美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条

报告日期(最早报告的事件日期)：2022年8月11日

精神医学(MINDMED)公司。

(注册人的确切姓名载于其章程)

注册人的电话号码，包括区号：(650) 208-2454

不适用

(前姓名或前地址，如自上次报告后更改)

根据该法第12(B)条登记的证券：

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章 230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章 240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☒

如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

2022年8月11日，MindMed(MindMed)Inc.(以下简称公司)发布了一份新闻稿，公布了截至2022年6月30日的财季财务业绩以及有关讨论这些财务业绩和公司最近的公司亮点的电话会议的信息。新闻稿的副本作为本报告的附件99.1以表格8-K提供。

本报告第2.02项(包括附件99.1)中包含的信息仅供提供，不应被视为就1934年修订的《证券交易法》(以下简称《交易法》)第18条的目的而提交，或以其他方式承担该部分的责任，也不应被视为通过引用将其纳入根据《交易法》或《1933年证券法》(经修订)提交的任何文件中，除非在该文件中通过具体引用明确提出。

董事医学博士米莉·哈珀林·韦恩利辞职

2022年8月11日，Miri Halperin Wernli医学博士通知MindMed(MindMed)Inc.(本公司)董事会，她将于2022年8月11日辞去董事会职务。Halperin Wernli博士的辞职并不是因为与公司、管理层或董事会有任何分歧。

2022年8月11日，董事会通过决议，自2022年8月11日起将董事会规模从5名成员增加到6名成员。

任命苏珊·布鲁恩博士为董事

2022年8月11日，董事会任命Suzanne Bruhn博士为董事会成员，填补Halperin Wernli博士辞职留下的空缺，立即生效。Bruhn博士将任职至其各自的继任者在本公司2023年年会上正式选出并符合资格为止，或直至其较早去世、辞职、退休、取消资格或免职为止。布鲁恩博士还将担任董事会提名和公司治理委员会以及薪酬委员会的成员。

苏珊娜·布鲁恩，博士，总裁，蒂亚基治疗公司的首席执行官，这是一家私人的临床前生物技术公司，她自2019年5月以来一直担任这一职务。在此之前，布鲁恩博士于2017年4月至2018年9月担任私人临床期生物技术公司普罗克拉拉生物科学公司的总裁兼首席执行官。在此之前，布鲁恩博士曾在2012年至2015年期间担任私人临床生物技术公司Promedior，Inc.的首席执行长兼首席执行长总裁。布鲁恩博士自2022年7月起担任专注于小胶质细胞治疗的上市公司Vigil NeuroScience的董事会成员，自2020年4月起担任上市制药公司Travere Treateutics，Inc.的董事会成员，自2016年7月起担任上市制药公司Pplant Treateutics的董事。布鲁恩博士曾在2017年2月至2020年8月担任上市生物治疗公司Aeglea BioTreateutics，Inc.的董事会成员，2017年10月至2020年1月担任Novelion治疗公司的董事会成员，2011年4月至2016年10月被Horizon Pharma plc收购之前担任上市制药公司Raptor PharmPharmticals Corp.的董事会成员，2020年4月至2021年12月担任上市制药公司Avalo Treateutics，Inc.(FKA Cerecor Inc.)的董事会成员。布鲁恩博士拥有艾奥瓦州立大学的化学学士学位，麻省理工学院的化学博士学位，是哈佛医学院人类遗传学系的博士后研究员。

根据公司的非雇员董事薪酬政策(“董事薪酬政策”)，布鲁恩博士有权获得每年40,000美元的现金预聘金(“聘用金”)，以表彰她作为公司非雇员董事的服务。布鲁恩博士还将因担任提名和公司治理委员会成员以及根据董事薪酬政策担任薪酬委员会成员而获得10,000美元。

此外，根据公司目前有效的董事薪酬政策，布鲁恩博士将获得一笔初始赠款，目标总额为450,000美元，包括由董事会决定的购买公司普通股(“期权”)、限制性股份单位(“RSU”)和董事递延股份单位(“DDSU”)的非法定股票期权(“期权”)组合。RSU将在三年内分三次等额的年度分期付款。三分之一(1/3)的期权和DDSU将在授予日一周年时授予，其余部分将在此后按月等额分期付款。

此外，在任命布鲁恩博士为董事会成员方面，布鲁恩博士和公司将以公司与其他非雇员董事签订的形式签订赔偿协议，该表格作为公司于2022年3月28日提交的10-K表格(文件编号001-40360)的第10.1号文件。根据这项协议，除其他事项外，公司将同意赔偿布鲁恩博士的某些费用，包括律师费、判决、罚款和和解金额，这些费用是布鲁恩博士在担任公司董事期间发生的任何诉讼或诉讼中发生的。

布鲁恩博士与任何其他人之间没有任何安排或谅解，布鲁恩博士被任命为董事的依据。根据S-K条例第404(A)项的规定，本公司并无参与任何交易，而布鲁恩博士在该交易中拥有重大权益须予披露。彼与本公司任何董事或行政人员并无任何家族关系。

任命罗杰·克里斯托为董事

2022年8月11日，董事会任命罗杰·克里斯托医学博士为董事会成员，立即生效。Crystal博士将任职至其各自的继任者于本公司2023年股东周年大会上正式选出并符合资格为止，或直至其较早去世、辞职、退休、取消资格或免任为止。克里斯托博士还将担任董事会提名和公司治理委员会以及薪酬委员会的成员。

罗杰·克里斯托医学博士，自2009年8月以来一直担任奥品制药公司首席执行官兼董事总裁总裁。克里斯托博士曾在2004年7月至2016年2月期间担任风险资本支持的生物技术公司ImaginAb的首席商务官。他的商业生涯始于高盛、科尔尼和GE Healthcare。他拥有英国伯明翰大学的生理学学士学位和医学博士学位，以及伦敦商学院的MBA学位。在他的商业生涯之前，Crystal博士曾在包括伦敦帝国理工学院在内的领先机构担任数年外科医生，专攻耳鼻喉、头颈外科，并被授予英格兰皇家外科学院(MRCS)会员资格。

根据公司的董事薪酬政策，克里斯托博士有权因其作为公司董事非雇员的服务而获得聘用金。克里斯托博士还将获得10,000美元，作为提名和公司治理委员会成员以及根据董事薪酬政策的薪酬委员会成员。

此外，根据公司目前有效的董事薪酬政策，克里斯托博士将获得一笔初始赠款，目标总额为450,000美元，由董事会决定的期权、RSU和DDSU的组合组成。RSU将在三年内分三次等额的年度分期付款。三分之一(1/3)的期权和DDSU将在授予日一周年时授予，其余部分将在此后按月等额分期付款。

此外，在任命Crystal博士进入董事会方面，Crystal博士和公司将以公司与其他非雇员董事签订的表格签订赔偿协议，该表格作为公司于2022年3月28日提交的10-K表格(文件编号001-40360)的附件10.1存档。根据这项协议，除其他事项外，公司将同意赔偿克里斯托博士的某些费用，包括律师费、判决、罚款和和解金额，这些费用是他在担任公司董事期间发生的任何诉讼或诉讼中产生的。

克里斯托先生与任何其他人士并无因此而获委任为董事律师的安排或谅解。根据S-K条例第404(A)项的规定，本公司并无参与任何交易，而Crystal博士在该交易中拥有重大权益，须予披露。彼与本公司任何董事或行政人员并无任何家族关系。

项目9.01财务报表和物证。

签名

根据经修订的1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由正式授权的签署人代表其签署本报告。