Document

董事非雇员董事会(“董事会”)非雇员成员有资格获得本“董事非雇员薪酬政策”(“本政策”)所规定的现金和股权薪酬。本政策所述的现金及股权补偿应(视情况而定)自动支付或作出予(X)非本公司雇员或本公司任何母公司或附属公司及(Y)并非Summit Partners Growth Equity基金、Summit Partners次级债务基金或Summit Investors X基金(各自为“非雇员董事”)联营公司的每名董事会成员，除非该非雇员董事拒绝以书面通知本公司收取有关现金或股权补偿。本政策于本公司首次公开发售(“首次公开发售”及该等生效日期，即“生效日期”)生效后生效，并将继续有效，直至董事会进一步修订或撤销本政策为止。董事会可随时自行决定对本政策进行修订、修改或终止。本政策的条款及条件将取代本公司与其任何非雇员董事之间及本公司任何附属公司与其任何非雇员董事之间有关担任董事会成员的任何先前现金及/或股权补偿安排。

(Iii)审计委员会。担任审计委员会主席的非雇员董事每年将因此额外获得10,000美元的聘用费。担任审计委员会成员(审计委员会主席除外)的非雇员董事每年因此而额外获得6,000美元的聘用费。

(Iv)赔偿委员会。担任薪酬委员会主席的非雇员董事每年将额外获得10,000美元的聘用费。担任薪酬委员会成员(薪酬委员会主席除外)的非雇员董事每年因此额外获得6,000美元的聘用费。

(V)提名和企业管治委员会。非雇员董事担任提名和公司治理委员会主席，每年将额外获得5,000美元的预聘费。担任提名和公司治理委员会成员(提名和公司治理委员会主席除外)的非雇员董事每年将额外获得3,000美元的预聘费。

(C)预聘费的支付。第1(A)和1(B)节所述的年度聘用金应以日历季度为基础按季度计算，并应由公司在每个日历季度结束后的第15天内按季度按比例支付欠款(如适用)。如果非雇员董事在整个日历季度内没有作为非雇员董事，或在第1(B)节所述的适用职位上，该非雇员董事应获得按比例计算的根据第1(A)和1(B)节在该日历季度应支付给该非雇员董事的年度聘用金部分，该按比例分配的部分通过将此类否则应支付的聘用金乘以分数来确定。其分子是非雇员董事在适用日历季度内担任非雇员董事或担任第1(B)节所述适用职位的天数，其分母是适用日历季度的天数。

2.股权补偿。非雇员董事将获授予下文所述的股权奖励。下列奖励将根据本公司2021年奖励计划或本公司当时维持的任何其他适用的公司股权奖励计划(该计划可不时修订，称为“股权计划”)的条款及条文授予，并须在签署及交付奖励协议后按董事会先前批准的实质形式授予。股权计划的所有适用条款均适用于本保单，如同在本保单中全面阐述一样，且本政策项下的所有股权授予在各方面均受股权计划条款的约束。

(A)生效日期奖。每名(I)于生效日期在董事会任职及(Ii)在紧接生效日期后将继续担任非雇员董事的非雇员董事，将于提交S-8表格登记声明以登记根据2021年激励奖励计划发行的公司普通股股票之日，自动获授予于授予日公平值合计为450,000美元的限制性股票单位奖励，除牵头独立董事外，其授予的限制性股票单位于授予日的公允价值合计应为500,000美元(根据财务会计准则第718号会计准则(“ASC718”)厘定，并须按个别情况下股权计划的规定作出调整)。本条第2(A)款所述的奖励在本文中称为“生效日期奖励”)。为免生疑问，有资格获得生效日期奖的非员工董事没有资格获得初始奖(定义如下)。

(B)年度奖项。每名非雇员董事如(I)于生效日期后的任何本公司股东周年大会(“年会”)当日在董事会任职，及(Ii)将在紧接该年度大会后继续担任非雇员董事，将于该年度大会日期自动获授公平值合计为#年的限制性股票单位奖

125,000美元之授出，但主要独立董事及主席除外，彼等获授之受限股单位于授出日之公平值合计为150,000美元(按ASC718厘定，并须按股权计划规定作出调整)。本节第2(B)款所述的奖项应称为“年度奖项”。尽管有上述规定，(I)如非雇员董事在股东周年大会上首次当选为董事会成员，则该非雇员董事将只获得与该项选举有关的初步奖励，而不会于该年会日期获得任何年度奖励；及(Ii)如非雇员董事于股东周年大会日期以外的任何生效日期后首次当选或获委任为董事会成员，只有在紧接非雇员董事开始日期(定义见下文)之后举行的股东周年大会上，该非雇员董事已在董事会提供服务至少六个月，该非雇员董事才有资格在该年会上获得年度奖励。

(C)初步裁决。倘非雇员董事于生效日期后首次于股东周年大会上获选为董事会成员，非雇员董事将于该股东周年大会日期自动获授于授出日公平值合计为300,000美元的限制性股票单位，董事主要独立董事及主席除外，其获授予的限制性股票单位于授出日的公平值合计为350,000美元(按美国会计准则第718条厘定，并须按股权计划的规定作出调整)。除董事会另有决定外，每名在生效日期(股东周年大会日期除外)后首次当选或获委任为董事会成员的非雇员董事，应于该非雇员董事首次当选或委任之日(该非雇员董事的“开始日期”)自动获授一项于授出日公平值合计为300,000美元的限制性股票单位奖励，除主要独立董事及董事主席外，彼等各自授予的限制性股票单位于授出日的公平值合计为350,000美元(按ASC718厘定，并须按股权计划的规定作出调整)。本第2款(C)项所述的裁决应统称为“初始裁决”。为免生疑问，非员工董事不得获颁多个初始奖项，且非员工董事不得同时获赠生效日期奖及初始奖项。

(D)终止聘用雇员董事。董事会成员如为本公司或本公司任何母公司或附属公司的雇员，其后终止受雇于本公司及本公司的任何母公司或附属公司，并继续留在董事会，将不会根据上文第2(C)节获得初步奖励，但在他们符合其他资格的范围内，在终止受雇于本公司及本公司任何母公司或附属公司后，将有资格获得上文第2(B)节所述的年度奖励。

(E)授予非雇员董事的奖励归属。每项(I)生效日期奖赏和初步奖赏应在奖赏日期起计三年内以相等的年度分期付款方式授予，及(Ii)每项年度奖赏应于(X)授予日期后第一次年会日期的前一天及(Y)授予日期一周年的前一天授予，但第(I)及(Ii)条的规定均须符合以下各项的规定-

雇员董事继续在董事会服务，直至适用的归属日期。在非雇员董事终止董事会服务时未归属的生效日期奖励、年度奖励或初始奖励的任何部分不得在此后归属。非员工董事的所有生效日期奖励、年度奖励和初始奖励应在紧接控制权变更发生之前(如股权计划中所定义)在当时未偿还的范围内全额归属。

3.支出。公司将报销每位非雇员董事用于亲自出席董事会会议和董事会任何委员会会议的必要和合理的普通自付差旅费；前提是非雇员董事根据本公司不时生效的适用于董事的差旅和开支政策，及时向本公司提交证明该等费用的适当文件。凡向非雇员董事提供应纳税补偿的，将按照经修订的1986年《国税法》第409A条的规定提供，包括但不限于以下规定：(1)在该个人的课税年度内有资格报销的任何该等开支的数额，不得影响在任何其他课税年度有资格报销的开支；(2)符合条件的开支的报销不得迟于该个人在紧接该开支产生的课税年度之后的课税年度的最后一天；以及(3)获得任何补偿的权利不得被清算或换取另一种利益。