美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，邮编：20549

表格8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13或15(D)节

报告日期(最早报告事件日期)： 2022年9月29日(2022年9月30日)

BlueLinx控股公司

(注册人的确切姓名在其章程中规定)

注册人电话号码，包括区号(770)953-7000

_________________________________________________

(如果自 上次报告以来更改了以前的姓名或地址。)

如果表格8-K备案的目的是同时满足注册人根据下列任何规定的备案义务(参见一般说明 A.2)，请勾选下面相应的方框。如下所示)：

根据该法第(Br)12(B)节登记的证券：

用复选标记表示注册人 是否为1933年《证券法》第405条(本章230.405节)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司？

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法案》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。¨

(b) 与首席法律和可持续发展官兼公司秘书Shyam K.Reddy、高级副总裁签订过渡协议

2022年9月29日，BlueLinx Holdings Inc.蓝铃木“ 或”公司)和公司首席法律与可持续发展官兼公司秘书高级副总裁签订了过渡协议(协议)，据此，除其他事项外，雷迪先生将自2022年12月31日起终止其在本公司的雇佣关系(“分居日期根据该协议，雷迪先生将继续担任首席法律及可持续发展官兼公司秘书高级副总裁的职务，直至其继任者获委任为止，其后他将不再担任本公司高级管理人员，并将提供协议预期的过渡服务，直至离职日期为止。该协议及Reddy先生的雇佣协议 将管限其于本公司的雇佣关系至分居日期，而根据该协议应支付予Reddy先生的款项及福利将取代其雇佣协议中所述的任何款项、遣散费或其他福利。

根据该协议，本公司同意向Reddy先生支付(I)一次过支付507,264美元，相当于其目前的年度基本工资，以及(Ii)根据本公司2022财年短期激励计划的条款应向其支付的任何奖金，该等奖金 金额基于Reddy先生2022年的年度基本工资和奖金百分比。

此外，根据该协议，本公司同意确保(I)于2022财政年度授予Reddy先生的3,880个以业绩为基础的限制性股票单位将继续归属，并在归属的范围内，以相同方式于2025财政年度同时以公司普通股股份结算，犹如Reddy先生仍受雇于本公司。以及(Ii)21,821个基于时间的限制性股票单位，计划在2023财年及以后归属，原因是 Reddy先生继续受雇(而不是任何其他可能的归属事件)，归属于分离日期。

此外，根据该协议，本公司同意向Reddy先生支付一笔相当于本公司于2023年1月1日根据1985年综合预算调节法就本公司代表在职员工承担的2023年日历年家庭保险而收取的每月保费部分12倍的一次性款项。

本协议项下的付款和福利将在分居日期后六十(60)天累计和支付，Reddy先生收到协议中规定的付款和福利的条件是签署和不撤销全面索赔。根据该协议，Reddy先生确认根据其雇佣协议和其现有竞业禁止协议适用于他的现有限制性契约继续有效，但须对雇佣协议条款的保密义务作出某些修改。

在本条款5.02项下对本协议的上述描述并不声称是完整的，而是通过参考本协议全文进行限定的，该协议作为本协议的附件10.1存档， 并通过引用将其并入本协议。

(D)展品：

本报告以表格 8-K附上下列附件：

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式授权以下签署人代表注册人签署本报告。