附件 10.5

雇佣协议

本《雇佣协议》(以下简称《协议》)签订日期为[_]，2022年，由技术和电信收购公司(连同其继任者，“公司”)和Loo 之间的和 见袁，个人(“高管”)。本文中所使用的“公司”一词，就本协议项下高管的所有义务而言，应被视为包括本公司及其所有直接或间接母公司、子公司、关联公司、 或其母公司的子公司或关联公司(统称为“集团”)。本协议将于目前预期与马来西亚私人有限公司Super Apps Holdings(“Super Apps”)的De-Spac交易完成后生效 (“生效日期”)，据此，Super Apps将成为本公司的间接全资附属公司。交易完成后，本协议将完全取代高管应用程序和超级应用程序之间的任何先前雇佣协议 。

独奏会

公司希望聘用该高管，并保证该高管在受雇期间(定义见下文)提供的服务。

该高管希望在受雇期间和本协议的条款和条件下受雇于本公司。

协议书

本协议双方同意如下：

特此接受本公司首席执行官的职位(以下简称“聘任”)。

在遵守本协议的条款和条件的前提下，除非根据本协议的条款提前终止，否则高管的任期为五年，从生效日期起计。5年期满后，劳动合同应自动延长1年，除非任何一方提前1个月书面通知合同另一方在当前合同期满前终止合同，或根据本协议的条款提前终止合同。

没有试用期。

公司高管的职责将包括公司董事会(“董事会”)分配的所有工作。

行政人员应将其所有工作时间、注意力及技能投入本公司履行其职责，并应按照本协议、经修订及重述并经不时修订的本公司组织章程大纲及细则(“章程”)，以及董事会不时批准的本公司指引、政策及程序，忠实及勤奋地为本公司服务。

管理人员应尽其最大努力履行其在本合同项下的职责。未经董事会事先同意，行政人员不得成为本公司及本公司任何附属公司或联营公司以外的任何实体的雇员，亦不得在直接或间接与本公司构成竞争关系的任何业务或实体(任何该等业务或实体，“竞争对手”)中 持有股份或其他证券，但本条款并不阻止行政人员持有在任何证券交易所或认可证券市场上市的任何竞争对手的股份或其他证券。本公司有权要求行政人员辞去其随后可能服务的任何董事会或类似机构的职务，前提是董事会合理决定并以书面通知行政人员： 行政人员在该董事会或机构的服务妨碍行政人员有效履行对本公司的职责和责任 ，或与该服务相关的任何业务当时与本公司或其任何附属公司或关联公司的任何业务构成竞争。

执行人在此向公司表示：(I)执行人签署和交付本协议以及执行执行人在本协议项下的职责不构成违反或以其他方式违反执行人作为缔约方或以其他方式具有约束力的任何其他协议或政策的条款，但根据执行人所在司法管辖区的适用法律要求执行人与集团任何成员签订的协议除外。(Ii)行政人员不掌握与 任何其他个人或实体有关的信息(包括但不限于机密信息和商业秘密)，这些信息会阻止行政人员签订本协议或履行本协议项下的职责，或被其侵犯 ；以及(Iii)行政人员不受与任何 其他个人或实体的任何保密、商业秘密或类似协议(本协议除外)的约束。

管理人员将驻扎在[城市]、马来西亚，直至双方同意另行更改为止。行政人员承认他(br}在履行公司职责的过程中可能需要不时出差。

本协议第9条在本协议因任何原因终止后继续有效。如果高管违反第9条，公司 有权寻求适用法律允许的补救。

尽管本协议有任何其他相反规定，本公司仍可扣缴(或导致扣缴)根据本协议或根据本协议而到期或应支付的任何金额，而根据任何适用的法律或法规， 可能需要扣缴的国家、省、地方或任何其他所得税、就业或其他税项。

如果高管离职，高管特此同意公司通知其新雇主其在本协议项下的权利和义务。

本协议属于个人性质，未经另一方同意，本协议任何一方不得转让或转让本协议或本协议项下的任何权利或义务；然而，(I)本公司可将本协议或本协议项下的任何权利或义务转让或转让给本公司的任何成员，而无需该等同意，及(Ii)如与任何其他个人或实体或任何其他个人或实体合并、合并、转让或出售本公司的全部或几乎所有资产，则本协议 应对该继承人具有约束力，并符合该继承人的利益，而该继承人应履行 及履行本公司在本协议项下的所有承诺、契诺、责任及义务。

如果 本协议的任何规定或其适用被认定为无效，则该无效不应影响本协议的其他规定或适用 ，在没有无效的规定或适用的情况下可以生效，为此，本协议的规定被宣布为可分离的。

本协议构成行政人员与本公司之间有关雇佣条款的完整协议及谅解 ，并取代所有先前或同时订立的有关该等标的的口头或书面协议，但根据应本公司要求与本公司附属公司订立的任何雇佣协议而订立的任何该等协议除外，但该等协议 须不与本协议的任何规定相冲突。行政人员承认，他并非依据本协议中未列明的任何陈述、保证或承诺而签订本协议。

高管在此表示，高管履行本协议的所有条款不会违反任何协议，即对高管在受雇于公司之前以保密或信托方式获得的专有信息进行保密。 高管没有、也不会签订任何与本协议第15条相抵触的口头或书面协议。高管表示，高管将咨询其自己的顾问以获得税务建议，并且不依赖公司 就本协议或本协议下的任何条款提供任何税务建议。

本协议应受马来西亚法律管辖，并根据马来西亚法律解释。

任何因本协议引起的、与本协议相关的或与本协议有关的争议应根据本条款通过仲裁解决。仲裁应根据仲裁时生效的《美国仲裁协会商业仲裁规则》在纽约进行。仲裁庭的裁决是终局的，对争议各方具有约束力，任何一方当事人都可以向有管辖权的法院申请执行该裁决。

本协议不得修改、修改或更改(全部或部分)，除非通过明确提及本协议的正式、明确的书面协议，该协议由本协议双方签署。

任何一方未能行使或延迟行使本协议项下的任何权利、补救、权力或特权，均不得视为放弃该等权利、补救、权力或特权，任何单一或部分行使任何权利、补救、权力或特权，亦不得排除任何其他或进一步行使相同或任何权利、补救、权力或特权，亦不得将放弃对任何其他事件的任何权利、补救、权力或特权解释为放弃该等权利、补救、权力或特权。任何放弃都不应生效，除非它是书面的，并由声称给予该放弃的一方签署。

本协议要求或允许的所有 通知、请求、要求和其他通信应以书面形式发出，如果(I)通过传真或电子邮件发送(只要发送确认是由发送方以机械或电子方式生成并存档)，(Ii)以专人交付，(Iii)在收到后以其他方式交付，或(Iv)由认可的快递员在次日或第二天送达另一方最后为人所知的地址，则应被视为已正式发出和作出。

本协议可以签署任何数量的副本，每个副本应被视为正本，相对于签名出现在其上的任何一方，所有副本一起构成一份相同的文书。当本协议的一份或多份副本(无论是单独签署还是合并签署)应由作为本协议签字方的所有各方签字时，本协议即具有约束力。在任何情况下，该等签署副本的影印本均可代替原件使用。

每一方都承认本协议是一份具有法律约束力的合同，并承认该方已有机会咨询 所选的法律顾问。在本协议条款的任何解释中，不得以任何一方是该等条款的起草方为基础而将其解释为对任何一方不利。执行人员同意并承认他已阅读并理解本协议，正在自由和自愿地签订该协议，并且在签订本协议之前已被建议寻求律师，并且 已有充分的机会这样做。

兹证明，本协议已于上文所述日期生效。

执行人员

[签署 雇佣协议页面]

附表 A

年薪为12万美元/年。