销售补偿计划重点-美利坚合众国(1)自2020年5月5日起生效*PV=产品数量。佣金的计算方法是将任何现值乘以LifeVantage当地货币转换率，然后乘以任何适用的佣金或奖金百分比。举个理论上的例子，1000台光伏产品的销售额乘以30%的奖金=300美元。(1)所有奖金都在LifeVantage销售补偿计划中详细说明，该计划位于以下链接：www.lifevantage.com/legal/us-en/sales-and-compensation-plan.(2)在新总代理商/客户的第一个日历月内，销售给新的个人注册客户和总代理商的产品可获得高达40%的Smart Start奖金，最高可达1,000 PV。可能适用客户购买限制。(3)至少40个现值必须来自个人产品购买，其余现值来自个人登记客户在资格期内的购买，资格期是紧接计算日期(紧接交易日期后的美国营业日)前49个历日(以美国犹他州当前时区计算)。(4)支薪职级定义为在最近和完全关闭的每月统一薪级佣金期间所达到的职级。(5)每个级别的PV要求必须来自组合腿。(6)具有至少200 PV的完全合格的Pro 3和更高版本可赚取支付给其前5代个人注册经销商的UniLevel佣金的10%。职业级3至职业级6还必须有至少100光伏在每个月的新销售量。如果PV为100-199, 合格的Pro 3和更高版本将只获得世代配对奖金的一半。所披露的总代理商销售收益为潜在毛收入，不扣除其他业务支出，不一定代表总代理商通过LifeVantage销售补偿计划能够或将获得的实际收入(如果有的话)。经销商的收入将取决于个人的勤奋、工作努力和市场状况。LifeVantage不保证任何收入或排名成功。有关每个排名的详细收益信息，请参阅平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N凯旋大道，Suite700，Lehi，UT 84043·USA·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/UNILEVEL佣金(动态压缩)支付排名(4)分销商专业1专业2专业3专业4专业6专业7专业8专业9专业10行政总裁每月最低PV(3)100 100 100 200 200 200每月最低组织数量0 1,000 2,500，5,000 10,000 50,000 100,000 200,500,500,500000 1,000 2,000 5,000 000最小支腿数0 1 2 2 2 3 3 3 4 5每高支腿100%80%80%80%60%60%60%60%60%40%40%40%组合支腿的最小PV(5)500 1,000 2 000 2 000 5,000 10,000 20,000 50,000 200,000 200,000 250, 000第一个2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%第二个5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%39%9%9%9%9%9%9%9%9%4%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%第6个5%5%5%5%5%5%5%5%75%5%5%5%5%5%5%5%5%85%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%第92%2%2%2%2%2%4%精英池通过主分销商支付给合格的Pro 7的佣金销售总额的4%。M O N T H LY B O N U S E S P E R C E N TA G E P A ID P E R L E E V E L Premier精英世代配对奖金(高达30%)(3)(6)等级成就奖金达到大师职业等级时支付100,000美元至500,000美元。您(投保人)第3代+第1代您获得10%第2代您获得5%第3代您获得5%第4代您获得5%第5代您获得5%Pro 7、8、9和10份额1%Pro 10高管职位份额1%Pro 8, 9和10份额1%专业9和10份额1%2020年12月22日修订的®201222.01 D ai B On us(1)合格总代理商产品销量(PV*)最低月度销售要求(3)佣金百分比投保人100-199 PV 30%PV销售给个人注册的新客户和总代理商200或更多PV 40%PV销售给个人注册的新客户和总代理商Smart Start奖励(2)我们的推出奖励D ai ly B(1)投保上行投保人付费级别(4)参赛者的最低月度销售要求(3)佣金百分比级别1专业3/专业4 200 PV 5%PV级别2 Pro 5/Pro 6 200 PV 5%PV级别3 Pro 7/Pro 8/Pro 9 200 PV 5%PV级别4 Pro 10 200 PV 2.5%PV级别5行政专业10 200 PV 1.5%PV Level 6总统Pro 10 200 PV 1%具有“Payed Rank”(4)Pro 3或更高等级的合格总代理商有资格在购买合格产品包时获得启动奖金，这些产品包可产生登记树上列出的佣金。

所披露的总代理商销售收益为潜在毛收入，不扣除其他业务支出，不一定代表总代理商通过LifeVantage销售补偿计划能够或将获得的实际收入(如果有的话)。经销商的收入将取决于个人的勤奋、工作努力和市场状况。LifeVantage不保证任何收入或排名成功。有关每个排名的详细收益信息，请参阅平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N凯旋大道，700号套房，Lehi, UT 84043·美国·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第1页，共12页-美国关于LifeVantage公司和LifeVantage销售补偿计划的重要通知1-LifeVantage Corporation是一家上市的纳斯达克直销/网络营销公司，具有多层次营销补偿计划，为个人提供灵活性和机会，通过向客户销售合格的产品来赚取额外收入。2-LifeVantage销售补偿计划的重点是根据LifeVantage经销商的产品销售额和LifeVantage总代理商在其个人营销组织中对最终使用客户的产品销售额向LifeVantage总代理商支付佣金。3-本LifeVantage销售补偿计划中的每项佣金和/或补偿资格要求可通过经销商个人努力和经销商在其下线营销组织经销商内部的努力，通过向客户销售产品来实现。4-LifeVantage产品不在零售店销售，只有信誉良好的特许经销商才有权直接从自己的库存中销售LifeVantage产品，或通过公司的在线购物车www.LifeVantage.com间接销售LifeVantage产品。5-LifeVantage客户和经销商可以选择但没有义务通过订阅计划订购他们的LifeVantage产品，该计划在注册每月订阅订单时提供产品价格折扣，该订阅订单可能会随时取消。6-LifeVantage销售补偿计划以及平均年收入披露, LifeVantage经销商申请和协议以及LifeVantage政策和程序管理每个LifeVantage经销商与LifeVantage的合同关系和义务，并支持遵守美国的法律要求。7-LifeVantage总代理商不得亲自为自己采购，也不得鼓励客户或其他总代理商购买超过每个人每月个人消费和/或销售给个人零售客户的库存。此外，每个LifeVantage总代理商个人同意，他们不能在任何给定的月份下新订单，除非前几个月所有订单的70%已通过个人/家庭使用售出或消费。8-LifeVantage总代理商在作出任何收益陈述时必须披露平均年度收益披露，其中可能包括：(1)总代理商平均收益报表，(2)非平均总代理商收益报表，(3)总代理商收益范围报表，(4)总代理商收入证明，(5)总代理商生活方式声明，和(6)假设性声明。自2020年5月5日起生效

所披露的总代理商销售收益为潜在毛收入，不扣除其他业务支出，不一定代表总代理商通过LifeVantage销售补偿计划能够或将获得的实际收入(如果有的话)。经销商的收入将取决于个人的勤奋、工作努力和市场状况。LifeVantage不保证任何收入或排名成功。有关每个排名的详细收益信息，请参阅平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N Triumph Blvd，Suite700，Lehi，UT 84043·USA·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第2页，共12页销售补偿计划摘要LifeVantage总代理商可以通过八(8)种不同的方式获得销售补偿。自2020年5月5日起生效1.零售利润：分销商支付的价格与分销商从其个人零售客户那里获得的金额之间的差额。2.Smart Start奖金：任何符合条件的经销商，如果其新的个人注册LifeVantage客户和/或经销商购买了合格的产品，则最高可获得产品数量(PV)的40%。3.发布奖金：根据任何合格总代理商(Pro 3或更高版本)在其市场营销组织下线销售的合格产品包和合格总代理商的上行注册人员职位，最高可获得5%的佣金。4.UniLevel佣金：在客户和/或总代理商注册的第一个日历月之后, LifeVantage将向第一批合格和现有的九(9)家上行经销商支付每件产品高达43%的PV。5.世代配对奖金：支付给五(5)个未压缩的下线注册级别的UniLevel佣金最高可匹配10%，支付给任何合格的总代理商(Pro 3或更高版本)。6.全球精英奖金池：LifeVantage全球销售总额的4%(4%)由LifeVantage每月支付给合格的精英经销商。7.一次性排名成就奖金：100,000至500,000美元(美元)以每月部分金额的形式支付给达到专业10排名的合格和合格分销商。8.多个商务中心：符合资格的Pro 5及以上级别的经销商可以在其下线营销组织中增加个人经销商职位，当每个商务中心都是单独合格的时，这些商务中心可以为合格的经销商赚取某些额外的销售佣金。

所披露的总代理商销售收益为潜在毛收入，不扣除其他业务支出，不一定代表总代理商通过LifeVantage销售补偿计划能够或将获得的实际收入(如果有的话)。经销商的收入将取决于个人的勤奋、工作努力和市场状况。LifeVantage不保证任何收入或排名成功。有关每个排名的详细收益信息，请参阅平均年收益披露。©2021LifeVantage Corporation·3300N Triumph Blvd，Suite700，Lehi，UT 84043·USA 84043·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第3页，共12个销售薪酬计划详细信息合并LEG。在确定了任何级别所需的高支腿后，将来自任何剩余支腿的PV组合在一起以形成组合支腿。分销商的个人产品数量购买量和前线客户的所有其他PV都包括在合并的支路中。在合并的支路中没有最大可数体积。合并后的支线必须至少是职级Pro 2至Pro 4和Pro 10所需的每月最低组织体积(OV)的20%；职级Pro 5至Pro 9和高管Pro 10所需的每月最低组织体积(OV)的至少10%；以及总统Pro 10所需的每月最低OV的至少5%。销售佣金的计算方法是将产品销量(PV)销售额乘以佣金占适用奖金的百分比。例如，1000个光伏产品按30%的佣金(1000 X.30=300)支付销售佣金可产生300美元的销售佣金。简历：可委托量。产品量(PV)乘以任何适用的货币汇率乘数后获得的数值，由LifeVantage用于计算佣金。在美国, 由于没有应用货币汇率乘数，因此PV和CV通常是相同的数值。每日奖金。LifeVantage销售佣金/奖金，如Smart Start奖金和启动奖金，按美国每个工作日计算，按日或按周支付给合格市场的合格总代理商。每日奖金可在每日奖金计算日期后三(3)个工作日发放给符合资格的市场中已达到专业3或以上级别的合格分销商。没有资格每天支付的经销商将每周获得他们的每日奖金收入。动态压缩。确保所有产品销量(PV)销售的销售佣金概念，无论放在哪里，都将自动寻找下一个上线合格的经销商，直到所有现有的九个级别的UniLevel佣金支付完毕。登记人：登记新客户或总代理商的LifeVantage总代理商。登记人可赞助或将新客户或总代理商置于其个人总代理商位置或任何其他下线总代理商位置下。新客户或总代理商所在的总代理商职位是“配售赞助商”。同一个LifeVantage总代理商可以同时是投保人和安置赞助人。登记人树：通过总代理商登记连续链接的总代理商行。登记人树不包括任何安置赞助人。高腿(S)：在任何历月结束时，产品量(PV)最高的腿是High Leg 1，产品量(PV)次高的腿是High Leg 2，依此类推。职级2到Pro 4需要单个High Leg(High Leg 1)。职业等级5到职业10需要高腿1和高腿2。行政大师专业10需要高腿1、2和3。总统大师专业10需要高腿1、2, 3和4.高支腿容量要求：每个高支腿具有最大可统计的产品体积百分比(PV)，可用于统一级别委员会的等级资格。任何高级别分支的可计数PV不得超过职级Pro 2至Pro 4所需组织总体积(OV)的80%。任何高级别分支的可计数PV不得超过职级Pro 5至Pro 9所需组织体积(OV)总数的60%。任何高级别分支的可计数PV不得超过级别Pro 10至总裁大师级Pro 10所需OV总量的40%。分支：被赞助并被安排在第一线或直接低于总代理商职位或源自该总代理商的组织的活跃分销商或客户。一线职位可以由总代理商亲自招募，也可以由上线总代理商安排。UniLevel委员会的最低支腿要求包括组合支腿和任何所需的高腿。例如，Pro 5级别的最低腿要求是三(3)，因此Pro 5将有两条高腿，组合腿等于三条最低要求腿。OV：组织卷。分销商的整个下线营销组织销售和购买的所有产品的总和, 其中包括每个分支的累计销售价值和总代理商自己从LifeVantage向其个人登记客户的销售中获得的个人价值，以及他们自己自愿购买的任何个人产品数量。在UniLevel委员会中，每个合格的受薪职级要求每月最低OV金额在支队中分配，并按该受薪职级所需的百分比分配。支付等级：LifeVantage总代理商排名(总代理商至总统专业大师级10)在前一个日历月达到，用于确定随后佣金/奖金时间段的某些奖金和佣金。配售赞助商：投保人向其推荐新客户或总代理商的LifeVantage总代理商。报名者也可以是安置赞助人。PV：产品数量。LifeVantage赋予经销商和/或其注册或赞助客户和经销商个人销售和/或购买的每个可委托产品的数值，用于向个人零售客户和/或个人消费销售。个人产品销量是指经销商直接从LifeVantage购买的产品的自愿PV。从个人购买和/或总代理商个人登记客户直接从LifeVantage购买的购买累计的PV金额, 无论放置位置如何。根据具体的销售补偿奖金，要成为合格的经销商，每月的PV要求是100或200 PV，经销商通过LifeVantage网站和系统向个人注册客户销售和/或通过经销商每月从LifeVantage购买至少40 PV的个人产品自动生成此类PV，用于销售给其个人零售客户和/或经销商自己的合理个人消费。合格总代理商。任何经销商职位，包括任何商务中心，在日历月内产品销售额至少达到100或200个产品销量(PV)点，取决于特定的销售补偿奖金和/或排名要求，包括经销商对其个人登记客户的销售和经销商自己的个人购买，其合理的个人消费和/或向其个人零售客户的最低要求为40 PV。术语定义：2020年5月5日生效

所披露的总代理商销售收益为潜在毛收入，不扣除其他业务支出，不一定代表总代理商通过LifeVantage销售补偿计划能够或将获得的实际收入(如果有的话)。经销商的收入将取决于个人的勤奋、工作努力和市场状况。LifeVantage不保证任何收入或排名成功。有关每个排名的详细收益信息，请参阅平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N Triumph Blvd，Suite700，Lehi，UT 84043·USA·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第4页，共12个总代理商排名是在一个日历月内获得总代理商资格的，通过在产品销售中积累至少100 PV，成为合格总代理商。PRO 1等级是在一个日历月内达到的，即符合条件的经销商每月的产品销售OV至少为1,000 PV。Pro 2等级是在一个日历月内达到的，即符合条件的经销商每月的产品销量至少为2,500个，其中一(1)个高分支中至少有100个PV，而任何其他分支的PV组合在一起，形成至少500个PV的组合。这一等级资格将不超过高赛段PV总OV的80%。Pro 3等级是在一个日历月内达到的，即符合条件的总代理商在产品销售中每月至少有5,000的OV，其中一(1)个高支路中至少有100个PV，而任何其他支路的PV组合构成至少1,000个PV的组合。这一等级资格将不超过高赛段PV总OV的80%。如果合格总代理商的每月OV至少为10，则可在一个日历月内达到Premier Pro 4级别, 在产品销售中，一(1)高支腿中至少有200个光伏，任何其他支路的光伏组合形成至少2,000个光伏。这一等级资格将不超过高赛段PV总OV的80%。Premier Pro 5排名是在一个日历月内达到的，即符合条件的经销商每月的产品销量至少为20,000个，其中两(2)个高支路中至少有200个PV，而任何其他支路的PV组合构成至少2,000个PV的组合支路。这一等级资格将不会超过任何高级别赛段PV总OV的60%。Premier Pro 6排名是在一个日历月内达到的，即符合条件的经销商每月至少有50,000个产品销售OV，其中两(2)个高支路中至少有200个PV，而任何其他支路的PV组合形成至少5,000个PV的组合支路。这一等级资格将不会超过任何高级别赛段PV总OV的60%。Elite Pro 7排名是在一个日历月内达到的，即符合条件的经销商每月至少有100,000个产品销售OV，其中两(2)个高支路中至少有200个PV，而任何其他支路的PV组合形成至少10,000个PV的组合支路。这一等级资格将不会超过任何高级别赛段PV总OV的60%。如果合格经销商每月的产品销量至少为200,000个，且两(2)个高支路中至少有200个PV，并且任何其他支路的PV组合形成至少20,000个PV的组合，则可在一个日历月内获得Elite Pro 8排名。这一等级资格将不会超过任何高级别赛段PV总OV的60%。如果合格总代理商的每月OV至少为500，则可在一个日历月内获得Elite Pro 9级别, 在产品销售中，两(2)高支腿中至少有200个PV，而任何其他支腿的PV组合形成至少50,000个PV的组合。这一等级资格将不会超过任何高级别赛段PV总OV的60%。Master Pro 10排名是在一个日历月内达到的，此时合格经销商的每月产品销量至少为1,000,000，其中两(2)个高支路中至少有200个PV，并且任何其他支路的PV组合在一起形成至少200,000个PV。这一等级资格将不会超过任何高级别赛段PV总OV的40%。Execution Master Pro 10排名是在一个日历月内达到的，此时合格经销商的每月产品销量至少为2,000,000，其中三(3)个高支腿的PV至少为200,000 PV，而任何其他支腿的PV组合形成的组合支腿至少为200,000 PV。这一等级资格将不会超过任何高级别赛段PV总OV的40%。如果合格经销商每月的产品销量至少为5,000,000，且四(4)个高支腿的PV至少为200 PV，且任何其他支腿的PV组合形成至少250,000 PV的组合腿，则在一个日历月内达到总裁大师专业10的排名。这一等级资格将不会超过任何高级别赛段PV总OV的40%。成绩等级定义：2020年5月5日生效

所披露的总代理商销售收益为潜在毛收入，不扣除其他业务支出，不一定代表总代理商通过LifeVantage销售补偿计划能够或将获得的实际收入(如果有的话)。经销商的收入将取决于个人的勤奋、工作努力和市场状况。LifeVantage不保证任何收入或排名成功。有关每个排名的详细收益信息，请参阅平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N凯旋大道，700号套房，Lehi, UT 84043·美国·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第5页，共12页1.零售利润LifeVantage分销商可以购买LifeVantage产品，并将产品直接零售给他们的个人零售客户，以赚取选定的零售利润。分销商支付的价格与分销商从个人零售客户那里获得的金额之间的差额就是他们的零售利润。例如：一个分销商以50美元的价格从LifeVantage购买产品X，然后以60美元的价格将该产品出售给他们的个人零售客户，可以获得10美元的零售总利润。对于经销商直接从经销商个人购买的产品库存中向其个人零售客户进行的销售，不再向经销商支付进一步的佣金。2.Smart Start奖金(每日奖金)Smart Start奖金是指在总代理商的个人注册客户和总代理商在注册日历月期间购买产品时，向合格总代理商支付的奖金。在资格期内拥有100-199 PV的合格总代理商在个人登记客户或总代理商的第一个日历月内购买的任何PV将获得30%的Smart Start奖金，而在资格期内拥有至少200个PV的合格总代理商在其第一个日历月内购买的任何PV将获得40%的Smart Start奖金。。Smart Start奖金支付选项：·每日奖金(Smart Start奖金和启动奖金)所需PV金额的资格期为49个日历日(使用当前犹他州计算, 计算日期之前(紧接交易日期之后的美国营业日)。·Smart Start奖金支付百分比仅限于每个新客户和/或经销商在第一个日历月购买的前1000台光伏销售。在客户和/或经销商的第一个日历月内购买的任何数量超过1,000台光伏产品的销售都将产生UniLevel佣金。·如果新客户或总代理商在签约的日历月内首次购买销售中的300个光伏产品，则这300个光伏产品的适用佣金百分比将通过Smart Start奖金支付。在初始购买之后，但在注册日历月内，同一客户或经销商通过现货购买或通过合格包购买额外购买1,000个光伏，第二次下线销售(由新客户或经销商购买)向上行合格总代理商产生以下付款：(1)基于合格包购买的启动奖金；(2)1,000包光伏中的700个光伏通过Smart Start奖金支付(达到该客户或经销商的Smart Start奖金的1,000个光伏生命周期上限)；1000个光伏组件中剩余的300个光伏组件将作为UniLevel佣金支付。·Smart Start奖金根据登记人树支付。Smart Start奖金不会压缩；因此，只有符合奖金条件的登记人员才会获得Smart Start奖金。·如果新客户或总代理商在没有注册总代理商的情况下购买产品，LifeVantage将把新客户/总代理商分配给合格总代理商，并在购买第一个产品时向合格总代理商支付任何Smart Start奖金佣金的一半，如果在第一个日历月分配的话，以及任何完整的UniLevel佣金, 如果在接下来的一个月内分配。·Smart Start销售佣金的计算方法是PV金额乘以销售佣金百分比。例如：1000 PV X 30%=300美元。合格经销商PV最低月度销售要求佣金百分比投保人100-199 PV 30%销售给个人注册客户和经销商投保人200或更多PV销售40%销售给个人注册客户和经销商

所披露的总代理商销售收益为潜在毛收入，不扣除其他业务支出，不一定代表总代理商通过LifeVantage销售补偿计划能够或将获得的实际收入(如果有的话)。经销商的收入将取决于个人的勤奋、工作努力和市场状况。LifeVantage不保证任何收入或排名成功。有关每个排名的详细收益信息，请参阅平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N Triumph Blvd，Suite700，Lehi，UT 84043·USA·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第6页，共12页3.发布奖励(每日奖励)发布奖励旨在通过下线参与者产品包销售的注册者树奖励合格的分销商(专业3或更高级别)。薪资排名是指在计算佣金后，上一个日历月所达到的排名。发布奖金是根据250辆光伏电池的合格套装销量支付的。, 500光伏和1000光伏。。启动奖金支付六(6)个级别如下：*支付排名基于上个月的UniLevel佣金支付排名。报名者级别合格经销商报名者已支付排名*报名者每月最低光伏销售要求佣金级别1 Pro 3/Pro 4 200 PV 5%CV级别2 Pro 5/Pro 6 200 PV 5%CV级别3 Pro 7/Pro 8/Pro 9 200 PV 5%CV级别4 Pro 10 200 PV 2.5%CV级别5高管Pro 10 200 PV 1.5%CV级别6总统Pro 10 200 PV 1%CV·新经销商没有资格在他们加入的日历月内产生的任何销售获得启动奖金，因为他们尚未获得任何付费排名。·购买的套餐还可能在Smart Start奖金项下产生销售佣金，具体取决于之前在注册日历月通过Smart Start奖金支付了多少产品批量佣金。·经销商可以购买250光伏、500光伏或1000光伏的包装。客户也可以购买数量合理的产品包。·发布奖金销售佣金的计算方法是PV金额乘以销售佣金百分比。例如：1000 PV X 5%=50美元

所披露的总代理商销售收益为潜在毛收入，不扣除其他业务支出，不一定代表总代理商通过LifeVantage销售补偿计划能够或将获得的实际收入(如果有的话)。经销商的收入将取决于个人的勤奋、工作努力和市场状况。LifeVantage不保证任何收入或排名成功。有关每个排名的详细收益信息，请参阅平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N Triumph Blvd，Suite700，Lehi，UT 84043·USA·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第7页，共12页4.UniLevel佣金(月度奖金)UniLevel佣金为经销商提供杠杆收入机会，在他们的第一个日历月后或在他们的第一个日历月内此类客户和/或经销商的第一个1000个光伏销售之后，UniLevel佣金为分销商提供从下线营销组织客户和/或分销商产品销售中赚取的杠杆收入机会。LifeVantage向前九(9)家现有的、动态压缩的上行合格经销商支付UniLevel佣金，最高可达销售产品PV的43%。(在压缩不合格的经销商和客户数量后，前九(9)个现有的合格经销商将获得适用的UniLevel佣金)。总代理商最多可在前九(9)个现有的动态压缩级别中从下线营销组织产品销售/购买中赚取佣金，具体取决于合格总代理商的每月“支付等级”。·随着总代理商市场营销组织内产品销售的增加，合格的总代理商可以晋升，从而有资格从其他现有的、动态压缩的产品中赚取利润, 下线水平。·所需的销售价格来源于任何(1)直接向LifeVantage下达的个人注册客户产品销售订单和/或(2)经销商的个人产品批量订单，根据下表，这些订单加在一起必须至少等于100或200 PV：·UniLevel佣金的计算方法是将每个累积的PV乘以销售佣金百分比。例如：如果第一个级别有2,500个PV X 2%=$50美元；第二个级别有3,000个PV X 5%=$150美元，第三个级别有2,000个PV X 9%=$180美元，则对于Pro 2及更高级别的所有合格经销商，UniLevel佣金总额为380美元。UniLevel委员会(动态压缩)Premier Elite Master*付费等级分销商PRO 1 PRO 2 PRO 3 PRO 5 PRO 6 PRO 7 PRO 8 PRO 9 PRO 10执行总裁每月最低PV 100 100 100 200 200 200每月最低组织机构。体积0 1,000 2,500 5,000 10,000 20,000 50,000 100,000 200,000 500,000 1,000,000 2,000,000 5,000,000最小支数+0 1 2 2 2 3 3 3 4 5每高支数最大百分比+100%80%80%60%60%60%60%40%40%40%40%组合支路500 1 000 2 000 2 000 5 000 10 000 20 000 50 000 200 000 200 000 250, 000第一个2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%3%9%9%9%9%9%9%9%9%9%9%9%9%9%9%9%9%9%9%9%第4个5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%65%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%75%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%92%2%2%2%2%2%2%M O N T H LY B O N U S*所有主职级必须连续三(3)个月保持支薪职级才能在该主职级中得到认可+请参阅P ER C EN TA G E PA ID P ER L EV EL以上职级成就定义中的支腿音量要求

所披露的总代理商销售收益为潜在毛收入，不扣除其他业务支出，不一定代表总代理商通过LifeVantage销售补偿计划能够或将获得的实际收入(如果有的话)。经销商的收入将取决于个人的勤奋、工作努力和市场状况。LifeVantage不保证任何收入或排名成功。有关每个排名的详细收益信息，请参阅平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N Triumph Blvd，Suite700，Lehi，UT 84043·USA·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第8页，共12页5.当总代理商达到专业3或更高等级的支付等级时，在一个月内，合格总代理商可以赚取所有个人登记的总代理商统一水平佣金的10%匹配。每一代配对奖金合格的分销商Pro 3及以上还可以在第二代、第三代、第四代和第五代UniLevel委员会上额外赚取5%。要获得完整的世代配对奖金，每个总代理商必须：·符合Pro 3或更高级别的资格。·在日历月内生成所需的PV为200 PV，该PV来自任何个人注册的客户产品订单和/或经销商直接向LifeVantage下的个人产品批量购买*。·此外，支付职级专业3至专业6, 还必须在获得世代配对奖金资格的每个日历月内，从个人注册的新客户和/或总代理商那里获得100 PV的新销售产品数量**。代际配对奖金按月发放，不会动态压缩。按以下世代支付：第一代：任何个人注册的经销商第二代：您的第一代经销商注册的任何个人注册的经销商第三代：您的第二代经销商注册的任何个人注册的经销商第四代：您的第三代经销商注册的任何个人注册的经销商第5代：您的第四代经销商注册的任何个人注册的经销商第I代2 3 4 5 I0%5%5%5%5%5%5%代UNILEVEL匹配%(月度奖金)·世代匹配奖金通过确定在注册者下线中支付给总代理商的UniLevel佣金总数乘以世代匹配奖金佣金百分比。例如：如果第一代总代理商在UniLevel佣金中赚取2,000美元，则在UniLevel佣金中至少有200 PV和付费等级3及以上(对于具有付费等级3到专业6的总代理商，在新客户和/或总代理商数量中有100 PV)的上行合格总代理商获得10%(2,000 x 10%)的200美元世代匹配奖金，而在UniLevel佣金中赚取1,500美元的第二代总代理商产生5%(1美元), 500 X 5%)，即可获得75美元的世代配对奖金，即可获得总计275美元的世代配对奖金。*PV在100 PV至199 PV之间的合格分销商将获得世代配对奖金的一半。**新销售产品数量是指新的个人注册客户和/或总代理商在其第一个日历月每月产生的PV。

所披露的总代理商销售收益为潜在毛收入，不扣除其他业务支出，不一定代表总代理商通过LifeVantage销售补偿计划能够或将获得的实际收入(如果有的话)。经销商的收入将取决于个人的勤奋、工作努力和市场状况。LifeVantage不保证任何收入或排名成功。有关每个排名的详细收益信息，请参阅平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N Triumph Blvd，Suite700，Lehi，UT 84043·USA·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第9页，共12页6.全球精英奖金池(月度奖金)所有达到或维持其每月精英级别薪酬级别的合格总代理商都有资格加入全球精英奖金池。LifeVantage每月从所有客户和经销商的销售中提取全球产品总销量的4%，并将其分为四部分，用于支付给每月精英级别的合格经销商，具体如下：·前1%(1%)将由符合Elite Pro 7、Elite Pro 8、Elite Pro 9和Master Pro 10等级的合格经销商平均分享；·第二1%(1%)将由符合Elite Pro 8、Elite Pro 9和Master Pro 10等级的合格经销商平均分享；·第三个1%(1%)将由符合Elite Pro 9和Master Pro 10级别资格的合格总代理商平均分享；以及·第四个也是最后一个1%(1%)将由符合Master Pro 10级别资格的合格总代理商平均分享。·理论上的例子是，如果一个月的全球光伏是600,000,000光伏，乘以4%就可以得到240美元, 全球精英奖金池中的60,000美元；然后被平均分成四个1%的部分，每部分60,000美元。然后，60,000美元在所有精英合格总代理商之间平分，这些总代理商从下面显示的四(4)个池中的每一个中赚取一份：PRO 7、8、9和10份额1%PRO 8、9、10份额1%PRO 10份额1%PRO 9，10份额1%

所披露的总代理商销售收益为潜在毛收入，不扣除其他业务支出，不一定代表总代理商通过LifeVantage销售补偿计划能够或将获得的实际收入(如果有的话)。经销商的收入将取决于个人的勤奋、工作努力和市场状况。LifeVantage不保证任何收入或排名成功。有关每个排名的详细收益信息，请参阅平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N Triumph Blvd，Suite700，Lehi，UT 84043·USA·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第10页，共12页7.一次性排名成就奖金(从成就月开始支付，在连续第三个月获得并保持所需的专业10级资格，总奖金在12个月或24个月期间按月支付)当总代理商达到销售要求和达到达到大师级专业10级、行政大师级10级和总裁大师级10级所需的组织销售额时，合格总代理商有资格在每个专业10级获得一次性排名成就奖金，具体如下：(1)支付超过12个月-总代理商必须作为LifeVantage总代理商保持积极参与，并与公司保持良好的关系，并在重大活动的舞台上得到认可。(2)超过24个月的报酬-经销商必须作为LifeVantage经销商积极参与，并在公司保持良好的地位，并在重大活动的舞台上得到认可。(3)如分销商是合资格的受薪职级主管专业人员10、行政主管专业人员10或总统高级专业人员10，则等额付款按月支付。如分销商没有继续具备受薪职级主管专业人员10的资格, 在整个12个月或24个月的付款期间，在任何月份的执行大师专业10或总统大师专业10，不赚取或到期在该月付款。如果总代理商在12个月或24个月的付款期间有资格获得更高的Master Pro级别，则他们可能有资格获得每月多次一次性排名成就奖金。8.多个业务中心(月度奖金)一旦总代理商达到了达到Premier Pro 5级别所需的要求和组织销售额，该总代理商就有资格申请一个额外的总代理商职位，称为业务中心或业务中心1(BC1)。商务中心允许合格的总代理商为其下线营销组织建立额外的分支和/或销售量，并在总代理商仅凭自己的主要总代理商职位赚取更多奖金和销售佣金的基础上赚取额外的奖金和销售佣金。每个总代理商还可以申请第二个商务中心(BC2)，一旦合格的总代理商达到了达到精英专业7级别的要求和组织销售额，就可以申请第三个商务中心(BC3)，一旦总代理商达到了达到Master Pro 10级别的要求和组织销售额。专业大师10-100,000美元(1)(3)行政专业大师10-250,000美元(2)(3总统专业大师10-500,000美元(2)(3)

所披露的总代理商销售收益为潜在毛收入，不扣除其他业务支出，不一定代表总代理商通过LifeVantage销售补偿计划能够或将获得的实际收入(如果有的话)。经销商的收入将取决于个人的勤奋、工作努力和市场状况。LifeVantage不保证任何收入或排名成功。有关每个排名的详细收益信息，请参阅平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N Triumph Blvd，Suite700，Lehi，UT 84043·USA·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第11页，共12个商务中心的福利：·当商务中心职位本身满足所有产品数量和OV要求时，有资格获得UniLevel委员会和全球精英池委员会。·可能会为总代理商的下线组织创造一个额外的高级分支。·每个商务中心在满足要求的产品数量、组织数量和其他级别要求时，都有资格根据自己的情况获得排名提升。·拥有行政大师10(2,000,000 OV)和/或总统大师10(5,000,000 OV)所需OV的合格Master Pro 10经销商可以利用其业务中心职位获得高腿资格，以满足最低腿数要求，但只能晋升到行政大师10(需要4条腿)和/或总统大师10(需要5条腿)的级别。任何商务中心分支的PV不能重复计算为任何其他商务中心和/或任何高分支和/或组合分支的PV。·第一、第二和第三商务中心不符合并明确排除在Smart Start奖金的任何付款或福利之外, 只有总代理商的主要(原始)职位才有资格获得的启动奖金和/或世代匹配奖金。·一次性排名成就奖金只向总代理商支付一次，无论是由主要(原始)总代理商还是总代理商的一个合格业务中心首先赚取的。8.多个商务中心(续)Pro第7商务中心可能的配售2 BC2 BC1BC2可能的配售主要PRO第10个商务中心3 BC3 BC1BC2 Pro第5个商务中心1 BC1商务中心销售佣金和奖金全部支付给主要(原始)经销商的所有者，这些佣金根据主要(原始)经销商的税务识别号码进行申报。每个合格的Pro 5总代理商的商务中心(BC1)必须直接置于总代理商的主要(原始)总代理商之下。第二个商务中心(BC2)可以直接放置在Pro 7总代理商的主要(原始)位置下，也可以直接放置在他们的第一个商务中心(BC1)下。根据以下图表，第三商务中心(BC3)可直接置于Master Pro 10的主要(原始)总代理商之下，或直接置于其第一商务中心(BC1)或第二商务中心(BC2)之下：

销售补偿计划重点-美利坚合众国(1)自2020年5月5日起生效*PV=产品数量。佣金的计算方法是将任何现值乘以LifeVantage当地货币转换率，然后乘以任何适用的佣金或奖金百分比。举个理论上的例子，1000台光伏产品的销售额乘以30%的奖金=300美元。(1)所有奖金都在LifeVantage销售补偿计划中详细说明，该计划位于以下链接：www.lifevantage.com/legal/us-en/sales-and-compensation-plan.(2)在新总代理商/客户的第一个日历月内，销售给新的个人注册客户和总代理商的产品可获得高达40%的Smart Start奖金，最高可达1,000 PV。可能适用客户购买限制。(3)至少40个现值必须来自个人产品购买，其余现值来自个人登记客户在资格期内的购买，资格期是紧接计算日期(紧接交易日期后的美国营业日)前49个历日(以美国犹他州当前时区计算)。(4)支薪职级定义为在最近和完全关闭的每月统一薪级佣金期间所达到的职级。(5)每个级别的PV要求必须来自组合腿。(6)具有至少200 PV的完全合格的Pro 3和更高版本可赚取支付给其前5代个人注册经销商的UniLevel佣金的10%。职业级3至职业级6还必须有至少100光伏在每个月的新销售量。如果PV为100-199, 合格的Pro 3和更高版本将只获得世代配对奖金的一半。所披露的总代理商销售收益为潜在毛收入，不扣除其他业务支出，不一定代表总代理商通过LifeVantage销售补偿计划能够或将获得的实际收入(如果有的话)。经销商的收入将取决于个人的勤奋、工作努力和市场状况。LifeVantage不保证任何收入或排名成功。有关每个排名的详细收益信息，请参阅平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N凯旋大道，Suite700，Lehi，UT 84043·USA·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/UNILEVEL佣金(动态压缩)支付排名(4)分销商专业1专业2专业3专业4专业6专业7专业8专业9专业10行政总裁每月最低PV(3)100 100 100 200 200 200每月最低组织数量0 1,000 2,500，5,000 10,000 50,000 100,000 200,500,500,500000 1,000 2,000 5,000 000最小支腿数0 1 2 2 2 3 3 3 4 5每高支腿100%80%80%80%60%60%60%60%60%40%40%40%组合支腿的最小PV(5)500 1,000 2 000 2 000 5,000 10,000 20,000 50,000 200,000 200,000 250, 000第一个2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%第二个5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%39%9%9%9%9%9%9%9%9%4%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%第6个5%5%5%5%5%5%5%5%75%5%5%5%5%5%5%5%5%85%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%第92%2%2%2%2%2%4%精英池通过主分销商支付给合格的Pro 7的佣金销售总额的4%。M O N T H LY B O N U S E S P E R C E N TA G E P A ID P E R L E E V E L Premier精英世代配对奖金(高达30%)(3)(6)等级成就奖金达到大师职业等级时支付100,000美元至500,000美元。您(投保人)第3代+第1代您获得10%第2代您获得5%第3代您获得5%第4代您获得5%第5代您获得5%Pro 7、8、9和10份额1%Pro 10高管职位份额1%Pro 8, 9和10份额1%专业9和10份额1%2020年12月22日修订的®201222.01 D ai B On us(1)合格总代理商产品销量(PV*)最低月度销售要求(3)佣金百分比投保人100-199 PV 30%PV销售给个人注册的新客户和总代理商200或更多PV 40%PV销售给个人注册的新客户和总代理商Smart Start奖励(2)我们的推出奖励D ai ly B(1)投保上行投保人付费级别(4)参赛者的最低月度销售要求(3)佣金百分比级别1专业3/专业4 200 PV 5%PV级别2 Pro 5/Pro 6 200 PV 5%PV级别3 Pro 7/Pro 8/Pro 9 200 PV 5%PV级别4 Pro 10 200 PV 2.5%PV级别5行政专业10 200 PV 1.5%PV Level 6总统Pro 10 200 PV 1%具有“Payed Rank”(4)Pro 3或更高等级的合格总代理商有资格在购买合格产品包时获得启动奖金，这些产品包可产生登记树上列出的佣金。平均年收入披露