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1.授予选择权。本公司特此授予购股权持有人按行使价购买股份的选择权，但须受该计划及本协议的条款、定义及规定所规限。适用于本计划中所述和未在此列出的选项的所有条款、规定和条件均通过引用并入。在本协议的任何规定与本计划的规定不一致的情况下，以本计划的规定为准。本协议中使用的且未在本协议中另行定义的所有大写术语应具有本计划中赋予它们的含义。

正确的锻炼方式。该选择权应在上述到期日(“到期日”)之前根据上述归属时间表(“归属时间表”)以及本计划和本协议的适用条款行使。除本协议另有明确规定外，在任何情况下，此选项不得在到期日期后行使。尽管按国内税法第83条的定义归属，因为一旦根据上述归属时间表可行使购股权即不存在重大没收风险，但购股权将不会获得，直至购股权持有人已满足本协议所载的所有先决条件，包括但不限于第7(B)、7(C)、7(D)、7(E)及第8条所载的义务，且购股权持有人无权在归属或行使购股权时保留股份或股份价值，直至所有先决条件均已满足为止。

B.锻炼的方法。该购股权只能透过递交行权通知(“行权通知”)而行使，该通知可于瑞银网站(本公司的指定人士)查阅，该通知须述明行使该购股权的选择、行使该购股权的既得股份总数及委员会可能要求的其他规定。该行使通知应由期权受让人签署，并以邮寄或传真的方式发送给公司的指定人，同时支付行使价款。本公司可要求受购人提供或签署本公司合理地认为必要的其他文件：(1)证明行使该权利和(2)遵守或满足经修订的1933年证券法、交易法或任何适用法律的要求。该选择权应被视为

C.出租车。根据本计划第16条，委员会有权扣除或扣留或要求受购人向本公司汇出足以满足适用于该选项的任何适用预扣税金要求的金额。委员会可以受购人履行此类扣缴义务为条件发行股票。购股权持有人可选择透过要约认购先前拥有的股份，或透过让本公司扣留公平市值等于可对交易施加的最低法定扣缴税率(或不会导致负面会计影响的其他税率)的股份，或以本公司可接受的其他方式，选择满足全部或部分该等扣缴要求。这种选择是不可撤销的，应以书面形式作出，并应由被选项人签署，并应受到委员会全权酌情认为适当的任何限制或限制。

A.雇佣或服务的终止。如果受权人终止受雇于本公司及其附属公司的工作或服务，受权人可在本协议(B)段规定的到期日之前行使全部或部分购股权，但仅限于在受权人受雇或服务终止前期权已被授予的范围内。尽管有上述规定，如果受权人终止雇佣或服务的原因是：(1)退休，并且距离本协议规定的授予日期超过6个月，则该期权应继续按照归属时间表授予，或(2)死亡或残疾，该期权将变为100%归属，并且在任何情况下，都应保持可行使，直至根据本节(B)段确定的到期日为止。

除本第4节或第5节另有规定外，当购股权持有人终止受雇于本公司及其附属公司的工作或服务时(因退休、死亡或伤残除外)，就尚未获授予购股权的股份数目而言，此项购股权将立即失效。如果受权人在受雇或服务终止后去世，但在受权期满之前死亡，则受权人的遗产代理人或以遗嘱、遗赠或继承方式直接从受权人手中获得这项选择权的任何人，可(在到期前)行使全部或部分这一选择权，但仅限于在受权人的雇用或服务终止时授予并可行使该选择权的范围。

C.“退休”的定义。就本协议而言，如果受权人因任何原因，包括在(1)二十(20)年或更长时间的“归属服务”(仅为本协议的目的)后的残疾(但不包括因其他原因)而终止作为雇员的雇用或服务，应被视为已因“退休”而终止雇用或服务，这些服务应根据名为“服务”的Clorox公司401(K)计划(“401(K)计划”)第三条(“401(K)计划”)连同401(K)计划中为使其充分生效而必需或适宜的任何其他相关规定或任何后续规定计算，不论受购人在401(K)计划(“归属服务”)方面的地位如何，或(2)年满55岁并有十(10)年或更长时间的归属服务。

(A)将在任何实质性方面与受购权人的地位(包括办公室和报告要求)不一致的任何职责分配给受购权人，该职责在紧接控制权变更发生或受购权人终止雇用之日(以较大者为准)之前有效，或公司采取的导致该地位、权力、职责或责任大幅减少的任何其他行动，为此不包括并非出于恶意而采取的孤立、不重要和无意的行动，并且在收到受购权人发出的有关通知后，公司立即予以补救；

(B)本公司未能实质遵守或减少本公司在紧接控制权变更前生效的受购股权人薪酬计划、计划、协议或安排中的任何重大规定，包括但不限于对基本工资、现金奖励薪酬目标奖金机会、股权补偿机会或员工福利及额外津贴的任何重大削减，但并非出于恶意而发生的个别、非实质及无意的失败或削减，并由本公司在接获受购股权人发出有关通知后立即作出补救；

受购权人如有充分理由终止购股权，须在受购人知悉条件后不超过九十(90)天的期间内，以书面通知本公司。该书面通知(1)必须在所依据的充分理由定义中注明具体的终止条款，(2)在适用的范围内，合理详细地列出所声称的事实和情况，以根据所述条款终止受权人的雇佣，以及(3)如果公司不能解决问题，受权人预期的终止日期(该日期不得早于发出该通知后的三十(30)天)。在公司收到该书面通知后，公司应有三十(30)天的时间对该情况进行补救，从而补救构成“充分理由”的事件或情况。

“机密信息”是指公司的技术、业务或人员信息，包括公司或任何关联公司的发明、发展、商业秘密和其他机密信息、知识、数据和诀窍，无论这些信息是否源自受购人，或者公司或任何关联公司根据保密义务从第三方获得的信息，这些信息不容易为公众所知或在行业中广为人知。

Iii.“冲突产品”是指除本公司或任何关联公司以外的任何个人或组织在现有或开发中的任何产品、工艺、机器或服务，该产品、工艺、机器或服务(1)与被期权接受者在终止与本公司或任何关联公司的雇佣关系之前的两年内工作过的产品、工艺、机器或服务相似或相互竞争，或(2)在此期间，由于其工作表现和职责，被期权接受者已获得保密信息的知识，并可通过应用保密信息来增强其使用性或市场性。就本条而言，应最终推定被选项人通过实际收到或审查载有此类信息的备忘录或文件，或通过实际出席讨论或披露此类信息的会议而直接接触到的信息。

B.根据保密信息保护的情况保留股份的权利。作为授予此项购股权的部分代价，购股权受让人同意，在受权人受雇于本公司或任何关联公司期间及之后的任何时间，均严格保密，且无论何时向购股权受让人披露本公司或任何关联公司的任何及所有保密资料，均不得使用(除本公司指示下的本公司利益外)或披露(本公司指示下的本公司利益除外)。受权人理解，就本第7(B)条而言，保密信息还包括但不限于与本公司或任何关联公司业务的任何方面有关的信息，而这些信息是实际或潜在的未知信息(或由于受权人的错误行为或其他负有保密义务的人所知)

本公司的竞争对手或对本公司没有保密义务的其他第三方。倘若在购股权到期前或在购股权全部或部分行使日期后一(1)年内的任何时间，购股权持有人在为本公司(或任何联属公司)提供授权服务的过程中披露或使用、或威胁披露或使用任何保密资料，则购股权的未行使部分(不论是否归属)将立即被没收及注销，而购股权持有人应立即将股份或出售股份所得的税前收入退还本公司。

C.不得干扰客户或供应商。作为授予该期权的部分对价，为防止机密信息的披露或使用，避免被期权接受者故意干预本公司或任何关联公司的合同关系，避免被期权接受者故意干预本公司或任何关联公司的潜在经济优势，并促进公平竞争，被期权接受者同意，在期权到期前和行使之日后一(1)年内，被期权接受者行使本期权的权利取决于其在期权到期前和行使之日后一(1)年内，使用保密信息来(1)转移或试图转移公司(或任何关联公司)从事的任何类型的业务，或(2)故意就冲突产品向与其有合同关系的客户招揽客户，或干扰与其任何供应商或客户的合同关系(统称为“干预”)。如在购股权有效期内或在购股权全部或任何部分行使日期后一(1)年内的任何时间，购股权持有人违反其不干预的义务，则购股权持有人在行使购股权时对股份的权利将不会获得，而尚未行使的购股权部分(不论是否已归属)将立即注销，而购股权持有人应立即将行使购股权所获得的任何股份或任何出售该等股份所得的税前收入退还本公司。为免生疑问，“干预”一词不应包括通过使用旨在接触广大公众受众的媒体(如电视)对冲突产品进行的任何广告, 通过使用直接邮寄或通过独立零售点广泛分发优惠券，或通过有线或无线电广播、一般在线营销、报纸或杂志)。受权人理解，本款的目的不是也不禁止上述行为，但规定，如果受权人在期权到期前或行使后一(1)年内选择违反这一“不干预客户或供应商”的规定，则取消期权的未行使部分，并将行使期权时发行的股份或股票的应税总收益返还给公司。

D.不得对员工进行征求意见。在授予该期权的部分代价中，为了防止机密信息的披露或使用，以及阻止被期权接受者故意干预本公司或任何关联公司的合同关系，被期权接受者故意干预本公司或任何关联公司的预期经济优势，以及促进公平竞争，被期权接受者同意，在期权到期前和行使之日后一(1)年内，被期权接受者行使该期权的权利取决于被期权人在期权到期前和行使之日后一(1)年内，在被邀请人受雇期间以及被邀请人终止受雇于本公司或任何关联公司后的一(1)年内，本公司或任何关联公司雇用的任何人不得招揽就业(统称为“招揽”)。如在购股权有效期内或在购股权全部或任何部分行使日期后一(1)年内的任何时间，购股权持有人违反其不招揽股份的义务，则购股权持有人在行使购股权时对股份的权利将不会赚取，而尚未行使的购股权部分(不论是否已归属)将立即注销，而购股权持有人应立即将行使购股权所获得的任何股份或任何出售该等股份所得的税前收入退还本公司。受权人理解，本款不是为了也不是为了禁止所述行为，但

E.连带和其他可用的救济。通过接受这一选项，期权受让人承认，如果期权接受者违反或威胁违反本协议规定的义务，即除在为公司(或任何关联公司)提供授权服务的过程中以外，不干预、索取、不披露或使用任何保密信息，则此类违反或威胁违反行为对公司造成的损害从性质上讲将是不可弥补的，因为除其他事项外，损害将是巨大的，随之而来的金钱损害将无法轻易证明，本公司将有权获得禁令和其他适当的救济，以防止受到威胁或继续违约，并有权获得法律上或衡平法上可用的其他补救措施。在法律不禁止的范围内，根据上文第7(B)至7(D)条中的任何一项取消购股权，不得以任何方式限制、缩短或限制本公司可获得的强制令和其他可获得的救济的类型和范围。即使本协议有任何相反的规定，本协议下的任何规定均不得限制、缩短、修改或以其他方式限制本公司(或任何关联公司)在适用法律未加禁止的最大程度上寻求本公司根据与购股权受让人达成的任何其他协议、本公司(或任何关联公司)承保或参与的任何其他计划、计划、政策或安排，或任何适用法律可能有权获得的任何或所有法律、公平或其他适当的补救。

F.许可的报告和披露。尽管本协议中有任何相反的措辞，但本协议中的任何内容都不禁止受选人向任何政府机构或政府实体报告可能违反联邦法律或法规的行为，或进行受联邦法律或法规保护的其他披露；前提是，在每种情况下，此类通信和披露均与适用法律一致。尽管有上述规定，在任何情况下，未经本公司首席法务官事先书面同意，承购人不得披露本公司的律师-客户特权或律师工作产品或本公司的商业秘密所涵盖的任何信息。根据本条款第7(F)条允许的任何报告或披露不应导致期权的取消。根据州和联邦法律，如果披露商业秘密是为了举报或调查被指控的违法行为，在某些条件下，选择权人有权获得某些豁免，免于承担披露商业秘密的责任。有关详细信息，请参阅公司的保密信息政策。

8.保留股份的权利取决于持续的非冲突就业。为防止保密资料的披露或使用，以及阻止受购权人故意干预本公司或任何关联公司的合约关系，受购权人故意干预本公司或任何关联公司的潜在经济优势，以及促进公平竞争，受权人同意，受权人行使此选择权的权利取决于受购人在选择权到期前及行使之日后一(1)年内不直接或间接提供董事等服务。高级管理人员、雇员、代理人、顾问或其他人员向任何冲突组织提供服务，但业务多元化的冲突组织除外，并且就其向其提供服务的那部分业务而言，不是冲突组织，前提是公司应分别从被选股权人和冲突组织获得令公司满意的书面保证，即在此期间，被选股权人不得就冲突产品提供服务。如果在期权到期前或在期权全部或部分行使日期后一(1)年内的任何时间，受权人应向任何冲突组织提供服务，除非本文明确允许，受权人在行使期权时对股份的权利应未获得，期权中未行使的部分，无论是否已授予，将立即取消, 而购股权持有人应立即将因行使购股权而获得的任何股份或出售该等股份所得的税前收入退还给本公司。接受选择权人理解，本款的目的不是也不禁止

a.[重述财务报表。如果(1)公司发布了重大财务业绩重述，(2)委员会真诚地确定，受购人的欺诈或不当行为是导致重述的重要因素，以及(3)在重述之前授予和/或授予的部分或全部期权将不会根据重述的财务业绩授予和/或授予，购股权持有人应立即向本公司归还购股权的未行使部分，以及根据重述财务业绩(“还款责任”)在行使购股权时不会授予及/或归属的任何股份或之前出售股份所得的税前收入。尽管本协议有任何相反规定，在任何情况下，偿还义务均不适用于在适用重述公布之日之前四年以上授予的期权的任何部分。公司应能够通过所有可用的法律手段履行偿还义务，包括但不限于从公司欠承授人的其他款项中扣留该金额。[1]

b.[追回政策。根据本计划授予“受保员工”(见本公司有关奖励薪酬追回的政策，“本政策”)的参与者的这一期权的奖励，将根据不时修订的本政策的条款以及本公司可能根据多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法或其他适用法律的要求采取的任何其他政策予以退还。根据此类追回政策，根据本协议授予的任何奖励不得被视为导致参与者有权根据与公司的任何协议以“充分理由”或“推定终止”(或任何类似条款)为由终止雇用的事件。[2][3]

B.法律的选择、专属管辖权和地点。本协议应受特拉华州法律管辖，并按照特拉华州法律解释，但不包括任何冲突或法律选择规则或原则，否则可能使本协议的解释或解释适用于另一司法管辖区的实体法。特拉华州法院对与本协议有关的任何争议或其他程序拥有专属管辖权，地点应位于特拉华州纽卡斯尔县法院，如果管辖权允许，包括美国特拉华州地区法院。因此，受权人同意，与本协议有关的任何类型的索赔必须在特拉华州纽卡斯尔县的适当法院提出和维护，包括在司法管辖权允许的情况下，在特拉华州美国地区法院提出和维护。受权人特此同意对任何此类法院的受权人的管辖权，并放弃所有基于地点或不方便的法庭的反对意见。

D.可维护性。如果本协议的任何条款因任何原因被认定为非法或无效，非法或无效不应影响本协议的其余条款，本协议应被解释和执行，以最大限度地反映法律不禁止的各方的意图，如果该条款无法如此解释和执行，则应将本协议视为未包括该非法或无效条款。在扩大前一句话时，如果有管辖权的法院或仲裁员宣布任何规定的期限或范围超过该法院或仲裁员认为可以强制执行的最长期限或范围，则该法院或仲裁员有权将期限或范围缩减至法律允许的最长期限或范围。

G.口译。任何有关本协议解释的争议应由购股权人或本公司立即提交董事会或委员会，董事会或委员会应在下次例会上审查该争议。董事会或委员会对这类争议的解决是最终的，对所有人都有约束力。本公司和受购人的意图是使本协议中包含的承诺变得合理和具有约束力，前提是根据现有适用法律可以合法作出。本协议及本计划构成购股权持有人与本公司之间的完整及排他性协议，并取代所有先前有关授予本协议所载期权的协议或谅解，不论是书面或口头的。

H.第409a条的遵守情况。在适用范围内，本计划和本协议应符合经修订的1986年《国税法》第409a节的要求，以及美国财政部或国税局颁布的与该节有关的任何相关法规或其他指导意见(第409a节)。本计划或本协议中任何可能导致本裁决未能满足第409a条的规定，在修改以符合第409a条之前无效，该修订可追溯至第409a条所允许的范围。

认购人承认并同意本协议是一份单方面合同，认购人根据本协议认购的股份权利只有在公司自愿的情况下(不是通过受雇、获得认购权或获得本协议项下股份的行为)并通过遵守认购人在本协议下的各种义务才被接受和赚取。受权人进一步承认并同意，本协议或计划中的任何内容均不赋予受权人关于公司继续雇用的任何权利，也不得以任何方式干涉受权人或公司在任何时候以任何理由或无理由终止受权人的雇用的权利，

承购人确认计划及计划资料可于公司内部人力资源网站https://clxweb.clorox.com/hr/Pages/HRatClorox/HRContentPages/StockIncentiveProgram.aspx，查阅，而公司年度报告及委托书(“招股章程资料”)则可于公司高乐氏网站https://investors.thecloroxcompany.com/investors/financial-information/sec-filings/default.aspx.查阅承购人在此同意以电子方式接收招股说明书信息，或致电1-800-709-7095联系人力资源服务中心，要求提供招股说明书信息的纸质副本。受权人表示他/她熟悉本协议的条款和条款，并在此接受本协议的所有条款和条款的约束。受权人已完整审查了计划和本协议，在执行本协议之前有机会征求律师的意见，并完全理解本协议的所有条款。受权人承认并在此同意接受委员会就本计划或本协议项下出现的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力的、最终的和最终的决定或解释。承购人还同意在下列住所地址发生任何变化时通知本公司。


选项接受者：			>>
授予的期权：			>>
授权ID：			>>
每股行权：			>>
批地日期：			>>
到期日期：			批地日期起计十年
归属时间表：			25%在2023年10月5日、2024年10月5日、2025年10月5日和2026年10月5日，或在紧接每个该等日期之前的第一个交易日(如该日期不是交易日)。