附件10.1

POTLATCHDELTIC公司非员工董事薪酬

2022年8月31日，PotlatchDeltic Corporation董事会批准对非员工董事薪酬计划进行修改，为董事会主席提供补充的年度预聘费。以下是公司自2022年12月1日起实施的非员工董事薪酬计划摘要。

董事年度预订费

每名董事非雇员每年将获得75,000美元的董事现金预订费。董事会主席将获得每年105,000美元的额外聘用费。领衔的董事将获得每年25,000美元的额外预订费。

委员会成员年度聘用费

审计委员会每位成员每年将获得12,000美元的现金聘用费。审计委员会主席将获得每年20000美元的补充预聘费。行政人员报酬和人事政策委员会的每位成员每年将获得7 500美元的现金预聘费，行政人员报酬和人事政策委员会主席将获得每年15 000美元的补充预聘费。提名和公司治理委员会的成员每人每年将获得5,000美元的聘用费，提名和公司治理委员会主席将获得每年12,500美元的补充聘用费。

董事长期激励奖

于每年5月，每位非雇员董事将获授予价值110,000美元的限制性股票单位形式的股权奖励。

董事延期选项

根据董事递延补偿计划，董事可选择延迟收取根据其限制性股票单位奖励赚取的部分或全部普通股股份及/或部分或全部现金预聘费。

其他好处

非雇员董事享有董事及高级职员责任保险单及意外死亡及肢解保险单的保障。此外，我们还根据意外死亡和肢解保险单为他们的配偶提供保险。

董事有资格参加公司的教育配套礼物计划，该计划向所有公司员工提供，每年向符合条件的教育机构提供高达1,500美元的捐款。

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附件10.1

董事持股准则

为了促进和增加我们董事的股权，并进一步使他们的利益与我们股东的利益一致，董事会通过了股权指导方针，要求每位非员工董事在2022年1月1日晚些时候或他或她当选为董事五周年之前，实益拥有价值至少为年度预约费五倍的PotlatchDeltic Corporation股票。根据董事递延补偿计划，董事账目内持有的普通股单位将计算在内，以确定董事是否已符合股份拥有权要求。

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