附件10.1

ThoughtWorks Holding，Inc.
业绩份额单位公告
(2021年综合激励计划)

ThoughtWorks Holding，Inc.(“本公司”)根据其2021年综合激励计划(“本计划”)，向参与者颁发绩效股份单位奖(“PSU”)，奖励如下所述的目标股票数量(“奖励”)。本奖项须遵守本业绩分享单位通知(本“授予通知”)及PSU协议所载的所有条款及条件，包括附件(作为附件I)及本计划所载某些国家/地区的额外条款及条件，两者均全文并入本协议。此处未定义但在计划或PSU协议中定义的大写术语的含义与计划或PSU协议中的相同，视适用情况而定。如果本批地通知书中的条款与本计划有任何冲突，则以本计划的条款为准。

发行时间表：根据计划第10(A)节规定的任何调整，将根据PSU协议第6节规定的发行时间，为每个归属的PSU发行一(1)股股票。

附加条款/确认：参与者确认已收到并理解并同意本拨款通知、PSU协议和计划。参赛者确认并同意，除本计划另有规定外，不得修改、修改或修改本批地通知书和《PSU协议》。参赛者进一步确认，截至授权日，本授予通知、PSU协议和计划列出了参赛者与公司之间关于根据上述奖励收购股票的完整协议和谅解，并取代了之前所有关于该主题的口头和书面协议、承诺和/或陈述，但(I)以前授予和交付给参赛者的奖励除外，以及(Ii)公司采用的或适用法律要求的任何补偿追回政策。通过接受此奖项，参与者同意以电子交付方式接收此类文件，并通过由公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

附件：PSU协议；履约-归属条件

附件I

ThoughtWorks Holding，Inc.
2021年综合激励计划

PSU协议

根据本协议附件(“本协议”)所载的业绩分享单位通知(“授予通知”)及本PSU协议(包括若干国家/地区的额外条款及条件)，Thoughtworks Holding，Inc.(“本公司”)已根据其2021年综合激励计划(“计划”)就授予通知所述的目标股票股数授予阁下一项PSU奖励。未在本协议或授予通知中明确定义但在本计划中定义的大写术语的含义与本计划中的相同。

如果本协议中的条款与本计划中的条款有任何冲突，则以本协议中的条款为准。除拨款通知和计划中所列的奖励外，您奖励的PSU(本奖励或您的“奖励”)的详细信息如下：

1.颁奖典礼。本奖励代表在未来某一日期为归属日期归属的每个PSU发行一(1)股股票的权利(取决于下文第3节的任何调整)，如授予通知所示。每个PSU是一个名义单位，代表在归属该PSU并满足本文中包含的其他要求后获得一(1)股股票的权利。自授予之日起，本公司将把受奖励的股票数量记入由本公司或其代表为您的利益而开设的簿记账户(“账户”)。该奖项是为了表彰您对公司的服务而颁发的。尽管有上述规定，如果您受雇和/或居住在美国境外，公司将要求您立即或在您被解雇后的特定期限内出售在PSU结算时发行的股票，您在此同意公司有权代表您发布有关股票的销售指令；但公司可自行酌情选择以现金支付(金额相当于与既得PSU对应的普通股股票的公平市价)的形式对PSU进行结算，条件是：(A)当地法律禁止股票结算，(B)要求您或本公司或其任何关联公司获得贵国任何政府或监管机构的批准，(C)会对您或本公司或其任何联属公司造成不利的税务后果，或(D)在行政上造成负担。

2.授予。在符合本文所述限制的情况下，您的奖励将按照您的奖励通知和附件II中的规定授予您的奖励。您将无法在您的奖励被终止后授予您的奖励。于阁下终止时，于终止日期仍未归属该账户的预付账款将会被没收，而本公司并不承担任何费用，阁下将不再拥有该等相关股份的任何权利、所有权或权益。

3.股份数量。根据本计划的规定，受您奖励的股票的股票数量可能会因资本调整而不时调整。根据本条款第3款须受裁决管辖的任何其他PSU、股份、现金或其他财产，如有，应以委员会决定的方式，遵守适用于您的裁决所涵盖的其他PSU的没收限制、可转让性限制以及交付时间和方式。尽管有本第3节的规定，不得根据本第3节设立零碎股份或股票零碎股份的权利。任何零碎股份都将向下舍入到最接近的完整股份。

4.证券法合规。不得根据您的奖励向您发行任何股票，除非作为PSU基础的股票已根据证券法注册，或者如果未注册，公司已确定此类股票的发行将豁免证券法的注册要求。股票的发行还必须遵守所有其他适用于奖励的法律和法规以及公司的政策，您不得

如果公司确定此类收据在实质上不符合此类法律、法规或公司政策(如果适用)，则收到此类股票。

5.转让限制。在股票股票交付给您之前，您不得转让、质押、出售或以其他方式处置本奖励或与您的奖励有关的可发行股票，但在收到委员会或其正式授权的指定人的书面许可后，您可通过以公司批准的形式向本公司递交书面通知，指定第三方在您去世后有权获得可就您的奖励发行的股票，如果没有此类指定，您遗产的遗嘱执行人或遗产管理人将有权获得在您去世前已归属但未发行的任何股票或其他对价。例如，您可能不会使用可能针对您的PSU发行的股票作为贷款的担保。在此规定的转让限制将在向您交付与您已归属的PSU有关的股份时失效。

6.发行日期。关于PSU的股票发行旨在遵守财政部条例1.409A-1(B)(4)节，并将以这种方式进行解释和管理。本公司应在实际可行的情况下，尽快于归属日期当日或之后(受制于上述第3节的任何调整)，向阁下发行一(1)股股票(或根据上文第1节，等值的现金)，以换取归属日期当日或之后的每个PSU(如有)，但无论如何不迟于紧接归属日期发生的日历年度的下一个日历年度的3月15日。交付方式(例如，证明该等股份的股票或电子登记)应由本公司决定。

7.分歧。如于授出日期后及认购单位结算前，本公司宣布或支付有关股份的股息，阁下将有权就每一未结清认购单位收取股息等价物，其金额相等于该期间根据授出通知及本协议的条款及条件就一(1)股股份宣派或支付的累计股息(如有)。股息等价物将于相关PSU结算日以现金或股票支付，由本公司全权酌情决定。如果标的PSU在适用的结算日之前因任何或无故被没收或取消，则与该被没收或取消的PSU相关的任何应计和未付股息等价物应被没收和取消。

8.《限制性传说》。根据您的奖励发行的股票应注明公司决定的适当图例(如果适用)。

9.格兰特的性质。在接受PSU时，您承认并同意：

A.本计划由本公司自愿制定，其性质是可自由支配的，本公司可随时自行决定修改、修改、暂停或终止本计划(受本计划规定的任何限制的限制)；

B.对PSU的授予是特殊的、自愿的和偶然的，并不创造任何合同或其他权利，以获得未来PSU的授予或代替PSU的利益，即使PSU或其他奖励在过去已经授予

C.有关未来奖励的所有决定(如果有)将由本公司自行决定；

D.您参与本计划是自愿的；

E.PSU和您对本计划的参与不应创造就业权，也不应被解释为与公司或其任何关联公司签订雇佣或服务合同，也不应干扰服务接受者终止您的雇佣或服务关系的能力(如当地法律允许的其他情况)；

F.除非与公司另有协议，否则不会将PSU和在PSU结算时获得的任何股票及其收入和价值作为您作为任何联属公司的董事提供的任何服务或与之相关的任何服务的代价；

在计算任何遣散费、辞职、离职、裁员、解雇、服务终止金、奖金、长期服务奖、假日工资、养老金或退休或福利或类似付款时，PSU和根据本计划收购的任何股票及其收入和价值不属于正常或预期薪酬的一部分，并且在任何情况下都不应被视为对公司及其任何关联公司过去服务的补偿或与之相关的任何方式；

基础股票的未来价值是未知的，不能确定的，也不能确切地预测；

由于您的终止(无论出于任何原因，无论是否违反当地劳动法或后来被认定无效)而导致的PSU被没收，不会产生任何索赔或获得赔偿或损害的权利，并且，考虑到PSU，您同意不向公司或服务接收方提出任何索赔；

J.就PSU而言，您的雇佣将自您不再积极提供服务之日起被视为终止(无论终止的原因是什么，也无论您提供服务的司法管辖区后来是否被发现无效或违反雇佣法律或您的雇佣或服务协议的条款(如果有))，除非公司另有决定，否则参与者授予PSU的权利将在该日期终止，并且不会延长任何通知期限(例如，您的服务期限不包括任何合同通知期或根据您提供服务的司法管辖区的雇佣法律或您的雇佣条款或服务协议(如有)规定的任何“花园假”或类似期限)；委员会或其代表有专属酌情权决定你何时不再为奖项的目的积极提供服务(包括你是否仍可被视为在休假期间提供服务)；

K.本协议所证明的PSU和利益不会产生本计划中未特别规定或公司酌情规定的任何权利，即PSU或任何此类利益转让给另一家公司或由另一家公司承担，也不得在任何影响股票股份的公司交易中进行交换、套现或替代；以及

1.如果您的当地货币与美元不同，本公司或其任何关联公司均不对您的当地货币与美元之间的任何汇率波动负责，该汇率波动可能会影响PSU的价值或根据PSU结算或随后出售PSU结算后收购的任何股票而应支付给您的任何金额。

10.与税务有关的项目。

A.您承认并同意，无论本公司或服务接收方(如果不同)采取任何行动，与您参与本计划相关的所有所得税、社会保险、工资税、附带福利税、预付款或其他税收相关项目的最终责任是并且仍然是您的责任，并且可能超过公司或服务接收方实际扣缴的金额(如果有的话)。阁下进一步确认，本公司及/或服务接受方(I)不会就与PSU或相关股份的任何方面有关的任何税务项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于PSU的授予、归属或交收、其后根据该等交收而取得的股份的出售及任何股息的收取；及(Ii)不承诺亦无义务安排授予条款或PSU的任何方面以减少或免除阁下对税务相关项目的责任或取得任何特定的税务结果。您不得向公司或其任何高级管理人员、董事、员工或关联公司提出任何与以下责任相关的索赔

因您的奖励或其他补偿而产生的与税收有关的项目。如果您在多个司法管辖区受到税收相关项目的约束，则您承认公司和/或服务接收方可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。

B.在与税收有关的项目应支付的范围内，公司应全权酌情决定，选择通过以下任何方式或通过这些方式的组合来满足与您的奖励有关的全部或任何部分税收相关项目：(I)扣缴公司或关联公司;以其他方式向您支付的任何补偿；(Ii)促使您支付现金付款;(Iii)从与奖励相关的已发行或以其他方式向您发行的股票中扣留股票，总公平市场价值(根据第6节股票发行之日计算)大约等于该等与税收相关项目的金额；但在有资格豁免适用《交易所法案》第16(B)条的范围内(如果适用)，此类股份扣留程序须事先获得委员会的明确批准；(Iv)要求您作出“当日出售”承诺，据此，您应向证券经纪商发出不可撤销的指示，要求其出售所需数量的股票，并将全部或部分出售收益交付给公司和/或其关联公司，以支付支付与税务有关的项目所需的金额；或(V)委员会满意且不会导致违反《交易法》第16(B)条(如果适用)的其他安排。如果通过从与奖励相关的已发行或以其他方式向您发行的股票中扣留股票来履行与税收相关的义务，则出于税收目的，您将被视为已获得受PSU约束的全部股票, 尽管一些股票被扣留，完全是为了支付与税收有关的项目。对于本公司根据本条款保留的任何股票，您将不再拥有进一步的权利。视预提方法而定，本公司可能会考虑适用的法定预扣费率(由本公司善意及全权酌情厘定)或其他适用的预扣费率，包括最高适用税率，以预扣或核算与税务有关的项目。在超额预扣的情况下，您可以获得任何超额预扣的现金退款(无权获得等值的股票)，或者如果不退还，您可以向当地税务机关申请退款。在预扣不足的情况下，您可能被要求直接向适用的税务机关或向公司和/或服务接受者支付任何额外的与税收相关的项目。为免生疑问，你无权自行选择与税务有关项目的缴税方法。

除非与税收有关的义务得到履行，否则本公司没有义务向您交付任何股票。

如果公司或关联公司在向您交付股票之前产生扣缴义务，或在向您交付股票后确定公司或关联公司的扣缴义务的金额大于公司或关联公司扣缴的金额，则您同意赔偿并使公司及其关联公司不会因公司或关联公司未能扣留适当金额而受到损害。

11.通知。您的奖励或本计划中规定的任何通知将以书面形式(包括电子形式)发出，并将在收到时被视为有效，或者，如果是公司通过邮寄的方式向您交付通知，则在您向公司提供的最后地址寄往您的美国邮寄地址后五(5)天内，邮资已付，以您为收件人。本公司可自行决定以电子方式交付与参与本计划及本奖项有关的任何文件，或以电子方式请求您同意参与本计划。接受本奖项，即表示您同意通过电子交付方式接收此类文件，并通过由公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

12.无担保债务。您的奖励没有资金，作为既得奖励的持有人，您应被视为本公司根据本协议发行股份或其他财产的义务(如有)的一般无担保债权人。

13.治理计划文件。您的裁决受制于本计划的所有规定，其中的规定特此成为您裁决的一部分，并进一步受制于所有解释，

可根据《计划》不时颁布和通过的修正案、规则和规章。如果您的奖励条款与本计划的条款有任何冲突，则以本计划的条款为准。本协议受美国特拉华州法律管辖和解释。贵公司与贵公司之间因本协议引起或与本协议相关的任何争议、争议或索赔，应根据本计划中有关仲裁的规定通过仲裁解决。

14.附录。尽管本协定有任何规定，但对于某些国家或某些国家，PSU应遵守本协定附录中规定的任何附加或不同的条款和条件(“附录”)。此外，如果您搬迁到附录中所列的任何国家/地区，则适用于该国家/地区的特殊条款和条件将适用于您，前提是公司认为出于法律或行政原因，应用该等条款和条件是必要或适宜的，或者公司可能会为您的搬迁制定其他条款。本协议附件是本协议的一部分。

15.退还/补偿政策。您的奖励(以及根据您的奖励支付的任何赔偿或发行的股票)将根据多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法及其下的任何实施条例、公司采取的任何其他追回政策以及适用法律要求的任何赔偿追回政策予以退还。

16.其他文件。您特此确认已收到并有权收到提供根据证券法颁布的规则428(B)(1)所要求的信息的文件，其中包括计划招股说明书。

17.对其他员工福利计划的影响。除非该计划另有明文规定，否则本奖励的价值不会包括在本公司或任何附属公司赞助的任何员工福利计划下计算您的福利时所使用的薪酬、收入、薪金或其他类似条款。本公司明确保留修改、修改或终止本公司或任何附属公司的任何员工福利计划的权利。

18.投票权。在根据本奖励将发行的股票发行给您之前，您作为本公司的股东将没有投票权或任何其他权利。一旦发行，您将获得作为公司股东的全部投票权和其他权利。本裁决中包含的任何内容以及根据其规定采取的任何行动都不会在您与公司或任何其他人之间建立或解释为任何类型的信任或受托关系。

19.可维护性。如果本协议或计划的全部或任何部分被任何法院或政府当局宣布为非法或无效，这种非法或无效不会使本协议或计划中未被宣布为非法或无效的任何部分无效。本协议中被宣布为非法或无效的任何部分(或部分部分)，如有可能，应以在保持合法和有效的同时，最大限度地实施该部分或部分条款的方式进行解释。

20.数据隐私。您确认并接受本计划第20(G)条所述个人数据的收集、使用和转移的同意(本计划第20(G)条通过引用并入本计划，并成为本计划的一部分)，并同意本公司、其关联公司、第三方管理人和其他可能的接受者出于实施、管理和管理本计划和奖励以及您参与本计划的唯一目的，收集、使用和转让本计划第20(G)条所述的个人数据。

21.其他。

答：本公司在您的裁决下的权利和义务可转让给任何一个或多个个人或实体，本合同项下的所有契诺和协议将有利于本公司的继承人和受让人，并可由其执行。

答：公司保留对您参与本计划、奖励和根据本计划收购的任何股票施加其他要求的权利，只要公司认为出于法律或行政原因是必要或可取的，并要求您签署为实现上述目的可能需要的任何其他协议或承诺。

B.您承认并同意，在执行和接受您的裁决之前，您已经全面审查了您的裁决，并有机会获得律师的建议，并且完全了解您的裁决的所有条款。

C.您承认，公司对违反本协议任何条款的弃权不应生效或被解释为放弃本协议的任何其他条款，或您或任何其他参与者随后的任何违约行为。

D.本协议将遵守所有适用的法律、规则和法规，并根据需要接受任何政府机构或国家证券交易所的批准。

E.通过参与本计划，您同意遵守公司关于内幕交易的政策(在该政策适用于您的范围内)。您进一步承认，根据您或您经纪人的居住国或股票上市地点，您可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响您接受、收购、出售或以其他方式处置股票、股票权利(例如，PSU)或与股票价值挂钩的权利的能力，在此期间，您被视为拥有贵国法律或法规定义的有关公司的“内幕消息”。当地的内幕交易法律法规可能禁止取消或修改您在掌握内幕消息之前下达的订单。此外，您可能被禁止(I)向任何第三方披露内幕信息(“需要知道”的情况除外)和(Ii)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。你明白，第三方包括同事。这些法律或法规下的任何限制与根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。您承认遵守任何适用的限制是您的责任，因此您应就此事咨询您的私人顾问。

B.公司在本计划和本协议下的所有义务将对公司的任何继承人具有约束力，无论该继承人的存在是直接或间接购买、合并、合并或以其他方式收购公司的全部或几乎所有业务和/或资产的结果。

F.您同意根据您的受雇国家(和居住国，如果不同)适用的外汇规则和条例，将根据本计划获得的股票和/或现金份额的所有可归入款项汇回。此外，您同意采取任何和所有行动，并同意公司及其任何关联公司采取的任何和所有行动，以允许公司及其任何关联公司遵守您的受雇国家(如果不同，还包括居住国)的当地法律、规则和/或法规。最后，您同意采取可能需要采取的任何和所有行动，以遵守您的就业国(和居住国，如果不同)根据当地法律、规则和/或法规承担的个人义务。

G.如果您是在美国以外的国家就业或居住，授予该奖项的目的不是为了在您的就业国家(或居住国，如果不同)公开发行证券。本公司并无向当地证券监管机构提交任何登记声明、招股说明书或其他文件(除非当地法律另有规定)，奖项的授予不受当地证券监管机构的监管。

H.如果您居住在英语不是官方语言的国家/地区，您承认并同意您的明确意图是以英语起草本协议和本计划以及根据本裁决订立、发出或提起的所有其他文件、通知和法律程序。此外，您承认您精通英语，足以理解本协议的条款和条件以及与本计划相关的任何文件，或有能力咨询精通英语的顾问。如果您已收到翻译成英语以外的语言的本协议或与本计划相关的任何其他文件，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

*        *        *

本协议将在您签署本协议所附的业绩分享单位通知后被视为由您签署。

附件II

ThoughtWorks Holding，Inc.
2021年综合激励计划

绩效--归属条件

协议附录

特定国家/地区的条款、条件和通知

条款和条件

如果您在美国境外居住和/或工作，本附录包括管理根据本计划授予您的PSU的附加条款和条件。此处使用但未定义的大写术语应具有授予通知、本计划和/或本附录所附协议中赋予它们的含义。

如果您是当前工作和/或居住国家以外的国家的公民或居民，在授予之日后移居其他国家，是顾问，将雇佣身份更改为顾问，或根据当地法律被视为其他国家的居民，公司应酌情决定本条款和条件适用于您的范围。

通知

本附录还包括有关证券、税收和您在参与本计划时应注意的某些其他问题的信息。本信息仅为您的方便而提供，并基于截至2021年8月在各自国家/地区生效的证券、税收和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议您不要依赖此处所述的信息作为与参与本计划的后果有关的唯一信息来源，因为当您向PSU授予或接收相关股票或出售任何股票时，这些信息可能已过时。

此外，本附录中包含的信息是一般性的，可能不适用于您的特定情况，本公司无法向您保证任何特定的结果。因此，您应就贵国的适用法律如何适用于您的情况寻求适当的专业意见。

最后，您理解，如果您是您当前居住和/或工作所在国家以外的国家的公民或居民，在授予之日后转移到另一个国家，或者根据当地法律被视为另一个国家的居民，则本文中包含的通知可能不适用于您。

欧洲联盟(“EU”)/欧洲经济区(“EEA”)和英国

数据隐私声明。如果您在欧盟/欧洲经济区或英国居住和/或工作，则以下条款将取代本协议的第20条：

本公司的主要办事处位于美国伊利诺伊州芝加哥东兰道夫街200号25楼，是本公司及下文所述第三方处理阁下个人资料的控权人。

一、数据收集、处理和使用。根据适用的数据保护法律，本公司为实施、管理和管理本计划及一般管理PSU而收集、处理和使用有关您的某些个人信息，特别是您的姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保障或保险号码、护照号码或其他识别号码、工资、国籍和在本公司持有的任何股票或董事职务，以及PSU的详细信息或对股票的任何其他权利，取消、行使、归属、未归属或以您为受益人的股票(“个人资料”)。在根据本计划授予PSU时，本公司将收集、处理、使用、披露和转移(统称为“处理”)个人数据，以实施、管理和管理本计划。本公司处理个人资料的法律依据是本公司在管理计划、管理PSU及遵守其合约及法定义务方面的合法商业利益，以及本公司为履行本协议及本计划下的合约义务而处理个人资料的必要性。您拒绝提供个人信息将使本公司无法履行其合同义务，并可能影响您参与本计划的能力。因此，通过接受PSU，您自愿承认您的个人数据已按照本文所述进行处理。

J.外部服务提供商。本公司及服务接受者可将个人资料转移至瑞银金融服务有限公司及其联属公司，后者是一家总部设于美国的独立服务供应商(“计划经纪”)，协助本公司实施、行政及管理本计划。未来，本公司可能会选择不同的服务提供商，并与另一家以类似方式提供服务的公司共享您的个人数据。处理个人资料的工作将会以电子及非电子方式进行。只有为实施、管理和运行该计划而需要访问个人数据的个人才能访问该个人数据。在收到您的个人数据时，如果适用，计划经纪人将根据标准合同条款或其他适当的跨境转移解决方案提供适当的保障。通过接受PSU，您理解计划经纪人将处理您的个人数据，以实施、管理和管理您在计划中的参与。

K.国际个人数据传输。该计划和PSU在美利坚合众国管理，这意味着有必要将个人数据转移到美利坚合众国并在美利坚合众国处理。在将个人数据转移到美国时，本公司根据标准合同条款或其他适当的跨境转移解决方案提供适当的保障措施。您可以通过联系您的人力资源代表，向计划经纪人或公司索取适当的保障措施的副本。

1.数据保留。本公司仅在实施、管理和管理您参与本计划所需的时间，或在遵守法律或法规义务(包括税收、外汇管制、证券和劳动法)的情况下，才使用您的个人信息。当本公司不再需要与本计划有关的个人数据时，本公司将从其系统中删除这些数据。如果本公司将个人数据保存更长时间，将是为了履行法律或法规义务，本公司的法律基础将是遵守适用法律。

M.数据主体权利。在法律规定的范围内，您有权(I)除某些例外情况外，要求查阅或复制本公司处理的个人资料，(Ii)要求更正不正确的个人资料，(Iii)要求删除个人资料，(Iv)对个人资料的处理施加限制，(V)向

国家，和/或(Vi)要求提供一份名单，列出任何潜在的个人数据接收者的姓名和地址。要了解您的权利或行使您的权利，您可以联系您的人力资源代表。您还有权以与特定情况相关的理由反对个人数据的处理，以及在任何情况下免费选择退出本计划，方法是以书面形式联系您的人力资源代表。您提供的个人数据是一项合同要求。然而，您明白，拒绝提供个人信息的唯一后果是，公司可能无法管理PSU，或授予其他奖励，或管理或维护此类奖励。有关拒绝提供个人数据的后果的更多信息，您可以书面联系您的人力资源代表。

澳大利亚

税务通知。该计划是适用于1997年《所得税评估法》(Cth)(“该法案”)第83A-C分部的计划(取决于该法案中的条件)。

巴西

1.遵纪守法。接受PSU，即表示您明确同意遵守适用的巴西法律，并支付与PSU结算、收取任何股息和出售根据本计划收购的任何股票相关的任何和所有适用税款。

2.劳动法的认同。您明确同意(A)本协议和本计划下提供的利益是与您的雇佣无关的商业交易的结果；(B)本协议和本计划不是您的雇佣条款和条件的一部分；以及(C)来自PSU的收入(如果有)不是您的雇佣报酬的一部分。

3.格兰特的性质。以下条款是对《协定》第9条的补充：

A.接受PSU，即表示您同意：(A)您正在作出投资决定；(B)PSU仅在您满足归属条件且您在归属期间提供了任何必要服务的情况下才会归属；以及(C)受PSU制约的股票的价值不是固定的，可能会在归属期间增加或减少价值而不对您进行补偿。

加拿大

和解的形式。尽管计划或协议中有任何相反的规定，PSU将仅以股票结算，而不是现金。

证券法信息。您确认您被允许通过指定经纪人(如有)出售根据本计划获得的股票，前提是该股票的出售是通过股票上市的证券交易所的设施在加拿大境外进行的。

终止。以下条款取代了本协议的第9.j节：

就PSU而言，您的服务自您不再实际受雇或以其他方式向公司或任何关联公司提供服务之日起被视为终止(无论终止的原因是什么，也无论后来是否被发现无效或违反雇佣或其他法律或您的雇佣或服务合同的条款(如有))。除非本公司另有延期或本协议另有明确规定，否则您归属于PSU的权利(如有)将自该日期(“终止日期”)起终止。终止日期不会以任何普通法预告期延长。尽管如上所述，但是，如果适用的雇佣标准法律明确要求在法定通知期限内继续享有归属权利，则您在本协议下归属于PSU的权利(如果有)将被允许在该最短通知期限内继续存在，但随后立即终止，自您的最短法定通知期限的最后一天起生效。

如果根据本协议和/或计划的条款无法合理确定您不再提供实际服务的日期，公司有权自行决定您何时不再为PSU的目的主动提供服务(包括您是否仍可被视为在休假期间提供服务)。在终止日未归属的PSU的任何部分应立即终止并无效。在符合上述规定的情况下，除非适用的雇佣标准法规明确要求，在您的服务终止日期(根据本条款确定)之前的一段时间内，您将无法赚取或有权获得任何按比例计算的归属，您也无权因失去归属而获得任何补偿。

4.英语同意--魁北克。以下规定适用于魁北克居民：

双方承认，他们明确希望本协议以及根据本协议订立、发出或提起的或与本协议直接或间接相关的所有文件、通知和法律程序以英文起草。

各政党进行了侦察，以便对案件的性质、性质、文件和程序以及司法人员的意图、行为和程序进行调查，并直接对案件进行间接、间接和非直接的调查。

智利

5.证券法信息。

B.要约涉及未在智利金融市场委员会证券登记处或外国证券登记处登记的证券，因此：

A.证券不应在智利公开发行；以及

B.发行人不受智利金融市场委员会的监督，也不受智利法律法规要求注册发行人持续履行的信息义务。

C.La oferta trata sobre valors no inscritos en el Registro de Valore ni en el Registro de Valore extranJeros que lleva la Comisión parel el Mercado Financiero de智利y，Por tanto：

A.智利不存在Popráhacerse oferta pública en esos valore；

B.智利金融市场的财政状况并不是最好的，也不是最好的。

中国

如果您是居住在中国大陆的人民Republic of China(“中国”)的国民，由本公司全权酌情决定，则以下条款适用于您参与本计划。在本公司或中国国家外汇管理局(“外管局”)要求的范围内，该等规定也可适用于非中国公民。

外汇管制审批。授予PSU的条件是，公司必须获得外汇局的所有必要批准，以允许该计划的运行。

股票必须由指定的经纪人持有。在结算时发行的所有股票将存入代表您在本公司指定经纪(或本公司指定的任何继任者经纪)建立的个人经纪账户。你明白你自己

不得将股票转出股票经纪账户。如本公司更换其指定经纪，阁下确认并同意，如有需要，本公司可因法律或行政原因，将根据本计划发行的任何股票转让予新的指定经纪。您同意签署任何必要的文件，以促进转让。

终止后强制出售股份。您必须在终止后90天内(或外汇局可能要求的较早日期)出售在PSU结算时获得的所有股票，在这种情况下，本附录应授权公司代表您发布销售指示)。如果任何股票在您终止后的第90天(或外管局可能要求的较早日期)仍未发行，您特此指示、指示并授权公司代表您发布销售指示。

阁下同意签署本公司(或本公司指定经纪公司)可能合理要求的任何额外协议、表格及/或同意书，以完成股票股份的出售(包括但不限于以下所述的转让出售收益及其他外汇管制事宜)，并应在其他方面就该等事宜与本公司合作。阁下承认，本公司或指定经纪公司均无义务安排以任何特定价格出售股票(须理解为出售将在市场上进行)，而任何此等出售可能会招致经纪费及类似开支。在任何情况下，当股票出售时，出售收益，减去任何预扣税款、任何经纪费或佣金，以及出售的任何类似费用，将根据适用的外汇管制法律和法规汇给您。

终止后强制出售股份。您理解并同意，根据当地外汇管制要求，您将被要求迅速将出售根据本计划获得的任何股票的收益汇回中国。阁下亦明白，该等收益的汇回可能需要透过本公司或其附属公司设立的特别银行账户进行，阁下特此同意并同意，出售根据本计划购入的股票所得收益，可由本公司代表阁下在交付予阁下之前转移至该账户，且不会就持有于该账户的资金支付任何利息。收益可能会以美元或当地货币支付给您，由公司自行决定。如果收益是以美元支付给您的，您理解必须在中国建立并维护一个美元银行账户，以便收益可以存入该账户。如果收益是以当地货币支付给您的，您承认本公司没有义务确保任何特定的汇率转换，并且由于外汇管制限制，本公司在将收益转换为当地货币时可能会面临延误。您同意承担股票出售和净收益兑换成当地货币并分配给您之间的任何货币波动风险。您还同意遵守公司或其在中国的子公司未来可能施加的任何其他要求，以促进遵守中国的外汇管制要求。您承认并同意，在您被解聘后，本协议中规定的程序和要求将继续适用。

行政部门。本公司或其任何附属公司均不对贵公司因执行本附录条款或本公司根据中国法律(包括但不限于任何适用的外管局规则、法规和要求)运营和执行本计划、协议和授标而招致或遭受的任何成本、费用、利息或股息损失或其他损失承担责任。

厄瓜多尔

没有针对具体国家的规定。

芬兰

没有针对具体国家的规定。

德国

没有针对具体国家的规定。

香港

6.结算形式。尽管计划或协议中有任何相反的规定，PSU将仅以股票结算，而不是现金。

7.出售股份。如果由于任何原因，在授予日期后六(6)个月内向您发行股票，您同意您不会在授予日期六(6)个月之前出售或以其他方式处置任何该等股票。

重要通知/警告。本文件的内容未经香港任何监管机构审核。我们建议你方对此报价保持谨慎。如果您对本文件的任何内容有任何疑问，您应该咨询独立的专业意见。根据香港法律，于授权书结算时发行的认购单位及股份并不构成公开发售证券，且只向本公司及其联属公司的雇员发售。该协议、该计划及其他附带通讯材料并非根据香港适用的证券法例编制，亦无意构成公开发售证券的“招股章程”。PSU和股票的相关股份仅供每名合资格人士个人使用，不得分发给任何其他人。

9.Wages。就根据香港法律计算任何法定或合约付款而言，PSU及股票相关股份并不构成您的工资的一部分。

印度

遣返要求。您明确同意按照当地外汇规则和法规，将根据本计划收购的股票的所有股息和出售收益汇回国内。对于您未能遵守适用的法律、规则或法规而导致的任何罚款或处罚，本公司及其任何关联公司均不承担任何责任。

意大利

计划文档确认。在接受PSU时，您确认您已收到计划和协议的副本，并已完整审阅了计划和协议，包括本附录，并完全理解和接受计划和协议的所有规定，包括本附录。

更具体地说，您确认您已阅读并明确和明确批准了本协议的以下部分：第2部分(归属)；第6部分(发放日期)；第9部分(授予的性质)；第10部分(与税收相关的项目)、第13部分(管理计划文件)和附录中针对居住和/或在欧盟/欧洲经济区和英国工作的参与者的数据隐私条款；以及本附录中的条款和条件。

荷兰

放弃终止权。您特此放弃因任何原因终止而获得赔偿或损害的任何及所有权利，只要这些权利是或可能是由于(I)该等权利或权利在本计划下的损失或减值，或(Ii)您不再享有本计划下的权利或不再有权获得本计划下的任何奖励。

罗马尼亚

终止。如果你的雇佣合同(如果有)在你达到标准退休年龄之日被法律终止，并且已经完成了领取国家退休养老金的最低缴费记录，或者有关当局授予你任何类型的提前退休养老金，则你的雇佣关系可能被视为终止。

英语。您在此明确同意，本协议、本计划以及与本协议直接或间接相关的所有文件、通知和程序仅以英文起草或传达。Anajatul Condimteün Mod Expres Prin Prezentul Cest Concest Concept to Prin Prezentul Cest Concerts，Plan PrezentulşI Orice Alte Document，通知ări，ünştiinţări Legate直接SAU间接收购合同的ăFie Redacate Sau efectuate Doarün Limba engleză。

新加坡

10.证券法信息。根据《证券及期货法》(第289章，2006年版)第273(1)(F)条，根据《证券及期货法》第273(1)(F)条的“合资格人士”豁免，授予该计划下的PSU。(“SFA”)。该计划并未亦不会以招股说明书的形式向新加坡金融管理局提交或登记，亦不受任何金融监管机构根据新加坡的任何法例监管。因此，有关招股章程内容的法定法律责任，将不适用于《香港特别行政区政府财务条例》。阁下须注意，该等出售或要约须受SFA第257条所规限，阁下将不能作出任何新加坡相关股份的出售，或任何该等其后出售受新加坡PSU规限的股份的要约，除非该等出售或要约是(I)于授出日期起计六(6)个月后或(Ii)根据SFA第XIII分部(1)分部(4)(第280条除外)下的豁免而作出的。

西班牙

11.承认该计划的自由裁量性；没有既得权利。该条款补充了《协定》第9条的条款：

在接受PSU时，您确认您同意参与本计划并已收到本计划的副本。

阁下明白，本公司单方面、无偿及全权酌情将本计划下的销售单位授予个人，而此等个人可能是本公司及其联属公司在世界各地的雇员。该决定是一项有限的决定，是在明确假设和条件下作出的，即任何授予都不会在经济上或其他方面对本公司或其任何附属公司构成持续的约束。因此，阁下明白，认购单位的授予是基于以下假设及条件：认购单位及于认购单位结算时取得的股份不会成为任何雇佣合约(不论与本公司或其任何联属公司)的一部分，且不应被视为强制性福利、任何目的的薪金(包括遣散费补偿)或任何其他权利。此外，您明白，如果没有上述假设和条件，您将不会获得这项资助；因此，您承认并自由地接受，如果任何或所有的假设是错误的，或者任何条件因任何原因不能满足，则PSU的资助将无效。

您理解并同意，作为授予PSU的条件之一，您因任何原因(包括下面列出的原因)被解雇将自动导致PSU的损失，只要PSU在您停止在职之日仍未归属。具体而言，您理解并同意，除非《协议》另有规定，否则在您停止有效就业之日尚未授予的任何部分PSU将被没收，而不会有权获得相关股票或任何金额的赔偿，原因包括但不限于被判定为有理由的纪律解雇、被判定或承认为无缘无故的纪律解雇、客观理由下的个人或集体解雇、根据《工人规约》第41条对雇用条款进行重大修改、根据《工人规约》第40条进行搬迁、《工人规约》第50条，

服务接受者根据第1382/1985号皇家法令第10.3条单方面退出。您确认您已阅读并明确接受协议中提到的有关终止对PSU的影响的条件。

12.证券法信息。根据西班牙法规，本协议中描述的PSU和股票不符合证券资格。关于根据该计划授予PSU的问题，西班牙法律所定义的“向公众提供证券”尚未或将在西班牙领土上进行。该协议没有也不会在巴西证券交易所注册，也不构成公开招股说明书。

泰国

没有针对具体国家的规定。

大不列颠及北爱尔兰联合王国

13.出租车。本条款是对本协议第10条的补充：

在不限制本协议第10条的情况下，您同意您对所有与税收有关的项目负有责任，并在此承诺在公司、服务接受者或英国税务和海关(“HMRC”)(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)要求时支付所有与税收相关的项目。您还同意就公司及其关联公司被要求支付或扣缴、已支付或将代表您支付给HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)的任何与税务有关的项目向HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)进行赔偿。

尽管有上述规定，如果您是董事或高管(符合交易所法案第13(K)节的含义)，则前述条款的条款将不适用。如果您是董事或高管，而在导致上述赔偿的事件发生的英国纳税年度后90天内，您仍未收取或支付到期所得税，则任何未征收的税款可能构成您的一项福利，可能需要为其支付额外的所得税和国民保险缴费。您承认，您最终将负责根据自我评估制度直接向HMRC报告和支付因该额外福利而应缴纳的任何所得税，并向公司或服务接受者(视情况而定)支付因该额外福利而到期的任何员工国民保险缴费的价值，此后，公司和/或服务接受者可随时通过本协议第10节所述的任何方式向您追回。

14.排除索赔。您承认并同意，您不会有权获得补偿或损害赔偿，只要此类权利是由于您停止拥有或有权获得PSU的权利而产生的，无论是否由于终止(无论终止是否违反合同)或由于PSU的损失或减值而产生的。一旦授予PSU，您将被视为已不可撤销地放弃了任何此类权利。

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