附件10.4
雇佣协议修正案
本协议是对藻类动力公司(前身为Converted Carbon Technologies Corp.)之间的某些雇佣协议的修正(《修正案》)。(“公司”)日期为2014年3月28日(“雇佣协议”)，理查德·鲁斯尼亚克、保罗·拉姆齐和罗斯·伊斯特利各自(单独称为“高管”，集体称为“高管”)。
背景
1.管理人员将大量的全职时间投入到公司的业务和由于预期将获得大量资金，公司签订了雇佣协议，规定了与他们对公司的责任程度相称的工资和福利。
2.本公司的预期资金已大幅延迟，本公司已无法支付雇佣协议所预期的款项。
3.该等行政人员亦是本公司的主要股东，为本公司的最佳利益着想，他们希望放弃任何累积但尚未支付的薪金及福利至本修订日期，并根据本修订及本修订附表为未来的薪金作出规定。
协议书
本合同双方在此受法律约束，同意如下：
1. 免除应计工资。高管特此免除从雇佣协议开始到本修正案生效之日的任何工资。从雇佣协议之日起至本修正案之日，实际支付给高管的任何工资应从欠该高管的股东贷款余额中扣除。
2. 未来的薪水。根据所附附表A，高管应根据公司成功筹集未来资本(如下一句中的定义)支付未来工资。就本修正案而言，“筹集未来资本”或“未来筹集资本”包括所有筹集的资金来源，包括但不限于筹集的资金、收到的赠款、记录的收入、筹集的债务和出售的资产。根据该时间表，在未来资本筹集的第一个月达到100,000美元之前，不应支付任何工资。此后，高管应根据本修订之日起的未来资本募集累计金额，获得该附表所列金额的集体支付。仅供参考，如果公司在2015年7月、2015年8月和2015年9月分别实现未来增资10万美元、50万美元和100万美元，则向高管支付的薪酬总额将分别为2015年7月的3,250美元、2015年8月的16,250美元和2015年9月的32,500美元。本文件所载金额反映须支付予管理人员的集体金额，直至本公司所筹得的累计金额足以全数支付根据雇佣协议支付的金额公司支付的工资应由高管决定分配给他们。
3. 控制权的变更。就每项雇佣协议第16条而言，每月基本工资应为雇佣协议规定的数额，但不实施本修正案规定的减薪。
4. 终止本修正案。本修正案对本公司从外部投资者募集的累计金额150万美元不再具有任何效力或效果。
5. 货币。本修正案中提及的“美元”或“$”指的是加元。
6. 本修正案的效力。除本合同明确规定外，《雇佣协议》应保持完全效力。
兹证明，自2015年6月2日起，双方已执行本修正案。
藻类动力公司。
发信人：
布莱尔·穆林，董事
发信人：
保罗·拉姆齐
发信人：
理查德·鲁西尼亚克
发信人：
罗斯·伊斯特利
附表A
与理查德·鲁斯尼亚克、保罗·拉姆齐和罗斯·伊斯特利修订的雇佣合同的工资执行时间表
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累计资金养大1 |
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月薪%至被付钱 |
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乘以 |
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高级管理层-100%每月承诺 |
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等于 |
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根据筹集的资金-月薪承诺 |
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1.)
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$100,000
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10.0%
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x
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$32,500
|
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=
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$3,250
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2.)
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$175,000
|
|
15.0%
|
|
x
|
|
$32,500
|
|
=
|
|
$4,875
|
|
3.)
|
$250,000
|
|
25.0%
|
|
x
|
|
$32,500
|
|
=
|
|
$8,125
|
|
4.)
|
$375,000
|
|
37.5%
|
|
x
|
|
$32,500
|
|
=
|
|
$12,188
|
|
5.)
|
$500,000
|
|
50.0%
|
|
x
|
|
$32,500
|
|
=
|
|
$16,250
|
|
6.)
|
$750,000
|
|
62.5%
|
|
x
|
|
$32,500
|
|
=
|
|
$20,313
|
|
7.)
|
$1,000,000
|
|
75.0%
|
|
x
|
|
$32,500
|
|
=
|
|
$24,375
|
|
8.)
|
$1,250,000
|
|
87.5%
|
|
x
|
|
$32,500
|
|
=
|
|
$28,438
|
|
9.)
|
$1,500,000
|
|
100.0%
|
|
x
|
|
$32,500
|
|
=
|
|
$32,500
|
注：1-累计募集资金(募集未来资本或未来募集资本包括所有募集资金来源，包括但不限于募集资金、收到的赠款、记录的收入、募集的债务和出售的资产。