weav-20220803

特拉华州

001-40998

26-3302902

(注册成立或组织的国家或其他司法管辖区)

(佣金)
文件编号)

(税务局雇主
识别号码)

鲍威尔大道1331号

乐喜, 犹他州

84043

(主要执行办公室地址)

(邮政编码)

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：

☐

根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)

☐

根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料

☐

根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信

☐

根据《交易法》第13E-4(C)条(《联邦判例汇编》第17编240.13d-4(C))进行开市前通信

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

每个班级的标题

交易代码

各交易所名称
在其上注册的

普通股，面值0.00001美元

织造

纽约证券交易所

2022年8月3日，Weave Communications，Inc.(“本公司”)提交了一份8-K表格的最新报告(“之前的8-K表格”)，其中报告了布雷特·怀特被任命为公司临时首席执行官一事。本公司正在提交此8-K/A表格，作为对之前的8-K的修正案(第1号修正案)，以披露怀特先生额外补偿的细节，这笔补偿是与他的任命相关的，但在提交之前的8-K时尚未确定。

项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。

2022年9月5日，公司董事会薪酬委员会批准对其年度基本工资和年度现金激励奖金机会进行以下调整，以补偿其作为临时首席执行官的额外职责：年度基本工资从40万美元增加到42.5万美元，年度现金激励奖金机会从年度基本工资的75%增加到年度基本工资的100%。

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。

Weave Communications，Inc.

日期：

2022年9月6日

发信人：

/s/艾伦·泰勒

姓名：

艾伦·泰勒

标题：

首席财务官