附件10.1B

July 15, 2021

约翰·拉科夫

回复：晋升信，总法律顾问

亲爱的约翰：

我很高兴在Adverum Technologies，Inc.(“公司”)提拔您担任总法律顾问一职，向首席运营官Peter Soparkar汇报工作。这封信的条款修改了您2020年1月20日的聘书(“聘书”)。您将在我们位于加利福尼亚州雷德伍德市的办公室工作，当然，公司可能会随时酌情更改您的职位、职责和工作地点。

如果您决定接受这一晋升，本信函协议(“协议”)将记录您的薪酬和其他雇佣条款。本条款自您升职之日(“升职日”)起生效。

1.补偿和福利。

基本薪酬：

您的基本工资为每年375,000美元(每个支付期15,625美元)，可扣除工资和所有必要的扣缴，以反映您在公司的全职工作。作为一名免薪员工，您将被要求在公司正常营业时间工作，并根据您的工作任务性质要求额外工作时间，您将没有资格获得加班补偿。

年度奖金：

此外，从2021年开始的每个日历年，您将有资格获得年度绩效奖金，目标奖金金额相当于您基本工资的30%(截至奖金年度的1月1日)。您2021日历年的目标年度奖金可能会根据您的晋升日期按比例分配。您的年度奖金将根据公司管理层每年确定的个人目标(包括公司和个人目标)的实现情况以及公司认为相关的其他标准来计算。奖金将以现金的形式支付，并将完全由公司首席执行官和董事会或其薪酬委员会酌情决定。任何现金奖金支付都将减少工资扣减和所有必要的扣缴。奖金在支付之前不会被赚取(即您必须在支付奖金之日受雇于公司，才有资格获得奖金)，如果您的雇佣在支付日期之前因任何原因终止，将不会支付按比例计算的金额。

2.晋升权益补助金。

此外，如果您接受这一推广，将在公司董事会或其薪酬委员会的第一次会议上建议公司授予您购买50,000股公司普通股的期权，每股行权价相当于普通股授予日的收盘价(“期权”)。购股权将根据本公司2014年股权激励计划授予。购股权将归属及可行使如下：如阁下持续受雇于本公司直至每个归属日期，授予购股权的普通股股份的25%将于归属开始日期(阁下的推广日)的一周年归属，而已授出股份总数的四分之一将于归属开始日期后每月归属并可予行使，以致全部奖励将于归属开始日期的四周年归属并可予行使。该期权将在税法允许的最大范围内为激励性股票期权，并应遵守本公司2014年股权激励计划和本公司标准形式的股票期权协议中规定的其他条款和条件。您应该咨询您自己的税务顾问有关接受该选项的风险。

3.随意就业。

本推广函不会改变您与本公司的雇佣关系，您与本公司的雇佣安排将是“随意”的。

4.聘书仍然有效。除非在此明确修改，否则贵公司聘书中的所有其他条款将保持不变并有效。

5.承认完全理解。您承认并同意您已完全阅读、理解并自愿签订本协议。您承认并同意，在签署本协议之前，您有机会提出问题并咨询您选择的律师。

请在这封信以及随附的控制变更协议和专有信息和发明转让协议上签名并注明日期，并将它们退回给我，以确认您接受我们的提议并同意这些雇佣条款。如果在2021年7月19日之前没有被接受、签署和退回，本聘用要约将终止。如果您接受此次促销，您的促销日期为2021年7月15日。

签名页如下

我们期待着一个良好的答复和一个富有成效和愉快的工作关系与您。

真诚地

Adverum BioTechnologies，Inc.：

理解并接受：