附件11.5
海藻动力公司
泄密者政策
作为一家上市公司，藻类动力公司的财务、行政和管理实践的完整性、透明度和问责性至关重要。这些信息指导海藻动力公司董事会(“董事会”)的决策，并被海藻动力公司的股东和金融市场所依赖。出于这些原因，藻类动力公司保持一个工作场所至关重要，在这个工作场所，人们可以对可疑的商业行为提出担忧，而不必担心任何歧视、报复或骚扰。
请报到！
鼓励公司所有董事、高级管理人员、员工和顾问(“代表”)迅速以口头或书面形式向其直属主管报告部门或代表活动的所有证据，这些证据可能构成下列任何一项：
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藻类动力公司或其代表所作的任何书面或口头披露中的任何重大失实陈述；
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违反公司的任何公司治理政策；以及任何可能违反藻类动力学公司的商业行为和道德准则的活动。
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如果您的直属主管没有给您满意的答复，或者您不愿意向您的主管表达您的担忧，您可以联系海藻动力公司的任何高级管理人员。
如果没有从该高级官员那里收到满意的回应，或者如果您对向高级官员表达您的担忧感到不舒服，您可以联系卡梅伦·麦克唐纳(ADC独立董事，审计委员会主席)，电话：1-514-825-0007或邮箱：cmcdonald@global alseams.com。您的担忧可能会以安全、保密和匿名的方式向ADC候任证券律师Joe报告。
如果任何代表希望与审计委员会联系，应以书面形式列出所有这类关切，并用密封的信封将其转发给审计委员会主席。信封上应标明“仅供审计委员会打开”等图例，并注明收信人：
加拿大安大略省密西索加Ridgeway Drive 37-4120，邮编：L5L 5S9
如果代表希望与审计委员会讨论任何事项，请在提交的材料中说明这一点，并在审计委员会认为适当的情况下提供可联系到他或她的电话号码。
鼓励代表在传达关切时提供尽可能多的具体信息，包括所发生的名称、日期、地点和事件、代表对事件为何可能构成侵犯的看法，以及代表建议采取的行动。
物质调查
将进行初步调查，以确定调查是否适当，以及调查应采取的形式。一些关切可以通过商定的行动得到解决，而无需进行调查。收到的有关财务报表披露、会计、内部会计控制或审计事项的投诉，应及时提交审计委员会。
将彻底调查所有严重指控，在调查过程中披露的所有信息都将保密，除非必要时进行调查并酌情采取任何纠正和纪律行动，其中可能单独或合并包括：警告或谴责信；降级、失去奖励付款；停薪；或终止雇用。
上级审计委员会或适用的代表可酌情聘请上级员工和/或外部顾问对有关财务报表披露、会计、内部会计控制、审计事项或违反《商业行为与道德准则》的投诉进行调查。在进行任何调查时，应采取一切合理努力保护申诉人的机密性和匿名性。
所收到的关于申诉或关切的记录和资料应至少保留七年。
禁止一切非法报复
上级严格禁止也不容忍对任何代表的非法报复。应保护代表不因参加任何受法律保护的活动而受到报复，包括任何威胁或形式的纪律、报复、恐吓或其他形式的报复。
任何善意举报上述事件的个人将收到回复，并将受到保护，不受报复、骚扰、解雇或其他类型歧视的威胁，包括但不限于尊重与披露此类报告直接相关的补偿或雇用条款和条件。
如果任何代表或其他人认为他们因该代表或个人根据本政策所作的报告而受到不公平或非法的报复，他们可以向他们的主管或高级官员投诉，如果他们不愿意向他们的主管投诉的话。如果这样的人对向主管或高级管理人员投诉感到不舒服，他们可以向董事会主席或董事首席执行官投诉。任何投诉都应尽可能详细，包括所有涉案个人和任何证人的姓名。上级将直接、彻底地调查事实和情况。该政策于2015年6月11日由董事会实施。