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目录表
美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
_________________________
表格10-Q
_______________________________
(标记一)
☒根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条规定的季度报告
截至本季度末June 30, 2022
或
☐根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条提交的过渡报告
关于从到的过渡期
佣金文件编号001-40365
_________________________
Privia Health Group，Inc.
(注册人的确切姓名载于其章程)
_________________________
特拉华州
81-3599420
(注册成立或组织的国家或其他司法管辖区)
(国际税务局雇主身分证号码)
Glebe路北950号，
套房700
阿灵顿,维吉尼亚22203
(主要行政办公室地址)
(邮政编码)
(571) 366-8850
(注册人的电话号码，包括区号)
不适用
(前姓名、前地址和前财政年度，如果自上次报告以来发生变化)
根据该法第12(B)条登记的证券：
每个班级的标题交易代码注册的每个交易所的名称
普通股，每股面值0.01美元PRVA纳斯达克全球精选市场
用复选标记表示注册人是否：(1)在过去12个月内(或注册人被要求提交此类报告的较短时间内)提交了1934年《证券交易法》第13或15(D)节要求提交的所有报告，以及(2)在过去90天内一直遵守此类提交要求。是 ☒ No ☐
用复选标记表示注册人是否在过去12个月内(或在注册人被要求提交此类文件的较短时间内)以电子方式提交了根据S-T规则第405条(本章232.405节)要求提交的每个交互数据文件。是 ☒ No ☐
用复选标记表示注册人是大型加速申报公司、加速申报公司、非加速申报公司、较小的报告公司或新兴成长型公司。请参阅《交易法》第12b-2条规则中“大型加速申报公司”、“加速申报公司”、“较小申报公司”和“新兴成长型公司”的定义。
大型加速文件服务器☐加速文件管理器¨
非加速文件服务器☒规模较小的报告公司☐
新兴成长型公司☒
如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
用复选标记表示注册人是否是空壳公司(如《交易法》第12b-2条所定义)。是☐ No ☒
截至2022年8月5日，注册人有未完成的111,326,147普通股。

目录表
目录
页面
第一部分-财务信息
第1项。
简明财务报表(未经审计)
2
简明综合资产负债表
2
简明综合业务报表
3
股东权益简明合并报表
4
现金流量表简明合并报表
5
简明合并财务报表附注(未经审计)
6
第二项。
管理层对财务状况和经营成果的探讨与分析
18
第三项。
关于市场风险的定量和定性披露
32
第四项。
控制和程序
32
第二部分--其他资料
第1项。
法律诉讼
32
第1A项。
风险因素
32
第二项。
未登记的股权证券销售和收益的使用
33
第三项。
高级证券违约
33
第四项。
煤矿安全信息披露
33
第五项。
其他信息
33
第六项。
陈列品
34
签名
35

目录表
有关前瞻性陈述的信息
这份Form 10-Q季度报告包含前瞻性陈述。我们打算将这些前瞻性陈述纳入修订后的1933年证券法第27A节(“证券法”)和修订后的1934年证券交易法第21E节(“交易法”)中包含的前瞻性陈述的安全港条款。在某些情况下，您可以通过“可能”、“可能”、“将”、“应该”、“可能”、“预期”、“计划”、“预期”、“相信”、“估计”、“预测”、“潜在”或“继续”等前瞻性词汇来识别这些陈述，这些术语和其他类似术语的否定。这些前瞻性陈述受到有关我们的风险、不确定性和假设的影响，可能包括对我们未来财务业绩的预测、我们预期的增长战略和我们业务的预期趋势。这些声明只是基于我们目前对未来事件的预期和预测。有一些重要因素可能导致我们的实际结果、活动水平、业绩或成就与前瞻性陈述中明示或暗示的结果、活动水平、业绩或成就大不相同。这些风险和不确定因素包括与以下方面有关的因素：
•我们经营的行业受到严格监管，如果我们不遵守适用的医疗法律和政府法规，我们可能会受到经济处罚，并被排除在参与政府医疗保健计划之外；
•我们对与医疗集团(在此定义)的关系的依赖，其中一些我们并不拥有；
•我们的增长战略，这可能证明不可行，我们可能无法实现预期的结果；
•为Privia医生(本文定义)和新的医疗集团实施我们专有的端到端、基于云的技术解决方案(“Privia技术解决方案”)时遇到困难；
•我们的行业竞争激烈，竞争和创新不足；
•成功地在新的地理市场建立存在的挑战；
•我们对我们的电子病历(“EMR”)供应商athenaHealth，Inc.的依赖，Privia Technology解决方案与该供应商集成并建立在该供应商的基础上；
•由于商业支付者之间的合并，患者支付者组合的变化以及我们报销比率的潜在下降；
•我们对个人信息的使用、披露和其他处理受各种联邦和州隐私和安全法规的约束，我们对受保护的健康信息的使用、披露和其他处理受1996年《健康保险可携带性和责任法》的约束；
•继续有合资格的工作人口，包括我们医疗集团的员工，以及这类工作人口的薪酬持续上升的压力；及
•我们在截至2021年12月31日的10-K表格年度报告和我们提交给美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)的其他文件中描述的其他风险因素。

您应阅读此Form 10-Q季度报告以及我们在此Form 10-Q季度报告中引用的文件，并已作为证据提交到此Form 10-Q季度报告中，以了解我们未来的实际结果、活动水平、业绩和成就可能与我们预期的大不相同。我们通过这些警告性声明来限定我们所有的前瞻性声明。这些前瞻性陈述仅代表截至本季度报告10-Q表格的日期。除非适用法律要求，我们不打算公开更新或修改本季度报告中的10-Q表格中包含的任何前瞻性陈述，无论是由于任何新信息、未来事件还是其他原因。

1
目录表
第一部分-财务信息
项目1.财务报表
Privia Health Group，Inc.
简明综合资产负债表
(单位为千，不包括每股和每股金额)
June 30, 20222021年12月31日
资产(未经审计)
流动资产：
现金和现金等价物$292,193 $320,577 
应收账款213,889 117,402 
预付费用和其他流动资产15,188 8,697 
流动资产总额521,270 446,676 
非流动资产：
财产和设备，净额3,959 4,502 
使用权资产8,808 9,634 
无形资产，净额59,070 59,738 
商誉126,938 127,938 
递延税项资产21,822 33,364 
其他非流动资产3,123 4,521 
非流动资产总额223,720 239,697 
总资产$744,990 $686,373 
负债和股东权益
流动负债：
应付账款和应计费用$40,334 $45,985 
服务提供方责任221,877 140,708 
应付票据的当期部分— 875 
经营租赁负债，流动2,929 2,893 
流动负债总额265,140 190,461 
非流动负债：
应付票据，扣除当期部分— 31,688 
非流动经营租赁负债9,744 11,043 
其他非流动负债3,000 3,000 
非流动负债总额12,744 45,731 
总负债277,884 236,192 
承付款和或有事项(附注11)
股东权益：
普通股，$0.01面值，1,000,000,000和1,000,000,000授权股份；109,582,734和107,837,741分别于2022年6月30日及2021年12月31日发行及发行的股份
1,096 1,078 
额外实收资本680,152 633,902 
累计赤字(236,093)(208,108)
Privia Health Group，Inc.股东权益总额445,155 426,872 
非控制性权益21,951 23,309 
股东权益总额467,106 450,181 
总负债和股东权益$744,990 $686,373 
附注是这些简明综合财务报表的组成部分。
2
目录表
Privia Health Group，Inc.
简明综合业务报表
(未经审计)
(以千为单位，不包括每股和每股数据)
截至6月30日的三个月，截至6月30日的6个月，
2022202120222021
收入$335,536 $225,756 $649,337 $439,363 
运营费用：
提供商费用259,311 169,937 501,498 331,050 
平台成本42,384 68,731 83,656 95,693 
销售和市场营销4,819 11,178 9,480 14,362 
一般和行政33,107 168,657 69,217 182,653 
折旧及摊销1,165 440 2,283 885 
总运营费用340,786 418,943 666,134 624,643 
营业亏损(5,250)(193,187)(16,797)(185,280)
利息支出663 302 895 593 
扣除所得税准备金(受益)前的亏损(5,913)(193,489)(17,692)(185,873)
所得税准备金(受益于)5,468 (20,004)11,776 (18,004)
净亏损(11,381)(173,485)(29,468)(167,869)
减去：非控股权益应占损失(906)(951)(1,483)(733)
Privia Health Group，Inc.的净亏损。$(10,475)$(172,534)$(27,985)$(167,136)
Privia Health Group，Inc.股东每股净亏损--基本亏损和摊薄亏损$(0.10)$(1.68)$(0.26)$(1.68)
加权平均已发行普通股-基本普通股和稀释普通股108,685,835 102,739,033 108,374,181 99,381,053 
附注是这些简明综合财务报表的组成部分。
3
目录表
Privia Health Group，Inc.
股东权益简明合并报表
(未经审计)
(除股份金额外，以千为单位)
普通股普通股额外实收资本累计赤字Privia Health Group，Inc.的股东权益总额。非控制性权益股东权益总额
2020年12月31日余额95,985,817 $960 $165,666 $(19,878)$146,748 $(3,096)$143,652 
基于股票的薪酬费用— — 101 — 101 — 101 
净收入— — — 5,398 5,398 218 5,616 
2021年3月31日的余额95,985,817 $960 $165,767 $(14,480)$152,247 $(2,878)$149,369 
首次公开招股结束时发行普通股9,725,000 97 210,897 — 210,994 — 210,994 
在行使股票期权和归属限制性股票单位时发行普通股29,645 — 33 — 33 — 33 
基于股票的薪酬费用— — 202,560 — 202,560 — 202,560 
净亏损— — — (172,534)(172,534)(951)(173,485)
2021年6月30日的余额105,740,462 $1,057 $579,257 $(187,014)$393,300 $(3,829)$389,471 
2021年12月31日的余额107,837,741 $1,078 $633,902 $(208,108)$426,872 $23,309 $450,181 
在行使股票期权和归属限制性股票单位时发行普通股435,030 5 794 — 799 — 799 
基于股票的薪酬费用— — 24,881 — 24,881 — 24,881 
已缴非控股权益— — — — — 125 125 
净亏损— — — (17,510)(17,510)(577)(18,087)
2022年3月31日的余额108,272,771 $1,083 $659,577 $(225,618)$435,042 $22,857 $457,899 
在行使股票期权和归属限制性股票单位时发行普通股1,309,963 13 2,105 — 2,118 — 2,118 
基于股票的薪酬费用— — 18,470 — 18,470 — 18,470 
净亏损— — — (10,475)(10,475)(906)(11,381)
2022年6月30日的余额109,582,734 $1,096 $680,152 $(236,093)$445,155 $21,951 $467,106 
附注是这些简明综合财务报表的组成部分。
4
目录表
Privia Health Group，Inc.
现金流量表简明合并报表
(未经审计)
(单位：千)
截至6月30日的6个月，
20222021
经营活动的现金流
净亏损$(29,468)$(167,869)
对净亏损与经营活动中使用的现金净额进行的调整：
折旧615 564 
无形资产摊销1,668 320 
债务发行成本摊销687 77 
基于股票的薪酬43,351 202,661 
递延税费11,542 (18,209)
资产和负债变动情况：
应收账款(96,487)(27,754)
预付费用和其他流动资产(6,491)(3,494)
其他非流动资产和使用权资产2,225 (4,281)
应付账款和应计费用(5,651)(6,554)
服务提供方责任81,169 24,216 
经营租赁负债(1,263)10,312 
其他长期负债— (5,262)
经营活动提供的净现金1,897 4,727 
来自投资活动的现金
购置财产和设备(73)(199)
用于投资活动的现金净额(73)(199)
融资活动产生的现金流
首次公开招股所得收益— 223,686 
支付承销费，扣除折扣和发行成本— (12,658)
应付票据的偿还(33,250)(438)
行使股票期权所得收益2,917 — 
非控股权益所得收益125 — 
融资活动提供的现金净额(用于)(30,208)210,590 
现金及现金等价物净(减)增(28,384)215,118 
期初现金及现金等价物320,577 84,633 
期末现金及现金等价物$292,193 $299,751 
补充披露现金流量信息：
支付的利息$647 $585 
已缴纳的所得税$245 $451 
附注是这些简明综合财务报表的组成部分。
5
目录表
Privia Health Group，Inc.
简明合并财务报表附注(未经审计)
1.重要会计政策的组织和汇总
组织
普瑞维亚健康集团股份有限公司(纳斯达克代码：PRVA)(以下简称“我们”，“我们”)成为PH Group Holdings Corp.(“PH Holdings”)(前身为布莱顿健康服务控股公司)的唯一股东，自2016年8月11日起生效。当时，该公司是布莱顿健康集团控股有限公司(“BHG控股”)(前身为MC Acquisition Holdings I，LLC，HoldCo)的全资子公司。
该公司在每个市场使用相同的运营和财务模式。截至2022年6月30日，Privia在九市场：1)大西洋中部地区(弗吉尼亚州、马里兰州和哥伦比亚特区)；2)乔治亚州；3)墨西哥湾沿岸地区(得克萨斯州休斯顿)；4)北得克萨斯州(达拉斯/德克萨斯州沃斯堡)；5)西得克萨斯州(得克萨斯州阿比林)；6)佛罗里达州中部；7)田纳西州；8)加利福尼亚州和9)蒙大拿州。
医疗集团在每个市场组成，主要目的是作为医生团体执业，通过由Privia医生监督的医生成员(“Privia医生”)和非医生临床医生(统称“Privia提供者”)提供医疗服务。
本公司亦成立本地管理公司，透过管理服务协议(“管理服务协议”)在每个市场向医疗集团提供行政及管理服务。该公司拥有100所有MSO的百分比，除四公司至少是多数股东。
陈述的基础
简明综合财务报表是根据美国公认会计原则(“GAAP”)编制，包括本公司及其附属公司的账目。在简明综合经营报表中，供应商费用、平台成本、销售和营销以及一般和行政费用类别中显示的金额不包括折旧和摊销。
所有重大的公司间交易都将在合并中消除。
截至2022年6月30日的6个月的运营结果并不表明截至2022年12月31日的整个财年的预期结果。截至2021年12月31日的简明资产负债表来自经审计的年度财务报表，但不包含美利坚合众国普遍接受的会计原则所要求的所有披露。管理层认为，所有被认为是公允陈述所必需的调整(仅包括正常调整和经常性调整)都已包括在内。
可变利息实体
管理层评估公司在实体中的所有权、合同和其他权益，以确定其在可变利益实体(“VIE”)中是否拥有任何可变权益。这些评估是复杂的，涉及判断，以及使用基于现有历史信息的估计和假设，以及其他因素。如果本公司确定其持有合同或所有权权益的实体是VIE，并且本公司是主要受益人，则本公司将该实体合并到其合并财务报表中。VIE的主要受益人是满足以下两个标准的一方：(I)有权作出对VIE的经济表现影响最大的决定；(Ii)有义务承担损失或有权获得可能对VIE产生重大影响的利益。管理层持续重新评估有关本公司参与VIE的事实和情况的变化是否会导致合并结论发生变化。合并状态的更改是前瞻性应用的。
该公司评估了它与(A)非所有医疗集团及其附属诊所、(B)友好医疗集团及其附属诊所、以及(C)与所属医疗集团有关的附属诊所的关系，以确定是否应对其中任何实体进行合并。本公司对任何附属诊所(无论是拥有的医疗集团、非拥有的医疗集团或友善医疗集团)并无所有权权益；本公司亦不拥有非拥有的医疗集团的所有权。非所有权医疗集团和Friendly医疗集团与其Privia医生成员签订的PMSA和支持服务协议(“SSA”)及其附属诊所不是Privia法律结构内的合同关系。Privia和非拥有的医疗集团之间的唯一合同关系是通过MSA建立的。对于Friendly Medical Group，除MSA外，该公司还与其提名的医生及其各自的Friendly Medical Group签订了限制协议(每个限制协议都是“限制协议”)，这证明了该公司与MSA之间的合同关系。管理层已根据公司与非国有医疗集团之间的MSA条款，并在考虑会计准则编纂(“ASC”)主题810的要求后确定，整固根据美国会计准则(“ASC 810”)，本公司无须合并与所属医疗集团有关的关联业务的财务状况或经营业绩，亦无须合并非所属医疗集团的财务状况或经营业绩(因此，本公司无须合并非所属医疗集团的关联业务)。然而，管理层已经确定，基于
6
目录表
根据《关于提名医生的限制协议》(Friendly PC)和Friendly Medical Group的管理文件的规定，在考虑ASC 810的要求后，公司应整合Friendal Medical Group和Friendly PC的财务状况或经营业绩。
ASC 810规定，如果非所有医疗集团是VIE，并且公司是其主要受益人，则公司必须通过服务协议的方式合并该非所有医疗集团的财务状况、经营结果和现金流。在以下情况下，附属诊所将被视为VIE：(A)资本稀少(即，在没有额外从属财务支持的情况下，股权不足以为非所有医疗集团的活动提供资金)或(B)非所有医疗集团的股权持有人作为一个集团具有以下四个特征之一：(I)缺乏指导对非所有医疗集团的经济业绩最重要的活动的权力，(Ii)拥有非实质性投票权，(Iii)缺乏承担非所有医疗集团预期损失的义务，或(Iv)无权获得非国有医疗集团的预期剩余收益。
(A)和(B)两者的特点都不存在，因此非拥有的医疗集团不代表VIE。因此，本公司并未根据服务协议综合与本公司有关联的非全资医疗集团截至2022年及2021年6月30日止三个月及六个月的财务状况、经营业绩或现金流。每当订立新的服务协议或对现有服务协议作出重大修订时，本公司会考虑该协议或修订的条款是否会根据VIE指引改变其考虑的要素。对拥有的医疗集团的附属诊所进行了同样的分析，这些医疗集团通过SSA与Privia有合同关系，公司确定它们不代表VIE，因为它们出于类似的原因不符合ASC 810中的标准。
然而，根据以上讨论，该公司确实符合合并Friendly Medical Group的标准。
2021年第四季度，公司成立了Privia Medical Group-West Texas，PLLC，前身为阿比林诊断诊所(PMG West Texas)。PMG West Texas是一家医生所有的医疗集团，旗下有PMG West Texas Holdings，PLLC(“Friendly WTX PC”)，这是一家德克萨斯州的专业有限责任公司，完全由一名持有执照的医生拥有，在本公司担任领导职务，拥有多数成员权益，并通过PMG West Texas的治理文件拥有治理和控制权。该公司通过限制协议与友好的WTX PC建立了合同关系。执行了VIE分析，公司确定特征(B)作为满足(Ii)和(Iv)的结果而存在，因此，PMG West Texas和Friendly WTX PC确实代表VIE，并在符合ASC 810标准的情况下进行了整合。
同样，在2021年第四季度，公司在田纳西州成立了第二个Friendly Medical Group-Privia Medical Group，PLLC(“PMG-TN”)。PMG-TN是一家医生所有的医疗集团，PMG-TN医生，PLLC，一家田纳西州的专业有限责任公司，完全由一名在公司担任领导职务的执业医生拥有，拥有51%的成员权益，并通过PMG-TN的管理文件拥有治理和控制权。同样，执行了相同的分析，公司确定特征(B)是满足(Ii)和(Iv)的结果，因此，PMG-TN和Friendly TN PC确实代表VIE，因为它们确实符合ASC 810中的标准。
剔除公司间交易后，公司VIE计入综合资产负债表的流动资产和负债的账面价值合计为#美元2.9截至2022年6月30日的百万美元和4.2截至2021年12月31日。
新兴成长型公司的地位
根据JumpStart Our Business Startups Act(“JOBS法案”)，我们是一家新兴的成长型公司。《就业法案》规定，新兴成长型公司可以推迟采用新的或修订后的会计准则，直到这些准则适用于私营公司。我们已不可撤销地选择利用这一豁免，因此，我们将不会受到与其他非新兴成长型公司的上市公司相同的新会计准则或修订会计准则的约束。
在符合JOBS法案规定的某些条件的情况下，如果我们作为一家“新兴成长型公司”选择依赖此类豁免，我们可能不会被要求(I)根据2002年萨班斯-奥克斯利法案第404条就我们的财务报告内部控制系统提供审计师证明报告，(Ii)提供根据多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法案对非新兴成长型上市公司可能要求的所有薪酬披露，(Iii)遵守上市公司会计监督委员会(“PCAOB”)可能采纳的有关强制性审计公司轮换的任何规定，或补充提供有关审计及财务报表(审计师讨论及分析)资料的核数师报告，及(Iv)就高管薪酬进行不具约束力的咨询投票，并就任何先前未获批准的金降落伞付款取得股东批准。这些豁免将在我们首次公开募股完成后的五年内适用，或者直到我们不再是一家“新兴成长型公司”，以较早的为准。
预算的使用
按照公认会计原则编制简明合并财务报表要求管理层作出影响资产、负债、收入、费用和相关披露报告金额的估计和假设。在持续的基础上，我们评估重要的估计和假设，包括但不限于收入确认、基于股票的薪酬、
7
目录表
资产的估计使用年限、应摊销的无形资产以及所得税的计算。未来的事件及其影响不能确切地预测；因此，公司的会计估计需要进行判断。编制财务报表时使用的会计估计将随着新事件的发生、获得更多经验、获得更多信息以及公司经营环境的变化而变化。管理层持续评估和更新假设和估计。在不同的假设或条件下，实际结果可能与这些估计值不同。
运营细分市场
本公司根据ASC 280确定，细分市场报告(“ASC 280”)，公司在其中运营，并作为单一经营部门报告，因此一报告部门-Privia Health Group，Inc.有关公司服务的更多信息，请参阅附注14“部门财务信息”。
冠状病毒援助、救济和经济刺激法案(“CARE法案”)
新冠肺炎疫情已经并可能继续影响我们的运营业绩、现金流和财务状况。我们正在密切监测大流行对我们业务各个方面的影响，包括对员工、客户、患者、供应商和供应商的影响。
2020年3月27日，CARE法案获得通过。它旨在为受冠状病毒大流行影响的个人和企业提供经济救济。它还包含与医疗保健提供者的业务和冠状病毒大流行造成的问题有关的条款。根据CARE法案，该公司决定在2020年推迟缴纳社会保障税，这部分税款可能会被退还两年详情如下：50到2021年底和50到2022年底。在截至2021年12月31日的年度内，50退还了社会保障税的1%。大约$0.8截至2022年6月30日，资产负债表上的应付账款和应计费用中记录了与此次延期相关的100万美元，公司打算在2022年底之前汇出款项。
非控制性权益
非控股权益指非控股权益持有人于Complete MD Solutions，LLC，Privia Management Services Organization，LLC(“PMSO”)、Privia Management Company Montana，LLC，Bass Privia Management Company of California，LLC，Privia Management Company West Texas，LLC及我们拥有的医疗集团的营运结果中的股权。简明合并财务报表包括本公司拥有控股财务权益的少于100%股权的关联公司的所有资产、负债、收入和支出。本公司已在简明综合经营报表中单独反映应占净收益中的非控股权益的净收入。
重大会计政策
公司在截至2021年12月31日的10-K年度简明综合财务报表附注1中描述了其重要的会计政策。在截至2022年6月30日的三个月和六个月内，这些会计政策和估计没有重大变化，但佛罗里达州和中大西洋地区的ACO达成了上缴的收入支付者安排所影响的政策除外。这些协议涵盖向大约23,000联邦医疗保险优势受益人将于2022年1月1日生效。下文注意到并进一步讨论了这些新协议对财务报表和会计政策的影响。
服务提供方责任
提供者责任，以前称为“医生和执业责任”，是指支付给医生、医院和其他辅助提供者的费用，包括Privia医生、他们的相关诊所，以及公司通过付款人合作伙伴与之签约的提供者。这些成本包括尚未支付的医生保证付款和根据服务协议要求的其他分配的金额，以及向归属受益人提供的服务的医疗索赔成本，根据风险资本收入安排，公司对这些服务负有财务责任，无论是由公司直接支付还是由公司与之签订合同的付款人间接支付。
基于价值的护理(VBC)收入
该公司的VBC业务由其临床集成网络和ACO组成，ACO将我们医疗集团内的独立医生业务整合在一起，专注于共享数据、改善护理协调，并就改善结果和降低医疗支出的举措进行合作。该公司与美国联邦政府和大型付款人组织签订了多年合同，通常范围为三至五年，收入为：(1)上缴收入(2)共享储蓄基础上和(3)每个会员每月护理管理费。
上缴收入
上缴收入包括根据与各种Medicare Advantage支付者(“支付者”)签订的合同在风险限额安排下赚取的限额费用。本公司有权收取月费，为本公司签约医生(通常为初级保健)的Medicare Advantage健康计划成员(“归属受益人”或“归属生命”)提供特定范围的医疗服务。月费按缴费人从医疗保险和医疗保险中心收取的保费的百分比确定。
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目录表
为这些归属受益人提供医疗补助服务(“CMS”)。在风险安排中，本公司通常接受受益人的财务风险归因于其签约医生，因此，根据每项协议的条款，该公司负责这些受益人所需的签约医疗服务的费用。费用计入总收入是因为该公司在协调和控制其与付款人签订的资本金收入合同下提供的服务范围(临床决策除外)方面发挥了主要作用。如ASC主题606所定义的，与付款人签订的上交收入合同通常是多年安排，并且具有单一的月度随时待命履行义务，与客户签订合同的收入(“ASC 606”)，在合同期内为会员提供所有方面的必要医疗服务。本公司确认符合条件的受益人在合同期内有权获得医疗福利的月份的收入。
由于根据CMS的风险调整支付方法，本公司有权获得的月费须定期调整，因此，本公司的按人头计价合同的交易价格为每个归属年限保费的固定百分比，并进行定期调整。CMS部署了一个风险调整模型，根据每个被归因者的健康状况和某些人口统计因素确定支付给所有付款人的保费。在这种风险调整方法下，CMS使用来自各种设置的诊断数据来计算风险调整保费支付。公司和医疗保健提供者收集诊断数据并将其提交给付款人(并最终提交给CMS)，以用于确定风险调整，公司使用这些数据来估计根据合同条款可能增加或减少后续期间收入的上缴收入的任何调整。该等调整乃采用最可能的金额方法估计，只有在任何不确定性消除后累积收入可能不会大幅逆转的情况下，才会将金额计入收入内。根据公司与付款方合同中规定的某些质量指标的实现情况，上报的收入费用也将根据奖励或处罚进行调整。该公司采用最可能金额法确认奖励收入，而且只有在任何不确定性得到解决后，累计收入很可能不会发生重大逆转的情况下才会确认。
本公司或其任何关联公司都不是注册保险公司，因为我们运营所在州的州法律不要求风险承担提供者进行此类注册。
提供商费用
提供者费用，以前称为“医生和执业费用”，是指向医生、医院和其他服务提供者，包括Privia医生、他们的相关医生诊所以及公司通过付款人合作伙伴与之签约的提供者应计的金额或支付的款项。这些成本包括医生担保付款和根据服务协议要求的其他分配，以及根据风险资本收入安排向指定受益人提供的服务的医疗索赔成本，公司对此负有财务责任，无论是由公司直接支付还是由与公司签订合同的付款人间接支付。服务提供者的费用在提供服务的期间确认。
最近采用的会计公告
没有。
最近发布的待采纳的会计声明
2020年3月，FASB发布了ASU 2020-04，中间价改革(主题848)，促进参考汇率改革对财务报告的影响。如果合约修改是与取代伦敦银行同业拆息(“LIBOR”)或其他因参考利率改革而停止的参考利率有关，则ASU可暂时豁免部分现行规管合约修改的规则。ASU具体地为与受ASC 310约束的合同相关的合同修改记账提供可选的实用便利，应收账款, ASC 470, 债务, ASC 842, 租契和ASC 815，衍生工具和套期保值。ASU还确立了一般合同修改原则，各实体可适用于可能受到参考汇率改革和某些选择性对冲会计措施影响的其他领域。对于符合条件的合同修改，该原则一般允许实体将修改作为不需要在修改日期重新计量合同或重新评估以前的会计确定的事件进行说明和列报。也就是说，修改后的合同作为现有合同的延续入账。该标准于2020年3月12日发布时生效，可选的实践权宜之计一般可适用于2022年12月31日或之前订立的合同修改和套期保值关系。本公司的信贷工具以伦敦银行同业拆息或其他利率计息。目前的条款使公司能够在LIBOR不复存在的情况下用不同的参考利率取代LIBOR。
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目录表
2. 收入确认
下表列出了我们按来源分列的收入：
截至6月30日的三个月，截至6月30日的6个月，
(千美元)2022202120222021
FFS-患者护理$211,286 $180,821 $415,630 $350,398 
FFS--行政服务23,635 15,345 46,641 30,756 
放弃的收入57,738 — 106,068 — 
共享储蓄32,094 18,879 60,053 36,712 
护理管理费9,476 9,374 18,280 17,945 
其他收入1,307 1,337 2,665 3,552 
总收入$335,536 $225,756 $649,337 $439,363 
按服务收费(“FFS”)病人护理主要由第三方付款人产生，公司与第三方付款人建立了合同账单安排。下表列出了我们在所示期间提供的医疗保健服务收到的净营业收入来源的大约百分比：
截至6月30日的三个月，截至6月30日的6个月，
2022202120222021
商业保险公司69 %67 %70 %68 %
政府支付者16 %17 %15 %16 %
有耐心的15 %16 %15 %16 %
100 %100 %100 %100 %
FFS-行政服务收入是通过公司与非所有医疗集团的MSA赚取的，主要基于这些医疗集团产生的患者护理净收入的固定百分比。
VBC的收入主要通过上缴收入、共享储蓄和护理管理费的合同获得。放弃的收入是通过通常被称为“风险合同”的方式产生的。风险资本化是指公司从第三方支付者那里获得固定的月度付款，以换取向归属受益人提供医疗服务的模式。本公司负责提供或支付归属受益人为一套服务所需的医疗服务费用。风险资产收入记录在总收入中，因为该公司在安排、提供和控制向归属人寿提供的管理的医疗服务方面是一名委托人。共享储蓄收入和护理管理费是通过与大型商业支付机构和美国联邦政府签订的合同产生的。
合同资产
该公司拥有以下合同资产和未赚取收入：
(千美元)June 30, 20222021年12月31日
与客户的合同余额
应收账款213,889 117,402 
未赚取收入507 404 
剩余履约义务
由于我们的履约义务涉及一年或一年以下的合同，本公司选择了ASC 606-10-50-14(A)中的可选豁免。因此，公司不需要在报告期末或公司预计确认收入时披露剩余履约义务的交易价格。由于我们的患者通常没有义务继续在我们的设施接受服务，公司在报告期末的未履行义务最少。
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目录表
3. 商誉和无形资产净额
就商誉减值评估而言，本公司整体被视为报告单位。本公司确认收购价格加上被收购方任何非控股权益的公允价值超过所收购的可确认净资产的公允价值作为商誉。本公司至少每年或更频繁地对商誉进行定性评估，如果事件或情况变化表明商誉的账面价值可能无法收回。如果在定性评估中确定报告单位的公允价值更有可能低于其账面价值，则本公司将进行量化减值测试。量化商誉减值测试是通过比较报告单位的公允价值及其账面金额来进行的。报告单位商誉的账面价值超过其公允价值的任何部分均确认为减值损失，以分配给该报告单位的商誉总额为限。本公司于2022年6月30日及2021年12月31日的商誉账面值约为$126.9百万美元和美元127.9分别为100万美元。最近一次完成的商誉年度减值测试是于2021年10月1日进行的，并确定不存在减值。在截至2022年6月30日和2021年6月30日的六个月内，没有发现任何减值指标。
2021年10月13日，公司通过与Bass Medical Group的合作进入加州市场，Bass Medical Group是大旧金山湾区领先的医疗保健多专科集团之一，拥有超过400提供程序跨越42护理老年患者的专科125地点。Privia收购了Bass Management Services Organization，LLC，现为Bass Privia Management Company of California，LLC(“BPMC”)的多数股权，后者是Bass Medical Group的独家管理服务提供商。BPMC提供管理和其他行政服务，以及为医疗实践和其他方面提供各种其他服务。公司收购了一家51BPMC的%权益。
该公司的无形资产摘要如下：
June 30, 20222021年12月31日
(千美元)无形的
资产		累计
摊销		无形的
资产		累计
摊销
商号$4,600 $1,801 $4,600 $1,689 
消费者与客户的关系2,500 1,957 2,500 1,835 
PMG客户关系600 195 600 184 
管理服务协议(完整MD)2,200 927 2,200 860 
医生网络1,520 75 1,520 26 
付款人合同2,750 97 2,750 33 
MSO服务协议(BPMC)51,800 1,848 50,800 605 
65,970 $6,900 64,970 $5,232 
累计摊销较少(6,900)(5,232)
无形资产，净额$59,070 $59,738 
所有可摊销无形资产的剩余加权平均寿命约为18.5截至2022年6月30日。
无形资产的摊销费用约为#美元。0.9百万美元和美元0.2截至2022年6月30日和2021年6月30日的三个月分别为100万美元和1.7百万美元和美元0.3截至2022年6月30日和2021年6月30日的六个月分别为100万美元。

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目录表
本公司无形资产未来五年预计摊销费用如下：
(千美元)
2022年剩余时间$1,671 
20233,342 
20243,259 
20253,092 
20263,092 
此后44,614 
总计$59,070 
4. 租契
本公司根据各种经营租赁协议租赁办公空间。这些租约的初始条款范围为2至9房租一般为数年，一般提供定期加租和续期选择。
租赁费用的构成如下(以千计)：

截至6月30日的三个月，截至6月30日的6个月，
(千美元)2022202120222021
经营租赁成本$666 $485 $1,330 $931 
为计量租赁负债所包括的金额支付的现金--经营租赁$1,467 $1,250 
加权平均剩余租赁期限--经营租赁4.8年份5.1年份
加权平均贴现率-经营租赁3.0 %3.5 %
2022年6月30日以后年度经营租赁的未来租赁付款总额如下：

(千美元)
2022年剩余时间$1,272 
20232,962 
20242,996 
20252,980 
20262,173 
此后1,231 
未来租赁支付总额13,614 
推定利息(940)
总计$12,674 
5.财产和设备，净额
该公司的财产和设备净额摘要如下：
(千美元)June 30, 20222021年12月31日
家具和固定装置$1,402 $1,110 
计算机设备1,626 1,864 
租赁权改进4,855 4,827 
7,883 7,801 
减去累计折旧和摊销(3,924)(3,299)
财产和设备，净额$3,959 $4,502 
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目录表
6.应付账款和应计费用
应付账款和应计费用包括以下内容：
(千美元)June 30, 20222021年12月31日
应付帐款$6,521 $2,973 
应计雇员薪酬和福利10,127 7,491 
应付奖金6,005 12,292 
其他应计费用17,681 23,229 
应付账款和应计费用总额$40,334 $45,985 
7. 服务提供方责任
提供者责任，以前称为“医生和执业责任”，是指支付给医生、医院和其他辅助提供者的费用，包括Privia医生、他们的相关医生诊所，以及公司通过付款人合作伙伴与之签约的提供者。这些成本包括尚未支付的医生保证付款和根据服务协议要求的其他分配的金额，以及向归属受益人提供的服务的医疗索赔成本，根据风险资本收入安排，公司对这些服务负有财务责任，无论是由公司直接支付还是由公司与之签订合同的付款人间接支付。服务提供者费用在提供服务的期间确认，包括已发生但尚未收到、处理或支付的索赔估计数，因此未报告。
医疗服务提供者责任估计采用健康保险精算师常用的精算方法，其中包括许多因素和假设，包括医疗服务使用趋势、成员变化、观察到的医疗成本趋势、历史索赔支付模式和其他因素。
在每个期间，公司都会根据实际提交的索赔以及事实和情况的其他变化，重新审查以前确定的提供商责任估计。随着获得更完整的索赔信息，本公司调整其估计，并在确定变化的期间确认估计中的这些变化。估计负债与索赔实际结算额之间的差额在索赔结清期间确认。该公司的医生和执业责任余额代表管理层对截至2022年6月30日未支付的提供者费用的责任的最佳估计。公司使用判断来确定制定所需估计所需的适当假设。
在公司的简明综合资产负债表中，包括在供应商负债中的公司在风险自计费用安排下的未支付医疗索赔负债如下：
(千美元)
2021年12月31日的余额$— 
已发生的医疗费用：
本年度106,068 
前几年— 
已发生的索赔总额106,068 
已支付的索赔：
本年度(72,041)
上一年— 
已支付的索赔总额(72,041)
对其他与索赔有关的负债的调整— 
2022年6月30日的余额$34,027 
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目录表
8. 应付票据
该公司的信贷安排包括以下内容：
(千美元)June 30, 20222021年12月31日
应付票据$— $33,250 
降低债券发行成本— (687)
较小电流部分— (875)
应付票据，净额$— $31,688 
于2019年11月15日，本公司与作为借款人的Privia Health，LLC、作为担保人的PH Group Holdings Corp.、作为担保人的Privia Health，LLC的若干附属公司、作为行政代理和抵押品代理(“行政代理”)的硅谷银行以及不时与其有关的几家贷款人订立信贷协议(“原信贷协议”)。最初的信贷协议规定最高可达$35.0于2024年11月15日到期的百万美元定期贷款(“定期贷款安排”)，每月按LIBOR加较低利率支付利息2.0%或ABR PLUS1.0按月支付百分比(3.02022年6月30日的%)，外加最多$10.0百万美元的融资(增加到#美元15.0以循环贷款的形式(“循环贷款机制”，与定期贷款机制一起称为“信贷机制”)。循环贷款安排还包括一项信用证次级安排，可用总金额为#美元。2.0100万美元和一个Swingline子设施，总可用金额为#2.0百万美元。公司借入了$35.02019年11月15日的定期贷款为百万美元。
于2021年8月27日，本公司与其若干附属公司订立一项假设协议及对原信贷协议(经第三修正案，“信贷协议”修订)的第三次修订(“第三次修订”)。根据第三修正案，本公司成为信贷协议下的母公司担保人，并授予行政代理对其几乎所有不动产和动产的优先担保权益，但须受准许留置权的规限。
第三修正案将循环贷款安排的规模增加到#美元。65.0百万美元，将信用证分贷款增加到#美元。5.0并将信贷协议的到期日延长至2026年8月27日。经修订后，信贷协议下的借款的利息等于(I)欧洲美元贷款的利率，LIBOR加适用保证金，但须受0.5%下限，以及(Ii)在ABR贷款的情况下，ABR利率加适用的保证金，下限为1.5%。此外，修正案除其他事项外，(I)将定期贷款工具摊销时间表改为0.625截至2021年9月30日(包括2024年6月30日)的财政季度的原始定期贷款本金的百分比1.25(二)增加一笔定期贷款本金1.0在《第三修正案》生效之日起六个月内预付的任何定期贷款的预付保费。《第三修正案》将原《信贷协议》中的财务契约转换为“新兴”财务契约，使公司的现金在任何时候都少于125信贷安排下未偿还借款的%，或至少$15.0如循环贷款项下有百万未偿还借款，本公司将须维持(I)不低于1.25至1.0，以及(Ii)综合杠杆率不超过3.0 to 1.0.
于2022年6月24日，本公司自愿预付定期贷款融资项下的未偿债务。该公司向贷款人预付的款项约为#美元。33.1百万美元，包括应计利息。本公司并无因偿还计划于2026年8月27日到期的定期贷款而招致任何提前还款罚金。预付款是用手头的现金支付的。根据这笔还款，公司加速确认#美元。0.6与剩余的未摊销债务发行成本相关的费用为100万美元。包括这笔加速费用，摊销费用约为$0.7百万美元和美元0.1截至2022年6月30日和2021年6月30日的六个月分别录得100万美元。循环贷款安排仍然有效，并可供本公司使用。截至2022年6月30日和2021年12月31日，不是循环贷款安排项下的未偿还金额。
与信贷安排有关的利息支出，包括递延融资成本的摊销，约为#美元0.7百万美元和美元0.3截至2022年6月30日和2021年6月30日的三个月分别为100万美元和0.9百万美元和美元0.6截至2022年6月30日和2021年6月30日的六个月分别为100万美元。
根据上述债务安排，公司几乎所有的不动产和个人财产都作为抵押品。
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目录表
9. 所得税
公司记录了一笔所得税准备金(受益于)#美元。5.5百万美元和$(20.0)分别为2022年6月30日和2021年6月30日止的三个月，以及#亿美元11.8百万美元和$(18.0)分别为2022年6月30日和2021年6月30日止的六个月。这意味着每年的有效税率为(66.6)%和9.7分别截至2022年和2021年6月30日的百分比。截至2022年6月30日的三个月和六个月期间的实际税率受到与公司首次公开募股相关的不可抵扣的基于股票的补偿费用及其对税前亏损的影响的影响。截至2021年6月30日止三个月及六个月期间的实际税率低于法定税率，原因是与公司首次公开招股有关的不可抵扣股票补偿开支的税前亏损受到影响。
管理层在评估递延税项的可回收性时，会同时考虑正面及负面证据。需要进行评估，以确定根据所有现有证据，未来是否更有可能(即大于50%的可能性)实现全部或部分直接或间接免税协定。截至2022年和2021年6月30日，所有可用的正面证据的权重都大于所有负面证据的权重，因此没有记录针对递延税项资产的估值津贴。
10. 股东权益
Elevance Health Inc.f.k.a.国歌公司(“Elevance Health”)私募
2021年5月3日，在首次公开募股结束的同时，公司发行并出售了4,000,000普通股，面值$0.01每股，总购买价为$92百万(“私募”)，或$23.00每股，以私募方式向Elevance Health的一家附属公司配售。截至2021年5月3日，Elevance Health持有约3.9占公司已发行和已发行普通股的百分比。在私募中向投资者发行的证券是根据1933年《证券法》第4(A)(2)条规定的免注册规定发行的。
股票期权计划
PH集团控股公司股票期权计划(简称PH集团期权计划)创建于2014年1月17日。本公司及其附属公司的雇员、本公司的顾问及为本公司提供服务的Bright ton Health Plan Services Holdings Corp.(BHPS)(BHG Holdings的全资附属公司)及其附属公司的雇员均为PH集团购股权计划的参与者。根据PH集团期权计划可授予期权的普通股股份总数不得超过4,229,850股份。
自2016年8月11日起，PH集团期权计划转让给其母公司，成为PH集团母公司股票期权计划(以下简称PH母公司期权计划)。在转让生效日期，PH集团期权计划中的所有其他条款在PH父期权计划中保持不变。
自2018年8月28日起，PH母公司期权计划进行了修订和重述，以增加可授予期权的普通股股份总数4,229,850共享至18,985,846股份。
2021年4月1日，根据IPO的完成情况，董事会批准了对PH集团母公司股票期权计划的修改，修改了某些未偿还股票期权授予某些员工和顾问的条件。修改速度加快了一年以前未100%归属的已归属期权的任何时间，并将基于业绩的期权的归属条件修改为归属60首次公开募股时，20% 12在IPO后几个月和20% 18首次公开募股几个月后。这一修改还加快了CEO基于时间的期权的速度四个月以至于100他基于时间的期权的%是既得性的。我们确认了基于股票的薪酬为#美元195.12021年第二季度与这些修改相关的100万美元，我们预计将再确认89.9在首次公开募股完成后的18个月内，额外的股票补偿费用为100万美元。
2021年综合激励计划
2021年4月6日，公司批准了Privia Health Group，Inc.2021年综合激励计划(以下简称计划)，该计划允许最高奖励达到10,278,581公司普通股的股份。该计划还允许在计划生效日期后每个财政年度的第一天自动增加数额，数额等于(I)中较小的数额。5(Ii)本公司薪酬委员会酌情厘定的股份数目。该计划规定，授予股票期权的价格至少等于100在授予之日，公司普通股公允市值的%。该计划还规定授予股票增值权、限制性股票、限制性股票单位(“RSU”)、业绩奖励和其他以现金或其他股票为基础的奖励，所有这些奖励都必须以不低于授予之日公司普通股的公平市值授予。该计划的参与者可能包括雇员、顾问、其他服务提供者和非雇员董事。于首次公开招股生效日，本公司发行1,183,871以发行价计算的限制性股票单位和3,683,217期权，行权价等于发行价。这些发行预计将产生基于股票的薪酬支出#美元。62.3在接下来的一年中需要确认的四年自首次公开募股生效之日起，作为限制性股票单位和股票期权归属。2021年计划旨在作为PH父选择计划的继任者和延续。根据PH母公司期权计划，将不会授予额外的股票奖励。
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目录表
2021年员工购股计划
2021年4月，公司董事会批准了公司2021年员工购股计划(以下简称2021年ESPP)。2021年ESPP于2021年4月本公司首次公开招股的承销协议签署后生效。根据该计划，股票可以是新发行的股票、库存股或在公开市场上收购的股票。薪酬委员会可选择自生效日期后每个公司财政年度的第一天起，增加本计划下可购买的股票总数，金额最高可达1%(1%)；但在任何情况下，根据本计划可发行的最高股份数目为10,278,581股份。截至2022年6月30日，本公司已保留1,027,858根据2021年ESPP发行的普通股。
股票期权活动
下表汇总了PH母公司期权计划和2021年计划下的股票期权活动：
股份数量加权的-
平均值
行权价格		加权的-
平均值
剩余
合同
生命		聚合本征
价值
(单位：千)
2021年12月31日的余额19,916,202 $5.90 9.36$398,117 
授与93,793 26.35 
已锻炼(1,647,247)2.01 
被没收(115,223)19.76 
2022年6月30日的余额18,247,525 $6.27 9.53$417,248 
可于2022年6月30日行使11,797,301 $2.01 9.74$319,821 
RSU活性
下表汇总了2021年计划下的RSU活动：
股份数量授予日期公允价值
截至2021年12月31日的未归属和未偿还984,901 $23.23 
授与1,109,150 24.14 
既得(103,263)23.00 
被没收(42,800)24.09 
截至2022年6月30日的未归属和未偿还1,947,988 $23.74 
基于股票的薪酬费用
截至2022年和2021年6月30日的三个月，基于股票的薪酬支出总额约为美元18.5百万美元和美元202.6分别为百万美元和美元43.4百万美元和美元202.7截至2022年6月30日和2021年6月30日的六个月分别为100万美元。截至2022年6月30日，大约有1美元78.7未确认的基于股票的薪酬支出，与未归属期权和RSU有关，扣除没收后，预计将在加权平均期间确认1.3好几年了。
基于股票的薪酬费用在简明合并业务报表中归类如下：
截至6月30日的三个月，截至6月30日的6个月，
(千美元)2022202120222021
平台成本$3,664 $36,040 $8,287 $36,040 
销售和市场营销741 7,694 1,529 7,694 
一般和行政14,065 158,826 33,535 158,927 
基于股票的薪酬总额$18,470 $202,560 $43,351 $202,661 
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11. 承付款和或有事项
截至2022年6月30日，没有实质性承诺和或有事项。
12. 信用风险的集中度
我们可能受到信用风险集中影响的金融工具主要包括现金、现金等价物和应收账款。虽然我们的现金和现金等价物由信誉良好的金融机构管理，但公司与个别机构的现金余额有时可能会超过联邦保险的限额。于2022年6月30日，本公司几乎所有现金及现金等价物均持有于二金融机构。本公司相信这些金融机构的财务状况良好，信贷风险极低。
该公司通过与付款人签订合同，收取其医生为患者提供的医疗服务的付款。网络内的六个付款人约占74截至2022年6月30日和2021年6月30日的三个月和六个月期间的此类付款的百分比。该公司对应收账款进行评估，以确定最终是否会收回这些账款。在进行这一评价时，涉及重大判断和估计，例如过去的经验、信贷质量、应收账款余额的年限以及可能影响支付能力的当前经济状况。截至2022年6月30日和2021年12月31日，公司在网络中有6个付款人，约占69%和68分别占应收账款的%。
13. 每股净亏损
在计算基本和稀释每股收益亏损时，普通股股东可获得的净亏损与股份数量的对账计算如下：
截至6月30日的三个月，截至6月30日的6个月，
(以千为单位，不包括每股和每股金额)2022202120222021
Privia Health Group，Inc.普通股股东应占净亏损$(10,475)$(172,534)$(27,985)$(167,136)
加权平均已发行普通股-基本普通股和稀释普通股108,685,835 102,739,033 108,374,181 99,381,053 
Privia Health Group，Inc.普通股股东每股收益-基本和稀释后每股收益$(0.10)$(1.68)$(0.26)$(1.68)
库存股方法被用来考虑潜在稀释股票期权的影响。在本报告所述期间，下列可能稀释证券的流通股不包括在普通股股东应占每股摊薄亏损的计算范围内，因为将它们包括在内将具有反摊薄作用：
截至6月30日的六个月，
20222021
购买普通股和RSU的潜在摊薄股票期权20,195,513 23,039,656 
潜在稀释股份总数20,195,513 23,039,656 
14. 分部财务信息
根据ASC 280，本公司确定本公司在一个单一的运营部门运营和报告，该运营部门是为了满足患者的需求。营运分部被识别为企业的组成部分，其中独立的财务信息可供首席运营决策者(“CODM”)或决策小组进行评估，后者定期审查财务运营结果，以分配资源和评估财务业绩。
本公司将其首席执行官定义为首席执行官，他定期在综合基础上审查财务运营结果，以分配资源和评估财务业绩。虽然公司的收入来自多个不同的地理区域，但公司既不根据各个地区的经营结果分配资源，也不将每个地区作为一个单独的业务单位进行管理。该公司的CODM在综合的基础上管理运营，以作出关于整体公司资源分配的决定，并评估整体公司的盈利能力。截至2022年6月30日和2021年12月31日，公司的所有长期资产都位于美国，截至2022年6月30日和2021年6月30日的三个月和六个月，所有收入都在美国赚取。

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目录表
项目2.管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析
以下讨论应与我们未经审计的简明综合财务报表以及本季度报告10-Q表中其他部分的附注一起阅读。此外，以下讨论、分析和信息包含基于我们当前预期的有关公司业务、运营和财务业绩的前瞻性陈述，这些陈述涉及风险、不确定性和假设。由于许多因素的影响，我们的实际结果可能与这些前瞻性陈述中预期的结果大不相同。包括但不限于以下确定的以及在本10-Q表格季度报告中题为“风险因素”和“有关前瞻性陈述的信息”部分讨论的那些。
概述
Privia Health是一家技术驱动的全国性医生赋能公司，与医疗团体、健康计划和健康系统合作，优化医生实践，改善患者体验，并奖励在“Privia平台”上在面对面和虚拟护理环境中提供高价值护理的医生。我们直接解决了当今医生面临的三个最紧迫的问题：向VBC报销模式的过渡，不断增加的管理要求，以运营成功的医疗实践，以及使用现代用户友好型技术吸引患者参与的需要。我们试图通过进入市场并将现有的医生和非医生临床医生组织成一种独特的执业模式来实现这些目标，该模式将大型地区性医疗集团的合作伙伴关系的优势与Privia提供商加入我们的医疗集团的重大地方自主权结合在一起。除了田纳西州外，我们的Friendly医疗集团最近开始在“Friendly PC”模式下运营后，正在积极与主要的医疗保险计划谈判，我们的医疗集团被我们所有市场的所有主要医疗保险计划指定为网络内，所有Privia提供商都获得了此类医疗保险计划的认证。
在我们的标准模式下，Privia医生作为医疗集团的所有者加入其地理市场的医疗集团。我们的某些医疗集团是拥有医疗集团的，Privia医生拥有少数股权。然而，在那些国家法规不允许我们拥有医生执业的市场中，医疗集团是非所有的医疗集团或友好医疗集团。在加入Privia之前拥有自己诊所的Privia医生继续拥有其附属诊所，但这些附属诊所不再提供医疗服务。医疗集团不拥有基本附属诊所的所有权，但附属诊所确实为我们的医疗集团提供某些服务，如使用空间、非医生人员配备、设备和用品。
我们通过当地的MSO为每个医疗集团提供管理服务，目的是最大限度地提高我们附属诊所的独立性和自主性，同时为医疗集团提供直接或通过Privia拥有的ACO获得VBC机会。我们有分发质量指导的国家委员会，我们聘请首席医疗官对所属医疗集团的临床事务提供临床监督和指导。此外，我们持有提供者合同，维护患者记录，设定报销率，并代表所拥有的医疗集团就付款人合同进行谈判。
我们还向不想加入我们的医疗团体的提供者提供Privia Care Partners，这是一种更灵活的提供者从属模式。这种模式聚集了我们现有市场和新市场中的供应商，他们只寻找VBC解决方案，而不需要更换EMR供应商。我们向这些提供商提供人口健康服务、报告和分析，以及供提供商选择的管理服务菜单。
GAAP财务指标
·截至2022年和2021年6月30日的三个月的收入分别为3.355亿美元和2.258亿美元，截至2022年和2021年6月30日的六个月的收入分别为6.493亿美元和4.394亿美元；
·截至2022年和2021年6月30日的三个月的运营亏损分别为530万美元和193.2美元，截至2022年和2021年6月30日的六个月的运营亏损分别为1680万美元和185.3美元；以及
·Privia Health Group，Inc.截至2022年和2021年6月30日的三个月净亏损分别为1,050万美元和172.5美元，截至2022年和2021年6月30日的六个月分别为2,800万美元和167.1美元。
关键指标和非GAAP财务指标
·在截至2022年和2021年6月30日的三个月中，实践收藏额分别为6.155亿美元和3.672亿美元，在截至2022年和2021年6月30日的六个月中分别为11.8亿美元和7.113亿美元；
·截至2022年和2021年6月30日的三个月的医疗保证金分别为7620万美元和5580万美元，截至2022年和2021年6月30日的六个月的保证金分别为1.478亿美元和1.083亿美元；
·平台捐款在截至2022年和2021年6月30日的三个月分别为3750万美元和2310万美元，在截至2022年和2021年6月30日的六个月分别为7250万美元和4870万美元；以及
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目录表
·调整后的EBITDA在截至2022年和2021年6月30日的三个月分别为1550万美元和1000万美元，在截至2022年和2021年6月30日的六个月分别为3030万美元和2000万美元。
有关我们如何定义和计算实施提供者、归属人寿、实践收集、护理利润率、平台贡献、平台贡献利润率、调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率的更多信息，以及关于运营收入(最具可比性的GAAP衡量标准)与护理利润率、运营收入(最具可比性的GAAP衡量标准)与平台贡献的对账，以及净亏损(最具可比性的GAAP衡量标准)与调整后EBITDA的对账，请参阅“关键指标和非GAAP财务衡量标准”。
冠状病毒援助、救济和经济刺激法案(“CARE法案”)
新冠肺炎疫情已经并可能继续影响我们的运营业绩、现金流和财务状况。我们正在密切监测大流行对我们业务各个方面的影响，包括对员工、客户、患者、供应商和供应商的影响。
2020年3月27日，CARE法案获得通过。它旨在为受冠状病毒大流行影响的个人和企业提供经济救济。它还包含与医疗保健提供者的业务和冠状病毒大流行造成的问题有关的条款。根据CARE法案，公司决定在2020年推迟缴纳社会保障税，这部分税款可能会在两年内偿还如下：2021年底之前50%，2022年底之前50%。在截至2021年12月31日的年度内，已退还50%的社会保障税。截至2022年6月30日，资产负债表上与这一延期有关的应计费用约为80万美元，公司打算在2022年底之前汇出款项。
我们的收入
我们承认来自多个利益相关者的收入，包括医疗保健消费者、健康保险公司、雇主、提供者和医疗系统。我们的收入包括(I)通过自有医疗集团的Privia提供者向患者提供医疗服务所产生的FFS收入，或因向非自有医疗集团提供行政服务而收取的行政费用，(Ii)代表我们的提供者通过上缴收入、共享节省(包括盈余支付、共享储蓄、护理预算支付的总成本和类似支付)和护理管理费(包括护理管理费、管理服务费、护理协调费和所有其他类似行政费用)收取的VBC收入，以及(Iii)来自其他服务的其他收入，如礼宾服务、虚拟探视、虚拟抄写员和编码。
FFS收入
当我们收取Privia提供商提供的FFS医疗服务的报销时，我们就会产生FFS-患者护理收入。我们与提供商的协议期限为数年，并且我们历来拥有95%的提供商留存率，这两者都带来了高度可预测和经常性的收入模式。考虑到我们在每个市场的规模，我们与付款人合作伙伴签订的FFS合同通常包含年利率膨胀和更高的商业FFS费率。由于获得了这些费率推进器和增强功能，如果我们继续成功地扩大供应商基础，我们预计收入将按绝对值计算同比增长。此外，在我们的FFS-患者护理收入中，我们还包括临床实验室、成像和药房运营等辅助服务产生的集合。我们还通过向非我们拥有或合并的医疗集团提供行政和管理服务来创造FFS行政服务收入。截至2022年和2021年6月30日的三个月，FFS-患者护理收入分别占总收入的63.0%和80.1%，截至2022年和2021年6月30日的六个月分别占64.0%和79.8%。截至2022年和2021年6月30日的三个月，FFS-行政服务收入分别占总收入的7.0%和6.8%，截至2022年和2021年6月30日的六个月分别占7.2%和7.0%。
VBC收入
随着时间的推移，我们通过使我们的提供商合作伙伴能够在VBC安排中取得成功，为他们创造了增量价值。当我们的供应商通过传统的FFS Medicare、MSSP、Medicare Advantage、商业支付者和其他现有的和新兴的直接支付者和雇主合同计划获得报销时，我们就会产生VBC收入。收入主要以以下形式收取：(I)通过向Medicare Advantage归属受益人提供医疗服务而获得的上缴收入；(Ii)通过通常被称为“风险合同”的合同，包括专业、机构和药房在内的一组特定服务的上缴收入；(Ii)基于VBC奖励安排中我们归属生活的护理质量的提高和成本的降低而赚取的共享节省；以及(Iii)护理管理费，以支付在传统FFS支付模式下通常不报销的服务成本，包括人口管理、护理协调、先进技术和分析。截至2022年和2021年6月30日的三个月，VBC收入分别占总收入的29.6%和12.5%，截至2022年和2021年6月30日的六个月，VBC收入分别占总收入的28.4%和12.4%。我们预计VBC收入占总收入的百分比将继续增加，因为我们管理的归属寿险总额增加，以及基于价值的安排所承担的风险水平增加。
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目录表
其他收入
我们剩余的收入来自利用我们现有的提供者和患者基础来提供以价值为导向的服务，如虚拟访问、虚拟脚本和编码。截至2022年和2021年6月30日的三个月，其他收入分别占总收入的0.4%和0.6%，截至2022年和2021年6月30日的六个月，其他收入分别占总收入的0.4%和0.8%。
影响我们业绩的关键因素
添加新的提供商
我们扩大提供商基础的能力将使我们能够实现财务增长，因为我们的提供商产生了我们的FFS和VBC收入。我们现有的提供商渗透率和市场份额为我们在现有和新的地区提供了重要的增长机会，我们相信加入Privia的提供商数量是市场认识到我们的平台对我们的提供商、患者和支付者的吸引力的一个关键指标。我们打算通过增加新的做法，并利用我们的市场内和全国销售和营销团队帮助我们现有的做法招募新的供应商，来扩大我们在现有和新市场的供应商基础。随着我们将供应商添加到Privia平台，我们希望他们在我们利用我们现有的品牌和基础设施时，无论是在公司层面还是市场层面，都能贡献增量经济。
新增病人
我们有能力在现有和新市场的提供者基础上增加新的患者，这也将使我们能够在FFS和VBC合同中实现收入增长。我们相信，VBC项目中归因于患者的数量是我们VBC收入增长的关键驱动力。我们推动业务增长的品牌和营销战略继续增加了与新患者和现有患者的接触。我们相信，我们在提高Privia品牌知名度方面的持续成功将导致每个提供商的患者面板数量增加，并为我们的业务在FFS和VBC方面贡献更多收入。
向新市场扩张
根据我们迄今的经验，我们相信Privia可以在所有报销环境和支付模式中取得成功。我们从较老的供应商队列中收集的数据一直表明，随着时间的推移，我们会改善他们在FFS和VBC指标上的表现，并告知我们对新市场的预期。我们相信，我们的市场运营结构以及在任何地方向VBC过渡的服务提供商的能力将使全美的医生和提供商受益，我们的解决方案适用于所有50个州。我们以轻资产运营模式进入市场，并采用纪律严明、统一的市场结构和发展方法。我们与市场领先的医疗集团和健康系统合作，形成稳定的关系，并将其他独立、附属或受雇的提供商整合为一个单一的医疗集团。我们的业务模式还为我们未来的增量增长提供了灵活性，通过收购我们业务的少数或多数股权，并开设专注于联邦医疗保险优势和直接合同模式的从头开始、全资拥有的护理网站。
2021年10月1日，我们与Abilene诊断诊所合作推出了Privia Medical Group West Texas，这是一家独立的多专业团体诊所，拥有30多家提供者和5个护理中心。这是对我们在德克萨斯州北部(达拉斯-沃斯堡)和该州墨西哥湾沿岸地区现有的和不断扩大的提供商业务地点的补充。
2021年10月13日，我们通过与Bass Medical Group的合作进入加州市场，Bass Medical Group是大旧金山湾区领先的医疗保健多专科集团之一，拥有400多家提供商，涉及超过125个地点的42个专科护理患者。Privia收购了Bass Management Services Organization，LLC的多数股权，后者是Bass医疗集团管理服务的独家提供商。
2022年2月，我们宣布与Surgery Partners，Inc.合作，Privia Health将带着大瀑布诊所进入蒙大拿州，这是一家拥有约65家提供商的多专科诊所，涉及24个专科。作为Surgery Partners的全资子公司，大瀑布诊所将成为Privia Health在该州的主要诊所。Privia Health还将向大瀑布诊所以及加入Privia平台的蒙大拿州的新供应商提供性能、运营服务和技术能力。
提供商满意度和保留率
Privia提供商对他们在我们平台上的整体表现非常满意，我们努力不断提高提供商的幸福感和患者的满意度。我们的集合百分比护理利润率模型与患者和提供者的高满意度相结合，在向前滚动12个月的基础上实现了90%以上的实践集合可预测性。我们相信这些指标表明了我们提供商基础的稳定性，以及对我们平台的潜在提供商和患者的吸引力。
付款人合同和将市场转移到VBC的能力
我们的FFS和VBC收入取决于我们的合同和与付款人的关系。我们与全国和我们每个市场的一大批不同的付款人团体合作，以形成提供者网络并降低总体护理成本，我们还构建定制合同，帮助提供者和付款人以相互一致的方式实现他们的目标。维持、支持和增加这些合同和关系的数量，特别是在我们进入新市场的时候，对我们的长期成功非常重要。
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目录表
凭借我们在所有报销环境中的工作经验，我们能够在每个地理市场向VBC转变的过程中开展工作，从而使提供商能够加快并成功实现其转型。我们的模式与我们的支付方合作伙伴保持一致，因为我们已经证明，在推动增量收入增长的同时，患者结果有所改善。我们打算在当前和新兴的付款人计划中加快在每个市场采用VBC报销的步伐。要做到这一点，我们将需要继续增强我们的VBC能力，并执行计划，以提供下一代接入、卓越的质量指标和更低的护理成本。
2022年初，Privia Health在马里兰州、佛罗里达州和田纳西州成立了三个新的责任关怀组织(ACO)，每个组织都参与了联邦医疗保险共享储蓄计划(MSSP)。这使Privia拥有的ACO扩大到7家，包括佐治亚州、德克萨斯州墨西哥湾沿岸、德克萨斯州北部和弗吉尼亚州的ACO。
2022年1月5日，该公司宣布，其佛罗里达州和大西洋中部的ACO达成了首字母付款安排。这些协议涵盖从2022年1月1日起向大约23,000名Medicare Advantage受益人提供的医疗服务。放弃的收入是通过通常被称为“风险合同”的方式产生的。风险上限是指一种模式，在这种模式下，公司有权从第三方支付方获得固定的月费，以换取向Medicare Advantage计划中的归属受益人提供医疗服务。费用通常基于付款人从CMS获得的固定保费的百分比。本公司负责提供或支付归属受益人所需的医疗服务费用。风险资本化费用记录在总收入中，因为该公司在安排、提供和控制向归属受益人提供的管理保健服务方面担任委托人。
收入构成部分
我们的FFS收入主要取决于我们提供商基础的规模、付款人合同费率和患者数量。我们在与付款人的合同中维持或改善定价水平的能力以及我们供应商的患者数量将影响我们的运营结果。除了随着时间的推移增加我们的提供商基础和合同率外，我们还寻求通过展示提供更好的患者体验的能力来增加患者数量，从而提高保留率并推动转诊到首选的、高质量和基于价值的提供商。我们的VBC收入主要取决于我们VBC安排中的归属患者数量、我们付款人合同的风险水平以及对患者总护理成本的有效管理。随着我们提供者基础的扩大，我们还希望在现有和新的市场中增加我们的归属患者总数。此外，随着时间的推移，我们打算在每个患者的基础上寻求更高的收入机会，从而提高我们基于价值的计划的风险水平。
对增长的投资
我们预计将通过对我们的销售和营销、我们的技术支持平台和我们的运营进行投资，继续专注于长期增长。此外，随着我们继续努力将市场推向VBC，我们预计将继续在运营方面进行额外投资，以扩大临床能力套件，以管理我们的患者群体。
我们最近开始向不想加入我们医疗集团的提供者提供Privia Care Partners，这是一种更灵活的提供者从属模式。这一模式最初将在我们的某些现有市场和新市场聚合提供商，这些市场只寻找VBC解决方案，而不需要更换EHR提供商。我们将向这些提供者提供人口健康服务、报告和分析，以及供提供者选择的管理服务菜单。我们于2022年1月1日推出Privia Care Partners，与大约100个护理中心的300多个提供者合作，提供超过25,000个可归因于生命的服务
关键指标和非GAAP财务指标
我们审查了许多运营和财务指标，包括以下关键指标和非GAAP财务指标，以评估我们的业务，衡量我们的业绩，识别影响我们业务的趋势，制定我们的业务计划，并做出战略决策。
关键指标
截至6月30日的三个月，截至6月30日的6个月，
2022202120222021
实施的提供者(截至期末)3,541 2,692 3,541 2,692 
归属寿命(千人)(截至期末)856 739 856 739 
练习集锦(1) (百万美元)
$615.5 $367.2 $1,177.3 $711.3 
(1)我们将实践收集定义为我们从所有市场和所有报销来源(FFS、VBC和其他)获得的用于提供护理和提供我们的平台及相关服务的所有实践的总收集。实践收集不同于收入，因为它包括来自非拥有的医疗集团的收集。

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目录表
实施的提供程序
我们将实施提供者定义为在给定时期结束时Privia Health平台上的所有服务专业人员的总数，他们在该时期内拥有和非拥有的医疗集团中获得Privia Health和Bill的医疗服务资质. 这包括但不限于医生、医生助理和执业护士。我们相信，实施提供商数量的增长是我们业务表现和预期收入增长的一个关键指标。这种增长在一定程度上取决于我们在现有市场成功增加新业务并扩展到新市场的能力。截至2022年6月30日，实施提供商的数量比2021年6月30日增加了31.5%，这是因为我们的医疗保健交付业务实现了有机增长，以及进入了西德克萨斯州、加利福尼亚州和蒙大拿州市场。
归因于生命
我们将归属人寿定义为选择我们的一名医生作为其初级保健服务提供者的任何患者，付款人认为归因于Privia，在拥有和非拥有的医疗集团中，作为VBC安排的一部分提供护理。归因生命的数量是影响我们获得VBC收入的重要指标。由于Privia Care Partners于2022年1月1日推出，以及所有市场的有机增长，截至2022年6月30日的归因寿命比2021年6月30日增加了15.8%。
练习集锦
我们将实践收集定义为我们为提供护理和提供我们的平台及相关服务而收到的来自所有市场和所有报销来源(FFS、VBC和其他)的所有实践的总收集。实践收集与收入的不同之处在于添加了来自非拥有的医疗集团的收集。与2021年同期相比，截至2022年6月30日的三个月的Practice Collection增长了67.6%，与2021年同期相比，截至2022年6月30日的六个月增长了65.5%，这主要是由于我们的医疗保健交付业务、我们新的风险资本收入合同以及进入西德克萨斯州、加利福尼亚州和蒙大拿州市场的有机增长。
非公认会计准则财务指标
除了我们根据公认会计原则确定的财务业绩外，我们认为关爱利润率、平台贡献、平台贡献利润率、调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率对于投资者来说是有用的，因为这些是管理层用来评估我们的经营业绩和业务健康状况的指标。我们使用关怀利润率、平台贡献利润率、平台贡献利润率、调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率来评估我们的持续运营以及用于内部规划和预测目的。我们认为，当这些非GAAP财务指标与相应的GAAP财务指标一起使用时，通过排除某些可能不能指示我们的业务、经营结果或前景的项目，可以提供有关我们业绩的有意义的补充信息。
然而，非公认会计准则财务信息仅供补充信息之用，作为一种分析工具有其局限性，不应孤立地考虑或作为根据公认会计准则提出的财务信息的替代品。此外，其他公司，包括我们行业的公司，可能会以不同的方式计算类似名称的非GAAP衡量标准，或者可能使用其他衡量标准来评估其业绩，所有这些都可能降低我们的非GAAP财务衡量标准作为比较工具的有效性。下文提供了我们的非GAAP财务指标与根据GAAP陈述的最直接可比财务指标的对账。鼓励投资者审查相关的GAAP财务指标，以及非GAAP财务指标与其最直接可比的GAAP财务指标的协调情况，不要依赖任何单一的财务指标来评估我们的业务.
截至6月30日的三个月，截至6月30日的6个月，
(金额以千为单位，但百分比除外)2022202120222021
护理保证金1 ($)
$76,225$55,819$147,839$108,313
平台贡献1 ($)
$37,505$23,128$72,470$48,660
平台贡献边际1 (%)
49.2%41.4%49.0%44.9%
调整后的EBITDA1 ($)
$15,534$10,036$30,335$19,983
调整后EBITDA利润率1 (%)
20.4%18.0%20.5%18.4%
1.有关我们如何定义和计算关爱利润率、平台贡献、平台贡献利润率、调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率的更多信息，以及如何将运营收入(最具可比性的GAAP衡量标准)与护理利润率、运营收入(最具可比性的GAAP衡量标准)与平台贡献以及净收益(最具可比性的GAAP衡量标准)与调整后的EBITDA进行对账的更多信息，请参见下文。
护理保证金
我们将护理利润率定义为总收入减去提供商费用。我们从FFS收入中产生的护理保证金是合同性质的和经常性的，主要基于加入Privia的每个业务的单独协商的收款百分比。我们从VBC收入中产生的护理利润率是基于收取的护理管理费和共享节省的百分比。我们将关怀保证金视为可用于管理业务的所有资金，包括为我们的业务提供行政支持，
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目录表
投资于销售和营销，以吸引新的供应商使用Privia平台，并通过我们的公司基础设施支持该组织。我们预计，随着我们继续扩大提供商基础，护理利润率按绝对美元计算将同比增长。我们还希望我们的VBC安排中的护理管理和共享储蓄经济在每个患者的基础上有所改善，因为我们设法降低我们归属生命的总护理成本，并随着时间的推移走向风险更高的VBC安排。由于医疗执业业务的有机增长，截至2022年6月30日的三个月的护理利润率较2021年同期增长36.6%，而由于医疗执业业务的有机增长，截至2022年6月30日的六个月的护理利润率较2021年同期增长36.5%。由于增加了风险补偿安排，截至2022年6月30日的三个月，护理利润率占收入的百分比从2021年同期的24.7%降至22.7%。在截至2022年6月30日的六个月内，由于增加了风险自计费用安排，护理利润率占收入的比例从2021年同期的24.7%降至22.8%。
除了我们根据GAAP确定的财务结果外，我们相信护理利润率这一非GAAP指标在评估我们的经营业绩时也是有用的。我们使用关怀保证金来评估我们的持续运营，并用于内部规划和预测目的。我们相信，当这一非GAAP财务指标与相应的GAAP财务指标一起使用时，通过排除某些可能不能指示我们的业务、经营结果或前景的项目，可以提供有关我们业绩的有意义的补充信息。特别是，我们相信，保证金的使用对我们的投资者是有帮助的，因为它是管理层在评估我们的业务健康状况和我们的经营业绩时使用的指标。
下表提供了运营亏损与关爱利润率的对账，运营亏损是GAAP财务指标中最接近的指标。
截至6月30日的三个月，截至6月30日的6个月，
(未经审计，金额以千计)2022202120222021
营业亏损$(5,250)$(193,187)$(16,797)$(185,280)
折旧及摊销1,1654402,283885
一般和行政33,107168,65769,217182,653
销售和市场营销4,81911,1789,48014,362
平台成本42,38468,73183,65695,693
护理保证金$76,225 $55,819 $147,839 $108,313 
平台贡献
我们将平台贡献定义为总收入减去(I)提供商费用和(Ii)平台成本加上(Iii)包含在平台成本中的股票薪酬费用的总和。下表提供了营业收入与平台捐款的对账，营业收入是公认会计准则财务指标中最接近的指标。我们认为平台贡献是监控我们绩效的重要指标，具体到我们服务的定价、提供护理的直接成本以及我们平台和相关服务的成本。由于提供商在Privia平台上花费的时间更长，我们预计该提供商的平台贡献在绝对金额和护理利润率方面都会增加。我们预计，随着时间的推移，每个提供商的收入经济效益以及我们在市场基础设施成本上产生运营杠杆的能力将不断提高，从而推动这一增长。由于医疗业务的有机增长和新的市场进入，截至2022年6月30日的三个月平台贡献较2021年同期增长62.2%，截至2022年6月30日的六个月平台贡献较2021年同期增长48.9%。
平台贡献边际
我们将平台贡献利润率定义为平台贡献占关怀利润率的百分比。我们认为平台贡献利润率是监控我们业绩的重要指标，具体到我们服务的定价、提供护理的直接成本以及我们平台和相关服务的成本。由于提供商在Privia平台上花费的时间更长，我们预计该提供商的平台贡献在绝对金额和护理利润率方面都会增加。我们预计，随着时间的推移，每个提供商的收入经济效益以及我们在市场基础设施成本上产生运营杠杆的能力将不断提高，从而推动这一增长。截至2022年6月30日的三个月，平台贡献利润率为49.2%，而2021年同期为41.4%，截至2022年6月30日的六个月为49.0%，2021年同期为44.9%。我们继续进行战略投资，以低于收入增长的速度为患者和医生提供更好的服务。
除了我们根据GAAP确定的财务结果外，我们认为平台贡献(一种非GAAP衡量标准)在评估我们的经营业绩时是有用的。我们使用平台贡献来评估我们的持续运营，并用于内部规划和预测目的。我们相信，当这一非GAAP财务指标与相应的GAAP财务指标一起使用时，通过排除某些可能不能指示我们的业务、经营结果或前景的项目，可以提供有关我们业绩的有意义的补充信息。特别是，我们相信平台贡献的使用对我们的投资者是有帮助的，因为它是管理层在评估我们的业务健康状况和我们的经营业绩时使用的指标。

23
目录表
下表提供了营业亏损与平台贡献的对账，营业亏损是公认会计准则财务指标中最接近的指标：
截至6月30日的三个月，截至6月30日的6个月，
(未经审计，金额以千计)2022202120222021
营业亏损$(5,250)$(193,187)$(16,797)$(185,280)
折旧及摊销1,1654402,283885
一般和行政33,107168,65769,217182,653
销售和市场营销4,81911,1789,48014,362
基于股票的薪酬(1)
3,664 36,040 8,287 36,040 
平台贡献$37,505 $23,128 $72,470 $48,660 
(1)金额为平台成本中包含的存量薪酬费用。
调整后的EBITDA
我们将调整后的EBITDA定义为净(亏损)收入，不包括利息收入、利息支出、非控制利息支出/收入、折旧和摊销、基于股票的薪酬、遣散费、其他一次性或非经常性费用以及所得税拨备。我们计入调整后的EBITDA是因为它是我们管理层评估并认为投资者应该评估我们的经营业绩的重要指标。我们认为调整后的EBITDA是一项重要的衡量标准，因为它有助于在更一致的基础上说明我们业务的潜在趋势和我们的历史经营业绩。调整后的EBITDA作为一种分析工具具有局限性，包括：(I)调整后的EBITDA没有反映基于股票的薪酬支出的影响，以及(Ii)调整后的EBITDA没有反映我们债务的利息支出或支付利息或本金所需的现金需求。截至2022年6月30日止三个月，经调整EBITDA较2021年同期上升54.8%，截至2022年6月30日止六个月较2021年同期上升51.8%，原因是我们的医疗业务有机增长、新市场进入及注重管理新开支的投资。
调整后EBITDA利润率
我们将调整后的EBITDA利润率定义为调整后的EBITDA占护理利润率的百分比。我们计入了调整后的EBITDA利润率，因为这是我们管理层评估并认为投资者应该评估我们的经营业绩的一个重要指标。我们认为调整后的EBITDA利润率是一项重要的衡量标准，因为它有助于在更一致的基础上说明我们业务的潜在趋势和我们的历史经营业绩。经调整的EBITDA利润率于截至2022年6月30日止三个月为20.4%，较2021年同期的18.0%及截至2022年6月30日止六个月的20.5%分别上升，较2021年同期的18.4%上升，原因是我们的医疗业务有机增长、新市场进入及注重管理新开支的投资。
我们相信，当调整后的EBITDA与相应的GAAP财务措施结合使用时，通过排除某些可能不能表明我们的业务、运营结果或前景的项目，提供了关于我们业绩的有意义的补充信息。特别是，我们认为调整后EBITDA的使用对我们的投资者是有帮助的，因为它是管理层在评估我们的业务健康状况和我们的经营业绩时使用的指标。
下表提供了可归因于该公司的净亏损收入与调整后EBITDA的对账，这是与GAAP财务指标最接近的指标：
截至6月30日的三个月，截至6月30日的6个月，
(未经审计，金额以千计)2022202120222021
净亏损$(10,475)$(172,534)$(27,985)$(167,136)
非控股权益应占净亏损(906)(951)(1,483)(733)
所得税准备金(受益于)5,468 (20,004)11,776 (18,004)
利息支出663 302 895 593 
折旧及摊销1,165 440 2,283 885 
基于股票的薪酬18,470 202,560 43,351 202,661 
其他费用(1)
1,149 223 1,498 1,717 
调整后的EBITDA$15,534 $10,036 $30,335 $19,983 
(1) 其他费用包括某些非现金或非经常性成本。
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目录表
经营成果的构成部分
收入
我们的收入主要有三类：FFS收入、VBC收入和其他收入。
我们的FFS-患者护理收入来自为患者提供医疗服务。我们根据与美国联邦政府和大大小小的支付者组织签订的合同获得付款，这些合同的性质是多年的，通常从三年到五年不等。我们还接受患者的付款，这些患者可能对部分或全部服务负有经济责任，形式为自付、共同保险或免赔额。
我们的FFS-行政服务业务为非拥有的医疗集团提供行政和管理服务。该公司与非拥有的医疗集团签订的MSA期限从5年到20年不等，并概述了将提供的行政和管理服务的条款和条件，其中包括RCM服务，如账单和托收，以及其他服务，包括但不限于付款人合同、信息技术服务以及会计和财务服务。在某些MSA中，向公司支付的行政费相当于MSA中概述的提供某些服务的成本，如果适用，还会在某些服务的成本上增加保证金。其他MSA基于固定百分比的净收集量。
VBC的收入是通过我们的临床集成网络和负责任的护理组织获得的，这些组织将独立的医生实践聚集在一起，专注于共享数据、改善护理协调，并就改善结果和降低医疗支出的举措进行合作。该公司与美国联邦政府和大型支付者组织签订了多年合同，合同期限通常为三至五年，支付方式如下：(1)上缴收入；(2)共享储蓄；(3)按每个会员每月计算的护理管理费。字幕收入包括与不同付款人签订的合同下的字幕费用。在典型的按人头计价安排下，公司有权收取月费，为公司签约的初级保健医生的受益人提供特定范围的保健服务。本公司与大型付款人组织签订了多年合同，合同期限通常为三至五年
其他收入来自利用我们现有的提供者和患者基础来提供以价值为导向的服务，如礼宾服务、虚拟探视、虚拟抄写员和编码。
运营费用
提供商费用
提供者费用是指向医生、医院和其他服务提供者支付的应计金额或付款，包括Privia医生及其相关业务，以及公司通过付款人合作伙伴与之签约的提供者。这些成本包括索赔付款、医生担保付款和根据服务协议要求的其他分配，还包括向归属受益人提供服务的成本，这些服务由本公司承担财务责任，由本公司直接支付或由与本公司签订合同的付款人间接支付。服务提供者的费用在提供服务的期间确认。
平台成本
第三方EMR和实践管理软件费用按收入的百分比支付，而我们根据我们服务的已实施医生的数量按可变基础支付平台的大部分成本。此外，费用包括与提供平台服务成本的员工相关的基于股票的薪酬，但不包括任何折旧和摊销费用。不符合资本化标准的软件开发成本在发生时计入费用。随着我们的持续增长，我们预计平台成本的增长速度将继续低于收入增长速度。
销售和市场营销
销售和营销费用包括与员工相关的费用，包括从事市场营销、销售、社区推广和销售支持的所有员工的工资、佣金、股票薪酬和员工福利成本。此外，销售和营销费用还包括中心广告和基于社区的广告，以提高现有和潜在患者的知名度、参与度和留存率，以及支持我们所有营销努力所需的基础设施。
一般和行政
公司、一般和行政费用包括与员工相关的费用，包括工资和相关成本以及基于股票的薪酬、技术基础设施、占用成本、运营、临床和质量支持、财务、法律、人力资源和开发部门。
折旧及摊销费用
折旧和摊销费用主要归因于我们的资本投资，包括固定资产折旧和被认为具有确定寿命的无形资产的摊销。我们不将折旧和摊销费用分配到其他运营费用类别。
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目录表
利息支出
利息支出主要包括我们在定期贷款安排下未偿还借款的利息支付。见“流动资金和资本资源--一般和应付票据”。
经营成果
下表列出了截至2022年6月30日和2021年6月30日的三个月和六个月的简明综合运营报表数据。
截至6月30日的三个月，截至6月30日的6个月，
20222021更改(美元)更改(%)20222021更改(美元)更改(%)
(单位：千)
收入$335,536 $225,756 $109,780 48.6 %$649,337 $439,363 $209,974 47.8 %
运营费用：
提供商费用259,311 169,937 89,374 52.6 %501,498 331,050 170,448 51.5 %
平台成本42,384 68,731 (26,347)(38.3)%83,656 95,693 (12,037)(12.6)%
销售和市场营销4,819 11,178 (6,359)(56.9)%9,480 14,362 (4,882)(34.0)%
一般和行政33,107 168,657 (135,550)(80.4)%69,217 182,653 (113,436)(62.1)%
折旧及摊销1,165 440 725 164.8 %2,283 885 1,398 158.0 %
总运营费用340,786 418,943 (78,157)(18.7)%666,134 624,643 41,491 6.6 %
营业亏损(5,250)(193,187)187,937 (97.3)%(16,797)(185,280)168,483 (90.9)%
利息支出663 302 361 119.5 %895 593 302 50.9 %
扣除所得税准备金(受益)前的亏损(5,913)(193,489)187,576 (96.9)%(17,692)(185,873)168,181 (90.5)%
所得税准备金(受益于)5,468 (20,004)25,472 (127.3)%11,776 (18,004)29,780 (165.4)%
净亏损(11,381)(173,485)162,104 (93.4)%(29,468)(167,869)138,401 (82.4)%
减去：非控股权益应占损失(906)(951)45 (4.7)%(1,483)(733)(750)102.3 %
Privia Health Group，Inc.的净亏损。$(10,475)$(172,534)$162,059 (93.9)%$(27,985)$(167,136)$139,151 (83.3)%
收入
下表列出了我们按来源分列的收入：
截至6月30日的三个月，截至6月30日的6个月，
(千美元)20222021更改(美元)更改(%)20222021更改(美元)更改(%)
FFS-患者护理$211,286 $180,821 $30,465 16.8 %$415,630 $350,398 $65,232 18.6 %
FFS--行政服务23,635 15,345 8,290 54.0 %46,641 30,756 15,885 51.6 %
放弃的收入57,738 — 57,738 — %106,068 — 106,068 — %
共享储蓄32,094 18,879 13,215 70.0 %60,053 36,712 23,341 63.6 %
护理管理费9,476 9,374 102 1.1 %18,280 17,945 335 1.9 %
其他收入1,307 1,337 (30)(2.2)%2,665 3,552 (887)(25.0)%
总收入$335,536 $225,756 $109,780 48.6 %$649,337 $439,363 $209,974 47.8 %
截至2022年和2021年6月30日的三个月
截至2022年6月30日的三个月，收入为3.355亿美元，高于截至2021年6月30日的三个月的2.258亿美元。这一收入增长的关键驱动因素是2022年上缴收入的增加，导致截至2022年6月30日的三个月的收入为5770万美元；FFS-患者护理收入增加了3050万美元；共享储蓄收入增加了1320万美元；FFS-行政服务增加了830万美元。
FFS-患者护理收入和FFS-行政服务的增长主要归因于随着某些州取消对新冠肺炎的限制，访问量增加，以及新提供者的增加和田纳西州和
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目录表
西德克萨斯。截至2022年6月30日，我们有3,541个实施提供商，而截至2021年6月30日为2,692个。退回的收入增长是由于2022年第一季度开始实施风险资本计入安排，导致收入增加5770万美元。共享储蓄的增长主要是由于医疗保险计划中更多的人生活在其中。
截至2022年和2021年6月30日的六个月
截至2022年6月30日的6个月，收入为6.493亿美元，高于2021年同期的4.394亿美元。这一收入增长的关键驱动因素是2022年上缴的收入增加了1.061亿美元，FFS-患者护理收入增加了6520万美元，共享储蓄收入增加了2330万美元，FFS-行政服务增加了1590万美元。
FFS患者护理收入和FFS行政服务的增长主要归因于随着某些州取消对新冠肺炎的限制以及增加新的提供者和田纳西州和西德克萨斯州的新市场，访问量增加。退回的收入增长是由于2022年第一季度开始实施风险资本计入安排，导致收入增加1.061亿美元。共享储蓄的增长主要是由于医疗保险计划中更多的人生活在其中。
运营费用
截至6月30日的三个月，截至6月30日的6个月，
(千美元)20222021更改(美元)更改(%)20222021更改(美元)更改(%)
运营费用：
提供商费用$259,311 $169,937 $89,374 52.6 %$501,498 $331,050 $170,448 51.5 %
平台成本42,384 68,731 (26,347)(38.3)%83,656 95,693 (12,037)(12.6)%
销售和市场营销4,819 11,178 (6,359)(56.9)%9,480 14,362 (4,882)(34.0)%
一般和行政33,107 168,657 (135,550)(80.4)%69,217 182,653 (113,436)(62.1)%
折旧及摊销费用1,165 440 725 164.8 %2,283 885 1,398 158.0 %
总运营费用$340,786 $418,943 $(78,157)(18.7)%$666,134 $624,643 $41,491 6.6 %
提供商费用
截至2022年6月30日的三个月，医生费用为2.593亿美元，而2021年同期为1.699亿美元。这一增长主要是由于2022年第一季度开始实施有风险的按人头计价安排，以及FFS-患者护理收入增加和实施提供者的增长。
截至2022年6月30日的6个月，医生费用为5.015亿美元，而2021年同期为3.311亿美元。这一增长主要是由于2022年第一季度开始实施有风险的按人头计价安排，以及FFS-患者护理收入增加和实施提供者的增长。
平台成本
截至2022年6月30日的三个月，平台费用成本为4240万美元，而2021年同期为6870万美元。减少的主要原因是，在截至2021年6月30日的三个月内，主要与修改与公司首次公开募股相关的期权的归属条款有关的基于股票的薪酬支出减少了3240万美元，但与持续增长相关的工资和福利增加了320万美元，部分抵消了这一减少。
截至2022年6月30日的6个月，平台费用成本为8370万美元，而2021年同期为9570万美元。减少的主要原因是在截至2021年6月30日的三个月内，主要与修改与公司首次公开募股相关的期权的归属条款有关的基于股票的薪酬支出减少了2780万美元，但因持续增长而增加的工资和福利760万美元以及由于持续增长和市场扩张而增加的咨询费用290万美元部分抵消了这一减少。
销售和市场营销
截至2022年6月30日的三个月，销售和营销费用为480万美元，而2021年同期为1120万美元。这一减少是由于在截至2021年6月30日的三个月内，主要与修改与公司首次公开募股相关的期权的归属条款有关的基于股票的薪酬支出减少了700万美元。
截至2022年6月30日的6个月，销售和营销费用为950万美元，而2021年同期为1440万美元。这一减少是由于在截至2021年6月30日的三个月内，主要与修改与公司首次公开募股相关的期权的归属条款有关的基于股票的薪酬支出减少了620万美元。

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目录表
一般和行政
截至2022年6月30日的三个月，一般和行政费用为3310万美元，而2021年同期为1.687亿美元。减少的主要原因是，在截至2021年6月30日的三个月里，主要与修改与公司首次公开募股有关的期权的归属条款有关的基于股票的薪酬支出减少了1.448亿美元，但工资和福利增加了390万美元，专业服务增加了300万美元，这与审计、税务和遵守萨班斯-奥克斯利法案(SOX)的额外咨询服务有关。
截至2022年6月30日的6个月，一般和行政费用为6920万美元，而2021年同期为1.827亿美元。减少的主要原因是，在截至2021年6月30日的三个月里，主要与修改与公司首次公开募股相关的期权的归属条款有关的股票薪酬支出减少了1.254亿美元，但工资和福利增加了610万美元，专业服务增加了220万美元，这与审计、税务和SOX合规的额外咨询服务有关。
折旧及摊销费用
截至2022年6月30日的三个月，折旧和摊销费用为120万美元，而2021年同期为40万美元。这一增长主要是由于在2021年第四季度收购了Bass Privia Management Company of California，LLC(“BPMC”)和Privia Medical Group West Texas，PLLC(前身为Abilene诊断诊所，PLLC(“PMG West Texas”或“WTX Friendly Medical Group”))相关的无形资产摊销。
截至2022年6月30日的6个月，折旧和摊销费用为230万美元，而2021年同期为90万美元。这一增长主要是由于在2021年第四季度收购了Bass Privia Management Company of California，LLC(“BPMC”)和Privia Medical Group West Texas，PLLC(前身为Abilene诊断诊所，PLLC(“PMG West Texas”或“WTX Friendly Medical Group”))相关的无形资产摊销。
利息支出
与2021年同期相比，截至2022年6月30日的三个月和六个月的利息支出基本保持不变。
所得税准备金(受益于)
截至2022年6月30日的三个月，所得税拨备为550万美元，比2021年同期的2000万美元(受益)有所增加。截至2022年6月30日止三个月的拨备主要是由于在2021年第二季度，除在行使股票期权时录得的暴利税优惠外，与公司首次公开招股有关的期权归属条款的修改而产生的不可扣除的基于股票的补偿支出抵消了税前亏损。截至2021年6月30日止三个月的收益主要是税前亏损被与修改本公司首次公开招股相关的期权归属条款有关的不可扣减股票补偿开支所抵销的结果。
截至2022年6月30日的6个月，所得税拨备为1180万美元，比2021年同期的所得税(收益)1800万美元有所增加。截至2022年6月30日止六个月的拨备主要是由于税前亏损被2021年第二季度与本公司首次公开招股有关的期权归属条款修改相关的不可扣除的基于股票的补偿支出所抵消，以及在该季度行使股票期权时记录的意外之税优惠。截至2021年6月30日止六个月的收益主要是税前亏损被与修改本公司首次公开招股相关的期权归属条款有关的不可扣减股票补偿开支所抵销的结果。
非控股权益应占净亏损
截至2022年6月30日的三个月和六个月，非控股权益应占净亏损与2021年同期相比基本保持不变。
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目录表
流动性与资本资源
一般信息
到目前为止，我们主要通过出售我们的股权、从不同付款人那里收到的付款以及通过信贷安排下的借款来为我们的运营提供资金。截至2022年6月30日，我们拥有2.922亿美元的现金和现金等价物。2021年5月3日，我们从公司首次公开募股和Elevance Health私募中获得了2.11亿美元的净收益。我们的现金和现金等价物主要包括对货币市场基金和现金的高流动性投资。
我们相信，我们的现金及现金等价物，包括首次公开招股所得款项、循环贷款机制(定义见附注8“应付票据”)的借款能力，连同来自营运的现金流量，将提供足够资源以应付我们的短期及长期营运及资本需求。我们对财务资源将在多长时间内足以支持我们的业务的评估是前瞻性陈述，涉及风险和不确定因素。我们的实际结果可能会因此而有所不同，我们未来的资本需求将取决于许多因素，包括我们的增长率，以及增加我们的销售和营销活动的支出的时机和程度。我们将来可能会达成协议，收购或投资于互补的业务、服务和技术，包括知识产权。我们基于可能被证明是错误的假设做出了这一估计，我们可以比目前预期的更快地使用我们可用的资本资源。我们可能被要求寻求额外的股权或债务融资。如果需要从外部来源获得额外的融资，我们可能无法以我们可以接受的条件筹集资金，或者根本无法筹集。如果我们无法在需要的时候筹集额外的资本，或者如果我们因为缺乏足够的资本而无法扩大我们的业务或以其他方式利用我们的商机，我们的业务、经营结果和财务状况将受到不利影响。
负债
于2019年11月15日，本公司与作为借款人的Privia Health，LLC、作为担保人的PH Group Holdings Corp.、作为担保人的Privia Health，LLC的若干附属公司、作为行政代理和抵押品代理(“行政代理”)的硅谷银行以及不时与其有关的几家贷款人订立信贷协议(“原信贷协议”)。原信贷协议提供最多3,500万美元于2024年11月15日到期的定期贷款(“定期贷款安排”)，按月支付利息，利率以LIBOR加2.0%或ABR加1.0%(于2022年6月30日为3.0%)为准，另加最多1,000万美元的循环贷款形式的融资(“循环贷款安排”及连同定期贷款安排的“信贷安排”)。循环贷款机制还包括一个可用总金额为200万美元的信用证分贷款和一个可用总金额为200万美元的Swingline分贷款。该公司于2019年11月15日借入3,500万美元定期贷款。
于2021年8月27日，本公司与其若干附属公司订立一项假设协议及对原信贷协议(经第三修正案，“信贷协议”修订)的第三次修订(“第三次修订”)。根据
根据第三修正案，本公司成为信贷协议下的母担保人，并授予行政代理对其几乎所有不动产和动产的优先担保权益，但须受允许留置权的限制。
第三修正案将循环贷款安排的规模增加到6,500万美元，将信用证次级安排增加到500万美元，并将信贷协议的到期日延长至2026年8月27日。经修订后，信贷协议项下借款的利率为：(I)就欧洲美元贷款而言，利率为LIBOR加适用保证金，下限为0.5%；及(Ii)就ABR贷款而言，利率为ABR利率加适用保证金，下限为1.5%。此外，修订内容包括(I)将定期贷款工具摊销时间表更改为截至2021年9月30日止财政季度至2024年6月30日(包括该日)的定期贷款本金的0.625%，以及其后财政季度的原始定期贷款本金的1.25%，以及(Ii)为在第三项修订生效日期起计六个月内预付的任何定期贷款增加1.0%的预付溢价。第三修正案将原信贷协议中的财务契诺转换为“跳跃”财务契诺，使本公司的现金在任何时候低于信贷安排下未偿还借款的125%，或循环贷款项下至少1,500万美元的未偿还借款，本公司将被要求维持(I)不低于1.25至1.0的综合固定费用覆盖比率，及(Ii)不高于3.0至1.0的综合杠杆比率。
2022年6月24日，我们自愿使用手头现金预付定期贷款安排项下的未偿债务。我们对贷款人的预付款约为3310万美元，包括应计利息。我们没有因偿还定期贷款安排而招致任何提前还款罚款，定期贷款安排的预定到期日为2026年8月27日。预付款是用手头的现金支付的。信贷协议项下的6,500万美元循环贷款安排将于2026年8月27日到期，目前仍有效，可作为流动资金来源提供给我们。截至2022年6月30日，我们在定期贷款安排或循环贷款安排下均没有未偿债务。截至2022年6月30日，“弹跳式”金融契约不适用，我们遵守了信贷协议下的所有契约。
有关我们的信贷安排的讨论，请参阅简明综合财务报表附注8“应付票据”。

29
目录表
现金流
我们在未来12个月内的现金需求包括供应商负债、应付账款和应计负债、购买承诺和其他债务。我们预计，履行这些债务所需的现金将主要通过运营现金流和我们的可用现金产生。根据目前和预期的运营水平，我们预计经营活动提供的净现金，加上截至2022年6月30日的手头可用现金，应足以满足短期(未来12个月)和长期(超过12个月)的预期现金需求。
下表汇总了我们在所示期间的经营、投资和融资活动的综合现金流量。
截至6月30日的6个月，
20222021
(单位：千)
现金流量数据简明合并报表：
经营活动提供的净现金$1,897 $4,727 
用于投资活动的现金净额(73)(199)
融资活动提供的现金净额(用于)(30,208)210,590 
现金及现金等价物净(减)增$(28,384)$215,118 
经营活动
截至2022年6月30日的6个月，经营活动提供的净现金为190万美元，低于2021年同期的470万美元。与2021年同期相比，影响截至2022年6月30日的6个月经营活动提供的净现金的重大变化如下：
•与截至2021年6月30日的6个月的非现金股票补偿确认相比，截至2021年6月30日的6个月净亏损(2,950万美元)较2021年同期的亏损(167.9)万美元减少1.384亿美元，这主要是由于确认了与修改与公司首次公开募股相关的期权归属条款有关的非现金股票补偿支出。
•截至2022年6月30日的6个月，应收账款净额增加9650万美元，与2021年同期的2780万美元相比，增加了6870万美元。这一增长主要是由于截至2022年6月30日的六个月内开始实施有风险的按人头计价安排，以及FFS和VBC收入的增加。
•截至2022年6月30日的6个月，提供商负债增加了8120万美元，而2021年同期增加了2420万美元，差异为5700万美元。这一增长主要是由于在截至2022年6月30日的六个月内开始实施有风险的按人头计价安排，占增加的3400万美元。
•递延税项支出增加2,980万美元，这是截至2022年6月30日的6个月的所得税拨备增加1,150万美元(受益于)2021年同期的所得税(1,820万美元)，这主要是由于与公司首次公开募股相关的不可抵扣股票补偿支出的影响及其对税前净亏损的影响。
投资活动
截至2022年6月30日和2021年6月30日的六个月，用于投资活动的净现金基本保持不变。
融资活动
截至2022年6月30日的6个月，融资活动使用的现金净额为3020万美元，低于2021年同期为融资活动提供的现金净额2.106亿美元。这一减少主要是由于在截至2021年6月30日的6个月中收到了公司首次公开募股的净收益2.11亿美元，以及在截至2022年6月30日的6个月中使用现金偿还了公司的定期贷款安排，但部分被股票期权行使的收益290万美元所抵消。
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目录表
合同义务、承诺和或有事项
经营租约。本公司根据各种经营租赁协议租赁办公空间。这些租约的初始期限从2年到9年不等，一般规定定期加租、续签和终止运营。截至2022年和2021年6月30日止三个月的经营租赁总租金支出分别为70万美元和50万美元，截至2022年和2021年6月30日止六个月的租金总支出分别为130万美元和90万美元。
表外债务。 截至2022年6月30日，我们没有任何表外安排。
承诺和或有事项。关于我们的承诺和或有事项的进一步讨论，见附注11“承付款和或有事项”。
关键会计政策和估算
我们管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析是基于我们根据公认会计准则编制的简明综合财务报表。按照公认会计原则编制简明合并财务报表要求管理层作出影响资产、负债、收入、费用和相关披露报告金额的估计和假设。我们持续评估重大估计和假设，包括但不限于收入确认、基于股票的薪酬、资产的估计使用寿命、需要摊销的无形资产以及所得税的计算。未来的事件及其影响不能确切地预测；因此，公司的会计估计需要进行判断。编制财务报表时使用的会计估计将随着新事件的发生、获得更多经验、获得更多信息以及公司经营环境的变化而变化。管理层持续评估和更新假设和估计。在不同的假设或条件下，实际结果可能与这些估计值不同。
在2021年10-K年度报表中报告的关键会计政策的变化并未影响我们在编制简明综合财务报表时使用的重要判断和估计，但在附注1“重大会计政策的组织和摘要”中概述并在下文讨论的情况除外。
基于价值的护理(VBC)收入
该公司的VBC业务由其临床集成网络和ACO组成，ACO将我们医疗集团内的独立医生业务整合在一起，专注于共享数据、改善护理协调，并就改善结果和降低医疗支出的举措进行合作。该公司与美国联邦政府和大型支付者组织签订了多年合同，合同期限通常为三至五年，收入来源为：(1)上缴收入；(2)共享储蓄；(3)按每个会员每月计算的护理管理费。
上缴收入
上缴收入包括根据与各种Medicare Advantage支付者(“支付者”)签订的合同在风险限额安排下赚取的限额费用。本公司有权收取月费，为本公司签约医生(通常为初级保健)的Medicare Advantage健康计划成员(“归属受益人”或“归属生命”)提供特定范围的医疗服务。月费按缴费人从医疗保险和医疗补助服务中心(CMS)为这些归属受益人收取的保费的百分比确定。在风险安排中，本公司通常接受受益人的财务风险归因于其签约医生，因此，根据每项协议的条款，该公司负责这些受益人所需的签约医疗服务的费用。费用计入总收入是因为该公司在协调和控制其与付款人签订的资本金收入合同下提供的服务范围(临床决策除外)方面发挥了主要作用。与付款人签订的上交收入合同通常是多年安排，并按照ASC 606的定义，每月有一项随时准备履行的义务，向成员提供合同期内必要的所有方面的医疗服务。本公司确认符合条件的受益人在合同期内有权获得医疗福利的月份的收入。
由于根据CMS的风险调整支付方法，本公司有权获得的月费须定期调整，因此，本公司的按人头计价合同的交易价格为每个归属年限保费的固定百分比，并进行定期调整。CMS部署了一个风险调整模型，根据每个被归因者的健康状况和某些人口统计因素确定支付给所有付款人的保费。在这种风险调整方法下，CMS使用来自各种设置的诊断数据来计算风险调整保费支付。公司和医疗保健提供者收集诊断数据并将其提交给付款人(并最终提交给CMS)，以用于确定风险调整，公司使用这些数据来估计根据合同条款可能增加或减少后续期间收入的上缴收入的任何调整。该等调整乃采用最可能的金额方法估计，只有在任何不确定性消除后累积收入可能不会大幅逆转的情况下，才会将金额计入收入内。根据公司与付款方合同中规定的某些质量指标的实现情况，上报的收入费用也将根据奖励或处罚进行调整。该公司采用最可能金额法确认奖励收入，而且只有在任何不确定性得到解决后，累计收入很可能不会发生重大逆转的情况下才会确认。
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目录表
本公司或其任何关联公司都不是注册保险公司，因为我们运营所在州的州法律不要求风险承担提供者进行此类注册。
提供商费用
提供者费用，以前称为“医生和执业费用”，是指向医生、医院和其他服务提供者，包括Privia医生、他们的相关医生诊所以及公司通过付款人合作伙伴与之签约的提供者应计的金额或支付的款项。这些成本包括医生担保付款和根据服务协议要求的其他分配，以及根据风险资本收入安排向指定受益人提供的服务的医疗索赔成本，公司对此负有财务责任，无论是由公司直接支付还是由与公司签订合同的付款人间接支付。服务提供者的费用在提供服务的期间确认。
项目3.关于市场风险的定量和定性披露
市场风险是指由于金融市场价格和利率的不利变化而可能影响我们的财务状况的损失风险。我们的市场风险敞口主要是由于通胀或利率的潜在变化而造成的敞口。我们持有金融工具不是为了交易目的。
利率风险
我们的一级市场风险敞口正在改变基于最优惠利率的利率。利率风险是高度敏感的，受许多因素的影响，包括美国的货币和税收政策、美国和国际经济因素以及其他我们无法控制的因素。我们的信贷协议按浮动利率计息，利率等于LIBOR加2.0%或ABR加1.0%中的较小者。截至2022年6月30日，根据贷款协议，我们没有未偿债务。
通货膨胀风险
根据我们对所列期间的分析，我们认为通货膨胀并未对我们的经营业绩产生实质性影响。我们不能保证未来的通货膨胀不会对我们的经营业绩和财务状况产生不利影响。
项目4.控制和程序
信息披露控制和程序的评估
在我们管理层(包括首席执行官和首席财务官)的监督和参与下，我们评估了截至本报告所述期间结束时我们的披露控制和程序(如1934年证券交易法(经修订)下的规则13a-15(E)和15d-15(E)所界定的)的有效性。根据这项评价，首席执行官和首席财务官得出结论，这些披露控制和程序自2022年6月30日起有效。
我国财务报告内部控制的变化
于截至2022年6月30日止三个月内，本公司财务报告内部控制并无重大影响或合理地可能对本公司财务报告内部控制产生重大影响的变动。
第二部分--其他资料
项目1.法律程序
我们目前参与，并可能在未来参与我们正常业务过程中的法律诉讼、索赔和调查，包括医疗事故和消费者索赔。虽然这些法律程序、索赔和调查的结果不能确切地预测，但我们不相信我们目前参与的任何事项的最终结果合理地可能对我们的业务、财务状况或运营结果产生重大不利影响。然而，无论最终结果如何，任何此类诉讼、索赔和调查都可能给管理层和员工带来巨大负担，而且辩护成本高昂，初步或临时裁决不利。
第1A项。风险因素
公司向美国证券交易委员会提交的Form 10-K年度报告中披露的风险因素没有实质性变化。
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目录表
第二项股权证券的未经登记的销售和收益的使用
首次公开招股所得款项的使用
2021年5月3日，我们根据注册声明(第333-255086号文件)完成了首次公开募股，该注册声明于2021年4月28日宣布生效。在扣除790万美元的承销商折扣和佣金以及我们应支付的480万美元的费用后，我们从IPO和Elevance Health私募中获得了约2.11亿美元的净收益。我们于2022年6月使用首次公开招股所得款项净额的一部分，自愿预付定期贷款安排项下约3,310万美元的债务及应计利息。
除上述变化外，首次公开募股所得资金的计划用途与根据证券法规则424(B)提交的最终招股说明书和我们截至2021年12月31日的Form 10-K年度报告中描述的用途相比没有实质性变化。
项目3.高级证券违约
无.
项目4.矿山安全披露
不适用。
项目5.其他信息
项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。
2022年8月9日，Privia Health Group，Inc.(“公司”)董事会(“董事会”)根据董事会薪酬委员会的建议批准了该公司，并于2022年8月10日与公司每位高管肖恩·莫里斯、帕思·梅赫罗特拉、大卫·芒特卡斯尔和托马斯·巴特鲁姆签订了雇佣协议修正案(“修正案”)。修正案的摘要如下：
每项修订都澄清并标准化了就每份雇佣协议中的竞业禁止条款而言被视为与本公司竞争的活动。
此外，梅赫罗特拉党就业协议的第三修正案除其他外规定：
•Mehrotra先生有权领取每月遣散费的无故解雇或有充分理由辞职后的期间从15个月增加到18个月(“Mehrotra离职期”)。
•竞业禁止期限从一年增加到18个月，与Mehrotra Severance期限相对应。

此外，托马斯·巴特鲁姆就业协议的第四修正案规定，除其他外：
•将巴特鲁姆的年基本工资从31.5万美元上调至34万美元，从2022年7月1日起生效。
•Bartrum先生在无故终止或有充分理由辞职后的遣散费增加：相当于12个月基本工资的一笔总付款项，外加按终止当年目标的年度奖励奖金。
修正案还作出了一些技术性的修改。除经修正案明确修改或修订外，执行干事雇用协议的所有条款仍具有完全效力和效力。
上述修正案摘要并不声称是完整的，而是通过参考修正案全文进行限定的，修正案的副本作为本报告的附件10.3、附件10.6、附件10.7和附件10.8以表格10-Q的形式附在本报告中，并通过引用并入本文。



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目录表
项目6.展品
展品
数		描述
10.1
Privia Health Group，Inc.和Shawn Morris之间的雇佣协议第一修正案，日期为2019年4月23日
10.2
Privia Health Group，Inc.和Shawn Morris之间的雇佣协议第二修正案，日期为2020年4月1日
10.3
Privia Health Group，Inc.和Shawn Morris之间的雇佣协议第三修正案，日期为2022年8月10日
10.4
Privia Health Group，Inc.与Parth Mehrotra之间的雇佣协议第一修正案，日期为2020年4月1日
10.5
Privia Health Group，Inc.与Parth Mehrotra之间的雇佣协议第二修正案，日期为2021年4月16日
10.6
Privia Health Group，Inc.与Parth Mehrotra之间的雇佣协议第三修正案，日期为2022年8月10日
10.7
Privia Health Group，Inc.与David MuntCastle之间的雇佣协议第一修正案，日期为2022年8月10日
10.8
Privia Health Group，Inc.与Thomas Bartrum之间的雇佣协议第四修正案，日期为2022年8月10日
31.1
兹提交根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302节通过的《交易法规则》第13a-14(A)条规定的首席执行官证书。
31.2
兹提交根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302节通过的《交易法规则》第13a-14(A)条规定的首席财务官证明。
32.1*
现依照《美国法典》第18编第1350节的规定提交首席执行官的证明。
32.2*
现依照《美国法典》第18编第1350节的规定对首席财务官进行证明。
101.INSXBRL实例文档**
101.SCHXBRL分类架构**
101.CALXBRL分类定义**
101.DEFXBRL分类计算**
101.LABXBRL分类标签**
101.PREXBRL分类演示**
104
封面交互数据文件(格式为内联XBRL，包含在附件101中)**
*本协议附件32.1和附件32.2中提供的证明被视为与本季度报告中的10-Q表格一起提供，并且不会被视为就修订后的1934年证券交易法第18节的目的而被视为“存档”，除非注册人通过引用明确地将其并入其中。
**这些XBRL文档中包含的财务信息未经审计。
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目录表
签名
根据1934年《证券法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的签署人代表其签署。
Privia Health Group，Inc.
日期：2022年8月11日/s/大卫·蒙卡斯尔
姓名：大卫·芒特卡斯尔
职务：常务副总裁总裁首席财务官兼授权官

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