adsk-20220820

美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，邮编：20549

表格8-K

当前报告

依据《公约》第13或15(D)条

1934年《证券交易法》

报告日期(最早报告的事件日期)

2022年8月20日

欧特克公司

(注册人的确切姓名载于其章程)

特拉华州

000-14338

94-2819853

(述明或其他司法管辖权
成立为法团)

(委员会文件编号)

(美国国税局雇主
识别号码)


圣彼得堡市场街一号四百
旧金山，	加利福尼亚	94105
(主要执行办公室地址)		(邮政编码)

(415) 507-5000

(注册人的电话号码，包括区号)

(前姓名或前地址，如自上次报告以来有所更改)

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务(见一般指示A.2)，请勾选下面相应的方框。如下所示)：

[☐]根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)

[☐]根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料

[☐]根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信

[☐]根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信

根据该法第12(B)条登记的证券：

每个班级的标题

交易代码

注册的每个交易所的名称

普通股，每股面值0.01美元

ADSK

纳斯达克全球精选市场

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司[☐]

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。[ ]

项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。

推选董事

2022年8月20日，欧特克公司董事会(以下简称“董事会”)将授权董事会成员增加1人至11人，并任命拉米·拉希姆为董事会成员，自2022年8月22日起生效，以填补新设立的空缺。

拉希姆先生是瞻博网络公司(以下简称“瞻博网络”)的首席执行官(“首席执行官”)和瞻博网络董事会成员。拉希姆于1997年1月加入瞻博网络，并于2014年11月被任命为首席执行官。在被任命为首席执行官之前，Rahim先生曾担任Juniper开发和创新组织的执行副总裁总裁和总经理，负责监督公司的整个产品和技术组合。在瞻博网络担任的其他领导职务包括：路由和交换平台系统事业部执行副总裁总裁兼总经理；边缘和聚合业务部(“汇聚事业部”)高级副总裁；以及总裁副总裁兼汇聚事业部总经理。

作为董事的非雇员，拉希姆先生将根据公司的董事薪酬政策(“董事薪酬政策”)和董事受限股票单位奖励协议(“董事薪酬单位协议”)就其服务获得薪酬，董事会于2022年8月20日批准了这两项协议，分别作为附件99.1和99.2附于此，各自在此引入作为参考。董事薪酬政策将公司现有的非雇员董事薪酬做法编纂在公司于2022年5月3日提交给美国证券交易委员会的委托书中披露。

拉希姆先生与任何其他人士并无因此而被任命为本公司董事之任何安排或谅解。拉希姆先生与本公司任何董事或高管，或本公司提名或选定为董事或高管的任何人士并无任何家族关系。此外，拉希姆先生还将签署公司标准形式的赔偿协议。拉希姆先生没有就其董事会成员的任命订立任何其他重大计划、合同、安排或修订。

拉希姆先生不是根据S-K规则第404(A)项要求披露的任何交易的一方。

2022年8月23日，公司发布了关于任命拉希姆先生为董事会成员的新闻稿。该新闻稿作为附件99.3附于此，并通过引用结合于此。

董事委员会的任务

2022年8月20日，董事会还任命拉希姆先生为薪酬委员会成员，自2022年8月22日起生效。

此外，自2022年8月22日起，董事布莱克·欧文将加入公司治理和提名委员会，不再担任薪酬委员会成员。

第9.01项。财务报表和证物。

(D)展品。

证物编号：描述

99.1 董事薪酬政策

99.2 欧特克公司2022年股权激励计划董事RSU协议表

99.3日期为2022年8月23日的新闻稿，题为“欧特克公司任命拉米·拉希姆为董事会成员”。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。


			欧特克公司

			作者：/s/露丝·安·基恩
			露丝·安·基恩常务副首席法务官总裁

日期：2022年8月23日