附件10.1

修订行政人员聘用协议

本《高管雇佣协议修正案》(修正案)于2022年11月1日由美国特拉华州的Mastech InfoTrellis公司(以下简称公司)、特拉华州的Mastech Digital Data公司及本公司所有已发行和已发行的股票(以下简称MDD)的所有者Mastech InfoTrellis，Inc.和签署的雇员Ganeshan Venkateshwaran(下称)共同签署。

鉴于，公司、MDD和高管是一项生效日期为2022年3月28日的高管雇佣协议的当事方，根据该协议，如果高管被公司终止雇佣，将向其支付遣散费；

鉴于，双方希望修订《高管雇佣协议》，以修订离职酬金，以符合本文所述的条款和条件。

因此，对于本协议所述的对价，公司和管理层同意如下：

1.作为交换，公司称终止合同为辞职，行政人员同意：

a.

高管将获得70万美元(700,000美元)(修订后的离职金)，以代替《高管雇佣协议》中规定的离职金。经修订的遣散费将按下列方式支付：

i.

55万美元(550,000美元)将根据公司的正常薪资惯例在十二(12)个月内支付；以及

二、

15万欧元(150,000美元)将按照本公司的正常薪资 惯例一次性支付。

b.

高管对任何未归属股票期权的归属将于2022年11月1日停止。

c.

高管对任何既得期权的行使期限将按照适用的非限制性股票期权协议中的规定执行。

2.除本修正案明确规定外，《高管雇佣协议》的所有条款和条款，包括高管签署一份新闻稿后支付的遣散费，现在和将来都是完全有效和有效的，并在此得到双方的批准和确认。在不限制前述一般性的原则下，此处包含的修订不得被解释为对高管雇佣协议任何其他条款的修订或放弃，或对任何一方需要另一方放弃或同意的任何进一步或未来行动的放弃或 同意。

特此证明，双方已于上文第一次写明的日期签署了本修正案。