第三修正案
至
雇佣协议

本雇佣协议第三修正案(本“修正案”)日期为2022年8月10日，由Privia Health Group，Inc.f/k/a PH Group母公司(“PHG”)、Privia Health，LLC(“Privia”)和Shawn Morris(“高管”)签订。在本文中，PHG、Privia和Execution中的每一个都可以单独称为“当事人”，或统称为“当事人”。

独奏会

鉴于，PHG和高管是2018年4月13日的特定雇佣协议的缔约方，该协议经2019年4月23日的特定第一修正案修订，以及2020年4月1日生效的高管雇佣协议和非限制性股票期权计划协议的某些修正案(统称为《协议》)；以及

鉴于，PHG希望将其所有权利转让给Privia，并将其在本协议下的所有义务委托给Privia；以及

鉴于Privia希望接受本协定项下权利和义务的此类转让；以及

鉴于，Privia和Execution希望根据本协议中规定的条款和条件修改本协议。

因此，现在，考虑到本协议所列的双方协议，并出于其他良好和有价值的对价，在此确认这些对价的收据和充分性，双方同意如下：

1.任务和假设。PHG特此向Privia转让、授予、转让和转让PHG在本协议中的所有权利、所有权和权益，并在此得到行政部门的同意。PHG、Privia和Execute同意：(A)Privia将取代协议项下的PHG，就像Privia和Execution是协议的原始当事方一样；(Ii)Privia特此接受此类转让，承担PHG在协议项下的所有职责、责任和义务，并同意在到期时支付、履行和履行协议项下于2022年7月1日及之后产生的PHG的所有义务，以及(C)PHG自2022年7月1日起及之后不再是协议的一方。

2.定义。凡提及“公司”，均指Privia Health，LLC，以及所有提及PH Group母公司或。删除Privia Health Group，Inc.，代之以“Privia Health，LLC”。

3.修订第7(A)条。现将《协定》第7(A)节第二句全文删除，并替换为：

因此，高管同意，在聘用期内以及高管受雇于本公司后的十八(18)个月内(“竞业禁止期”)，高管不得在限制区域(定义如下)内直接或间接拥有公司或其任何子公司的业务的任何权益、管理、控制、参与、咨询、提供服务或以任何方式从事与公司或其任何子公司的业务竞争的业务，包括但不限于，

在公司或其任何子公司从事此类业务的美国任何州内经营或管理医疗集团、医疗系统、独立医生协会或责任护理组织的业务，自2022年7月1日起，这些州包括加利福尼亚州、佛罗里达州、佐治亚州、马里兰州、蒙大拿州、田纳西州、得克萨斯州、弗吉尼亚州和哥伦比亚特区(“禁区”)。

4.对第10条的修正本协议第10条应作如下修改：“通知本公司”的地址如下

致公司：

Privia Health，LLC

Glebe路北950号，700号套房

弗吉尼亚州阿灵顿，邮编22203

收件人：总法律顾问

电子邮件：tbartrum@priviaHealth.com

5.明确术语。在本修正案中使用但未在本修正案中另有定义的大写术语应具有本协议中该等术语的含义。

6.依法行政。本修正案应受纽约州法律管辖，并按照纽约州法律解释，不考虑其中的法律冲突条款。

7.无违规行为。双方在此承认并同意，本修正案(A)中规定的变更是自愿的，(B)不构成违反本协议，以及(C)不构成本协议项下的充分理由。

8.协议的合理化。除本修正案明确修改或修改的条款外，本协议的所有条款在此予以批准、确认和批准，并应保持完全的效力和效力。

9.对口支援。本修正案可以签署和交付一份或多份副本，每份副本应被视为原件，但所有副本应构成相同的文书。

[后续签名页]

自上述日期起，双方已签署本修正案，特此为证。

高管：

/s/ Shawn Morris
肖恩·莫里斯

PHG：

Privia Health Group，Inc.

By: /s/ Parth Mehrotra
姓名：帕思·梅赫罗特拉
职务：总裁与首席运营官

Privia：

Privia Health，LLC

By: /s/ Parth Mehrotra
姓名：帕思·梅赫罗特拉
职务：总裁与首席运营官