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根据Sysco Corporation 2018综合激励计划(以下简称“计划”)的条款及条件，Sysco公司(“本公司”或“Sysco”)授予阁下(“承购人”)一项购买本公司普通股的期权，面值1.00美元(“股票”)，但须按本计划的规定作出调整。该期权是根据本协议的条款、条件和限制提供的，并受其约束，包括本协议附件A中针对被期权接受者所在国家的任何具体规定。受本协议规限的股份数目、购股权的行使价及授出日期(“授出日期”)载于本公司的记录，并已提供予购股权持有人(1)由本公司直接提供予购股权持有人，或(2)由本公司透过本公司聘用的第三方管理人网站以电子方式提供予购股权持有人，而认购人接受此期权即表示承认及同意他或她已收到及/或取得该等资料，而该等资料构成本协议的重要部分。

通过接受这一期权，期权接受者接受并同意受本计划的所有条款和条件以及股票期权的条款和条件的约束，并且期权接受者确认已收到该计划。如果本协议的条款与本计划有任何冲突，则以本计划为准。

在期权接受者通过尽快完成电子收据确认接受期权之前，期权和本协议无效，但在任何情况下不得晚于授权日起90天。如果受购人在授权日或授权日起90天内没有正确确认接受该期权和本协议的条款，则该期权将被没收。

1.一般情况。请仔细审阅本计划的所有条款。除本计划中规定的条件外，该选项取决于满足本协议中规定的条款和条件。此处使用的大写术语和未在本计划中另行定义的术语应具有本计划中赋予该等术语的含义。

2.授予。购股权将于三年内分三次等额归属(于授出日期的第一、第二及第三周年日各占三分之一)，但须受本计划所载或本协议所载任何加速条款的规限，以及受购股权持有人自授出日期至适用归属日期(根据本协议部分购股权将归属的日期，称为“归属日期”)的持续受雇或服务所限。如果在第一个归属日期或之后，由于良好的退休(如下文第20节所定义)而终止雇用，则该期权应继续归属，如同在整个归属期间内继续有效雇用一样。如果在第一个归属日期之前因良好的退休而终止雇佣关系，则该选择权应全部丧失。

4.取消限制。根据特定国家的变化，期权的既得部分可在其适用的归属日期之后和期权到期之前的任何时间行使，前提是在行使时已满足本计划和本协议中规定的所有条件。在授出日期一周年之前或在上文第3节规定的最长期限届满后，不得行使该期权的任何部分。

5.加速的归属事件。根据本协议授予的购股权将根据本协议第2节规定的时间表授予，但受权人须持续为本公司或其一家附属公司服务，直至每个适用的归属日期为止。尽管有上述规定，但如果受购人从授予之日起至其雇佣或服务终止之日一直在本公司或其附属公司连续服务，(A)当受购人因残疾而终止雇佣或服务(如下文第20节所定义)时，该认购权将继续有效，并继续按照本协议第2节规定的归属时间表授予，而不受本第5节第一句中规定的连续服务限制的限制。以及(B)在发生(I)根据本计划第4.2(H)(Ii)节规定的“控制权变更终止”(定义见下文第20节)或(Ii)受购人因死亡而终止雇用或服务时，期权应立即授予。

6.运动期。购股权通常将于(I)本协议第3节所载购股权届满之日或(Ii)购股权持有人与本公司或任何附属公司的雇佣关系终止后第90天终止，两者以较早者为准，不论是否有任何理由。授权休假或因服兵役或政府服务的休假是否构成受购人与公司或子公司的雇佣或服务关系的中断，将由在事件发生时管理该计划的委员会决定。然而，如果在期权到期之前，期权持有人与本公司或子公司的雇佣关系因信誉良好的退休、控制权变更终止或丧失能力而终止，则期权仍可根据其条款行使，犹如期权持有人仍受雇于公司或子公司或为其服务，如果期权持有人在受雇于公司或子公司或向其提供服务期间死亡，则期权可由期权持有人遗产的遗嘱执行人或管理人行使，最长为自期权持有人死亡之日起三年。但在任何情况下，不得迟于第3节规定的期权最长期限的最后一天。为免生疑问，就本协议而言，受权人将雇佣或服务从公司转移到子公司、从子公司转移到公司或从一家子公司转移到另一家子公司不应构成终止雇佣或连续服务。

7.锻炼方法。在被选择人希望行使选择权的一个或多个时间，应要求被选择者遵守为行使选择权而确立的程序，委员会可不时修订这些程序。行使该期权的通知必须附有一笔相等于适用的期权行使价格加上所有需要扣缴、收取或入账的与税务有关的项目(如有的话)的付款，该款额须以现金或以实际交付股票或以核签方式进行投标的方式支付，而该等股票的估值为委员会可接受的

按委员会决定的股份投标或以现金和股票的任何组合方式支付之日的公平市价。在适用法律及委员会不时采纳的政策许可的范围内，购股权持有人可选择透过第三方经纪同时出售行权时收购的股份支付行使价，所得款项净额相当于行使价及任何须预扣、收取或入账的与预扣税款有关的项目，并将该等出售所得款项退还本公司。

尽管有上述规定，委员会仍可要求以不同于本第7条规定的特定或不同的行使方式支付款项，委员会可允许受购人仅以其全权酌情决定的无现金行使方式(无现金“全部出售”行使或无现金“卖出至回购”行使)行使购股权，或可要求受购人立即或在受购人终止聘用后的指定期间内出售根据本计划购入的任何股票(在此情况下，本协议将授权公司代表受购人发出销售指示)。

8.没有作业。除本条第8款规定外，期权受让人在期权中的任何权利或利益不得质押、担保或质押，或受期权持有人的任何留置权、义务或责任的约束。期权受让人不得出售、转让、转让或以其他方式处置期权，除非依照遗嘱或继承法和分配法。

10.通知。与该选项有关的每份通知均应以书面形式发出。所有向本公司发出的通知应寄至Sysco Corporation，地址：美国德克萨斯州休斯敦，Enclave Parkway，1390Enclave Parkway，邮编：77077。所有发给受购人的通知应寄往公司或雇主存档的受购人的地址。本公司或购股权持有人均可向另一方发出书面通知，指定不同的地址。向上述地址发出的书面通知对公司、认购人和认购人的代表和受益人具有约束力。

A.无论公司或雇主采取任何行动，受权人在此承认并同意，与受权人参与本计划有关并合法适用于受权人的所有所得税、社会保险、社会保险、国民保险缴费、工资税、附带福利税、临时支付金或其他税收相关项目的最终责任是并仍由受权人或受权人的财产(视情况而定)承担，并且可能超过公司或雇主实际扣缴的金额。受权人承认并理解，随着适用法律或解释的变化，与税收有关的项目的要求可能会不时改变。

B.在适用的任何相关应税或预扣税款事件之前，受权人同意作出令公司和/或雇主满意的充分安排，以满足所有与税收有关的项目。在这方面，期权受让人授权公司、雇主及其各自的代理人酌情通过下列一项或一项组合履行与所有与税收有关的预扣义务：

C.尽管协议第11(B)节有上述规定，但如果根据协议颁布的规则16a-2，受权人受《交易所法案》第16节的约束，本公司将扣留股票，除非该扣留方法的使用在适用法律下存在问题或产生重大不利的会计或税务后果，在这种情况下，预扣义务可通过上文第11(B)(I)和(Ii)节所述的一种或多种方法来履行。

E.此外，受权人应向公司或雇主支付因受权人参与计划而可能需要公司或雇主扣缴或核算的任何税收相关项目，而这些项目不能通过上述方式满足。受权人不履行受权人与纳税有关事项的义务的，公司可以拒绝发行或交付股票或股票出售所得。

F.期权受让人进一步承认，公司和/或雇主(1)没有就期权的任何方面的任何税务项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于期权的授予、归属或行使、行使期权时发行股票、随后出售根据行使期权获得的股票以及在行使期权时发行股票后获得的任何股息；以及(2)不承诺也没有义务构建授权书的条款或选择权的任何方面，以减少或消除被选择者对与税收有关的项目的责任或实现任何特定的税收结果。此外，如果受权人在多个司法管辖区纳税，则受权人承认公司和/或雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。

12.薪酬和领导力发展委员会。承购人特此同意，薪酬及领导力发展委员会(“委员会”)对本协议的任何更改、解释、决定或修改，就所有目的及对包括本公司及承购人在内的所有人士而言，均为最终及最终定论；然而，就影响本协议所作选择的计划的任何修订或修改而言，委员会应已确定该等修订或修改符合该购股权承购人的最佳利益。

G.即使本协议有任何其他条款或任何先前协议有相反规定，为符合资格从购股权的任何部分受惠，购股权持有人必须已订立一项协议，其中载有有关受购人在受雇或服务期间以及在受聘或服务终止后的行为限制的限制性契诺，而该等受聘或服务令本公司或其一间附属公司满意。如果受权人在协议期限内的任何时间采取了违反任何此类限制性契诺的行动，则选择权将被丧失。购股权持有人进一步同意，在适用法律许可的范围内，在本公司或其任何一家附属公司的要求下，在受购人违反与本公司及/或其任何附属公司的任何离职或离职后契约的情况下，受购人将丧失、退还或偿还“利益及收益”(定义见下文)。

二.在受购人已收到满足本期权要求的任何股票并不再拥有如此收购的股票的范围内，现金的金额相当于公司要求支付该等股票的公平市场价值(除非委员会另有决定，否则应等于纽约证券交易所在该日期正常交易时间内股票的收盘价)；以及

14.抵销权。受购人同意，公司可以在适用法律允许的范围内，按照1986年美国国税法(经修订的《守则》)第409A条的要求，为自己保留根据本裁决或本公司管理的任何裁决计划下的任何裁决而应支付给受购人的资金，以抵消(I)本公司根据以受购人为标的的申诉、仲裁或诉讼的任何裁决、判决或和解而向第三方支付的任何金额；或(Ii)任何未清偿款项(包括但不限于旅行和娱乐或任何授标协议下的预付账户余额、贷款或还款义务)。本公司不得保留上述资金及抵销上述债务或负债，直至根据奖励条款须支付予受购人的时间为止。只有税后金额才能抵销被期权人的义务和债务，被期权人仍有责任支付任何不能全额偿付的款项。

15.协议的修改。如果公司认为本协议的任何条款可能与任何有管辖权的政府机构的任何适用法律或法规相冲突或不一致，公司保留修改本协议以符合适用法律或法规的权利。如本协议条文的全部或任何部分或适用，因任何原因被具司法管辖权的法院裁定为无效或不能强制执行，则本协议的其他各项及所有条文将保持十足效力。除非本协议以书面形式作出并由被强制执行的一方签署，否则本协议的任何变更或修改均无效，除非本协议另有明确规定。

A.在需要征得同意的范围内，受购人特此同意雇主、本公司、任何附属公司及任何关联公司(视情况而定)收集、使用及转让本协议所述受购人的个人资料及任何其他选购资料，以实施、管理及管理受购人参与计划。雇主和本公司将成为与受购人个人数据有关的联合数据控制人。

B.购股权持有人明白，雇主、本公司、任何附属公司及任何联营公司可持有有关购股权持有人的某些个人资料，包括但不限于其姓名、家庭住址、电邮地址、电话号码、出生日期、社保号码、护照号码或其他识别号码、薪金、国籍、职称、本公司持有的任何股份或董事职位，以及所有授予、注销、既得、非归属或以受权人为受益人的股份的购股权或任何其他权益的详情(“资料”)。某些数据也可能构成适用当地法律意义上的“敏感个人数据”。该等资料包括但不限于上述提供的资料及其任何更改，以及有关受购人的其他适当的个人及财务资料。受购人在此明确同意本公司、雇主、任何附属公司和任何关联公司处理任何此类数据，只要是实施、管理和管理受购人参与计划所必需的。

C.购股权持有人明白，为执行、管理及管理购股权持有人参与本计划的目的，资料将转移至本公司未来可能选择的股权计划服务供应商，协助本公司实施、管理及管理本计划。被选项人了解数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在的国家(例如加拿大、英国、法国或其他地点)可能有数据隐私法和保护措施，其提供的保护标准不同于或低于被选项者所在国家的数据隐私法所规定的标准。被选项人了解，如果他或她居住在美国以外，他或她可以通过联系他或她当地的人力资源代表，要求提供一份载有任何潜在数据接收者的姓名和地址的名单。受购人授权本公司、本公司的股权服务计划提供者和可能协助本公司(目前或将来)实施、管理和管理本计划的任何其他可能的接受者，以接收、拥有、使用、保留和

以电子或其他形式转移数据的唯一目的是实施、管理和管理其参与计划的情况。受权人理解，只有在实施、管理和管理受权人参与计划所需的时间内，才会持有数据。被选项人了解，如果他或她居住在美国境外，他或她可以随时查看数据，要求提供有关数据存储和处理的补充信息，要求对数据进行任何必要的修改或删除，或拒绝或撤回在任何情况下免费的同意，方法是与其当地人力资源代表进行书面联系。此外，受权人明白，他或她在此提供同意完全是自愿的。如购股权持有人不同意，或如购股权持有人其后寻求撤销其同意，其受雇地位或在雇主的服务及事业将不会受到不利影响；拒绝或撤回购股权持有人同意的唯一不利后果是本公司将无法授予购股权持有人购股权或其他股权奖励，或管理或维持该等奖励。因此，受权人理解拒绝或撤回他或她的同意可能影响受权人参与计划的能力。关于被选项人拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，被选项人的理解是，他或她可以联系他或她的当地人力资源代表。

D.最后，在本公司或雇主的要求下，购股权人同意提供一份已签署的数据隐私同意书(或公司和/或雇主可能要求的任何其他协议或同意)，公司和/或雇主可能认为有必要从购股权人处获得该表，以管理购股权人参与计划的情况，以符合购股权人所在国家的数据隐私法，无论是现在还是将来。承购人理解并同意，如果承购人未能提供本公司和/或雇主要求的任何此类同意或协议，承购人将无法参加本计划。

B.该选择权和本计划下的任何其他奖励是自愿的和偶然的，不会产生任何合同或其他权利，以获得未来的选择权、奖励或利益来代替任何选择权或奖励，即使类似的选择权或奖励在过去曾多次授予；

E.购股权及行使购股权时根据本计划取得的任何股票均为非常项目，并不构成对向本公司或其任何附属公司或联营公司(如适用，包括雇用购股权人或获购股权人提供服务的实体(“雇主”))所提供的任何服务的任何种类的补偿(且不构成任何种类的索偿权利)，且该等服务不在购股权人的雇佣或服务合约(如有)的范围之内；

F.这一选择以及由此产生的任何收入，并不代替也不打算取代任何养老金权利或补偿，也不是正常或预期补偿或工资的一部分，用于任何目的，包括但不限于计算任何解雇、遣散费、辞职、裁员、解雇、服务终止金、奖金、假日工资、长期服务金、人寿保险或意外保险福利、养老金或退休或福利福利或类似付款；

G.就认股权而言，除非本公司或任何关联公司另有规定，否则自认购人不再积极向本公司或任何附属公司或关联公司提供服务之日起，承购人的雇用或服务将被视为终止(不论终止的原因为何，亦不论日后是否会被发现

在受权人受雇的司法管辖区内无效或违反雇佣法律或受权人的雇佣协议条款(如有)，除非本协议另有明文规定或公司另有决定，否则受权人根据本计划授予购股权的权利(如有)将自该日期起终止，且不会因收取代通知金或遣散费(例如，受权人的服务期将不包括任何合约，法定或普通法通知期或受购权人领取代通知金或遣散费的期间，或根据受选权人受雇的司法管辖区的雇佣法律规定的任何“花园假”或类似期间，或受购权人的雇佣协议的条款(如有)；委员会应拥有专属裁量权，以确定受选人何时不再为选任目的积极提供服务(包括受选人是否仍可被视为在休假期间提供服务)；

标的股票的未来价值是未知的，不能确定的，也不能肯定地预测。如果受购股权约束的股票在授出日期后没有增值，则购股权将没有价值。受权人行使期权取得股票的，行使时取得的股票价值可以增减，甚至低于期权行权价格；

因受购人的雇佣关系或其他服务关系终止(无论出于何种原因，不论是否后来被发现无效或违反受购人所在司法管辖区的就业法律或受购人的雇佣协议的条款，如有)而导致的选择权丧失，以及由于受购人以其他方式无权获得的选择权的授予，受购人不可撤销地同意永远不向本公司、雇主、任何子公司或任何关联公司提出任何索赔；尽管有前述规定，如果有管辖权的法院允许任何此类索赔，则通过参与该计划，被选择权人应被视为已不可撤销地同意不追究此类索赔，并同意签署要求驳回或撤回此类索赔所需的任何和所有文件；

J.认购权和认购权受让人参与本计划不应产生就业权，也不应被解释为与本公司、雇主、任何子公司或任何关联公司签订雇佣或服务合同，也不得干扰本公司、雇主、任何子公司或任何关联公司(视情况而定)终止受购者雇佣或服务关系(如有)的能力。公司或雇主有权随时以任何理由随意终止受购人的雇用或服务；

K.如果期权持有人在美国境外提供服务，则期权持有人承认并同意，公司、雇主、任何附属公司或任何关联公司均不对期权持有人的当地货币与美元之间可能影响期权价值的汇率波动或因行使期权或随后出售行使时获得的任何股票而应支付给期权持有人的任何金额承担责任；以及

18.没有关于格兰特的建议。本公司、任何附属公司或任何联营公司均无提供任何税务、法律或财务意见，本公司亦无就购股权人参与该计划或购股权人收购或出售相关股份提出任何建议。在此建议受权人在采取任何与本计划相关的行动之前，就其参与本计划一事与其个人税务、法律和财务顾问进行磋商。

19.整体协议；可分割性。该计划及本协议列明购股权持有人、雇主、本公司及任何附属公司之间有关收购股份的全部谅解，并取代所有先前与该购股权有关的口头及书面协议。如本协议的全部或任何部分条文在购股权人与本公司之间的诉讼中被具司法管辖权的法院裁定为无效或不可强制执行，或因任何原因而被裁定无效或不可执行，则本协议的其他各项及所有其他条文将保持十足效力及效力。

F.“控制权变更终止”是指同时发生以下两种情况：(A)控制权变更；(B)在控制权变更发生前12个月至控制权变更后24个月止期间内，公司或其附属公司无故非自愿终止受购人的雇佣或服务，或受购人有充分理由终止雇用。

21.遵纪守法。尽管本计划或本协议有任何其他规定，除非有适用于股票的任何注册、资格或其他法律要求的豁免，否则公司不应被要求在根据任何地方、州、联邦或外国证券或外汇管制法律完成对股票的任何注册或资格或根据美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)或任何其他政府监管机构的裁决或法规，或在从任何地方、州、联邦或外国政府机构获得任何批准或其他批准之前，或在获得任何地方、州、联邦或外国政府机构的批准或其他批准之前，交付可发行的任何股票。在其绝对自由裁量权下，认为必要或可取。购股权持有人明白，本公司并无义务向美国证券交易委员会或任何国家或外国证券事务监察委员会登记股票或使其符合资格，或就股票的发行或出售寻求任何政府当局的批准或批准。此外，认购人同意本公司有权在未经认购人同意的情况下单方面修订计划和协议，以遵守证券或其他适用于发行股票的法律。

22.语言。如果被选择者居住在英语不是官方语言的国家，则被选择者承认并同意其明确意向是以英语起草本协议和本计划以及根据该选择权订立、发出或提起的所有其他文件、通知和法律程序。此外，受权人承认其英语水平足以理解本协议的条款和条件以及与本计划有关的任何文件，或有能力咨询精通英语的顾问。如果受购人已收到翻译成英语以外的语言的本协议或与本计划有关的任何其他文件，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

23.电子交付和验收。受权人同意并同意以电子方式交付任何计划文件、代理材料、年度报告或其他相关文件，以及适用于该选项的电子审查、确认和验收程序。受购人同意并同意，任何此类电子程序可能会受到本公司聘请的提供与本计划相关的行政服务的第三方的影响，包括根据本计划采用的任何计划。选择权人还同意，他或她的电子签名与他或她的手工签名相同，并具有相同的效力和效果。承购人确认并同意本公司可提供

24.购股权须受附录A所载有关购股权持有人所在国家的任何特别条款及条件的规限。此外，如购股权持有人迁往附录A所列国家之一，则该国家的特别条款及条件将适用于该受购权人，惟本公司认为基于法律或行政原因，采用该等条款及条件是必要或适宜的。附录A构成本协议的一部分。

25.提出其他要求。本公司保留权利对购股权持有人参与本计划、购股权及根据本计划收购的任何股票施加其他要求，只要本公司认为出于法律或行政原因是必要或适宜的，并有权要求购股权持有人签署任何可能需要的额外协议或承诺以完成上述工作。

26.怀弗。受购人承认，公司对违反本协议任何条款的放弃不应生效或被解释为放弃本协议的任何其他条款，或接受受购人或任何其他声称与该期权有关的权利的人随后的任何违规行为。

27.内幕交易限制/市场滥用法律。期权持有人承认，根据期权持有人所在国家的不同，期权持有人可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响期权持有人在被视为拥有有关公司的“内幕消息”(根据期权持有人所在国家的法律或法规的定义)的时间内，根据本计划获得或出售股票或股票权利(例如期权)的能力。当地的内幕交易法律法规可以禁止期权持有人在掌握内幕消息之前取消或修改订单。此外，受权人可被禁止(I)向任何第三方披露内幕信息(“需要知道”的情况除外)和(Ii)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。受权人了解第三方可能包括同事或服务提供商。这些法律或法规下的任何限制与公司内幕交易政策下可能施加的任何限制是分开的，也是额外的。被期权人承认遵守任何适用的限制是他或她的责任，并建议被期权人就此事与他或她的私人顾问交谈。

28.外汇管制、境外资产/账户和/或纳税申报。根据受权人适用的国家/地区的法律，受权人可能有某些外国资产/账户和/或纳税申报要求，这可能会影响他或她在受权人居住国家以外的经纪或银行账户获得或持有计划下的股票或参与计划所获得的现金(包括出售股票产生的任何股息或出售收益)的能力。受权人所在国家可要求受权人向其所在国家的适用当局报告此类账户、资产或交易。还可要求期权接受者在收到现金后一定时间内将参加计划所收到的现金汇回本国。受权人有责任了解并遵守任何此类法规，并应就此与其个人税务、法律和财务顾问进行交谈。

29.机动性。如果在受权人受雇于本公司或其任何附属公司期间或在向本公司或其任何附属公司提供服务期间，受权人迁往另一司法管辖区，则公司保留修改本协议条款和/或对受权人参与计划、关于认股权和根据计划收购的任何股票的其他要求的权利，只要公司或其任何子公司认为有必要或适宜遵守当地法律、规则和/或法规，或为期权和计划的运营和管理提供便利，并要求受购人签署为实现上述目标可能需要的任何其他协议或承诺。受购权人同意采取任何及所有行动，并同意本公司及其附属公司采取的任何及所有行动，以使本公司及其附属公司遵守受购权人居住国家(或受雇国家，如有不同)的当地法律、规则及法规。

30.执法权和执法权。此选项已被授予，本协议已根据德克萨斯州法律订立，并将受其管辖、根据和依照德克萨斯州法律解释，而不考虑本计划中规定的法律冲突条款。任何与本协议有关、有关或引起的争议，或与选择权或本协议所证明的当事各方之间的关系有关、有关或引起的争议，应仅在美国提起和审理

德克萨斯州南区或美国德克萨斯州哈里斯县地区法院。双方特此陈述并同意，该当事各方受上述法院的个人管辖权管辖；不可撤销地同意此类法院在与此类争议有关的任何法律或衡平法诉讼中的管辖权，并在法律允许的最大限度内放弃该当事方现在或今后可能提出的任何反对意见，即在此类法院提起的与此类争议有关的任何法律或衡平法诉讼的地点是不适当的，或此类诉讼是在不方便的法庭上提起的。

使用电子验收工具时，受权人必须按照本协议和本计划的条款和条件接受上述选项，并确认他或她已阅读本协议和本计划，并同意受本协议、本计划和委员会行动的约束。如果他或她没有在授权日起计90天之前这样做，则公司可以随时宣布该期权无效。此外，如果不幸的是，在接受本协议之前死亡，该选项将被无效，这意味着奖励将自动终止，并且不能根据被选项人的遗嘱或继承法和分配法转移给被选项人的继承人。

本附录包括其他条款和条件，这些条款和条件适用于根据本计划授予受购人的选择权，前提是受购者在下列国家之一工作。如果受购者是受购者当前工作所在国家以外的国家的公民或居民，根据当地法律被视为另一个国家的居民，或者如果受购者在授予日期后在不同国家之间转移就业和/或居住权，公司将酌情决定本条款和条件适用于受购者的范围。

本附录还包括有关证券、外汇控制和某些其他税务或法律问题的信息，这些问题是期权持有人应了解的，与期权持有人参与计划有关。这些信息基于截至2022年6月在各自国家生效的证券、外汇管制和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议购股权持有人不要依赖本附录中的资料作为有关购股权持有人参与该计划的后果的唯一资料来源，因为当期权归属、股票发行予购股权持有人及/或期权持有人出售根据该计划购入的股票时，该等资料可能已过时。

此外，本文所载资料属一般性质，可能不适用于购股权持有人的特定情况，本公司不能向购股权持有人保证某一特定结果。因此，建议被期权人就被期权人所在国家的相关法律如何适用于他或她的情况寻求适当的专业意见。此外，额外的隐私法可能适用于被选项人所在的国家。

最后，如果被期权人是被期权人当前工作所在国家以外的国家的公民或居民，根据当地法律被视为另一个国家的居民，或者如果被期权人在期权日期之后在不同国家之间转移就业和/或居住权，则本文所载信息可能不适用于被期权人。

本公司为适用数据控制人，位于美国德克萨斯州休斯敦Enclave Parkway，邮编：77077，邮编：1390Enclave Parkway，并全权酌情向本公司及其关联公司的员工颁发本计划下的奖励。受权人应审查以下有关公司数据处理实践的信息。

(A)数据收集和使用。根据适用的数据保护法，本公司为实施、管理和管理本计划和一般管理股权奖励的合法利益，收集、处理和使用有关受购人的某些个人身份信息，特此通知受购人；具体地说，包括认购人的姓名、家庭地址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号或其他识别号码、工资、公民身份、职称、公司持有的任何股票或董事职位，以及公司从认购人或雇主那里获得的所有奖励或对以认购人为受益人的股票的任何权利的详细信息。在根据该计划颁发奖项时，该公司

将收集受购人的个人资料，用于分配股票以及实施、执行和管理该计划。本公司收集、处理及使用购股权持有人个人资料的法律依据，是为履行本计划及履行协议项下本公司的合约义务所需。受购人拒绝提供个人资料将使公司无法履行其合同义务，并可能影响受购人参与计划的能力。因此，通过参与该计划，受权人自愿承认收集、使用、处理和转移受权人的个人数据，如本文所述。公司应实施适当的技术和组织安全措施，以保护受购人的个人数据。

(B)股票计划管理服务提供商。公司将参与者数据传输到富达股票计划服务有限责任公司，这是一家总部位于美国的独立服务提供商，协助公司实施、管理和管理该计划。本公司应确保该管理人及任何后续管理人在合同上同意遵守法律要求的数据保护义务，以保护被选项人的个人数据。未来，公司可能会选择不同的服务提供商，并与以类似方式提供服务的另一家公司共享受权公司的数据。公司的服务提供商将为受购人开立一个账户，以接收和交易股票。受权人将被要求与服务提供商就单独的条款和数据处理做法达成一致，这是受权人参与计划的能力的一个条件。

(C)国际数据转移。该公司及其服务提供商的总部设在美国。只有在受购者的个人数据被转移到美国的情况下，公司才能履行其对受购者的合同义务。本公司将受权人的个人数据转移到美国的法律依据是履行对受权人的合同义务，并应使用欧盟委员会通过的标准数据保护条款。

(D)数据保留。本公司只会在执行、管理及管理受购人参与计划所需的时间，或在遵守法律或法规义务(包括根据税务及证券法)所需的情况下，才会使用受购人的个人资料。当公司不再需要受购者的个人数据时，公司将从其系统中删除该个人数据。如果本公司将购股权持有人的数据保存更长时间，将是为了履行法律或法规义务，本公司的法律基础将是遵守相关法律或法规。

(E)数据主体权利。根据被选项国的数据隐私法，被选项方可能拥有多项权利。例如，期权受让人的权利可能包括：(I)请求访问或复制公司处理的个人数据，(Ii)请求更正不正确的数据，(Iii)请求删除数据，(Iv)对处理施加限制，(V)向期权接受者所在国家的主管当局提出投诉，和/或(Vi)要求提供一份列有所有期权接受者个人数据收件人姓名和地址的名单。要获得关于被选项人的权利或行使被选项人的权利的澄清，被选项人应联系他或她当地的人力资源部门。

就期权而言，自期权持有人不再实际受雇或以其他方式向本公司或(如果不同)期权持有人提供服务的子公司或关联公司提供服务之日起，期权持有人的雇佣或服务将被视为终止(无论原因为何

终止，不论后来是否被发现无效或违反雇佣或其他法律，或以其他方式提供服务或受权人的雇佣或其他服务协议的条款(如有)。除非协议另有规定或经本公司延长，否则购股权持有人归属于购股权(如有)的权利将于该日期终止，而购股权持有人于终止后可行使既有期权的期间(如有)将于该日期(“终止日期”)开始计算。终止日期不会以任何普通法预告期延长。然而，尽管有上述规定，如果适用的雇佣标准法律明确要求在法定通知期内继续享有归属权利，则受购权人根据协议(如有)归属于期权的权利将被允许在该最短通知期内继续存在，但随后立即终止，自受购股权人的最低法定通知期的最后一天起生效。

如果不能根据本协议和/或计划的条款合理确定受购人不再提供实际服务的日期，则公司有权自行决定受购人何时不再主动提供服务(包括受购人是否仍可被视为在休假期间提供服务)。期权的任何部分在终止日未被授予，应立即终止，无效。除非适用的雇佣标准法例特别规定，就受购权人而言，在受购权人的服务关系终止(根据本条文所确定)之前的该段时间内，受购权人将不会赚取或有权获得任何按比例计算的归属，亦不会有权获得任何损失的补偿。

‘受购人特此授权本公司及本公司代表与参与本计划管理和运作的所有人员(无论是否专业人员)讨论并获取所有相关信息。购股权受让人进一步授权本公司、任何关联公司以及本公司可能选择的任何股票计划服务提供商披露该计划，并与其各自的顾问进行讨论。受购人还授权本公司和任何关联公司记录该等信息，并将该信息保存在受购人的员工档案中，但须符合适用法律的适用期限。

加拿大居民被要求报告任何外国财产(例如，根据该计划获得的股份和可能的未归属期权)，如果他们的外国财产的总成本在一年中的任何时候超过指定的门槛。受权人有责任遵守这些申报义务，受权人应就此咨询其个人税务顾问。

受权人可持有因行使购股权而获得的股票、出售股票所得的任何收益或在法国境外就该等股票支付的任何股息，但条件是受权人须申报所有外国银行及经纪账户(包括在该纳税年度内开立或关闭的任何账户)及其年度所得税申报单。未能完成这一报告可能会引发对居民的处罚。

就本协议而言，除非本计划有任何相反规定，否则在本公司或其任何附属公司或关联公司不再积极雇用或主动提供服务之日，受购权人的雇佣或服务将被视为终止，而受购权人的雇佣关系亦将被视为已终止。因此，在受购人的雇用或服务终止的情况下，认购权应停止授予，受购人终止雇佣关系后的行使期应从停止在职受雇或服务之日起计算，不得因当地法律、合同或其他规定或隐含的任何通知期而延长，在此期间，受购人并未实际受雇或提供服务，或在此期间或为此领取代通知金或遣散费，或休园假或类似假期。公司有权自行决定受购人何时不再为本协议的目的积极受雇或主动提供服务，而无需参考任何其他书面或口头协议，包括受购人的雇佣或服务合同。

无论本公司(或任何附属公司)就任何或所有税款采取任何行动，受权人承认所有税款的最终责任是并仍然是受权人的责任，并可能超过本公司(或任何附属公司)实际扣缴的金额。购股权持有人进一步确认，本公司及其附属公司(包括购股权持有人的雇主)(I)不会就与购股权任何方面有关的任何税项处理作出任何陈述或承诺，包括授出、归属或行使购股权或其后出售行使时购入的任何普通股股份；及(Ii)不承诺亦无义务安排授出条款或购股权的任何方面以减少或消除购股权持有人的税务责任或取得任何特定税务结果。此外，如果受权人在授予日期和任何相关应税或预扣税事件(视情况而定)的日期之间在多个司法管辖区纳税，则受权人承认公司和/或其子公司(包括受权人的雇主或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或核算税款。

“在不限制公司和雇主履行协议第11节规定的税务项目预扣义务的权力的情况下，在接受期权时，期权受让人授权公司扣留股票或出售在行使期权时可交付给期权受让人的股票，无论公司和/或雇主是否有义务预扣此类与税收有关的项目。”

就本协议而言，不受本计划中任何相反规定的影响，在受购人不再积极受雇于本公司或其任何子公司或关联公司或主动向其提供服务之日，受购人的雇佣或服务将被视为终止，受购人的雇佣关系将被视为发生中断。因此，在受购人的雇用或服务终止的情况下，认购权应停止授予，受购人终止雇佣关系后的行使期应从停止在职受雇或服务之日起计算，不得因当地法律、合同或其他规定或隐含的任何通知期而延长，在此期间，受购人并未实际受雇或提供服务，或在此期间或为此领取代通知金或遣散费，或休园假或类似假期。公司有权自行决定受购人何时不再为本协议的目的积极受雇或主动提供服务，而无需参考任何其他书面或口头协议，包括受购人的雇佣或服务合同。

在行使期权之前的任何时间，在公司的要求下，期权受让人必须在法律允许的范围内，使用英国税务和海关总署(“HMRC”)批准的表格，选择将因期权或被期权人参与计划而产生的应税事件所产生的国民保险缴费(NIC)的全部或任何部分责任转移给期权接受者。

受购人在此同意受购人承担所有税款，并在此约定在公司或(如果不同)雇主或HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)提出要求时支付所有该等税款。受权人还同意赔偿公司和(如果不同)雇主代表雇员或已经或将向HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)支付或扣缴的任何税款。就本协议而言，与税收相关的项目包括(但不限于)就业所得税、雇员国民保险缴费(“NIC”)以及医疗和社会保障税中的雇员部分。

尽管有上述规定，如获认购者为董事或本公司高管(按交易所法案第13(K)条的定义)，则获认购者可能无法就未向其收取或支付的任何所得税向本公司或雇主作出弥偿，因为该等税款可能被视为贷款。在这种情况下，在导致税收相关项目的事件发生的英国纳税年度结束后90天内未征收的任何所得税金额可能会对期权受让人构成额外的好处，因此可能需要支付额外的所得税和NIC以及医疗和社会保健税。受购人理解，受购人将负责根据自我评估制度直接向HMRC报告和支付因此额外福利而应缴纳的任何所得税，并向公司和/或雇主报销任何雇员NIC和雇员健康和社会护理征费的价值，该额外福利可由公司或雇主通过协议第11节所述的任何方式向受购人追回。

就2000年金融服务及市场法(“FSMA”)第85(1)条而言，本协议并非经批准的招股说明书，亦不会就本计划向公众发出可转让证券要约(就FSMA第102B条而言)。该计划和选项仅在英国向本公司及其任何英国子公司的真正员工和前员工提供。


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