附件10.3

执行版本

修订和重述2018年股票激励计划

Resideo科技公司及其附属公司

绩效股票单位协议的总括修正案

本修正案日期[日期]，2022年，修订了绩效股票单位奖励协议的条款和条件，该协议管辖所有绩效股票单位(PSU)的条款，这些条款和条件已在本协议日期前根据Resideo Technologies，Inc.及其附属公司修订和重新发布的2018年股票激励计划(“计划”)由Resideo Technologies，Inc.(“公司”)和您作为一个或多个PSU的持有人(“参与者”)授予。除本修正案另有规定外，此处使用的大写术语应具有本计划或授标协议中规定的定义。

独奏会

答：于本协议日期前，参与者与本公司已订立一项或多项绩效股票单位协议(“该等协议”)，让参与者有机会按该协议所载条款获支付目标数目的公司普通股奖励(“奖励”)。

B.根据本计划第3.2节的规定，委员会有权在未经参与者同意的情况下修改先前根据本计划授予的任何授标的条款。

C.委员会已经批准了对根据该计划发布的每个杰出业绩股票单位协议的修正案，以增加奖励金额，如果参与者在控制权发生变化后服务发生某些终止，则奖励金额将被授予。

D.以前，《奖励协议》规定，如果在控制权变更时或之后，参与者在控制权变更后的两年期间和绩效周期结束之前非自愿终止服务或自愿终止服务(“双重触发”)，参与者将获得按比例分配的目标奖励，以反映服务终止之前已过去的绩效周期部分。该修正案对这种情况下的奖励进行了修改，以便参与者将获得整个目标奖励，而不是在双重触发的情况下按比例获得目标奖励的一部分。

修正案

现对奖励协议进行修订，将每份协议的“绩效奖展期”部分全部替换为：

“表现奖的展期。如果根据本计划进行调整或交换，截至控制权变更之日仍未归属或终止的绩效股票单位将继续按照本协议第7节中描述的时间表(或在更有利的情况下进行调整)进行归属，如果适用，应按第[9/10]；但条件是：(X)如果在控制权变更时或之后，您非自愿终止服务(如本计划第2节所定义)，或因正当理由自愿终止服务

(如本计划第2节所定义)在控制权变更之日起两周年或之前以及在绩效周期结束后，您未支付的实际赔偿金将立即全额归属，并在服务终止后90天或发生服务终止的历年结束后两个半月内支付，或(Y)如果、在控制权变更之日或之后，在控制权变更后的两年内，在绩效周期结束之前的两年内，您遭遇非自愿非自愿终止服务(如本计划第2节所定义)或有充分理由自愿终止服务(如本计划第2节所定义)，您的目标奖励将不迟于终止服务后90天或终止服务的日历年度结束后两个半月内确定。

除非在此明确修改，否则本协议的条款将保持完全效力和作用。

兹证明，自上述日期起，公司已促使其正式授权的高级管理人员正式签署本修正案。

Resideo技术公司

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