QuidelOrtho公司
限制性股票单位奖励授予通知书
(修订并重新修订2018年股权激励计划)

根据QuidelOrtho Corporation修订和重新制定的2018年股权激励计划(“计划”)第6.10节和QuidelOrtho Corporation(“公司”)的递延薪酬计划(包括员工红利选择表和董事费用支付选择表)，公司现向您颁发一项限制性股票单位奖励，涵盖下文所述公司普通股的股份数量(“奖励”)。此奖励将由本授权书及随附的限制性股票单位奖励条款及条件(“条款及条件”)证明。

收件人：

批地日期：

归属生效日期：

受转换RSU奖励的股票数量：
受RSU溢价奖励的股票数量：

归属和结算：根据适用的预扣税金要求，限制性股票单位将在附件A规定的时间归属和交付。

附加条款/确认：签署人确认已收到、理解并同意本限制性股票奖励授予通知、限制性股票奖励条款和条件、计划、计划说明书和递延补偿计划(包括适用的选择表格)。如果您的奖励规定与递延补偿计划的规定有任何冲突，则以递延补偿计划的规定为准。阁下进一步确认，于授出日期，本限制性股份授予通知、限制性股份奖励条款及条件、本计划、本计划章程及递延补偿计划载列本公司与阁下就收购本公司普通股股份达成的全部谅解，并取代所有先前就此事项达成的口头及书面协议，但以下情况除外：(I)先前根据本计划授予及交付予阁下的奖励，及(Ii)下列其他协议。阁下进一步承认，在归属或交收受限制股份单位或处置相关股份时，可能会有不利的税务后果，并已获建议阁下在作出该等归属、交收或处置前咨询税务顾问。

其他协议：

        

QuidelOrtho公司收件人：

By:

签名签名

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日期：

附件/引用：限制性股票单位奖励条款和条件以及修订和重订的2018年股权激励计划

附件A

归属和授权表

转换的RSU：

受转换后的RSU奖约束的普通股完全授予。您将在以下最早发生的情况发生后三十(30)天内收到与转换后的RSU相关的普通股股票：(A)从授予日期起_年(根据您的选择表格)；或(B)您的离职；或(C)控制权的变更。

尽管如此，根据本计划第5.16节的规定，普通股的交付可能会延迟(包括特定员工的六个月延迟)。

高级RSU：

受RSU溢价奖励的普通股将于_您将在以下最早发生的情况发生后三十(30)天内收到与溢价RSU相关的普通股：(A)授予日期起_年(根据您的选择表格)；(B)您的离职；或(C)控制权的变更；但是，如果您的服务在归属开始日期的一年前因任何原因(控制权变更以外)终止，则溢价RSU应被没收并自该终止服务之日起取消。

尽管如此，根据本计划第5.16节的规定，普通股的交付可能会延迟(包括特定员工的六个月延迟)。

附件I

限制性股票单位

奖励条款和条件

附件II

修订和重述2018年股权激励计划