附件10.1

分居协议和释放

本保密离职协议和解除协议(以下简称《协议》)由Avanggrid Management Company LLC(以下简称“公司”)和Dennis V.Arriola先生(以下简称“Arriola先生”或“You”)(统称为“双方”)于2022年9月8日签订。

鉴于Arriola先生于2020年7月20日被任命为Avangrid，Inc.的首席执行官(“CEO”)；

鉴于Arriola先生于2022年2月27日通知公司他决定离开公司，从2022年5月28日起生效；

鉴于2022年5月28日，阿里奥拉不再担任AvangridInc.首席执行官的职务和职责；

鉴于，本公司与Arriola先生已就Arriola先生离职的某些补充条款(“补充条款”)达成一致，这些条款补充而不取代Arriola先生2020年6月11日的雇佣协议(“雇佣协议”)中的尚存条款；

鉴于，本公司和Arriola先生希望纪念本补充条款；

鉴于，本协定是在一定距离内签署的，每一方都有机会接受并实际上收到了律师关于本协定的准备、起草和执行方面的咨询意见；以及

鉴于，双方打算将本协议作为Arriola先生与公司之间的完整和最终的分离协议。

因此，为了换取下文所述的良好和有价值的对价，双方特此同意如下：

1.Consideration

考虑到本协议中所述的承诺和契诺，包括但不限于，您同意在本协议第5节中更全面地阐述的任何诉讼中进行合作，以及您解除对本公司和受让人的索赔，如本协议中该术语的定义和本协议第4节中更完整地阐述的，本公司应采取以下行动：

1.1付给你60万美元(60万美元)(“付款”)，减去任何必要的适用扣缴；

1.2只有在您没有行使您的撤销权利的情况下，才在本条款第8节所述的撤销期限届满后的第一个付款日向您付款。

2.没有其他考虑因素

除本协议第1.1节所述的对价外，您明确承认、承认并同意本公司不会向您提供任何形式的对价、补偿或补偿，并且您无权要求本公司、AvangridInc.或其关联公司，包括其母公司、子公司和其企业集团、合资企业的其他实体及其各自的现任和前任董事、高管、成员、员工、代理人、股东、股东、代表、前任、继任者和受让人提出任何额外的对价、补偿或补偿。在任何情况下，在任何种类的情况下。您还应承认、承认并同意本公司、Avangrate，Inc.或其关联公司，包括其母公司、子公司和其企业集团、合资企业的其他实体，以及其各自的现任和前任董事、高级管理人员、成员、员工、代理人、保险公司、股东、股东、代表、前任、继任者和受让人，没有就未来的任何付款向您作出任何承诺。

3.保密性、非贬损性、丧失权利和圣约

3.1Confidentiality

您承认并同意，根据1934年修订的《美国证券交易法》及其颁布的规则和条例，本公司有义务公开披露本协议。

除非公司公开披露任何此类信息，否则双方同意对本协议的条款和条件保密。双方还同意对与本协定有关的讨论内容保密。但是，您可以与您的律师、配偶和财务顾问讨论本协议，并且您同意采取一切合理必要的步骤，确保被授权披露信息的各方对此类信息保密。

您承认并同意雇佣协议第9节中规定的保密义务仍然完全有效，并对您仍然具有约束力。

您还同意不向公司及其关联公司的授权代表以外的任何人披露或传播以下非公开信息，除非法律要求这样做：(1)公司、Avangrate，Inc.或其关联公司的业务计划或战略计划；(2)商业秘密，定义为产生或保持实际或潜在经济价值的信息，不为公众或其他能够从披露或使用它获得经济价值的人所知；或(3)有关本公司、其关联公司或客户的任何其他机密或专有信息，包括但不限于专有流程和程序、财务和会计信息、战略规划信息、人力资源信息、本公司或其关联公司的政策、本公司或其关联公司的运营信息以及客户和供应商信息(“机密信息”)。

您明白，您向任何人披露保密信息可能会使您和该信息的任何其他用户受到公司和/或AvangridInc.或其附属公司的法律和衡平法索赔。

特此提醒您，尽管您有保密义务：(1)根据任何联邦或州商业秘密法，个人不应因以下情况而被追究刑事或民事责任：(1)商业秘密(A)是在保密的情况下向联邦、州或地方政府官员直接或间接地或向律师作出的；以及(II)仅出于举报或调查涉嫌违法的目的；或(B)是在诉讼或其他诉讼中提起的申诉或其他文件中提出的，如果该文件是盖章的；(2)因举报涉嫌违法而向雇主提起报复诉讼的个人，可以向其本人的律师披露该商业秘密，并在诉讼中使用该商业秘密信息，条件是：(A)将所有包含该商业秘密的文件盖章存档；(B)除非依照法院命令，否则不披露该商业秘密。

3.2Non-Disparagement

您还同意，您不会向任何人或实体作出任何关于本公司、Avangrigd，Inc.或其任何关联公司，包括其母公司、子公司和其企业集团、合资企业的其他实体，以及它们各自的现任和前任员工、高级管理人员或董事的任何贬损或虚假陈述。本义务不得以任何方式阻止您向任何政府机构、法院命令或传票提供真实和准确的信息。本公司还同意，其高级管理人员和董事、Avangrate，Inc.的高级管理人员和董事，以及属于Avangrigd，Inc.控制的集团公司成员的任何公司的高级管理人员和董事，都不会向任何个人或实体发表任何关于您或您作为Avangrid，Inc.首席执行官的表现的贬损或虚假陈述。

3.3Forfeiture

您理解并承认，如果您违反本协议的第3节(包括其任何部分)、本协议的任何其他条款或雇佣协议的第9节，您将立即丧失或被要求偿还根据本协议第1.1节授予您的所有福利。

4.债权的相互释放

考虑到上述补偿和其他代价，您本人和您的继承人、遗嘱执行人、管理人、继承人、受让人和受托人，以及为您或通过您提出索赔的任何人(统称“解除人”)特此完全放弃、免除、放弃和永远解除本公司的职务，包括但不限于本公司和Avangrid，Inc.的所有关联公司，包括其母公司、子公司和其企业集团、AvangridInc.、合资企业及其各自的现任和前任董事、高级管理人员、成员、员工、代理人、保险公司、股东、股东、代表、前任、继任者和受让人，以及由其中任何一方(统称为“受让人”)、通过其中任何一方或与其一致行事的所有人士(统称“受让人”)，以及因阁下在本公司的雇佣、有关雇佣的任何协议(本协议除外)、或终止雇佣及本协议日期前产生的任何其他事宜而产生的任何及所有权利、责任、损害赔偿、索偿、诉讼因由及联邦及州宪法、法规或普通法项下任何种类的衡平法下的要求，不论是直接或间接的、已知或未知的。

您承认并理解，通过签订本协议，您将放弃并解除与您在公司的雇佣和终止雇佣有关的任何法律索赔。您承认并同意您已从与本协议相关的法律咨询中获益。

本新闻稿包括但不限于对任何形式的额外补偿、补偿、福利或工资的索赔，以及损害赔偿、重新就业或复职。本新闻稿还包括但不限于根据任何州、联邦或地方法律提出的所有索赔，包括俄勒冈州平等法(俄勒冈州修订法令第659A章)；俄勒冈州修订法令第659章；俄勒冈州家庭假法案；俄勒冈州军人家庭假法案；纽约州人权法；纽约州劳动法(包括但不限于雇主报复性行动法、纽约州工人调整和再培训通知法、禁止歧视和报复的所有条款以及规范工资和工时法的所有条款)；纽约州人权法；《纽约工人赔偿法》第125条；《纽约市反歧视法》，《纽约州行政法典》第(8-107)节及其后。康涅狄格州康涅狄格州家庭和医疗休假法斯塔特将军。安。§31-51kk及以下；康涅狄格州的举报人法，康涅狄格州。斯塔特将军。安。§31-51M；康涅狄格州言论自由法，康涅狄格州斯塔特将军。安。§31-51q；康涅狄格州公平就业行为法，康涅狄格州斯塔特将军。安。§46A-58等；康涅狄格州最低工资和工资支付法，康涅狄格州。斯塔特将军。安。§第31-58至31-76M条；康涅狄格州工人补偿法规的反报复条款，康涅狄格州。斯塔特将军。安。第31-290a条；《缅因州举报人保护法》；《缅因州人权法》；《美国联邦判例汇编》，第29卷，第1001条及其后；《1964年民权法案》第七章，第42卷，第2000e条及以下。修订后的《怀孕歧视法》；南北战争后的民权法案, 42 USC第1981-88条；1991年《民权法》；《同工同酬法》；《就业年龄歧视法》；《美国残疾人法》；《联邦家庭和医疗休假法》；《工人调整和再培训通知法》；1973年《康复法》；《职业安全和健康法》；《劳动管理关系法》；《国家劳动关系法》；《统一服务业就业和再就业权利法》；《公平劳动标准法》；和11246号行政命令，包括其下的任何法规或指导方针，以及任何其他适用或类似的州或联邦法律，或管理就业的任何其他、地方或普通法，包括报复、不当解雇、合同和侵权索赔，以及根据任何其他联邦、州或地方劳动法、民权法、公平就业行为法和人权法提出的任何和所有索赔，任何和所有诽谤、侵犯隐私、故意或疏忽造成精神痛苦、故意或疏忽的失实陈述、欺诈、违反公共政策、违反合同、违反默示

善意和公平交易契约、人身伤害、精神痛苦、健康和/或个人声誉损害、表面侵权以及因您受雇于本公司或终止受雇于本公司而产生的任何其他索赔，或在任何其他与此相关的事实或情况下，任何和所有追回金钱的索赔，包括但不限于，欠薪、预付工资、违约性、补偿性和惩罚性损害赔偿，以及任何授权人曾经、现在或以后曾经、现在或以后能够、应该或可能因为任何事项而提出的律师费、专家费、支出和费用，自本协议执行之日起，以任何理由或事情，对任何受让人提起诉讼。

此外，公司特此完全放弃、免除、放弃并永远免除您在联邦和州宪法、法规或普通法项下的任何和所有权利、责任、损害赔偿、索赔、诉讼因由和要求，无论是直接或间接的、已知的或未知的，这些权利、责任、损害赔偿、索赔、诉讼因由和要求，无论是直接或间接的、已知的还是未知的，都是因您在公司董事会的服务、您在公司的雇佣关系、与此类雇佣有关的任何协议(本协议和您的雇佣协议的剩余条款除外)、或终止雇佣关系以及在本协议日期之前产生的任何其他事项而产生的或与之相关的。

本公司和Arriola先生同意真诚合作，采取一切必要步骤，在本协议签署后两(2)个工作日内驳回任何未决诉讼。

5.Cooperation

您同意配合公司及其律师的合理要求，提供信息或协助，包括与公司对合规、法律或任何其他问题的审查有关的任何此类请求，对任何合法送达的民事或刑事传票的答复，以及参与任何已经或可能提起的指控、申诉或其他诉讼所引起的任何行政、监管、司法或其他程序，以及您因在公司工作而可能知道的任何此类请求，包括但不限于向美国仲裁协会提出的任何索赔。此类合作可包括但不限于参加与公司内部或外部法律顾问的面谈或会议、审阅文件或以其他方式向公司提供信息。合作费用由公司承担，包括阿里奥拉先生的任何律师费。在上述任何诉讼过程中的任何通信中，您同意尽最大努力保持诚实。

6.Arbitration

您承认并同意雇佣协议第16条规定的义务仍然完全有效，并对您具有约束力。

如果因本协议引起的或与本协议有关的任何纠纷未得到非正式解决，此类纠纷应完全并最终得到解决，如《雇佣协议》第16条所述。尽管有上述规定，但在联邦法规控制下不能仲裁或受争议前仲裁协议约束的争议明确不受本条款的约束。

7.老年工人福利保护法

根据《老年工人福利保护法》(以下简称《法案》)，您确认：(1)在签署本协议之前，您被书面建议咨询您的律师；(2)您知道您根据该法案所享有的权利；(3)您了解您正在放弃某些法律权利，包括根据《就业年龄歧视法案》所享有的权利，并且您是自愿这样做的；(4)作为执行本协议的对价，您已获得了本不应享有的额外福利和补偿；(5)您有至少二十一(21)天的时间来考虑这一要约；以及(6)您有七(7)天的时间，从本协议签署之日起，您可以书面通知撤销本协议。如果您签署了本协议，但没有行使撤销的权利，则本协议将在上述七(7)天等待期之后的第二天生效。

8.考虑报价和额外确认的时间

您确认您在2022年9月8日收到了本协议和报价。此报价将继续接受您的考虑，有效期为21天，并于2022年9月29日下午5点(东部时间)到期。如果您在本协议到期前仍未签署本协议，则要约将终止。当然，您可以通过签署本协议提前接受报价。如果您选择在二十一(21)天期限届满前签署本协议，则表示您确认您是自愿并在听取您自己律师的建议后签署本协议的，并且您有机会用二十一(21)天的时间来考虑本协议。

如果您通过执行本协议接受公司的要约，您将有七(7)天的期限，从您签署本协议之日起，您可以自行选择撤销本协议。取消本协议的通知应由您以书面形式发送给康涅狄格州奥兰治市马什山路180号首席人力资源官凯拉·帕特森，邮编为06477-3629.

9.禁止入场

本协议不得以任何方式被解释为Arriola先生或本公司、AvangridInc.或其关联公司的任何形式的承认。Arriola先生和本公司，AvangridInc.及其附属公司明确否认与Arriola先生的雇佣和/或他的雇佣协议有关的任何形式的不当行为。本公司和Arriola先生还同意，本协议及其内容不得作为任何事实或结论的证据在任何诉讼中提出，除非本协议可在因违反本协议而引起的诉讼中提出，或作为抗辩，由您、本公司、Avangrid，Inc.或其关联公司提出。

10.Severability

如果本协议的任何部分或条款被认定为无效或不可执行，则本协议的其余部分将被视为可分割的，不受影响，并将继续完全有效。

11.整体协议；适用法律

本协议双方之间的所有协议和谅解均在本协议和雇佣协议终止后的某些条款中体现和表达。您确认，除本文所述外，本公司、Avangrate，Inc.或其任何关联公司，包括其母公司、子公司和其公司集团、合资企业的其他实体，或其各自的现任和前任董事、高级管理人员、员工、代理人、保险公司、股东、股东、代表、继任者和受让人，均未向您提出任何陈述。本协议的条款是契约性的，而不仅仅是独奏会。本协议应由美国和康涅狄格州的法律管辖、解释、解释、执行和执行，不违反法律原则。

12.Waiver

放弃对本协议任何条款的违反，不应被视为放弃任何其他违反本协议或本协议任何其他条款的行为。

13.Counterparts

本协议可以一份或多份副本的形式签署，所有副本一起构成一份文件。

14.自愿和知情执行

本协议包括释放所有已知和未知的索赔，并具有其他重要的法律后果。您明确承认您已仔细阅读并理解本协议，您有充足的时间考虑本协议，您有充分的机会与您选择的律师一起审查本协议，并且您自愿、知情并按照您认为适当的律师的建议签订本协议。

为了正式接受本协议的条款和本协议规定的对价，请在本协议第8节所述的对价期限结束时或之前签署本协议并将其返还给我。我们建议您保留一份此文档的副本作为您的记录。

真诚地