与者在获奖之日或之后的任何时间成为符合1934年法案第16条的公司高管，或公司绩效改进激励计划的参与者，则参与者应遵守Alexander&Baldwin，Inc.关于补偿的政策，自2012年6月29日起生效，该政策可能会不时修订(“补偿政策”)，该政策的条款通过引用并入本文，参与者在收到该政策的副本后确认。如果参与者受补偿政策的约束，则在本公司被要求编制会计重述之日之前的三年期间，由于重大不遵守联邦证券法下任何适用的财务报告要求而支付或授予参与者或参与者收到的任何奖励补偿，应根据该政策的条款进行追回和补偿。就该等补偿政策而言，“激励性薪酬”指任何以现金或股权为基础的奖励(例如，股票奖励、限制性股票单位奖励、业绩股票单位奖励或股票期权授予或根据其发行的股票)或任何基于财务业绩指标实现的利润分享支付或分配。另加一份
如向公司主要办事处的公司秘书提出要求，可获得退款政策。
附录A
定义
以下定义应在本协议下有效：
A.协议应指基于时间的限制性股票单位奖励协议。
B.奖励是指根据本协议的条款向参与者授予限制性股票单位。
C.授予日期是指根据本协议将受限股票单位授予参与者的日期，并应为授予通知中指定的日期。
D.授予通知应指交付给参与者的限时限售股授予通知，其中列出了受本协议约束的限售股的基本条款，包括(但不限于)适用于这些股的归属时间表。
E.董事会是指公司的董事会。
F.原因是指参与者的任何欺诈、挪用公款或不诚实的行为，参与者未经授权使用或披露公司(或任何母公司或子公司)的机密信息或商业秘密，或参与者的任何其他故意不当行为，对公司(或任何母公司或子公司)的业务或事务造成重大不利影响；然而，如果参与者在本公司(或任何母公司或子公司)因此原因终止参与者的员工身份时，是适用于奖励的控制利益变更协议的一方，则原因一词应具有该控制利益变更协议中该术语所赋予的含义。上述定义不得以任何方式排除或限制本公司(或任何母公司或附属公司)因任何其他作为或不作为而解雇或解雇参与者或任何其他为本公司(或任何母公司或附属公司)服务的人士的权利，但就本计划及本协议而言，该等其他作为或不作为不得被视为因任何原因而终止服务的理由。
G.控制权的变更是指通过下列任何一项交易对公司所有权或控制权的变更：
(I)经本公司股东批准的合并、合并或其他重组，除非在紧接该交易前实益拥有本公司未清偿有表决权证券的人士，在紧接该交易前直接或间接实益拥有本公司未清偿有表决权证券的人士，直接或间接以实质相同的比例实益拥有该等证券，而该等证券占继承法团的有表决权证券总投票权的50%(50%)或以上；
(Ii)出售、转让或以其他方式处置公司的全部或实质上所有资产；
(Iii)任何人或组成1934年法令第13d-5(B)(1)条所指“集团”的任何人或任何一群人(本公司或在该等交易或一系列关联交易之前直接或间接控制、由本公司控制或与其共同控制的人除外)直接或间接获得的任何交易或一系列关联交易的结束
一次收购的结果，或由于在截至最近一次收购的十二(12)个月期间内一次或多次收购的结果，持有(或可转换为证券或可行使的证券)在紧接该等交易或一系列相关交易完成后尚未完成的公司证券总总投票权(以选举董事会成员的投票权衡量)的35%(35%)或以上的实益所有权(根据1934年法令第13d-3条的含义)，此类交易是否涉及本公司直接发行或收购本公司一个或多个现有股东持有的未偿还证券；或
(Iv)董事会的组成在连续十二(12)个月或以下期间的变动，以致大多数董事会成员因一次或一次以上竞争的董事会成员选举而不再由以下人士组成：(A)自该期间开始以来已连续担任董事会成员或(B)于该期间内由至少过半数于董事会批准该项选举或提名时仍在任的董事会成员推选或提名为董事会成员。
但是，如果参与者是适用于奖励的控制利益变更协议的一方，则控制变更一词应具有该控制利益变更协议中赋予该术语的含义。
H.控制利益协议的变更是指参与者和公司之间的任何单独协议，该协议在公司控制权或所有权发生变化(无论是否构成本协议项下的控制权变更)的情况下，就一个或多个授予参与者的限制性股票单位向参与者提供特别归属加速和/或其他特别利益，包括(在适用范围内)本协议所证明的限制性股票单位。
一、《税法》系指修订后的《1986年国内税法》。
普通股是指公司的普通股。
K.公司是指Alexander&Baldwin，Inc.，一家夏威夷公司，以及Alexander&Baldwin，Inc.所有或几乎所有资产或有表决权股票的任何继承人。
L.提早退休是指参与者在年满55岁并至少服务满五(5)年时或之后，在公司(或雇用参与者的母公司或子公司)的事先批准下从服务中退休。
M.Employee是指受雇于公司(或任何母公司或子公司，无论是现在存在的还是后来成立的)的个人，受雇主实体对要执行的工作以及执行方式和方法的控制和指导。
N.任何相关日期的每股公平市价应为有关日期作为普通股一级市场的联交所正常交易时间(即盘后交易开始前)收盘时的每股收市价，该价格由全国证券商协会报告(如果主要在纳斯达克全球或全球精选市场交易)，或在当时主要交易普通股的任何其他证券交易所的交易综合磁带中正式报价。如果普通股在相关日期没有收盘价，则公平市价应为存在该报价的最后一个先前日期的收盘价。
好的理由是指在未经参与者同意的情况下发生下列任何事件：(A)公司大幅减少参与者的权力、职责或责任；(B)参与者必须执行工作的地理位置发生重大变化(就本协议而言，这意味着参与者主要受雇的公司办公室搬迁至使参与者通勤增加五十(50)英里以上的地点)；或(C)参与者的基本工资大幅减少。参与者必须在构成充分理由的事件发生后六十(60)天内向公司提供有充分理由的书面终止通知。公司应有六十(60)天的时间纠正参与者终止通知中规定的构成充分理由的行为或不作为。如果公司不纠正行为或不采取行动，参与者的雇佣将在公司六十(60)天治疗期后的第一个工作日因正当理由终止。
但是，如果参与者在终止员工身份时是本协议所证明的适用于该奖励的控制利益变更协议的当事人，则充分理由一词应具有该控制利益变更协议中赋予该术语的含义。
P.非自愿终止是指参与者因下列原因而离职：
(I)参与者被公司(或任何母公司或子公司)非自愿解雇或解雇，原因不在此，或
(Ii)参加者有充分理由自愿辞职。
Q.1934法案指的是经不时修订的1934年证券交易法。
正常退休是指在年满六十五岁或年满六十五岁后因退休而停止服务。
S.Participant是指根据本协议获奖的人。
T.母公司指以本公司终止的不间断连锁公司中的任何公司(本公司除外)，只要在确定时，该不间断连锁公司中的每个公司(本公司除外)拥有该链中其他公司之一的所有类别股票的总投票权的50%(50%)或以上的股票。
D.永久性残疾是指参与者由于任何医学上可确定的身体或精神损伤而无法从事任何实质性的有利可图的活动，预计会导致死亡或持续十二(12)个月或更长时间。
V.计划是指公司的2022年综合激励计划。
W.计划管理人是指以计划管理人身份行事的董事会或董事会委员会。
控制变更应指发生控制权变更的日期，该变更还包括：(I)根据《财务条例》1.409A-3(I)(5)(V)节确定的公司所有权变更，(Ii)根据《财务条例》1.409A-3(I)(5)(Vi)节确定的公司实际控制权变更，或(Iii)本公司相当一部分资产的所有权变更，根据《财政条例》第1.409A-3(I)(5)(Vii)节确定。
Y.离职是指参与者因员工死亡、退休或终止雇佣关系而终止员工身份。在参与者作为员工(或作为顾问或独立承包商)提供的真诚服务的水平永久下降到低于紧接之前的三十六(36)个月(或参与者可能提供此类服务的较短时间)期间作为员工(或作为顾问或独立承包商)提供的平均服务水平的50%(50%)时，参与者应被视为已终止雇用。仅出于确定何时发生离职的目的，只要参与者仍受雇于雇主小组的一个或多个成员(如下所述)，参与者将被视为继续处于“雇员”状态，但受雇主实体对要执行的工作以及履行方式和方法的控制和指导。“雇主集团”指公司和任何母公司或子公司，以及按照守则第414(B)和(C)节及其下的《财政条例》确定的由公司控制、控制或与公司共同控制的任何其他公司或业务，但在应用守则第1563(1)、(2)和(3)条以根据第414(B)节确定受控公司集团时，应使用“至少50%”一词，而不是“至少80%”一词。后一短语出现在此类章节中，并适用《财政部条例》1.414(C)-2节，以确定根据第414(C)节的规定处于共同控制之下的贸易或企业。, 在《财政部条例》第1.4.14(C)-2节中出现的每一处，应使用“至少50%”一词，而不是“至少80%”。然而，任何关于离职的决定都应根据根据《守则》第409a节发布的《财政条例》的适用标准作出。
Z.服务是指参与者以雇员、董事会非雇员成员或顾问或独立顾问的身份为公司(或任何母公司或子公司)提供服务。此外，下列规定适用于确定参与者的服务年限：
(I)参与者在发生下列事件之一时应被视为立即停止服务：(A)参与者不再以任何上述身份为本公司(或任何母公司或子公司)提供服务，或(B)参与者为其提供服务的实体不再是本公司的母公司或子公司，即使参与者随后可能继续为该实体提供服务。
(Ii)在公司(或任何母公司或子公司)雇用参与人批准的军假、病假或其他个人假期期间，作为雇员的服务不应被视为终止；但下列特别规定应对任何此类休假有效：
A.如果此类休假(伤残假除外)的期限超过六(6)个月，则参与者应被视为在最初六(6)个月的假期期满后停止服务并导致离职，除非参与者根据适用法律或通过与公司(或任何母公司或子公司)签订的合同保留重新就业的权利。
B.如果伤残假的期限超过二十九(29)个月，则参与者应被视为在最初的二十九(29)个月假期期满后停止服务并导致离职，除非参与者根据适用法律或通过与公司(或任何母公司或子公司)签订的合同保留重新就业的权利。为此目的，伤残假应为因任何医学上可确定的身体或精神损伤而导致的休假，预计可能导致死亡或持续不少于六(6)个月，并导致参与者无法履行参与者在公司(或任何母公司或子公司)的受雇职位(或任何实质上类似的受雇职位)的职责。
C.除非法律另有要求，或计划管理人或公司关于休假的书面政策明确授权，否则不得为参与者休假期间给予任何服务积分。
(Iii)尽管本服务定义的前述条款有任何相反的规定，但在任何情况下，参与者在本奖项的所有目的下均应被视为在参与者提出离职后立即停止服务。
AA.Share是指普通股。
BB。证券交易所是指美国证券交易所、纳斯达克全球或全球精选市场或纽约证券交易所。
CC.附属公司是指从本公司开始的不间断连锁公司中的任何公司(本公司除外)，只要在确定时，不间断连锁公司中的每个公司(最后一个公司除外)拥有该连锁公司中其他公司之一所有类别股票总投票权的50%(50%)或更多的股票。子公司一词还应包括子公司链中的任何全资有限责任公司。
DD.预扣税是指公司在发行授予奖励的普通股以及任何与这些股票相关的虚拟股息等价物时，需要预扣的联邦、州和地方所得税以及联邦、州和地方就业税中的雇员部分。