附件10.02

不是的。“GrantID”

Flex Ltd.

修订和重述2017年股权激励计划

限制性股份单位奖励协议格式

非雇员董事

本非雇员董事限制性股份单位奖励协议(以下简称《协议》)于[插入日期]，(“生效日期”)由新加坡公司Flex Ltd.(“公司”)与以下指定的参与者(“参与者”)之间进行。未在本文中定义的大写术语应具有Flex Ltd.修订并重新发布的2017年股权激励计划(以下简称《计划》)中赋予它们的含义。参与者理解并同意，本次限售股奖励(“RSU奖励”)受制于并符合本计划和本协议的明示条款和条件，包括本协议附件A所载的任何特定国家的条款。参与者还同意受本计划的条款和条件以及本协议的条款和条件的约束。参与者确认已收到计划副本和计划的正式招股说明书。计划的副本和计划的正式招股说明书可在公司的办公室获得，参与方特此同意，计划和计划的正式招股说明书被视为已交付给参与方。

1.授予南洋理工大学奖。

1.1授予RSU奖。根据本计划及本协议的条款及条件，包括本协议附件A所载的任何特定国家的条款，本公司特此授予参赛者一项RSU奖，以奖励上文“RSU奖”(以下简称“股份”)所载的普通股数目。

(A)归属标准。根据上述授予标准，RSU奖将授予参赛者，并可向参赛者发行股票。如果应用归属标准导致对零碎份额的归属，则该份额应当向下舍入到最接近的完整份额。归属并根据归属标准可发行的股份称为“归属股份”。从授予之日起到上述“归属标准”所规定的归属日期为止的期间称为“归属期间”。

(B)权利和义务的终止。根据下文第1(C)和1(D)节的规定，RSU奖励、公司在本协议下的所有义务和参与者的权利应在参与者终止日期(如本计划中所定义)或受RSU奖励约束的所有股票已分配和发行的日期终止，或在RSU奖励的任何部分未能归属的情况下被没收。

(C)因退休而终止服务。即使本协议有任何相反规定，如果参与者在归属期结束前因退休而终止服务，则(I)RSU奖励和本协议项下的所有权利和义务不会终止，(Ii)RSU奖励应按比例授予，计算方法如下：未归属的RSU总数乘以等于参与者在归属期内提供服务的完整月数除以归属期内的总月数的分数。

就本协议而言，“退休”是指参与者在作为董事连续服务满至少两(2)年后自愿终止服务。

(D)因死亡或残疾而终止服务。即使本协议中有任何相反规定，如果参与者因死亡或残疾而终止服务，则(I)RSU奖励和本协议项下的所有权利和义务不会终止，(Ii)RSU奖励应立即全数授予，并成为100%(100%)归属。

就本协议而言，“残疾”指参与者因身体或精神上的残疾或体弱而不能在各重大方面履行其对本公司或任何母公司、附属公司或联属公司的职责或责任，而该等身体或精神上的残疾或体弱被合理地预期为永久性的，并已持续(I)连续六个月或(Ii)委员会可能善意地厘定的较短期间。残疾判定应由委员会全权酌情决定。

(E)配发和发行既得股份。本公司应于根据归属准则归属该等股份后，在切实可行范围内尽快配发及发行归属股份。在符合归属标准之前，公司没有义务配发和发行任何股票，参与者也没有权利或所有权，也不会向参与者配发和发行任何股票。为清楚起见，这包括上文第1(C)节所述参与者退休或上文第1(D)节所述死亡或伤残情况下的既得股份，因此在该等情况下的既得股份的配发及发行应与本公司股东周年大会的日期一致，该股东大会将于RSU奖励授予日期后举行。

(F)RSU奖不可转让。参赛者在本协议或RSU奖励下的任何权利不得以任何方式转让，除非通过遗嘱或世袭和分配法。尽管有上述规定，美国的参赛者可以通过赠品或家庭关系订单(而不是价值转让)，或按照计划允许的其他方式，将RSU奖转移或分配给家庭成员(如计划中的定义)。本协议的条款对参与者的遗嘱执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力。

(G)股份所有权的特权。在适用的归属日期之后分配和发行归属股份之前，参与者不享有股东的任何权利。

(H)释义。任何与RSU奖励和本协议有关的条款和规定的解释争议应由参与者或公司提交委员会审查。委员会对此类争议的解决是最终的，对公司和参与者均具有约束力。

1.2股份所有权。除非参与者根据本协议的条款和适用法律另行通知证券管理部门另一种名称，否则将在公司记录中以参与者的个人姓名提供所有权。

2.交付。

2.1按参与方交付。参与者特此向公司交付本协议。

2.2公司的交付。在归属时，本公司将以上文第1.2节规定的名称签发正式签立的股票或其他文件，证明归属股份，前提是参与者在适用归属日期之前交付并签署了本协议，并在每个适用归属日期之前一直持续受雇于本公司或母公司、子公司或联营公司。

3.遵守法律法规。向参与者发行及转让股份须受本公司及参与者遵守于发行或转让时可上市本公司普通股的任何换股或自动报价系统的所有适用规定所规限，并以此为条件。参会者明白，本公司没有义务向美国证券交易委员会、任何州、地方或外国证券委员会或任何股票交易所登记股票或对其进行资格审查，以实现此类合规。

4.股东权利。在本协议条款及条件的规限下，参与者将拥有本公司股东对已配发及发行予参与者的既得股份的所有权利，直至参与者处置该等既得股份为止。

5.停止转让令。

5.1停止转移指令。参与者同意，为确保遵守本协议规定的限制，公司可向其转让代理发出适当的“停止转让”指示(如果有的话)，如果公司管理其自身证券的转让，则可在其自己的记录中做出相同效果的适当批注。

5.2拒绝转让。本公司将不会被要求(I)将违反本协议任何规定而出售或以其他方式转让的任何股份登记在其账簿上，或(Ii)将该等股份视为该等股份的拥有人，或给予该等股份已如此转让的任何参与者或其他受让人投票权或支付股息。

6.税项及股份的处置。

6.1纳税义务。

(A)不论本公司就参保人参与本计划而产生的任何或所有所得税、社会保险、工资税、预付款或其他合法适用于参保人的税务项目(“税务项目”)采取任何行动，参保人承认所有税务项目的最终责任仍由参保人负责，并可能超过本公司实际扣缴的金额(如有)。参与者进一步承认，本公司(A)并无就RSU奖励的任何方面就任何税务相关项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于授予、归属或发行RSU奖励相关的既得股份、其后出售归属后取得的既有股份及收取任何股息；及(B)并无承诺亦无义务安排RSU奖励的条款或任何方面以减少或消除参与者对税务相关项目的责任或取得任何特定的税务结果。此外，如果参与者在授权日和任何相关应税事件的日期之间在多个司法管辖区纳税，则参与者承认本公司可能被要求在多个司法管辖区预扣或核算与税收相关的项目。

(B)在相关的应税或预扣税款活动(视情况而定)之前，参与者应支付或作出令公司满意的安排，以满足所有与税收有关的项目。在这方面，参赛者授权本公司或其代理人以下列方式之一或组合来支付与税务有关的项目：(1)从参赛者由公司支付给参赛者的现金补偿中扣留；或(2)通过自愿出售或公司(根据本授权代表参赛者)安排的强制出售从既有股票销售所得款项中扣留；或(3)扣留将在RSU奖励授予时发行的股票。

(C)为避免任何负面会计处理，本公司可通过考虑适用的法定最低预提金额或其他适用的预提费率来预扣或核算与税务相关的项目。如果通过扣缴股份来履行税务相关项目的义务，则出于税务目的，参与者被视为已获得全部既得股份，尽管许多股票被扣留仅是为了支付因参与者参与计划而应支付的与税收相关的项目。

(D)参保人应向公司或雇主支付因参保人参与本计划而需要公司代扣代缴或记账的任何税项金额，而这些项目不能通过本部分前面所述的方式支付。参与者未履行与税收有关的义务的，公司可以拒绝发行或交付既有股票或出售股票所得款项。

6.2股份的处置。参赛者特此同意，参赛者不得出售股份(本协议允许的除外)，除非参赛者已遵守本协议中适用于股份处置的所有要求。

7.授予的性质。在接受RSU奖时，参与者承认并同意：

(A)该计划由本公司自愿设立，属酌情性质，并可由本公司随时修订、暂停或终止；

(B)RSU奖的授予是自愿和偶然的，并不创造任何获得未来RSU奖或代替RSU奖的福利的合同或其他权利，即使RSU奖在过去曾多次颁发；

(C)有关未来RSU奖项(如有)的所有决定，将由公司自行决定；

(D)参加者参加计划是自愿的；

(E)RSU奖所涉股票的未来价值未知，也不能肯定地预测；

(F)由于服务终止(无论出于何种原因，无论是否违反当地劳动法)导致RSU奖被没收，参赛者不可撤销地同意永远不向公司提出任何索赔，放弃参赛者提出任何此类索赔的能力，并免除公司的任何此类索赔；尽管有前述规定，如果有管辖权的法院允许任何此类索赔，则通过参与该计划，参与方应被视为已不可撤销地同意不追究此类索赔，并同意签署要求驳回或撤回此类索赔所需的任何和所有文件；以及

(G)居住在美国境外的参加者：

(A)RSU奖励和根据该计划获得的任何股份并不打算取代任何养老金权利或补偿；

(B)RSU奖励不是任何目的正常或预期薪酬或工资的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞退、解雇、裁员、服务终止金、解雇、奖金、长期服务奖、养老金或退休或福利福利或类似付款，在任何情况下都不应被视为对公司或任何母公司、子公司或附属公司过去服务的补偿或与之有关；和

(C)如果参与者终止服务(无论是否违反当地劳动法)，除非本RSU奖另有规定，否则参与者根据本计划授予RSU奖的权利(如有)将自服务终止之日起终止，委员会有权决定参与者何时不再为本RSU奖积极提供服务。

8.没有关于格兰特的建议。本公司不提供任何税务、法律或财务建议，也不会就参与者参与计划或出售在授予RSU奖后获得的股份提出任何建议。在此建议参与者在采取任何与该计划相关的行动之前，就其参与该计划一事咨询其个人税务、法律和财务顾问。

9.数据隐私。

(A)参与者在此明确和毫不含糊地同意，公司及其母公司、子公司和关联公司(视情况而定)以实施、管理和管理参与者参与计划为唯一目的，收集、使用和转让本协议所述参与者的个人数据以及任何其他RSU奖励材料。

(B)参与者理解，公司可能持有参与者的某些个人信息，包括但不限于参与者的姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保险号或其他识别号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何股份或董事职位、所有RSU奖励的详情或授予、取消、行使、归属、未归属或未授予参与者的任何其他股份权利，仅用于实施、管理和管理本计划(“数据”)。

(C)参与者理解数据将被转移到公司未来可能选择的公司股票计划服务提供商，该服务提供商正在协助公司实施、管理和管理该计划。参与者了解数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在的国家(例如美国)的数据隐私法和保护措施可能与参与者所在的国家不同。参加者了解，他或她可以通过与其当地人力资源代表联系，要求提供一份载有任何潜在数据接受者姓名和地址的名单。参与者授权本公司、本公司股票计划服务提供商以及可能协助本公司(目前或将来)实施、管理和管理本计划的任何其他可能的接受者以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，仅用于实施、管理和管理其参与本计划的目的。参与者理解，只有在实施、管理和管理参与者参与计划所需的时间内，才会保存数据。参加者理解，他或她可随时查看数据，要求提供有关数据存储和处理的补充信息，要求对数据进行任何必要的修改，或在任何情况下免费拒绝或撤回本协议，方法是与其当地人力资源代表进行书面联系。然而，参与者明白，拒绝或撤回其同意可能会影响参与者参与本计划的能力。有关参与者拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息, 与会者了解，他或她可以联系其当地的人力资源代表。

10.继承人和受让人。公司可以转让其在本协议项下的任何权利。本协议对公司的继承人和受让人具有约束力，并符合他们的利益。在遵守本协议和本计划中规定的转让限制的情况下，本协议对参与者及其继承人、执行人、管理人、法定代表人、继承人和受让人具有约束力。

11.执法性；会址；可分割性。本协议应受您居住地、订立或将履行本协议所在国家的国内法管辖和解释，不包括与法律冲突有关的法律体系。为了对由RSU裁决或本协议证明的当事人关系直接或间接引起的任何纠纷提起诉讼，双方特此提交并同意您所在州的专属管辖权，并同意此类诉讼只能在您所在州的适用联邦法院进行，或者如果该问题不能由联邦法院裁决，则由您所在州的州法院进行。如果本协议的任何条款被法院判定为非法或不可执行，则该条款将尽最大可能执行，其他条款将保持完全有效和可执行。

12.通知。任何需要向公司发出或交付的通知应以书面形式寄往公司财务副总裁，地址为公司办公室，地址为美国中心大道6201号，加利福尼亚州圣何塞，邮编95002。任何需要向参赛者发出或交付的通知应以书面形式发送，并以参赛者在本合同签字页上注明的地址或参赛者不时以书面形式向公司指定的其他地址发送给参赛者。所有通知均应视为在当面送达、以挂号信或挂号信寄入美国邮件后三(3)天(要求退回收据)、寄往任何退回收据快递公司(预付)后一(1)个工作日或通过传真发送后一(1)个工作日发出。

13.标题。本协议的标题和标题仅供参考，在解释或解释本协议时将不予考虑。本协议中提及的所有章节均指本协议的章节。

14.语言。如果参与者已收到翻译成英语以外的语言的本协议或与本计划相关的任何其他文件，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

15.电子交付。本公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

16.附件A。尽管本协议中有任何相反的规定，RSU裁决应遵守本协议附件A中规定的适用于参与者所在国家的任何特殊条款和规定。此外，如果参与者搬迁到附件A所列国家之一，则该国家/地区的特殊条款和条件将适用于参与者，前提是公司确定应用此类条款和条件是必要或适宜的，以遵守当地法律或促进计划的管理。附件A构成本协议的一部分。

17.《守则》第409A条。就美国纳税人而言，RSU奖励的条款将符合《守则》第409a节的规定以及与此相关的《财政部条例》，以避免参与者根据《守则》第409a节支付额外的税款和利息，本协议将以与此意图一致的方式进行解释、操作和管理。为促进这一意图，委员会可在未经参与者同意的情况下，对本协议采取此类修正案或采用其他政策和程序(包括具有追溯力的修正案、政策和程序)，或采取委员会认为合理、必要或适当的任何其他行动，以遵守《守则》第409a节和美国财政部相关指导的要求。有鉴于此，本公司不作任何陈述或承诺，以确保拟豁免或符合守则第409a条的RSU奖不会如此豁免或遵守，或委员会就此采取的任何行动。

18.施加其他规定。本公司保留对参与者参与本计划、RSU奖励和根据本计划收购的任何股份施加其他要求的权利，只要本公司认为为了遵守当地法律或促进本计划的管理是必要或适宜的，并要求参与者签署为实现上述目标可能需要的任何其他协议或承诺。

19.整份协议。本计划和本协议及其所有附件构成双方关于本协议主题的完整协议和谅解，并取代双方之前就本协议特定主题达成的所有谅解和协议，无论是口头的还是书面的。

本协议自生效之日起签署，特此为证。

Flex Ltd.修订和重述2017年股权激励计划

年限制性股份单位授予协议附件A

非美国非雇员董事参与者

条款和条件

本附件A包括其他条款和条件，这些条款和条件适用于根据计划授予参与者的RSU奖，前提是参与者居住在下列国家/地区之一。本附件A中使用但未定义的某些大写术语具有本计划和/或本协议中规定的含义。

通知

本附件A还包括有关外汇管制的信息，以及参与者在参与该计划时应注意的某些其他问题。这些信息基于截至2020年4月在各自国家生效的证券、外汇管制和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，公司强烈建议参与者不要依赖本附件A中的信息作为与参与者参与计划的后果相关的唯一信息来源，因为在RSU奖授予参与者并向参与者发行股票或参与者出售根据计划授予RSU奖后获得的股票时，这些信息可能已经过时。

此外，本文中包含的信息是一般性的，可能不适用于参与者的特定情况，公司无法向参与者保证特定的结果。因此，建议参与者就参与者所在国家的相关法律如何适用于其情况寻求适当的专业意见。

最后，如果参与者是其当前工作或转移就业国家以外的国家的公民或居民，则此处包含的信息可能不适用于该参与者。

新加坡

通知

证券法信息。RSU奖是根据《新加坡证券及期货法》(2006年第289章)第273(1)(F)条下的“合资格人士”豁免授予参赛者。(“SFA”)。该计划尚未作为招股说明书提交或登记给新加坡金融管理局。参赛者须注意，RSU奖赏须受《香港特别行政区政府财务条例》第257条规限，而参赛者将不能在新加坡出售根据该计划取得的股份，或作出任何该等其后出售根据该计划取得的股份的要约，除非该等出售或要约是根据《香港特别行政区基本法》(第289章，2006年版)第XIII分部(1)分部(4)(第280条除外)的豁免而在新加坡作出的。

董事通知义务。如果参与者是董事、联营董事或本公司或新加坡子公司或联营公司的影子董事，则参与者必须遵守新加坡公司法的某些通知要求。在这些要求中，有义务在参与者收到本公司或任何相关公司的权益(例如，RSU奖励、股份)时，以书面形式通知本公司或新加坡子公司或联营公司。请与公司联系以获取通知表格的副本。此外，当参与者出售本公司或任何相关公司的股份时(包括当参与者出售根据本计划收购的股份时)，参与者必须通知本公司或新加坡子公司或联营公司。这些通知必须在收购或处置本公司或任何相关公司的任何权益后两天内发出。此外，参与者必须在成为董事后两天内就其在本公司或任何相关公司的权益作出通知。