英国雇员规则
经2009 年 4 月 7 日修订，并于 2018 年 9 月 17 日和 2022 年 1 月 30 日进一步修订
TJX COMPANIES, INC.
TJX COMPANIES, INC.股票激励计划
英国雇员规则
2009 年 8 月 19 日由英国税务与海关总署批准
修订后的计划自2022年1月30日起生效
我在此声明并确认，根据特拉华州法律组建的公司TJX Companies, Inc.（“TJX”）董事会的执行薪酬委员会（“委员会”）负责管理经修订的TJX Companies, Inc.股票激励计划（“计划”），以下条款适用于本规则所指期权的计划管理在授予期权时。除非上下文另有要求，否则本规则中使用的所有表述与本计划中的含义相同；前提是所有未另行定义的词语和术语应具有附表4赋予的含义，就本协议而言（但不用于其他目的），应以附表4赋予的含义为准。本规则中提及的 “附表4” 是指2003年《所得税（收入和养老金）法》（“ITEPA 2003”）的附表4，提及的任何法定颁布均应解释为对当时修订或重新颁布的该法令的提及。经这些规则补充的本计划以下简称 “子计划”。本规则中提及的 “关键特征” 是指子计划中为满足附表4的要求所必需的条款。
1.根据子计划可授予期权的股票构成TJX普通股本（定义见2007年《所得税法》（“ITA 2007”）第989条）的一部分，将始终符合附表4第16-18段（含）和第20段的要求。
2. 参与子计划的公司是TJX以及根据ITEPA 2003第719条的含义由TJX控制的所有公司，这些公司已被TJX提名暂时参与子计划。
3.根据ITA2007附表26第1段的定义，该股票在认可的证券交易所上市。
4. 行使期权时收购的股票将：
(a) 全额付清；以及
(b) 不可兑换。
5. 如果行使期权时收购的股票受到任何限制，则限制的细节应在授予期权之日的期权证书中注明。就本子计划而言，限制条款包括附表4第36（3）段所述的任何合同、协议、安排或条件下被视为附带于股份的限制。
6.根据子计划，不向员工或董事授予任何期权，或者在之前已授予期权的情况下，如果期权持有人当时或在过去 12 个月内的任何时候拥有附表 4 中任何一家 TJX 是一家封闭公司（定义见第 439 节）的重大权益，则期权持有人不得行使任何期权
根据2010年《公司税法》（“CTA 2010”），或者公司是拥有TJX控制权（定义见ITEPA 2003第719条）的封闭公司，或者是拥有TJX的封闭公司和财团（定义见附表4第36（2）段）的成员。为此，在确定公司是否为封闭公司时，应不考虑 2010 年 CTA 第 442 (a) 条（不包括不居住在英国的公司）以及 CTA 2010 第 446 和 447 条（排除某些上市股票的公司）。
7. 就本子计划而言，“公允市场价值” 应符合本计划第 14 (r) 节的定义，但 (i) 如果股票未在纽约证券交易所上市，则公允市场价值应与英国税务与海关总署达成协议；(ii) 对于2013年7月17日当天或之后授予的期权，受限制股票的公允市场价值应按以下方式确定它不受限制。
8。(a) 经委员会酌情决定，对子计划关键特征的修改或修正要么 (i) 仅从英国税务与海关总署收到附表4第28B段所要求的通知和申报之日起生效，或者 (ii) 立即生效。
(b) 就子计划而言（无论本计划第3（b）节有何规定），除非附表4第22段允许进行调整，否则不得根据本计划的任何条款对子计划下授予的任何期权进行调整。
(c) 对期权施加的条款和条件应在授予期权之日规定，委员会施加本计划第2节规定的条款和条件的权力应据此解释。如果发生使委员会认为此类条款和条件不再适当的事件，则可以修改或免除与绩效有关的条款和条件。对条款和条件的任何修正均可由委员会采取公平合理的行动，前提是修改后的条款和条件是客观的，不难实现。
(d) 就子计划而言，本计划第2（b）节中提及的不同和解形式不适用于本子计划下的期权。本子计划下的期权只能以股票结算。
(e) 就子计划而言，本计划中关于参与者延期奖励的第13（e）节不应构成子计划的一部分，因此就子计划而言，应不予考虑。
9. 为避免疑问，规定TJX现在是而且将来都是设保人；根据附表4第2（2）段的定义，TJX现在和将来都是计划组织者。
10。(a) 如果授予该期权会导致雇员或董事根据本子计划和根据附表4批准并由设保人或任何关联公司（定义见附表4第35段）设立的股票的总市值（在附表4第6段规定的时间确定，并根据附表4的规定计算），则不得根据本子计划向该员工或董事授予任何期权（定义见附表4第35段）（以及 (未行使) 超过附表 4 第 6 段规定的限额。就本子计划而言，相当于任何一股股票市值的英国英镑应通过取当日点差的最高买入价来确定，如《金融时报》所示。
(b) 如果任何声称授予的期权超过本规则10规定的限额，则应将其视为包含可能等于但不超过该限额的股票数量。
11.根据子计划，只有每周工作时间至少为20小时的公司或参与子计划的公司的员工（董事除外）或每周工作时间超过25小时的TJX（或参与子计划的公司）的全职董事才能获得期权，在这两种情况下均不包括用膳时间。
12.行使期权后，TJX应在切实可行的情况下尽快但不迟于此后30天向期权持有人邮寄或交付代表当时购买的股票的股票证书或证书，但要有必要的延迟，才能完成 (a) 该股票在当时上市同类股票的任何证券交易所的上市，(b) 根据TJX可能确定的任何州或联邦法律、规则或法规对该股票的注册或其他资格是必要或可取的，以及 (c) 为付款作出准备或扣缴根据任何适用法律必须预扣的与行使此类期权有关的任何税款。此类股票应相同，应具有与当时已发行的所有普通股相同的权利和限制，本计划第6（e）节的最后一句不应构成子计划的一部分，因此就子计划而言，应不予考虑。
13.股票的价格应以现金或支票支付，或由经纪商、银行或其他人提供的贷款资金支付，就子计划而言，应据此解释本计划第6（c）节。为避免疑问，行使本计划下的股票或其他证券根据本子计划授予的期权时，不得支付股票的价格。
14.在适用范围内，本计划第12节包含在附表4第25A (1) 段和第25A (7) 段（如适用）之下。
15.为避免疑问，根据本子计划授予的任何期权均不得在授予之日后的10年内行使，就子计划第5（a）和第5（b）节而言，应据此解释本计划第5（a）和第5（b）节。
16. 本计划的以下条款不应构成子计划的一部分，因此就分计划而言，应不予考虑：
(a) 除本计划第12节另有规定外，无论期权出现在计划的任何地方，均可加快期权的行使；
(b) 在委员会允许的期权持有人有效期内，通过遗嘱或血统法转让期权，以及期权的分配或无偿转让，但死者的个人代表可以在期权持有人去世后的12个月内行使期权。应据此解释第 6 (b) 和 6 (d) 节；以及
(c) 第 3 (c)、6 (f)、6 (g)、7 和 8 节（包括在内）。为避免疑问，本子计划仅适用于股票期权。
17. 对于本子计划所适用的期权，委员会在行使自由裁量权时应公平合理地行事。
签名：
TJX COMPANIES, INC.
/s/斯科特·戈登伯格
斯科特·戈登伯格，授权签署人
2022 年 6 月 7 日
日期