展品99.3

MYT荷兰母公司(本公司)股东年度大会议程将于2022年10月27日(星期四)举行，从欧洲中部时间18点开始。

标有星号(*)的议程项目为投票项目 。

将于2022年10月27日举行的年度股东大会议程说明

回复项目2：荷兰2022财年法定年度报告

本公司的业绩 在荷兰法定2022财年年报中有更详细的描述。有关更多详细信息，请参阅荷兰法定的2022财年年度报告。

回复3：股利政策说明

将讨论荷兰法定年度报告2022财年概述的公司关于增加准备金和股息的政策。

Re项目4：采用荷兰2022财年法定账户的提案*

2022财年的荷兰法定账目包含在公司2022财年的荷兰法定年报中。这些报告由管理委员会起草，并由毕马威会计师事务所审计，毕马威会计师事务所出具了一份无保留意见。审计师的一名代表将在年度股东大会上回答问题。建议采用荷兰2022财年法定账户。

Re项目5.1：免除管理委员会成员的责任*

根据向大会提供的资料和在通过解除职务决议时公开获得的其他资料， 拟根据荷兰法律，在2022财年免除管理委员会成员在履行职责方面的责任。

Re 项目5.2：监事会成员的责任解除*

根据向大会提供的信息和在通过解除监事会决议时公开获得的其他信息， 建议根据荷兰法律，在2022财年免除监事会成员在履行职责方面的责任。

Re 项目6：建议委任毕马威会计师事务所为截至2024年6月30日(包括该日)的财政年度的外聘审计师*

监事会已建议指示毕马威会计师事务所对截至2024年6月30日止财政年度(包括该财政年度)本公司的荷兰法定财务报表进行审计。本建议是根据审计委员会对外聘审计员的运作情况进行的彻底评估，并在适当考虑了支持本建议的管理委员会的意见后提出的。

Re 项目7.1：提议修改授予监事会某些成员的现有限制性股票奖励的条款，将归属日期延长至每次年度股东大会之后不久*

过去，股东决议案 通过授予监事会四名成员(分别为Sascha Zahnd、Susan Saideman、Marjorie Lao和Michaela Tod)年度限售股，授予日期为2021年12月31日。后来，股东决议通过，向监事会的另外两名成员(Nora Aufreiter和Dennis Gies)授予 年度限制性股票奖励，授予日期为2022年6月30日。各自的股东决议规定，“此后的每一年度股权奖励将于 上一年度股权奖励授予并将于授予之日起一周年的下一次监事会会议上的下一次监事会会议之日授予董事监事会。”

为使所有监事会成员的限售股份授予日期和授予日期保持一致，监事会建议修订现有限售股份奖励的条款 ，将归属日期延长至相关下一个财政年度的股东周年大会之后不久。 如果股东大会批准，则现有的限售股份奖励协议必须在承授人同意的情况下进行修订。

Re 项目7.2：提议对授予监事会成员的现有限制性股票奖励实行归属后持有期，直至服务结束后六个月*

监事会建议为监事会成员现有的限制性股票奖励设立一个归属后持有期，直至其监事会成员任期结束后六(6)个月，并拥有 每个监管董事关于10%既有股份的酌情决定权。为达到此目的，现建议股东大会批准修订现有限制性股份奖励的条款，以包括归属后持有期。如果获得股东大会的批准，现有的限制性股份奖励协议必须在承授人同意的情况下进行修改。

Re 项目7.3：提议将未来向监事会成员授予限制性股票的形式从限制性股票(RSA)改为限制性股票单位(RSU)*

监事会已建议将未来对监事会成员的限制性股票奖励形式从MYT 2020综合激励薪酬计划中定义的受限 股(RSA)改为受限股单位(RSU)。到目前为止， 授予监事会董事的股权奖励均为RSA的奖励。不会修改现有的RSA。建议股东大会批准将未来向监事会成员授予限制性股票的形式从限制性股票(RSA) 更改为限制性股票单位(RSU)。

Re项目8：批准修改公司薪酬政策的提案 *

关于设立单独的提名、治理和可持续发展委员会并由监事会任命其成员(提名、治理和可持续发展委员会)，监事会建议修改公司的薪酬政策，向提名、治理和可持续发展委员会主席引入固定的10,000欧元现金年薪费。提名、治理和可持续发展委员会的其他成员将没有年薪。苏珊·赛德曼将担任提名、治理和可持续发展委员会的首任主席。建议修订的薪酬政策副本可于本公司网站 找到。

Re 第9项：批准通过员工购股计划的提案*

管理委员会已提议采用员工购股计划(ESPP)。ESPP的目标是允许公司(或其任何子公司)的员工 参与公司的发展，并通过向符合条件的员工提供机会，根据ESPP的条款，以折扣价收购相当于公司股本中股份的美国存托股份(ADS)，促进公司的长期参与 。折扣固定为参与者投资的三分之一。 折扣是通过将股票数量增加三分之一来实现的(例如，参与者以三个美国存托凭证的价格获得四个美国存托凭证)。可在公司网站上找到完整的ESPP副本。监事会已批准管理层通过ESPP。建议股东大会批准通过ESPP。