2022年10月6日

布雷特·约翰斯顿

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Re：聘书-高级副总裁和首席财务官

亲爱的布雷特：

我们很高兴您能代表我们的公司，成为我们 管理领导团队的一员。Quest很高兴为您提供高级副总裁兼首席财务官的职位。该职位将向我汇报。 您的开始日期为2022年11月1日或前后。请阅读此信息并熟悉我们的政策和期望。

薪酬方案

基本补偿

您的基本工资为每个支付期11,538.46美元 (或年薪300,000.00美元)。薪酬在支付日期前一周结束的两周支付期内每两周支付一次。

签约奖金

我们很高兴为您提供50,000.00美元的一次性签约奖金。这笔奖金将在您开始受雇于Quest后的前两个支付日期内支付。签约奖金是 应税的，所有常规工资税都将被预扣。如果您在受聘之日起12个月内离开Quest， 您将负责向公司报销全部签约奖金。通过您在本雇佣协议上的签名，您 授权公司在您的雇佣在 一年或之前终止的情况下，从您收到的最终工资中扣留签约奖金金额。

优势

您将有资格参加满足作为全职员工所要求的最低工作时数的任何福利计划，例如带薪假期、401K计划和各种保险 福利。健康和人寿保险资格从雇用之日起一个月的第一个月开始。

Quest将为您和您的家人提供医疗、牙科和视力方面的福利，公司每年支付的保费最高可达3,000美元。

休假

休假将包括八个公司假期 。总裁副职及以上级别的员工不享受休假和病假，但有权因病休假和因公请假。预期员工会提前向员工的执行领导申请休假。一般的预期是每年的休假时间不会超过4周。

根据我制定的指导方针，您的职位有资格在第一年获得您基本工资60%的年度目标 奖金，奖金将根据您的聘用日期在2022财年按比例分配 。奖金应在财政年度结束后支付给其他 高管。

除非员工在支付时是 如上所述的在职员工，否则不会发放奖金。如果员工在该年度内辞职或被解雇，则他/她没有资格获得任何奖金支付。

选项

在您受聘之日起，您将获得就业激励 期权，以购买总计25,000股我们的普通股，这些股票将在五年内每年授予您。期权 的行权价将等于我们普通股在2022年10月5日的收盘价。此后每年将由董事会酌情决定授予一笔年度补助金。在授予时，将为每个授予提供一份非限定股票期权协议。

汽车津贴

您将获得每月750.00美元的汽车津贴。

遣散费和控制权变更

在您受雇90天后，我们将提供遣散费 和控制权变更协议供您审核和签署，以便在控制权变更时专门记录协议条款 。协议条款规定，如果Quest RMG因 原因以外的其他原因终止您的雇佣关系，或者如果控制权发生变化，Quest应在终止生效的 日期后向您支付最长十二(12)个月的基本工资。它还包括自终止之日起十二(12)个月的COBRA补偿。

核心价值承诺

Quest致力于维护使我们公司成为环境行业领导者的核心价值观 。我们相信，我们组织的成功和成就是我们员工承诺的直接结果，他们共同组成了Quest大家庭。每一位员工(Quester) 都必须致力于客户满意、领导力、团队合作和成功的Quest核心价值观，并对其负责。您将在受雇时了解更多有关Quest Core Value的信息，并要求您签署并确认核心价值承诺。您将在您的优惠包中收到一份 份Quest Core Value。

随意就业

该公司对所有员工实行“随意雇用”政策。这意味着，公司和员工在任何时候都可以相互排他性地自由终止 雇佣关系，无论原因是什么。接受此录用通知即表示您接受了此类条款的录用。

保密协议/专有协议

接受此要约，即表示您同意遵守本信函和保密协议/专有协议中规定的条款和条件。您理解本聘书和 上述保单和保密协议/专有协议代表雇佣条款和条件。

这一报价取决于以下条件：

布雷特，我期待着和你一起工作。请在收到此信的2个工作日内签署并退还此信的副本，以表明您接受此提议。

真诚地

雷·哈奇

首席执行官

围栏

接受报价的人：