附件 第10.1号

雇佣协议修正案

由NEXTPLAT公司和NEXTPLAT公司于2021年10月8日签订和签订的 雇佣协议(“协议”)。F/K/a Orbsat Corp.，一家内华达州公司，办事处位于东北29号18851号^这是AVE，Suite700，Aventura，FL 33180(“公司”)， 和Andrew S.Cohen(“员工”)，修改如下：

删除本协议第(Br)4(A)节，内容如下：

(A) 公司应在任期内按月分期向雇员支付125,000美元(“年度基本工资”)，减去适用法律和法规要求扣留的扣除额，并按月预支工资(如有)，作为雇员在本合同项下服务的补偿。公司应每年审查基本工资，并有权但无义务增加基本工资，但在任期内不得减少基本工资。

删除本协议第(Br)6(C)节，内容如下：

(B) 雇员根据第(Br)条第(A)(V)款或非第5(A)(I)、5(A)(Ii)、5(A)(Iii)、5(A)(Iv)或5(A)(Vi)条(即无“因由”)终止雇佣关系时，在 期间的累积但未支付的补偿和假期工资之外，或在任何当时适用的延长期限的情况下，以及根据当时任何福利计划应计的任何其他福利，以及在该日期之前发生的有据可查的未报销费用的报销，雇员应有权获得以下遣散费福利：(I)相当于75,000.00美元的现金付款，在终止后不迟于六十(60)天一次性支付，减去所有适用税款的预扣；(Ii)在公司不时扩大至高级雇员的福利计划下的福利终止日期后十二(12)个月内继续拨备；及(Iii)按比例支付雇员于雇员终止雇佣之日参与的任何奖金计划所赚取的任何奖金或其他 付款。此外，根据第5(A)(V)节的规定，任何期权或限制性股票应在雇员终止雇佣时立即授予，或由公司在没有“原因”的情况下授予。

除上述更改外，本协议的条款和条件将保持完全效力和效力。