EX-10.8

根据经不时修订的Sitio特许权使用费公司长期激励计划(“计划”)的条款和条件，Sitio特许权使用费公司(“本公司”)特此向下列个人(“您”或“参与者”)授予以下所列受业绩归属的限制性股票单位(“PSU”)的数量。本PSU的授予(本“授予”)受制于本文所述的条款和条件，以及作为附件A(“本协议”)和本计划所附的履约库存单位协议，其中每一项均通过引用并入本文。此处使用但未定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。

通过您在下面的签名，您同意受本计划、本协议和本绩效股票单位授予通知(本授予通知)的条款和条件的约束。您确认您已完整审阅了本协议、本计划和本授予通知，并完全了解本协议、计划和本授予通知的所有条款。您在此同意接受本协议的所有决定或解释为具有约束力、决定性和终局性的

委员会就本协议、本计划或本批款通知所产生的任何问题或决定。本批地通知书可用一份或多份副本(包括便携文件格式(.pdf)和传真副本)签署，每份副本应视为原件，但所有副本一起构成同一协议。

兹证明，本公司已安排一名获正式授权的高级人员签立本批地通知书，而参赛者亦已签立本批地通知书，对上述所有目的均有效。

本绩效股票单位协议(连同附有本协议的授予通知，即本“协议”)于授予通知所载的授予日期签订，本协议由特拉华州的Sitio Royalties Corp.(“公司”)和_本文中使用但未特别定义的大写术语应具有本计划或批地公告中指定的含义。

奖品。考虑到参与者过去和/或继续受雇于本公司或其关联公司，或继续受雇于本公司或其关联公司，并出于其他良好和有价值的代价，本公司特此向参与者授予授予通知中关于授予通知、本协议和计划中规定的条款和条件的授予通知中规定的目标数量的PSU，这些条款和条件在此作为本协议的一部分作为参考。如果本计划与本协议有任何不一致之处，应以本计划的条款为准。在所赚取及归属的范围内，根据授予通知、本协议及本计划所载的条款及条件，每个PSU代表有权收取一股股份；但条件是，根据业绩目标所确定达到的表现水平，本协议项下可就本奖励赚取的股份数目可介乎目标PSU的_%至_%。除非PSU已根据本协议赚取并归属，否则参与者无权获得与PSU相关的任何股票或其他付款。在本裁决达成之前，PSU和本裁决代表本公司的无担保债务，只能从本公司的一般资产中支付。

PSU的收益和归属。除第3节另有规定外，PSU应根据公司实现授予通知中规定的业绩目标的程度成为获得的PSU，该目标应由委员会在本合同附件B所述的履约期结束后由委员会自行决定。任何未成为赚取的PSU的PSU将自动被没收。一旦确定了获得的PSU的数量，参与者必须满足授予通知中或根据第3节规定的服务要求，才能获得此类PSU并成为不可没收的。任何赚取的PSU如果没有被授予并成为不可没收的，将自动被没收。除非PSU已成为已根据第2条或第3条满足其服务要求的已获得PSU的PSU，否则参与者无权获得与PSU有关的任何股息或其他分配。

则参与者应被视为已满足部分PSU的服务要求，该部分服务要求是根据参与者在授予之日至终止雇佣或服务之日之间受雇于公司或关联公司或向其提供服务的天数计算的，该按比例的PSU应保持未完成状态，并应根据截至绩效期间结束日期的实际业绩和绩效期间结束日期内所述绩效目标的实现情况而成为已获得的PSU，这些PSU将有资格在绩效期间结束日期之后按照第4条进行结算。

(b)

在控制期变更之外的非自愿终止。当参与者终止与公司或关联公司的雇佣或其他服务关系(A)时，公司或该关联公司无“原因”(定义见下文)或(B)参与者基于“充分理由”(定义见下文)在绩效期间结束日期之前和控制变更期间(定义见下文)以外的情况下终止与公司或关联公司的雇佣或其他服务关系，则只要参与者在规定的时间内执行(且未在规定的任何时间内以委员会可接受的形式撤销所有索赔)，应适用下列处理：_。

(c)

在控制期变更期间非自愿终止。当参与者终止与公司或关联公司的雇佣或其他服务关系时，公司或该关联公司(A)在没有“原因”(定义见下文)或(B)参与者基于“充分理由”(定义见下文)的情况下，在绩效期间结束日期之前和控制期变更期间，在每种情况下，只要参与者在规定的时间内(且在规定的任何时间内不撤销)以委员会可接受的形式执行所有索赔，应适用下列处理：_。

(i)

“原因”是指(A)参与者实质性违反本协议或参与者与公司或其任何关联公司之间的任何其他书面协议，包括参与者违反根据任何此类协议作出的任何重大陈述、保证或契约；(B)参与者实质性违反公司或其任何关联公司制定的适用于参与者的任何政策或行为准则；(C)参与者违反适用于工作场所的任何法律(包括任何关于反骚扰、反歧视或反报复的法律)；(D)参与者的欺诈、盗窃、不诚实、严重疏忽、故意不当行为、挪用公款或违反与公司或其任何关联公司有关的受托责任或履行本协议项下参与者的职责；(E)参与者对任何重罪(或等同的州法律)或任何涉及道德败坏的罪行的定罪或起诉，或认罪或不认罪；或(F)参与者故意不履行或拒绝履行其对公司或其任何关联公司的义务或遵守本公司或其任何关联公司的任何合法指示

(Iv)

“充分理由”是指(A)参与者基本工资的实质性减少；(B)参与者整体的权力、义务和责任的实质性减少；或(C)公司对本协议项下任何义务的实质性违反。尽管本第3(E)(Iv)条的前述规定或本协议的任何其他规定有相反规定，除非满足下列所有条件，否则任何有充分理由终止合同的断言均无效：(1)上文第(A)、(B)或(C)款中描述的导致参与者终止雇用的条件必须在未经参与者同意的情况下发生；(2)参与者必须在该条件首次发生后三十(30)天内向委员会提供书面通知，说明该条件的存在；(3)在委员会收到书面通知后三十(30)天内，不得更正通知中规定的条件；以及(4)参加者终止雇用的日期必须在通知中规定的条件最初发生后六十(60)天内发生。

结清赚取的PSU。在履约期结束之日之后，或仅就根据第3(C)条成为赚取PSU的PSU而言，在适用的终止日期(但在任何情况下不得迟于该日期后60天)，公司应在行政上可行的情况下尽快向参与者(或参与者的许可受让人，如适用)交付相当于所赚取PSU数量的股票；但根据本协议获得的任何零碎PSU应在发行股票以结算该PSU时进行四舍五入。根据本协议，不得向参与者发行或支付任何零碎股票或任何零碎股票的现金价值。根据本协议发行的所有股票(如有)应通过向参与者交付一张或多张股票证书或以簿记形式输入该等股票的方式交付，该等股票由委员会全权酌情决定。股票价值不会因时间的流逝而产生任何利息。本第4款或根据本协议或根据本协议采取的任何行动均不得解释为产生信托或任何类型的出资或担保债务。

履行支付预扣税的义务和与本奖励有关的其他税收义务，这些安排包括交付现金或现金等价物、股票(包括以前拥有的股票、净结算、净提前结算、经纪人协助出售或其他无现金预扣或减少根据本奖励可发行或交付的股票的金额)、其他财产或委员会认为适当的任何其他法律对价。如果通过净结算、净提前结算或退还以前拥有的股票来履行该等纳税义务，则可如此扣缴(或退还)的股票的最大数量应为在扣缴或退还之日具有公平市值的股票的数量，该股票的总市值等于根据委员会确定的联邦、州、地方和/或外国税收(包括工资税)的最高预扣税率确定的该等税负的总金额，而不会对本公司在本奖励方面造成不利的会计处理。参赛者承认，在接收、归属或结算本奖励或处置相关股票时，可能会产生不利的税务后果，参赛者已被告知并在此被建议咨询税务顾问。参与者表示，参与者绝不依赖董事会、委员会、本公司或联属公司或其各自的任何经理、董事、高级管理人员、雇员或授权代表(包括但不限于律师、会计师、顾问、银行家、贷款人、潜在贷款人和财务代表)提供税务建议或评估该等税务后果。

不可转让。在参与者的有生之年，除非根据遗嘱或继承法和分配法，否则不得以任何其他方式出售、质押、转让或转让PSU，除非和直到PSU相关的普通股股票已经发行，且适用于该等股票的所有限制已经失效。PSU及其任何权益或权利均不对参与者或其权益继承人的债务、合同或承诺负责，或应以转让、转让、预期、质押、产权负担、转让或任何其他方式进行处置，无论此类处置是自愿或非自愿的，或通过判决、征费、扣押、扣押或任何其他法律或衡平法程序(包括破产)的法律实施，并且任何试图进行的处置均应无效和无效，除非该处置得到上一句的允许。

遵守适用法律。尽管本协议有任何相反的规定，本协议项下的股票发行应遵守适用法律关于该等证券的所有适用要求，以及股票可能在其上上市的任何证券交易所或市场系统的要求。如果发行股票会违反任何适用的法律或法规，或违反股票上市所在的任何证券交易所或市场制度的要求，则不会根据本协议发行股票。此外，将不会根据本协议发行股票，除非(A)根据1933年证券法(修订本)发行股票的登记声明在发行时已生效，或(B)本公司法律顾问认为，根据1933年证券法(修订本)登记要求的适用豁免条款，将发行的股票获准发行。如本公司无法从任何具司法管辖权的监管机构取得本公司法律顾问认为合法发行及出售任何股份所需的授权(如有)，将解除

本公司不会就未能发行该等未获所需授权的股份承担任何责任。作为本协议项下任何股票发行的条件，本公司可要求参与者满足任何必要或适当的要求，以证明遵守任何适用的法律或法规，并根据本公司的要求就该等遵守作出任何陈述或担保。

传奇人物。如果就根据本协议发行的股票发行股票，则该股票应带有委员会认为适当的一个或多个图例，以反映本协议所载的限制，并确保遵守本协议的条款和规定、证券交易委员会的规则、法规和其他要求、任何适用法律或当时股票上市的任何证券交易所的要求。如果根据本协议发行的股票是以账簿记账形式持有的，则此类记账将反映该股票受本协议规定的限制。

(a)

除非参与者成为该等股票的记录持有人，否则该参与者作为本公司股东对根据本协议可交付的任何股票并无任何权利，且不得就任何该等股票的现金股息或其他财产、分派或其他权利作出任何调整，除非本计划或本协议另有特别规定(包括第9(B)节)。

(b)

受本奖励约束的每个PSU在此与相应的股息等值(“DER”)一起授予，DER应自授予之日起一直未偿还，直至与DER对应的PSU的和解或没收(以较早者为准)。根据本协议，每个既得出资人均有权获得付款，其金额相当于公司就该出入人所涉及的PSU相关股票份额支付的任何股息。本公司应为每个PSU设立一个单独的DER簿记账户(“DER账户”)，该账户应在适用的股息支付日贷记(不计利息)，其金额相当于该PSU相对于该DER相关的PSU相关股票的股份未偿还期间支付的任何股息。自PSU成为已满足服务要求的赚取PSU之日起，关于该赚取PSU的DER(和DER帐户)应归属。同样，在没收PSU时，与该没收的PSU有关的DER(和DER帐户)也应被没收。DERS不应使参与者有权获得在适用赚取的PSU根据第4条结算或该DER基础的PSU被没收的较早发生日期之后支付的任何与股息有关的付款。就已归属的DER支付的款项应在该DER归属之日起60天内，在切实可行的范围内尽快支付。参赛者无权获得与DERS付款有关的任何利息。

以下的人。作为此类支付或发行的先决条件，公司可要求参与者或参与者的法定代表人、继承人、受遗赠人或被分配者签署(并在规定的任何时间内不得撤销)由公司决定的适当形式的发放和收据；但是，该发放下的任何审查期不会改变与所赚取的PSU相关的结算日期。

11.

没有继续受雇、服务或奖励的权利。本计划的采纳，或根据授予通知及本协议授予本计划项下的销售单位，均不得赋予参与者继续受雇于本公司或任何联属公司或任何其他实体或与其维持服务关系的权利，或以任何方式影响本公司或任何该等联属公司或任何其他实体随时终止该等雇用或其他服务关系的权利。PSU的授予是一次性福利，并不创造任何合同或其他权利，以获得未来授予的奖励或代替奖励的利益。未来的任何奖项将由本公司全权酌情决定。

12.

通知。本协议项下的通知应邮寄或递送到公司的主要营业地点，并应邮寄或递送到参与者在本协议签字页上注明的地址(该地址可由向公司提供书面通知的参与者更新)。以本协议规定的方式亲自或通过隔夜快递或传真机递送的任何通知，应在公司邮寄给参与者时被视为已正式发送给参与者，如果该通知未邮寄给参与者，则在参与者收到时被视为已正式发出。以本文规定的方式注明地址和邮寄方式的任何通知，应最终推定为已在收件人当地时间的办公时间结束时，在该通知如此寄送的次日的第四天发给了收件人。

13.

同意电子交付；电子签名。参赛者同意在法律允许的最大范围内接受本公司可能被要求交付的任何文件的电子交付(包括但不限于招股说明书、招股说明书补充材料、授予或授予通知和协议、账目报表、年度和季度报告以及所有其他形式的通信)，而不是接收纸质格式的文件。电子交付可以通过公司电子邮件系统或通过参考参与者可以访问的公司内联网上的位置进行。参与者特此同意本公司为交付和接受本公司可能被要求交付的任何此类文件而建立或可能建立的电子签名系统的任何和所有程序，并同意其电子签名与其手动签名相同，并具有相同的效力和效果。

受本公司(或联属公司或其他实体)与参与者之间于根据本协议作出决定之日起生效的任何雇佣、咨询及/或遣散费协议的条款及条件所规限。在不限制前一句话的范围的情况下，除其中另有规定外，双方当事人之间关于本协议标的的所有先前的谅解和协议(如有)在此无效，不再具有任何效力和作用。委员会可自行决定以不与本计划相抵触的任何方式不时修订本协议；但除非本计划或本协议另有规定，否则任何大幅减少参与者权利的此类修订，只有以书面形式并由参与者及本公司的授权人员签署后方可生效。

16.

可分割性；放弃。如果有管辖权的法院裁定本协议的任何条款无效或不可执行，则该条款的无效或不可执行不应影响本协议的任何其他条款的有效性或可执行性，所有其他条款应保持完全效力和效力。任何一方放弃违反本协议或未能行使本协议项下的任何权利，不得被视为放弃任何其他违反或权利。任何一方因这种违反行为而不采取行动或不行使任何这种权利，不应剥夺该方在导致这种权利的违反行为或条件持续期间或之后的任何时间采取行动的权利。

17.

追回。尽管授出通知、本协议或本计划有任何相反的规定，但在(A)适用法律要求的范围内，包括但不限于二零一零年多德-弗兰克华尔街改革及消费者保护法、任何证券交易委员会规则或任何适用证券交易所上市标准的规定及/或(B)董事会可能不时采纳或修订的任何政策，根据本协议发行的所有股份均须按遵守该等法律及/或政策所需的程度予以没收、回购、赎回及/或注销。

19.

继任者和受让人。公司可以在未经参与者同意的情况下转让其在本协议项下的任何权利。本协议对本公司的继承人和受让人具有约束力，并符合其利益。在符合本协议和本计划中规定的转让限制的前提下，本协议对参与者及其受益人、遗嘱执行人、管理人以及根据遗嘱或继承法或分配法可能被转让PSU的人具有约束力。

22.

第409A条。尽管本协议或本计划中有任何相反的规定，根据本协议授予的PSU旨在遵守非限制性递延补偿规则或该规则的豁免，并应按照该意图进行解释和解释。在委员会确定PSU没有资格获得《非限定递延补偿规则》豁免的情况下，如果按照委员会的确定，参与者被视为《非限定递延补偿规则》所指的“特定雇员”，则在参与者有资格根据《非限定递延补偿规则》“离职”而有资格结清PSU时，则在防止根据《非限定递延补偿规则》缴纳任何加速税或附加税所必需的范围内，这种解决办法将推迟到下列两项中较早的一项进行：(A)参加者离职后六个月的日期和(B)参加者去世后的日期。尽管有上述规定，本公司及其联营公司并不表示根据本协议提供的PSU可获豁免或符合非限制性递延补偿规则，在任何情况下，本公司或任何联营公司均不会就参与者因不遵守非限制性递延补偿规则而招致的任何税项、罚款、利息或其他开支的全部或任何部分承担责任。

PSU的业绩目标应基于公司在业绩期间的年化绝对股东总回报(“绝对TSR”)。委员会拥有最终决定权，作出事实决定，解释任何含糊之处，并解决与绝对TSR绩效目标有关的任何和所有问题。


参与者：
批地日期：
奖励类型和说明：	根据本计划第6(E)节授予受限股票单位，但须根据业绩归属。本奖励代表根据本协议和本协议中规定的条款和条件，有权获得高达目标PSU(定义如下)_%的股票。在委员会对绩效目标(定义见下文)的实现水平进行认证后，目标业务单位的一部分在目标业务单位的_%至_%之间应被视为“赚取的业务单位”。此后，在您满足下文“服务要求”项下所述的继续雇用或服务要求后，您将有权获得所赚取的PSU的结算权，并且不可被没收。
PSU的目标数量：	_(“目标PSU”)。
表演期：	_
绩效目标：	“业绩目标”是基于公司在本合同附件B所述业绩目标方面取得的成绩。
服务要求：	除本协议第3节明确规定外，您必须从授予之日起至履约期结束日期间，继续受雇于公司或关联公司，或继续向公司或关联公司提供服务，才有资格获得任何赚取的PSU的结算。
解决方案：	任何赚取的PSU的结算应完全以股票的形式进行，股票应按照协议第4节的规定交付给您。


		公司西蒂奥版税公司发信人：姓名： ITS：


		参与者姓名：