附件10.1

Autoliv公司

非员工董事薪酬政策

自2022年11月1日起生效

 

收养日期;生效日期。2022年9月12日(“收养日”),董事会通过了这项非员工董事薪酬政策,自2022年11月1日起生效。

 

II.矫正器。下列定额根据下文所述按比例计算,应继续有效,直至董事会作出更改:

 

 

现金

RSU

(授予日期值)

总固位数

年度基座固位器

所有非雇员董事

$127,500

$147,500

$275,000

年度补充保留金

非执行主席

$85,000

$85,000

$170,000

领衔独立董事

$40,000

-

$40,000

审计和风险委员会主席

$30,000

-

$30,000

领导力发展和薪酬委员会主席

$20,000

-

$20,000

提名和公司治理委员会主席

$20,000

-

$20,000

 

三、付款时间表

 

年度基座固位器

1)
以现金支付。适用预付金的现金部分将(A)每两年支付一次,(B)在每个6个月期间结束时支付,以支付这些期间的服务费用,(C)按比例支付,如下所述。

 

“每两年服务一次”

付款日期*

6月1日至11月30日

11月30日

12月1日至5月31日

5月31日

 

如果非雇员董事是在年度股东大会上新任命或当选为董事会成员,则他或她的第一笔两年期现金付款将于11月底支付,以支付6-11月期间的6个月。

 

如果非雇员董事是在年度股东周年大会以外的任何时间新获委任或当选为董事会成员,则他或她的第一笔半年度现金付款将按比例计算,以反映该非雇员董事获委任的生效日期至相应两年服务期间最后一天之间的完整服务月数(例如,如一名非雇员董事于7月15日获委任为董事会成员,则他或她的第一笔季度现金付款将与该双年度服务期间8-11月的服务有关)。

 

如果非员工董事没有在年度股东大会上再次当选,他或她将在年度股东大会当月收到任何服务现金付款。

 

 


附件10.1

如果非员工董事在年度股东大会以外的任何时间离开董事会,则相应两年服务期的现金薪酬将按比例分配,以反映从该两年服务期开始到终止日期之间的完整日历月数。

 

*如果付款日期不是营业日,则适用的付款应在付款日期后的第一个工作日进行。

 

2)
以股票付款。受经修订及重述的Autoliv,Inc.1997年股票激励计划(“该计划”)所规定的可供认购股份的情况所限,适用聘用金的一部分可于股东周年大会举行当日(或如该人士于股东周年大会以外的任何时间成为非雇员董事,则为其成为非雇员董事生效日期后的第一个营业日)以限制性股票单位(“年度股东奖励”)的形式支付(在任何一种情况下,均为“股东周年奖励日”)。董事年度奖励将根据计划授予,并受计划的条款及条件所规限,并将于(I)下一届股东周年大会日期或(Ii)奖励单位授予日期一周年(“奖励单位归属日期”)(以较早者为准)授予,但须受非雇员董事于奖励计划归属日期继续在董事会任职的规限。如果一名非雇员董事在董事会的服务因任何原因在RSU授予日期之前终止,则他或她将丧失RSU年度奖项。根据年度RSU奖励授予的RSU数量将通过(A)上表中RSU授予日期价值金额除以RSU授予日期普通股股票的收盘价和(B)四舍五入到最接近的整数来确定。如果非员工董事是在年度股东周年大会以外的任何时间新获委任或当选为董事会成员,则他或她每年所获奖励的金额将根据非员工董事获委任或当选为董事的生效日期至下一届股东周年大会举行月份之间的完整历月数目而按比例计算。

 

董事和委员会主席的首席聘用者

 

董事首席执行官和委员会主席将在每6个月服务期结束时每两年以现金支付一次,如上文现金付款表格所述,并须按上文“年度基本聘用金”部分所述按比例支付。如果非雇员董事在季度服务期内担任委员会主席,并在同一季度服务期内被任命为具有更高聘用权的委员会主席或首席董事,则该董事的季度聘用金将按每个角色在本季度内的服务天数重新计算,差额将在他或她被任命后的第三个工作日支付。

 

股权政策。非雇员董事必须持有根据年度股票授予授予的普通股,直到他或她满足Autoliv,Inc.非雇员董事股票所有权政策中规定的所有权要求。这项政策的遵守情况由提名和公司治理委员会监督。