附件10.1
Autoliv公司
非员工董事薪酬政策
自2022年11月1日起生效
收养日期;生效日期。2022年9月12日(“收养日”),董事会通过了这项非员工董事薪酬政策,自2022年11月1日起生效。
II.矫正器。下列定额根据下文所述按比例计算,应继续有效,直至董事会作出更改:
|
现金 |
RSU (授予日期值) |
总固位数 |
年度基座固位器 |
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所有非雇员董事 |
$127,500 |
$147,500 |
$275,000 |
年度补充保留金 |
|||
非执行主席 |
$85,000 |
$85,000 |
$170,000 |
领衔独立董事 |
$40,000 |
- |
$40,000 |
审计和风险委员会主席 |
$30,000 |
- |
$30,000 |
领导力发展和薪酬委员会主席 |
$20,000 |
- |
$20,000 |
提名和公司治理委员会主席 |
$20,000 |
- |
$20,000 |
三、付款时间表
年度基座固位器
“每两年服务一次” |
付款日期* |
6月1日至11月30日 |
11月30日 |
12月1日至5月31日 |
5月31日 |
附件10.1
*如果付款日期不是营业日,则适用的付款应在付款日期后的第一个工作日进行。
董事和委员会主席的首席聘用者
董事首席执行官和委员会主席将在每6个月服务期结束时每两年以现金支付一次,如上文现金付款表格所述,并须按上文“年度基本聘用金”部分所述按比例支付。如果非雇员董事在季度服务期内担任委员会主席,并在同一季度服务期内被任命为具有更高聘用权的委员会主席或首席董事,则该董事的季度聘用金将按每个角色在本季度内的服务天数重新计算,差额将在他或她被任命后的第三个工作日支付。
股权政策。非雇员董事必须持有根据年度股票授予授予的普通股,直到他或她满足Autoliv,Inc.非雇员董事股票所有权政策中规定的所有权要求。这项政策的遵守情况由提名和公司治理委员会监督。