雇佣协议第二修正案

本第二修正案(下称“第二修正案”)由特拉华州第一集团自动化公司(以下简称“公司”)和Earl J.Hester berg(以下简称“雇员”)签订，自2022年8月24日(“修正案生效日期”)起生效。

独奏会

鉴于，本公司与员工此前于2015年5月19日签订了雇佣协议(“雇佣协议”)；

鉴于，公司和员工此前修订了2018年5月17日生效的雇佣协议(第一修正案)；以及

鉴于，公司和员工希望在某些方面修改雇佣协议。

因此，现在，考虑到本协议所载的前提和相互的契诺和协议，双方同意将雇佣协议修订如下，自修订生效日期起生效：

协议

1.将《就业协议》第3.1节修改如下：

“3.1.学期。本协议将继续有效，直至雇主或雇员在递交书面终止通知时终止，该通知中指定终止日期(该日期将构成其协议中的“期限”的结束)。截至修正案生效日期，雇员已向雇主递交书面通知，表示任期将于2022年12月31日自动结束，雇主或雇员均不需要采取进一步行动。为清楚起见，本协议于2022年12月31日期满后终止，应被视为根据本协议自愿终止，且不应导致员工根据以下第3.5条有权获得遣散费或福利；但是，就员工未完成的基于股权的补偿安排而言，2022年12月31日的自愿终止将构成“合格退休”和“计划退休”(视情况而定)。

2.其他。

·就业协议中所有提及“协议”的内容应被视为指经第一修正案和本第二修正案修正的就业协议。

·除特此明确修订外，经修订的《就业协议》不变，仍然具有全部效力和效力。

·《第二修正案》是《就业协议》的一部分，并纳入《就业协议》，并受《就业协议》(现经修订)的所有条款约束，包括修正案、豁免、施工、通知、适用法律和整个协议条款。本第二修正案应受德克萨斯州法律管辖，并根据德克萨斯州法律进行解释，不涉及法律冲突原则。

[页面的其余部分故意留空；签名页面紧随其后]

兹证明，雇员已在此签字，公司已以其名义签署本第二修正案，自本修正案规定的日期起生效。

第一集团汽车公司

作者：安妮·泰勒

姓名：安妮·泰勒

职务：薪酬与人力资源委员会主席

员工

作者：厄尔·J·海斯特伯格

姓名：厄尔·J·海斯特伯格