第一项修正案

Aflac公司

长期激励计划

(2017年2月14日修订并重新确定)

自2022年8月9日起，Aflac Inc.长期激励计划(以下简称《计划》)的第一次修订(以下简称《修订》)正式通过。

鉴于，《计划》第19条允许Aflac股份有限公司(以下简称“董事会”)董事会随时修改《计划》；以及

鉴于，董事会薪酬委员会(“薪酬委员会”)已建议批准和采纳本计划的这一修正案，根据该计划第19条的条款，该修订不需要股东批准；

鉴于审计委员会希望修订该计划，以修订和澄清“控制权变更”的定义，澄清赔偿委员会在确定是否发生控制权变更方面的权力，并将修订该计划的权力下放给赔偿委员会；以及

因此，现议决将该计划修正如下：

1.现修订本计划第2节下“控制变更”定义的第(I)款，将该款全部删除，并代之以下列文字：

(I)在《交易法》第3(A)(9)节中使用，并在《交易法》第13(D)和14(D)条中修改和使用的任何“人”(但不包括

(1)本公司或其任何附属公司，(2)根据本公司或其任何附属公司的利益计划持有证券的任何受托人或其他受信人，(3)根据该等证券的发售而暂时持有证券的任何承销商，或(4)由公司股东直接或间接拥有的与其持有公司股票的比例大致相同的任何公司)，直接或间接是或成为“实益拥有人”(定义见《证券交易法》第13D-3条)，公司证券(不包括从公司或其关联公司直接获得的任何证券)，占公司当时已发行的有表决权证券的10%(10%)以上，以及(B)公司当时已发行的有表决权证券的总投票权的20%(20%)以上；但尽管有上述规定，除非及直至董事会采取行动确认本第(I)款所述事件或交易已导致董事会全权酌情决定的本公司控制权实际变更，否则控制权变更不会被视为根据本第(I)款发生。

2.本修正案对在本修正案生效之日或之后颁发的裁决有效。

3.本修正案自上文第一次写明之日起生效。

4.除特此修改外，本计划继续具有充分的效力和作用；

现进一步议决，现将根据本计划第19条修订或终止本计划的全部权力授权予薪酬委员会；但任何需要股东批准的修订亦须经董事会批准。