附件99.150

再来一次能源公司。

供应商行为准则

(董事会于2022年8月17日通过)

安可能源公司及其子公司 (统称为“公司”)致力于合法、道德、安全和对环境负责的行为，并在所有商业交易和关系中以专业和公平的方式行事。我们力求在业务的各个方面保持高标准，并遵守所有适用的法律、规则和法规。向本公司提供产品和/或服务或以其他方式与本公司开展业务的供应商、商家和供应商(所有此类供应商、商家和供应商及其各自的员工、代理、分包商和关联公司在本文中统称为“供应商”)所采取的行动可能会影响我们与客户、员工和利益相关者之间的声誉和信任关系，因此，本公司期望所有供应商在与本公司的所有业务活动中保持本公司相同的高法律、道德、安全、环境和人权标准。

本供应商行为准则(“守则”) 为向本公司提供产品和/或服务或以其他方式与本公司开展业务的所有供应商制定指导方针和要求。我们期望我们的每个供应商在与公司或代表公司开展业务时遵守本准则，即使在本准则超出适用法律的要求时也是如此。违反本规范可能会给公司和/或其供应商带来严重后果。因此，本公司将采取适当行动，确保遵守本守则，直至并包括终止与供应商的业务。虽然涵盖了广泛的业务实践和程序，但本准则不能也不涵盖可能出现的每个问题或必须做出道德决定的每种情况，而是规定了公司期望其供应商遵守的业务行为的关键指导原则。如果公司认为供应商不遵守本政策，或者出于任何原因，在整个合约期限内不会继续遵守本政策，公司将不会聘用供应商。

行为规范

每个供应商应以诚实正直的态度处理与公司的业务关系，并完全遵守以下政策和要求：

依法行事

遵守法律、规则、和法规

每个供应商应完全遵守所有适用的法律、规则、法规和本守则来处理其与公司的业务关系。

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任何供应商不得因任何与供应商与公司的业务关系有关或可能与之有关的行为、决定或活动而实施违法或不道德的行为，也不得指示或授权他人这样做。

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对于与供应商与公司的业务关系有关的任何行为、决定或活动，应避免出现可能被视为不适当、不道德或对遵守法律或法规持随意态度的所有情况；以及

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所有供应商都应充分熟悉适用于他们的法律法规，并在适当的情况下向法律顾问和/或其他顾问寻求建议。

内幕交易

有关公司的所有非公开信息均应视为机密信息。本公司的供应商必须始终对此类非公开信息保密，并且在知晓此类信息时不得买卖本公司证券，也不得利用此类信息向可能合理预期将根据该信息做出投资决定的其他人提供信息。这样的行为不仅不道德，而且是非法的。如果供应商有任何疑问，供应商应咨询公司首席行政官和总法律顾问。

欺诈、贿赂和腐败

本公司对被发现或涉嫌从事、纵容或容忍欺诈、贿赂、腐败或其他非法或不道德行为的供应商采取零容忍态度。欺诈是一种故意的行为或不作为，旨在欺骗他人或获得自己无权获得的利益。贿赂是故意向另一人、政府官员、公司或其他组织提供金钱或其他利益，以确保或试图确保在履行职责、获得或保留业务或在开展业务时获得任何其他不正当利益。

公平竞争

供应商必须遵守公平的商业惯例，包括真实和准确的广告。

支付给政府官员；政治捐款

供应商必须遵守：(A) 美国《反海外腐败法》禁止直接或间接向外国政府官员或外国政治候选人提供任何有价值的东西，以便在任何国家获得或保留业务；以及(B)所有美国政府法律和法规，限制向美国政府官员提供与向公司提供商品或服务有关或因供应商与公司之间的业务关系而产生的商业小费。供应商不得使用公司资源或任何类型的资产来支付个人政治捐款。

与安可能源公司合作开展业务。

利益冲突

供应商必须避免因与公司客户、其他供应商、公司的竞争对手或潜在竞争对手或公司员工的业务或个人关系而导致的任何实际或潜在利益冲突。任何实际或潜在的利益冲突，以及与公司员工或员工家庭成员、员工家庭成员或与员工有重要个人关系的人的任何联系或从属关系，都必须向公司披露。

保护和正确使用公司资产和机会

盗窃、粗心大意和浪费对公司的形象、声誉和盈利能力有直接的负面影响，是不能容忍的。将公司资产仅用于合法的商业目的，严禁将公司财产用于任何非法、未经授权或不道德的目的。任何供应商不得故意损坏或摧毁公司的财产，不得实施或纵容盗窃。

企业信息的保密性

供应商必须对公司或其客户委托给他们的信息保密，除非授权或法律强制披露。机密信息包括(但不限于)所有可能对竞争对手有用或可能对公司或其合作伙伴和合作伙伴有害的非公开信息。

合法商业用途

供应商应确保公司的资产用于合法的商业目的，所有交易应完全基于价格、质量、服务和是否适合公司的需要进行。

与健康、安全和环境有关的行为

正如公司的网站www.encoreuranium.com上公布的公司健康、安全、环境和可持续发展政策(“公司的HSES政策”)中所述，公司致力于以一种将工人、承包商和社区的安全、环境保护和可持续发展原则置于一切之上的方式来运营其设施。当安全问题与其他公司目标发生冲突时，应首先考虑安全问题。

公司承诺遵守以下原则：

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按照其运营所在司法管辖区的所有适用法律和法规建设和运营其设施。

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在其所有设施中采用并遵守保护人类健康和环境的标准；

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审议可能影响其利益攸关方的环境和社会问题，包括少数群体、当地土地所有者和其所在社区；

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鼓励在其开展业务的社区中持续开展健全的可持续性方案；

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将辐射健康和安全危害以及环境风险保持在合理可实现的最低水平；以及

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在任何情况下都要争取最好的结果。

每个供应商应：(A) 遵守与工人健康和安全以及保护公众健康和环境有关的所有适用法律和法规，包括运输事项；(B)遵守适用于向公司提供的所有商品或服务或与公司进行的业务的所有许可证和许可证；以及(C)遵守公司的HSES政策的精神和任何适用条款。在任何情况下，公司可出于健康、安全和环境事项的目的对其供应商进行供应链审核，如果其有充分理由相信供应商以实际或可能违反上述预期的方式为公司开展业务，并且供应商应全力配合。

与人权有关的行为

尊重人权对公司至关重要。本公司严格禁止在其供应链的所有环节使用童工或强迫劳动。此外，本公司还确定了以下人权优先事项，这些优先事项与整个铀业以及本公司开展业务的地区特别相关：

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保护少数群体的权利，实行尊重不同族裔、宗教、民族和语言特性的政策，并照顾这些群体各自的习俗和传统；

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保护妇女权利，目标是使妇女在采矿业的就业机会多样化

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为供应商和供应商提供经济包容，让他们有平等的机会雇用公司所在农村社区的个人和企业，以及附近部落的成员。

公司期望每个供应商：

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遵守所有适用的联邦、州和省就业法律，禁止基于种族、外表、肤色、宗教、性别、性别认同、性取向、民族血统、族裔、残疾或年龄(统称为“多样性”)的就业各方面歧视。

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始终以专业的礼貌和尊重对待公司所有员工，特别是不得使任何公司员工遭受不受欢迎的性侵犯、性帮助请求、可能被解释为性或骚扰性质的言语或身体行为、基于多样性的评论或其他非商业个人评论或行为，使其他人感到不舒服；以及

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否则将遵守公司人权政策的精神。

在任何情况下，如果公司有充分理由相信供应商以实际或可能违反上述预期的方式为公司开展业务，且供应商应全力配合，公司可出于人权问题对其供应商进行供应链审计。

协助供应商改善其对人权和本守则其他条款的遵守情况

如果供应商对本守则有任何疑问，包括供应商如何更好地遵守本守则的人权和其他规定，请供应商与公司首席行政官和总法律顾问进行咨询。

此代码的管理

HSES委员会和董事会的定期审查

本准则已由公司董事会(“董事会”)采纳，并将由公司的健康、安全、环境和可持续发展委员会和董事会每年进行审查，并可能不时进行修订或补充。