7800 Walton ParkwayNew Albany OH43054 US_ACTIVE\122272905\V-2展览2022年9月13日克里斯托弗·博纳特先生，回复：分居协议和全面释放亲爱的克里斯：本分居协议(“协议”)是双方的谅解和共同意愿，以促进您和公司之间的友好分居(定义如下)。本协议代表商用车集团公司和商用车集团公司的所有直接或间接拥有的子公司和关联公司，及其所有过去和现在的高级管理人员、董事、雇员、代理人(均以个人和官方身份)、母公司、子公司、前任、合作伙伴、成员、附属公司、负责人、保险公司、以及由上述实体(所有这些实体在本文中统称为“公司”)赞助的任何和所有员工福利计划(以及此类计划的任何受托人)。请仔细阅读本文件，因为它将概述我们已达成的所有协议的条款：1.离职记录-公司将记录您于2022年10月11日起以首席财务官的身份离开公司，根据CIC协议(如下文第2节所定义)，从2022年10月12日起至2022年12月31日，您将以目前的工资和福利受雇，并担任向当时的首席财务官汇报的顾问角色(“顾问角色”)。如果任何一方在2022年12月31日或2022年12月31日之前提前十个工作日通知终止顾问角色，以较早的日期为准, 将是你们的“分手日”。2.遣散费-仅根据阁下与本公司于2021年3月8日订立的“控制权及竞业禁止协议”(“CIC协议”)的某些更改，本公司将继续按照本公司的薪酬惯例向阁下支付薪酬，为期十二(12)个月，由2023年1月1日起至2023年12月31日止，但须遵守CIC协议的条款。3.2022年年度激励计划付款-根据您的CIC协议，您将有资格获得2022年年度激励计划付款(如果获得)，该年度激励计划付款将在2023年最终确定并支付给所有计划参与者时支付(奖金支付)。你的奖金将是一个按比例计算的金额，直到你们分手之日。4.未归属限制性股份-根据本协议第5节，授予您的未归属限制性股份的一部分将在您的分离日期归属。5.顾问角色-从2022年10月12日至您的离职日期，您的顾问角色将根据上文第1节的规定获得报酬。你在担任顾问期间的工作时间表应由你和当时的首席财务官共同商定；但你在办公室的时间不得超过每周三天或双方商定的时间；但你每周应总共工作四十(40)小时。此外，据了解，您将在2022年10月12日至2022年10月20日休假(在您的离职日期之前没有进一步的休假时间)，2022年10月21日可以远程工作。此外，作为您担任顾问职务的额外考虑，如果公司在2022年12月31日之前终止您的雇佣，或您担任顾问职务至2022年12月31日，公司同意授予, 截至2022年12月31日，2021年限制性股票授予中有6,376股，2022年限制性股票授予中有7,545股。

67800Walton Parkway 7800 Walton ParkwayNew Albany OH43054 US_ACTIVE\122272905\V-2第2页6.长期激励-截至本协议日期尚未支付给您的任何未授予的受限现金将根据管理计划文件予以没收。7.保密和互不贬低。A.本协议--正如双方所理解的，此类事项的保密性非常重要。本公司同意，本公司高级职员及任何其他获本公司高级职员明确授权代表本公司发言的人士，不会就您及/或您在本公司的工作发表任何负面、虚假、批判性、贬损或可能会损害您及/或您在本公司的角色的评论。您还同意，您不得对公司或与公司有关联的任何人发表任何负面、虚假、批判性、贬损或可能损害公司业务的评论。此外，您同意您不得贬低或贬低本公司或与其有关联的任何人(除非法律要求或允许，如指控或参与平等就业机会委员会或州FEP机构的诉讼)。B.CVG商业信息-我们认识到本公司已向您披露了机密的商业和/或客户信息(“保密信息”)。此类保密信息包括有关公司及其正当业务做法的信息，如商业计划和财务信息；员工和客户信息(包括但不限于您或其他人在您任职期间开发的公司客户)；技术和营销计划、记录、数据系统、软件、运营方法、定价, 供应商和客户名单和信息；公司使用或开发的所有流程、开发、技术、程序和想法；以及在实践中应该或将被视为保密信息的任何和所有其他信息，除非公司以其他方式公开披露。您理解并同意您在任何时候：(I)应对此类信息保密；(Ii)不得向任何第三方披露或传达任何此类保密信息；以及(Iii)不得为您本人或代表任何第三方使用任何保密信息。8.未来合作。您同意与公司合作，在与您的雇佣有关的任何事项上支持其商业利益；回应并提供有关您在雇佣期间工作的主题的合理信息请求的信息；合作以促进您的工作职责有序地过渡到继任者；并就公司认为需要您合作的任何索赔、调查或诉讼如实提供信息。本公司将按照本公司的书面要求，补偿您因提供此类合作而产生的合理和惯常费用。除非法律不允许，否则如果您收到传票或文件要求，您应立即通知公司并向公司提供任何相关文件的副本。9.竞业禁止和非征集。A.通过签订本协议，您确认保密信息已经并将由公司以大量费用和努力的方式开发和获取，保密信息是公司的宝贵资产, 未经授权向任何人披露或滥用保密信息将对公司造成不可挽回的重大损害。B.作为根据CIC协议支付或将支付给您的对价以及本协议规定的其他对价(您明确承认这些对价的充分性)的交换条件，您同意，在您受雇于公司期间，以及在您离职后的十二(12)个月内，您不得直接或间接地以所有者、股东、高级管理人员、员工、经理、顾问、独立承包商或其他身份：i.直接或间接地召唤、诱导、招揽或拿走，或试图召唤、诱导、招揽、或在与公司当时的业务竞争的任何活动中，或代表与公司当时的业务竞争的任何活动，将作为公司的供应商、客户或潜在客户的任何个人或实体带走，以达到供应商、客户或潜在客户

Walton Parkway 7800 Walton ParkwayNew Albany OH43054 US_ACTIVE\122272905\V-2客户从公司以外的任何个人或实体购买、使用或使用产品或服务；联系本公司的任何员工，讨论或建议该员工辞去本公司的工作，以便在其他地方受雇，或向任何个人或实体提供关于本公司个别员工或本公司人事政策或程序的信息，包括任何从事招聘员工、高管或高级管理人员业务的个人、机构或公司；或拥有、管理、经营、加入、控制、受雇于任何直接或间接与本公司、其产品或本公司的任何部门、子公司或附属公司竞争或计划与其竞争的任何企业、个人、合作伙伴、商号、公司或其他实体，或与其协商或参与其所有权、管理、运营或控制，或与其有关联(作为股东、合作伙伴或其他身份)；但条件是，您个人或作为“集团”成员的“受益所有权”，如1934年证券交易法(“交易法”)下的“一般规则和条例”规则13d中所使用的，不超过任何公开持股公司有表决权股票的2%(2%)，不得违反本协议。C.本第8节中包含的契诺应被解释为独立于任何其他条款或契诺，以及您对公司提出的任何索赔或诉因的存在，无论是否基于本协议，或公司在执行对其他员工的类似限制方面的行动, 不构成对公司强制执行契诺的抗辩。您承认并同意公司在其业务和声誉上投入了大量的时间、精力和费用，您所提供的服务和向您透露的信息都是独一无二的，您同意，一旦违反本协议的这一节，公司有权获得针对此类活动的强制令救济，或公司在法律或衡平法上可用的任何其他补救措施。如果您违反了本协议的任何规定，并且如果公司将提起法律诉讼要求强制令救济，则此类救济至少应具有本协议规定的期限，从给予该救济之日开始，但仅减少从终止日期到您第一次违反本协议之间的时间段。本协议所包含的义务在雇佣关系终止后继续有效。本协议中规定的任何特定权利或补救措施，无论是法律上的、公平的还是其他方面的，都不应是排他性的，而应累积于本协议、CIC协议或法律允许或允许的所有其他权利和补救措施上。公司未能执行本协议的任何规定、与您达成的任何其他协议或与任何其他员工达成的任何协议的规定，均不构成放弃或限制公司的任何权利。您同意，公司试图将您的竞争权限制在保护公司免受不正当竞争的必要范围内。我们还同意，如果由于任何原因，上述限制过于宽泛或在法律上不能强制执行，则这些限制或其中任何一项应减少到这样的区域、时间或条款, 应具有法律强制执行力。如果司法裁定本协议或其任何部分根据任何适用法律(成文法、普通法或其他法律)是非法或冒犯性的，则特此同意修改竞业禁止公约，并在法律允许的最大范围内充分有效。根据本协议，我们打算在允许的最大程度上使本协议不竞争，也不征集完全有效的协议。10.发放申索。这是对该公司和与其相关的索赔的释放。请仔细阅读：作为本协议中规定的公司承诺的交换，您同意(您本人、您的继承人、遗嘱执行人和受让人)完全放弃并放弃您对公司和/或其任何员工、高级管理人员、董事、保险公司或代理人(作为公司代表和个人身份)可能存在或已经出现的任何索赔或权利，无论是已知的还是未知的。放弃和释放的索赔和权利包括因您与公司或其任何代表的雇佣或关系以及您终止雇佣而产生的任何索赔和权利，本协议的强制执行除外。虽然可能还有其他索赔，但公布的一些具体索赔都是可能存在的违反任何法律义务的任何性质的索赔，

67800 Walton Parkway 7800 Walton ParkwayNew Albany OH43054 US_ACTIVE\122272905\V-2补偿、公司政策、合同义务、举报人身份、报复、侵权或公共政策和/或非法歧视，无论是基于种族、信仰、肤色、国籍、残疾、年龄、性别、骚扰或其他受保护特征。(本豁免特别包括根据《联邦就业年龄歧视法》、《老年工人福利保护法》或其他规定提出的任何年龄歧视索赔。本豁免和豁免明确不包括与执行本协议有关的任何索赔。)您证明并保证，尽您所知，您在受雇于本公司期间未遭受任何工伤，但本公司已通知的工伤除外；已获得您有权或有权享有的所有假期时间；并已就每周工作超过每周四十(40)小时的所有小时获得报酬和适当补偿(如果适用)。您还证明并保证您没有提交、导致提交、目前也不是针对公司的任何索赔的一方，您没有泄露公司的任何专有或机密信息，并将继续对此类信息保密，根据本协议，您已获得和/或已收到或将获得和/或将获得根据本协议您有权获得的所有补偿、佣金、加班费、工资、奖金、PTO和假期、福利和其他补偿，您已获得您有权获得的任何休假，根据联邦FMLA和残疾人法，并遵守公司的政策，您已获得应支付的所有金额(包括奖金、功绩增加, 或其他)对于任何缺席，您不知道有任何事实或行为表明本公司(其员工、高级管理人员、董事、保险公司或代理人(作为本公司的代表)已经或已经从事了与美国政府或任何其他政府机构有关的任何不当或欺诈行为，据您所知，您没有从事也不知道与本公司任何业务活动有关的任何非法行为。本条款并不阻止您向平等就业机会委员会提出歧视指控；但是，您明确放弃并放弃因此类指控或任何诉讼或诉讼可能导致您获得任何补救的权利，这些指控或诉讼可能由平等就业机会委员会或任何其他政府机构代表您对公司提起，或在任何集体或集体诉讼中。此外，本协议中的任何内容均不影响或放弃您在任何公司赞助的退休或养老金计划中可能拥有的任何既得权利和权益；本协议中的任何内容也无意创建或扩大任何此类计划下的福利权利。在您执行本协议之前，不得根据本协议支付任何款项，除非您在本公司规定的期限内执行本协议，包括解除和放弃所有与雇佣有关的索赔(执行本协议除外)，并且您在本协议规定的撤销期限内不撤销本协议。11.其他协议。无论您与公司之间的任何其他协议的条款如何，您明确同意，在遵守公司在本协议下的付款义务的前提下, 根据任何此类协议，公司将不再有义务向您支付任何金额。本协议的任何内容均不能取代您与公司之间的任何其他竞业禁止、竞业禁止和保密协议，包括但不限于CIC协议中保护公司的契诺和其他条款。为免生疑问，阁下特别同意并确认(I)本协议的竞业禁止、竞业禁止及保密条款是阁下与本公司之间的任何其他协议中任何此等条款的补充，以及(Ii)阁下根据《CIC协议》所承担的义务在阁下终止后仍然完全有效，并由阁下在此再次确认，包括但不限于分别与本公司的保密信息、发明及终止后的竞业禁止及竞投条款有关的义务。12.覆核期及撤销的权利。尽管我们已经详细讨论了本协议，但请您在长达二十一(21)天的时间内考虑本协议。此外，如果您在签署本协议后出于任何原因改变主意，您可以在签署后七(7)天内随时撤销本协议。任何此类解除必须在七(7)天期限届满前以书面形式、以邮戳加盖邮戳或在本协议规定的期限届满前送达本人，方可生效。您可以随意使用这段时间；但是，我相信您明白，在您确认您的协议之前，在您工作的最后一天之后，不能继续支付任何款项或投保。我们鼓励您在签署本协议之前与任何人交谈，包括法律顾问，以寻求建议。

第67800页沃顿公园路7800沃顿公园路新奥尔巴尼俄亥俄州43054 US_Active\122272905\V-2 13.其他。A.除本协议所述外，双方承认并同意未就本协议提供任何承诺或诱因，除非双方以书面形式签署，否则其他任何承诺或协议均不具约束力。本协议中的任何内容不得被解释为承认或暗示本公司或与其有关联的任何人以任何方式有不当行为，所有此类索赔均被明确否认。B.您和公司同意，如果任何一方违反了本协议的任何条款，并且任何一方通过任何类型的法律程序成功地执行了本协议下的任何条款/权利(根据联邦年龄法或老年工人福利保护法就放弃和释放提起的诉讼除外)，则胜诉的一方有权向另一方追回执行该条款的费用和开支，包括合理的律师费。您和公司同意，俄亥俄州法律将管辖根据本协议产生的任何争议，任何与本协议有关的法律诉讼或诉讼程序必须在俄亥俄州富兰克林县的州或联邦法院发起，公司和您在此同意就任何此类法律诉讼或诉讼接受俄亥俄州联邦法院和州法院的管辖。尽管如此，对于任何包括禁令救济的诉讼，或任何追回任何财产的诉讼，本公司可在任何有管辖权的州或地区提起此类诉讼。C.本协议旨在遵守经修订的1986年《国内收入法》第409a条(第409a条)或根据该条规定的豁免, 并应根据第409a条(如果适用)进行解释和管理。尽管本协议有任何其他规定，根据本协议提供的付款只能在符合第409a条或适用豁免的情况下进行。第409a条规定的任何款项，如因非自愿离职或短期延期而被排除在第409a条之外，应被排除在第409a条之外，作为因非自愿离职或短期延期而支付的离职工资，应尽可能排除在第409a条之外。就第409a条而言，根据本协议提供的每笔分期付款应被视为单独付款。在离职时，根据本协议支付的任何款项只能在第409a条规定的“离职”时支付。尽管如上所述，本公司不表示根据本协议提供的付款和福利符合第409a条，在任何情况下，本公司均不对您因不遵守第409a条而可能产生的任何税收、罚款、利息或其他费用的全部或任何部分承担责任。这份分居协议和释放是一份具有法律约束力的文件，具有重要的法律后果，包括释放所有已知和未知的索赔。您有权在签署后七(7)个日历日内通过向美国俄亥俄州43054新奥尔巴尼Walton Parkway 7800号商用车集团首席人力资源官Kristin Mathers女士递交书面撤销通知来撤销本协议。建议您在签署本文件之前咨询您自己的律师。通过在下面签名，您确认您已阅读, 完全理解并自愿同意本协议和新闻稿中包含的所有条款。

6 7800 Walton Parkway 7800 Walton ParkwayNew Albany OH43054 US_ACTIVE\122272905\V-2您理解，通过签署本协议并免除并接受本协议中所述的对价，您将永远放弃起诉受救济人以及与他们有关联的任何其他人的权利，因为您可能对他们中的任何人提出任何类型的索赔，包括在您签署本协议之前(包括签署本协议之时)发生的基于您的就业或您的分居的索赔。双方自下列日期起签署本协议，特此为证。克里斯汀·马瑟斯：克里斯汀·马瑟斯首席人力资源官日期：_9/14/2022_