GrafTech国际有限公司。
总括股权激励计划

股票期权授予协议
(非限定股票期权)

本股票期权授予协议(以下简称“协议”)于2022年签订，由GrafTech International Ltd.(“GrafTech”)与(“参与者”)签订。

鉴于，GrafTech已采用GrafTech International Ltd.综合股权激励计划(“计划”)；以及

鉴于，该计划第6节规定授予非合格股票期权参与者购买GrafTech普通股的股份。

因此，考虑到下文所述的前提和相互契约，双方特此达成如下协议：

1.授予期权。根据本协议和本计划规定的条款和条件，GrafTech已向参与者授予与GrafTech普通股各一(1)股相关的非限制性股票期权(“期权”)。

2.授予日期。期权的授予日期为(“授予日期”)。

3.练习价格。每个期权的行权价为每股普通股$(“行权价”)。

4.期权的归属。在符合本协议第5、6和7节的规定以及参与者持续受雇于本公司直至每个适用日期的情况下，该等期权应根据下列时间表(每个该等日期为“归属日期”)授予并可行使：

(A)20%的期权将在授予日一周年时授予并可行使；

(B)20%的期权将在授予日两周年时授予并可行使；

(C)20%的期权将在授予日三周年时授予并可行使；

(D)20%的期权将在授予日四周年时授予并可行使；和

(E)20%的期权将于授出日五周年时授予并可行使。

5.锻炼的方式。在符合本计划第6(B)(Ii)条的情况下，应通过向嫁接技术部长发送电子或实物书面通知或委员会不时允许并传达给参与者的其他方式(“行使通知”)行使期权，该通知应说明行使期权的选择，具体说明行使期权的数量，以及委员会根据计划的规定可能要求的其他陈述和协议。行使通知应为

支付金额等于行权价格乘以行权通知中指定的期权数量(“行权价格合计”)。这种支付可以是：(A)现金；(B)参与者持有的普通股股票，其公平市场价值等于总行权价格；(C)现金和股票的组合；(D)根据适用的法律，通过经纪人协助行使；或(E)在行使时不交付公平市价等于行使总价的普通股，但仅限于该权利或该权利的使用不会导致购股权受守则第409A条的规限，以及在适用法律允许及符合适用法律的范围内使用实物净结算；倘若该方法会对购股权产生不利的会计影响，则不会获准采用该方法。仅部分行使期权不应导致剩余期权的到期、终止或取消。

6.期权到期；终止雇用。根据本协议第4、5和7节的规定，可行使期权，直至授予日十(10)周年，除非按本协议的规定提前终止。如果参与者的雇佣因任何原因被终止，(A)终止日未授予的期权将立即丧失，并且(B)参与者或参与者的遗产或法定代表人(视情况而定)可在授予日十(10)周年之前的任何时间行使终止日授予的期权。

7.在控制中更改。(A)如果控制权发生变更，除非按照本计划第7款和/或第8款向参与者提供替换奖励以继续、替换或采用期权(“替换奖励”)，否则任何当时未授予的未授予期权将根据本协议第5款完全授予并可对参与者行使(即使参与者的雇佣在控制权变更之日终止)，并应可行使至第6(B)节规定的终止日期。

(B)“替换奖励”是指(I)与替换奖励相同类型的奖励(例如，基于时间的股票期权)，(Ii)其价值至少等于替换奖励的价值，(Iii)与本公司或其控制权变更继承人(或控制权变更后与本公司或其继承者有关联的另一实体)的公开交易股权证券有关的奖励，(Iv)如果持有替换奖励的参与者根据《守则》须缴纳美国联邦所得税，(V)其其他条款和条件对持有被替换奖励的参与者的优惠程度不低于被替换奖励的条款和条件(包括在控制权随后发生变化的情况下适用的条款)。只有在不会导致被替换的裁决或替换裁决未能遵守或豁免《守则》第409a条的情况下，才可授予替换裁决。在不限制前述一般性的情况下，如果满足前面两句话的要求，替换裁决可以采取继续替换裁决的形式。第7(B)条的条件是否得到满足，将由紧接《控制权变更》之前的委员会自行决定。

(C)如果参与者在收到替换奖励后，由于继任者无故终止或参与者有充分理由终止受雇于公司(或其任何继承者)(视情况而定)，则在控制权变更后的两年内和替换奖励的剩余归属期间内，替换奖励应变为不可没收和可行使，直至第6(B)条规定的终止日期为止

终止。如果提供了替换奖励，即使本协议中有任何相反的规定，在控制权变更时未发生“重大没收风险”(根据准则第409a节的含义)的任何未完成期权将被视为在控制权变更时不可没收。

(D)就本协定而言：

(I)“控制权变更”将在下列任何事件发生时(授权日之后)被视为已发生：

(A)任何个人、实体或团体(《交易法》第13(D)(3)或14(D)(2)条所指)(“个人”)收购本公司有表决权证券的实益拥有权(根据《交易法》颁布的第13d-3条所指的规则)，而该项收购导致该人拥有当时有权在董事会成员选举中投票的本公司当时未清偿有表决权证券的35%或以上的合计投票权(“杰出公司有表决权证券”)；但就本款(A)而言，下列收购不得被视为导致控制权变更：(1)任何由现任董事会批准的直接来自公司的收购(定义见下文第(B)款)；(2)由公司进行的任何收购；(3)由公司或由公司控制的任何法团赞助或维持的任何雇员福利计划(或相关信托)进行的任何收购；或(4)任何公司根据符合以下(C)款第(1)、(2)和(3)款的交易进行的任何收购；此外，如果任何人因上文第(1)或(2)款所述的交易而对未偿还公司投票证券的实益所有权达到或超过35%，而该人随后获得了本公司额外有表决权证券的实益所有权，则该后续收购应被视为导致该人拥有未偿还公司投票证券35%或更多的收购；并进一步规定，如果现任董事会至少过半数成员真诚地确定某人无意中获得了杰出公司投票证券35%或以上的实益所有权, 而该人在切实可行范围内尽快剥离足够数目的股份，使该人实益拥有未偿还公司表决证券少于35%的股份，则不会因该人的收购而导致控制权的改变；

(B)于2022年1月1日组成董事会(经本第(B)款其余部分修改的“现任董事会”)的个人，因任何理由至少不再构成董事会的过半数成员；但在2022年1月1日之后成为董事会成员的任何个人，其选举或提名由公司股东选举，经当时组成现任董事会的董事会成员至少过半数投票通过(通过特定表决或批准公司委托书，其中该人被提名为董事会成员，没有异议)，应视为该个人是现任董事会成员，但为此目的，不包括由于董事会成员的选举或罢免的实际或威胁的选举竞争，或董事会以外的人或其代表的其他实际或威胁的委托或同意征求意见而首次就职的任何个人；

(C)完成重组、合并或合并或出售或以其他方式处置本公司全部或实质所有资产，或收购另一法团的资产或其他交易(“业务合并”)，但不包括以下业务合并：(1)在紧接该业务合并前是未偿还公司表决证券实益拥有人的个人及实体分别直接或间接实益拥有当时超过60%的已发行普通股，以及当时有权在董事会成员选举中普遍投票的未偿还有投票权证券的合并投票权，由该企业合并产生的实体(包括但不限于因该交易而直接或通过一家或多家子公司拥有本公司或本公司全部或实质所有资产的实体)，(2)没有任何人(不包括本公司、本公司或由该企业合并产生的该实体的任何员工福利计划(或相关信托))直接或间接实益拥有，在该企业合并产生的实体董事会成员的选举中有普遍投票权的当时已发行证券的总投票权达到35%或35%以上；(3)该企业合并产生的实体董事会成员中至少有过半数成员在签署初始协议或董事会就该企业合并作出的规定时为现任董事会成员；或

(D)公司股东批准公司完全清盘或解散，但依据符合上文(C)分节第(1)、(2)和(3)款的业务合并的除外；

(Ii)“因由”是指(A)参与者在书面通知后严重疏忽或故意不履行其对继承人的职责和责任，并未在该通知发出后二十(20)天内予以纠正；(B)参与者在参与者的指示下或在参与者事先知道的情况下实施的任何欺诈、挪用公款、不诚实或任何其他故意不当行为，已对继承人造成或可合理预期造成伤害；(C)参与者被定罪、认罪或不承认以下罪行：(1)重罪或(2)犯罪对参与者履行对继承人的职责和责任造成或可合理预期的不利影响，或对继承人的业务、商业声誉或商业关系造成或可合理预期的不利影响；(D)参与者未经许可使用或披露因参与者与继承人的关系而负有不使用和不披露义务的继承人或任何其他当事人的任何机密信息；(E)参与者违反了参与者根据与继承人达成的任何书面协议所承担的任何重大义务，或违反了继承人的行为准则、道德准则或任何其他重大书面政策，或在书面通知后对继承人负有受托义务或责任，以及未能在通知发出后二十(20)天内纠正该违反行为；或(F)参与者挪用继承人的资产或商机；以及

(Iii)“充分理由”是指在未经参与者事先明确书面同意的情况下发生下列任何事件(如果参与者在获悉该事件发生后九十(90)天内，该参与者向继任者发出书面通知，描述该事件并要求补救，(Y)该事件不是

在发出通知后三十(30)天内完全治愈，以及(Z)参与者在此后三十(30)天内终止参与者与继任者的雇佣关系)：(A)继承者严重违反了本协议中的任何义务；(B)继承者大幅减少参与者的基本工资(但条件是，适用于继任者所有类似情况的员工的基本工资全面减少30%或更少将(本身)不被视为本协议下的“充分理由”事件)；(C)继任者大大削弱了参与者的职称和/或参与者的工作责任和职责的性质和/或范围；或(D)继任者将作为参与者与继任者的主要营业地的设施迁至距离前一地点五十(50)英里以上的地点(不包括在正常业务过程中的旅行)，除非继承人在前一地点五十(50)英里范围内保留或提供备用营业地点，该办公地点包括供参与者继续履行参与者职责的合理合适的办公室，或允许参与者从家庭办公室履行参与者的职责。如果参与者在终止时存在原因，则参与者不得以正当理由援引终止。

8.可转移性。期权在参与者有生之年只能由参与者或其监护人或法定代表人行使，不得向任何一方(GrafTech除外)出售、质押、质押或以其他方式抵押或受制于参与者的任何留置权、义务或责任，或由参与者转让或转让，但一旦发生据称的出售、转让、转让、质押、质押或其他处置期权，参与者的所有期权权利将立即终止，GrafTech不支付任何费用或对价。参与者去世后，授予该参与者的未完成期权只能由参与者遗产的遗嘱执行人或管理人行使，或由根据本计划第16条通过遗嘱或根据继承法和分配法获得行使该权利的任何人行使。

9.纳入计划。本计划的所有条款、条件和限制均纳入本计划，并作为本计划的一部分，如同本计划中所述。如果本计划的条款和条件与本协议有任何冲突，应以本计划的条款和条件为准(除非其中另有说明)。所有使用且未在此定义的大写术语应具有本计划中赋予该等术语的含义。

10.出租车。在适用的联邦、州、当地或外国法律要求的范围内，参与者应作出令GrafTech满意的安排，以满足根据本计划第13条行使期权所产生的任何预扣税义务。GrafTech不应被要求向参与者交付普通股，直到它确定该等义务得到履行。

11.协议的解释。本协议的任何条款(或其中的一部分)在任何司法管辖区被视为无效、非法或不可执行的，在该司法管辖区范围内无效、非法或不可执行，但不以任何方式影响其在该司法管辖区的其余规定，或使该条款或本协议的任何其他条款在任何其他司法管辖区无效、非法或不可执行。如果任何公约因其范围被认为过大而应被视为无效、非法或不可执行，则应对该公约进行修改，以便将该公约的范围缩小到使修改后的公约有效、合法和可执行所需的最低限度。GrafTech不应因容忍或不采取行动而暗示GrafTech放弃或违反本协议的任何规定。如果本协议的任何条款将导致根据《守则》第409a条应缴的任何税款，则本协议的任何条款均不生效。

12.延期或疏忽。任何一方因本协议项下的任何违约或违约而延迟或遗漏行使本协议任何一方应享有的任何权利、权力或补救措施，均不得损害该方的任何此类权利、权力或补救办法，也不得解释为放弃任何此类违约或违约、或放弃此后发生的任何类似违约或违约，也不得将放弃任何单一违约或违约视为放弃在此之前或之后发生的任何其他违约或违约。任何一方对本协议项下的任何违反或违约行为的任何类型或性质的放弃、许可、同意或批准，或任何一方的任何放弃或本协议的任何条款或条件，均应以书面形式进行，且仅在书面明确规定的范围内有效。

13.没有特殊就业权；没有获奖权。本计划或任何股票奖励不得赋予任何参与者有关继续受雇于本公司的任何权利，或以任何方式干扰本公司随时终止受雇或增加或减少参与者在授出购股权时的补偿的权利。授予参与者这些期权的权利或机会不应因下列任何原因而赋予参与者获得赔偿或损害的任何权利或额外权利：(A)参与者发出或接收终止其职位或雇用的通知；(B)因任何原因失去或终止其在本公司的职位或雇用；或(C)终止(及/或发出通知)最终是否被裁定为错误或不公平。

14.数据隐私。通过参与计划，每个参与者同意收集、持有、处理和转移与参与者有关的数据，尤其是公司为与计划的运作相关的所有目的处理任何敏感的个人数据，包括但不限于：(A)持有和维护参与者及其参与计划的详细信息；(B)将与参与者及其参与计划有关的数据转移给公司的注册人或经纪人、计划管理人或公司的任何其他相关专业顾问或服务提供商；及(C)向本公司真诚的潜在买家(或潜在买家的顾问)披露参与者及其参与计划的详情。

15.融合。本协议及本协议所指或依据本协议交付的其他文件构成本协议的一部分，包含双方对其标的的完整理解。除本协议和本计划中明确规定的以外，与本协议标的不存在任何限制、协议、承诺、陈述、保证、契诺或承诺。本协定，包括但不限于本计划，取代双方之间关于其主题事项的所有先前协定和谅解。

16.退税政策。尽管本计划有任何相反规定，GrafTech将有权在适用法律、公司政策和/或GrafTech普通股上市交易交易所的要求允许或要求的范围内，按照不时生效的方式，追回GrafTech或其任何关联公司在任何时间根据本计划向参与者支付的任何类型的补偿，参与者接受根据本计划和本协议授予的期权，同意遵守公司对此类补偿的任何要求或要求。此外，如果参与者从事有害行为(定义见下文)，则参与者与期权有关的权利、付款、收益和利益应在委员会唯一善意的判断下予以扣减、取消、没收或补偿；但期权条款的任何变化应导致期权被排除在《守则》第409a条的适用范围之外，或符合《守则》第409a条的规定。就本协议而言，“有害行为”是指已经、正在或将要进行的活动

根据委员会的唯一及善意判断，合理预期有损本公司利益。该等活动包括但不限于，参与者严重疏忽或故意及持续拒绝实质履行其对本公司或欠本公司的职责或责任，违反证券、反垄断、税务或其他法律的违法行为，不当披露或使用本公司机密或专有资料或商业秘密，与本公司任何业务竞争或不当把握公司商机，未能配合有关本公司的任何调查或法律程序，或挪用本公司财产。尽管本协议中有任何相反规定，本协议或任何附属文件均不得阻止参与者在未事先通知公司的情况下向政府当局提供有关可能违法行为的信息，或以其他方式作证或参与任何政府当局关于可能违法行为的任何调查或诉讼(为清楚起见，不禁止参与者根据《交易法》第21F条自愿向证券交易委员会提供信息)。

17.针对内幕交易的政策。通过接受期权，参与者承认参与者受GrafTech内幕交易政策的所有条款和条件约束，这些条款和条件可能会不时生效。

18.280G规定。(A)即使本协议或任何其他计划、安排或协议另有相反规定，如公司根据本协议条款或其他方式向参与者或为参与者的利益而提供或将提供的任何付款或利益(“备保付款”)构成守则第280G条所指的降落伞付款(“降落伞付款”)，并将：但对于本第18款，应缴纳根据《守则》第499条(或其任何后续条款)征收的消费税，或州或地方法律征收的任何类似税，或与该等税有关的任何利息或罚款(统称为“消费税”)，则应(I)全额或(Ii)在为确保所覆盖的付款的任何部分不受消费税的最低限度减少后，支付所涵盖的付款，无论上述(I)或(Ii)项中的哪一项导致参与者在考虑到适用的联邦、州、地方和外国所得税、就业税和消费税(包括消费税)后，在税后获得最大数额的福利，尽管这些福利的全部或部分可能在消费税下应纳税。

(B)除非公司和参与者另有书面协议，否则本第18条规定的任何决定应由国家认可的会计师事务所(“会计师”)本着善意以书面作出。在本协议所涵盖的付款减少的情况下，除非另有书面协议，且该协议符合守则第409A条的规定，否则总付款的减少应适用于以下情况：(I)首先，任何到期的现金遣散费应减少；(Ii)第二，任何股权的加速归属应推迟，而最后归属的部分(没有任何此类加速)应首先推迟。为了进行本第18条所要求的计算，会计师可以对适用税额做出合理的假设和近似，并可以依赖关于准则应用的合理、诚信的解释以及其他适用的法律权威。公司和参与者应向会计师提供会计师可能合理要求的信息和文件，以便根据本第18条作出决定。本公司应承担会计师可能因本第18条所考虑的任何计算而合理产生的所有费用。

(C)尽管有本第18条所述的任何减税规定，但如果美国国税局(“IRS”)确定参与者因收到所涵盖的付款而有责任缴纳消费税，则该参与者应有义务向

在美国国税局作出最终裁决后三十(30)天内，或如果参与者对美国国税局的最终裁决提出质疑，最终司法裁决将从此类金额中提取相当于“还款金额”的一部分。偿还金额应是需要支付给公司的最小金额(如果有)，以使参与者在支付任何承保付款时的税后净收益(在考虑到支付消费税和对承保付款征收的所有其他适用税款后)达到最大。如果超过零的还款金额不会使参与者在支付承保付款方面的税后净收益最大化，则与支付承保付款有关的还款金额应为零。如未按本款规定取消消费税，参赛者应缴纳消费税。尽管本第18条有任何其他规定，如果(I)本第18条所述的承保付款有所减少，(Ii)美国国税局后来确定参与者有责任缴纳消费税，支付消费税将导致参与者的税后净收益最大化(计算时就像之前没有减少承保付款一样)，以及(Iii)参与者支付消费税，然后，公司应在参与者支付消费税后，同时或在行政上尽快向参与者支付根据本第18条减少的承保付款，以使参与者与支付承保付款有关的税后净收益最大化。

19.对口支援。本协议可一式两份或两份以上签署，每份应被视为正本，但所有副本应构成一份相同的文书。

20.依法治国。本协议应受特拉华州法律管辖，并根据该州法律解释和执行，而不考虑有关法律冲突的规定。

21.参与答谢。参与者在此确认已收到本计划的副本。参与者特此确认，委员会关于本计划和本协议的所有决定、决定和解释均为最终定论。参与者承认，行使普通股相关股票的期权或处置普通股可能会产生不利的税务后果，参与者应在行使或处置普通股之前咨询税务顾问。

22.非-美国附录。尽管本文件中有任何相反的规定，这些选择也将遵守附录A为居住在美国境外的参与者规定的特殊条款和条件。此外，如果参与者在授予之日不是附录A所列任何国家的居民，但在此后的任何时间迁移到所列国家之一，则适用于该国家的特殊条款和条件将适用于该参与者，前提是GrafTech认为应用这些条款和条件是必要或可取的，以遵守当地法律或促进计划的管理。附录A构成本协议的一部分。

特此证明，GrafTech已促使其正式授权的人员正式签署了本协议，并已代表参与者本人签署了本协议，从而表明参与者已仔细阅读并理解了截至上文所述日期的本协议和计划。

GrafTech国际有限公司

                    

By:

Title:

                    

Participant:

注：如资料私隐需要参与者同意，参与者在上述签署即可确认参与者同意。

附录A

面向国际GrafTech参与者的股票期权授予协议的特殊条款和条件

条款及细则

本附录A是GrafTech International Ltd.综合股权激励计划股票期权授予协议(“协议”)的一部分，包含适用于您居住在以下其中一个国家/地区的期权的特殊条款和条件。此处使用但未定义的大写术语应与GrafTech International Ltd.综合股权激励计划(以下简称“计划”)和/或本协议中赋予它们的含义相同。

通知

本附录A还包括有关外汇管制的信息，以及关于您的期权应注意的某些其他问题。这些信息基于截至2022年2月在各自国家生效的证券、外汇管制和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，GrafTech International Ltd.(“GrafTech”)强烈建议您不要依赖本附录A中的信息作为有关期权后果的唯一信息来源，因为当行使期权和/或您出售在行使期权时收到的任何普通股时，这些信息可能已过时。

此外，本文中包含的信息是一般性的，可能不适用于您的特定情况，GrafTech不能向您保证特定的结果。因此，您应该就贵国的相关法律如何适用于您的情况寻求适当的专业意见。

最后，如果您是您当前工作所在国家以外的国家的公民或居民，在授予您选择权后已转移就业，或者出于当地法律的目的被视为其他国家的居民，则此处包含的信息可能不适用。

本附录A涵盖的国家/地区：

墨西哥、西班牙和瑞士。

适用于所有非美国参与者的附加条款和条件：

1.电子交付和同意电子参与。GrafTech可自行决定以电子方式交付与期权有关的任何文件。参与者已同意通过电子交付方式接收此类文件，并通过由GrafTech或GrafTech指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

2.格兰特的性质。学员已确认：

(A)本计划由GrafTech自愿制定，具有自由裁量性，可由GrafTech随时修改、修改、暂停或终止，除非本计划或本协议另有规定；

(B)授予期权是自愿和偶然的，并不产生任何合同权利或其他权利，以获得未来授予的期权或代替期权的利益，即使期权过去曾多次授予；

(C)有关未来授予期权的所有决定(如有)将由GrafTech全权酌情决定；

(D)参加者自愿参加该计划；

(E)期权是非常项目，不构成对向GrafTech、其子公司和/或其附属公司提供的任何服务的任何种类的补偿，并且不在参与者与GrafTech或其附属公司(如果有)的雇佣合同的范围内；

(F)备选办法不属于任何目的的正常或预期报酬或薪金的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职费、解雇、遣散费、服务终止金、奖金、长期服务金、养恤金或退休福利或类似的付款；

(G)普通股标的股份的未来价值未知，不能肯定地预测；

(H)在授予期权的代价中，不得因期权的丧失或终止或因参与者终止雇佣而导致的期权或普通股价值的减值(无论出于何种原因，无论是否违反当地劳动法)而产生任何索赔或获得赔偿或损害的权利；以及

(I)尽管《计划》有任何相反的条款或条件，但如果参与者非自愿终止雇用，参与人根据计划获得选择权和行使选择权(如有)的权利将自参与人不再在职之日起终止，并且不会因当地法律规定的任何通知期而延长(例如，在职就业期将不包括根据当地法律规定的“花园假”或类似期限)；此外，在非自愿终止雇用的情况下，参与人在终止雇用后行使选择权的权利(如有)将由参与人终止在职雇用之日起计算，不会因当地法律规定的任何通知期而延长。

3.数据隐私。该协定第14节全文修正如下：

参保人及参赛者的雇主(“雇主”)可处理参赛者的某些个人信息，包括参赛者的姓名、家庭住址、电邮地址及电话号码、出生日期、社会保险号、护照号码或其他识别号码、薪金、国籍、职称、在参赛者所持有的任何股份或董事职位、所有认购权的详情或以参赛者为受益人而授予、取消、购买、行使、归属、未授予或尚未行使的股份的权利(“资料”)。

参加者还同意将数据转移到美国进行处理。

请注意，作为在美国的处理过程的一部分，数据将被转移到Solium Capital LLC(“Solium”)或GrafTech未来可能选择的其他股票计划服务提供商，后者正在协助GrafTech实施、管理和管理该计划。参与者了解数据的接收者在美国，并且美国的数据隐私法和保护措施与参与者所在的国家不同。GrafTech或Solium还可以根据书面合同雇用第三方根据本计划进一步处理您的数据。参与者理解，参与者可以通过联系参与者的当地人力资源代表，要求提供一份列有任何潜在数据接收者姓名和地址的名单。学员了解，数据将作为GrafTech法定记录的一部分无限期保存。参与者理解，除某些例外情况外，参与者可随时查看数据，要求提供有关数据存储和处理的补充信息，要求对数据进行任何必要的修改，或在任何情况下免费拒绝或撤回本协议，方法是与参与者的当地人力资源代表进行书面联系。

参与者可以随时撤回他或她的同意；但是，这样做将影响参与者参与计划的能力。欲了解更多信息，请参阅附件1中的隐私声明或GrafTech的隐私政策，或联系参与者当地的人力资源代表。

4.语言。通过签署本协议，参与者确认已同意收到本协议和所有与英文选项相关的文件。

国家/地区特定语言：

墨西哥

条款及细则

劳动法政策与认识。在接受授予期权时，本人明确承认GrafTech International Ltd.(注册办事处位于美国俄亥俄州布鲁克林高地982Keynote Circle，Ohio 44131 U.S.A.)独自负责本计划的管理，本人参与本计划及收购股份并不构成GrafTech International Ltd.与我之间的雇佣关系，因为我是以完全商业的基础参与本计划，而我的唯一雇主是GrafTech墨西哥公司。

米格尔·阿勒曼，公里。20#600OTE，阿波达卡，新莱昂，墨西哥，66600。基于上述情况，我明确承认，本计划和我可能从参与本计划中获得的利益不构成我和我的雇主GrafTech墨西哥S.A.de C.V.之间的任何权利，也不构成我雇主提供的雇佣条件和/或福利的一部分，本计划的任何修改或终止不应构成我在雇主的雇佣条款和条件的改变或减损。

本人亦明白本人参与本计划乃出自GrafTech International Ltd.的单方面酌情决定；因此，GrafTech International Ltd.保留随时修改及/或终止本人参与计划的绝对权利，并不对本人负任何责任。

最后，本人在此声明，本人不保留向GrafTech International Ltd.提起任何诉讼或权利，要求就本计划的任何条款或根据本计划获得的利益进行任何赔偿或损害赔偿，因此，我同意GrafTech International Ltd.、其附属公司、分支机构、代表处、其股东、高级管理人员、代理人或法律代表对可能出现的任何索赔给予全面和广泛的豁免。

Términos y Condiciones(Términos y Condicions)

Política de Ley Label y reconocimiento.选择，表达reconozco que Graftech国际有限公司，conDomicilio en 982 Keynote Circle，Brooklyn Heights，俄亥俄州44131 U.S.A.es elúNico Responsable de la Adminación del Plane y que mi Participación el Plan y adquisición de acciones no csiye relación de trabajo entre GrafTech International Ltd.y suscito，toda vez que mi cipantiación el plan es estratamente carácter Mercl y miúNicpatrón Grafpatrón Grafpatrón S.A.Tech de C.V.，Carretera Migaleman de Trabajo Aleman，KM.20#600OTE，阿波达卡，新莱昂，墨西哥，66600。以前的派生、表达的reconozco que el plan y los Beneficios que Pudieran Derdierar de mi Participación en el计划没有建立对墨西哥S.A.de C.V.、y el suscito、no Forman parte de mis condiciones de trabajo y/o Presta iones otorgadas por miúNico patrón y cualquier修改方案的任何组成部分，这对墨西哥的贸易关系没有不利的影响。

咨询，参与计划的结果是单方面和自由裁量性的嫁接技术国际有限公司；Por lo tanto，GrafTech国际有限公司的Se Reserve va el derecho绝对要修改和/或减少参与的客户的需求和响应能力。

最后，EXPREAMENTE SELECTIONAL NO ME RECOSERVO O DEREECHO PROCESSION PROCESS PROCESS AR NINUN N RECLAMO en Contra de GrafTech International Ltd.Por Cualquier Compensación o daño en Relalquier Disposición del Plan o de los Beneficios Perducados de Dicho Plan y Por lo tanto Otorgo el Finiquito Amplio en derho Procedure a GrafTech International Ltd.，Sus Filiales，SucururSales，of icinas de Reflación，Sus Accionistas，Funcionario，Agentes o Readantes Legale，en Relación a Relación a Relaier Demand Demandopilir Procedure a GrafTech International Ltd.，Sus Filiales，SucurSales，of icinas de RECLAMO en Contra de GrafTech International Ltd.，Por Cualquier Compensación o daño en Relacquier Disposico del o de los Beneficios Perducados de Por lo Tanto Otorgo el Finiquito Proplio en Dderho Procedure a GrafTech International Ltd.，Sus Filiales，SucururSales，of icinas de Replicinas de Reclamoón，Sue Accionistas，Funcionario，

通知

没有特定国家/地区的通知。

**********

西班牙

条款及细则

追回政策。现将第16节最后一句全部修改和替换如下：

尽管本协议中有任何相反的规定，但根据适用法律，本协议中的任何规定都不能阻止参与者对可能的违法行为进行内部或外部报告或公开披露。在适用法律的框架内，这些行为包括在没有事先通知GrafTech或雇用参与者的任何子公司的情况下向当局报告，或以其他方式作证或参与任何政府当局关于可能违反法律的任何调查或程序。为清楚起见，根据《交易法》第21F条，参与者不被禁止自愿向证券交易委员会提供信息。

通知

交换控制信息。西班牙居民收购外国股票必须遵守西班牙的外汇管制规定。由于外国投资的要求，在行使期权时收购普通股必须向西班牙对外投资总署(以下简称DGPCIE)申报，以便进行统计。如果您通过使用西班牙金融机构获得普通股股票，该机构将自动为您向DGPCIE进行申报。否则，您必须通过向DGPCIE提交表格来进行声明。

如果您将行使期权后获得的普通股股份进口到西班牙，您必须向西班牙政府投资促进局申报进口股票。

此外，您还必须在普通股拥有时，每年1月向外国交易局提交普通股所有权声明。这些文件是根据外国交易局提供的标准表格提交的。

当您收到任何外币付款(即出售普通股)时，您必须告知收到付款的机构付款的依据，并提供某些具体信息(例如，名称、地址和财务识别号；公司名称和公司注册地；付款金额；收到的外币类型；来源国；付款原因)。

纳税申报。如果您在西班牙境外持有每种资产超过50,000欧元的资产(例如，银行或经纪账户中的现金或股票)或权利，您必须在每年3月31日之前向西班牙税务当局提交一份720表格。

证券法公告。根据该计划授予的期权不符合西班牙法规的证券资格。通过授予期权，西班牙法律所定义的“向公众提供证券”没有或将在西班牙领土上发生。本文件以及与该计划下的期权要约有关的任何其他文件尚未也不会在西班牙证券交易委员会(Comisión National del Mercado de Valore)登记，也不构成公开发行招股说明书。

**********

11.瑞士

条款及细则

没有针对特定国家的条款和条件。

通知

期权的授予在瑞士被认为是非公开发行，不需要在瑞士注册。

附录1

         2022

回复：GrafTech International Ltd.综合股权激励计划(下称《计划》)

尊敬的与会者：

为遵守适用的数据保护法律，包括《一般数据保护条例》(GDPR)(在欧盟和英国实施)，GrafTech International Ltd.(“公司”)希望让计划中的非美国参与者意识到，公司收集了参与者的某些数据(定义如下)，并在美国处理这些数据。公司还希望解释公司处理这些数据的原因，并让每个参与者知道如何就公司对数据的使用提出任何问题。本次交流的目的是向与会者提供这方面的信息。

根据适用的隐私法，包括GDPR，本文件构成通知。

本通讯补充我们的隐私政策、相关协议或协议(包括根据本计划向您发出的任何附录)中规定的有关使用您的数据的信息(以下简称“协议”)。如果本通知的条款与本公司使用您的数据的协议有任何不一致之处，则本通知将适用。

本通知中使用的“数据”一词包括您的姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号、护照号码或其他识别号码、工资、国籍和职位，以及您可能在公司拥有的任何股份、董事职位、奖励或任何其他股权或股权的详细信息(无论是授予、注销、购买、行使、既得、未归属或未偿还的)。

数据控制器实体：公司是数据控制器。该公司是特拉华州的一家公司，其主要美国办事处位于美国俄亥俄州布鲁克林高地982Keynote Circle，邮编：44131。

目的：持有数据的唯一目的是输入、执行、管理和管理您在本计划中的参与。

处理依据：公司持有这些数据是因为需要执行、管理和维护计划以及每个参与者对计划的参与度。本公司拥有这样做的合法利益，如果适用，它还依赖于同意。

国际数据转移：由于本公司总部设在美国，协议在美国履行，本公司只有在数据转移到美国的情况下，才能履行协议规定的对您的合同义务。公司将确保这样做有合法的依据。履行公司对您的合同义务是将数据从欧盟、欧洲经济区、英国或其他国家/地区转移到美国的法律依据之一。如果适用，本公司还依赖于同意。您应该知道，美国的数据隐私法和保护措施与欧盟、欧洲经济区、英国或其他国家的数据隐私法不同。

保留期：与本计划有关的记录将无限期保留，因为它们是公司长期法定记录的一部分。

其他接受方：为履行协议规定的义务，本公司可与雇用本计划参与者的子公司共享数据，包括GrafTech International Holdings Inc.。此外，数据可能被转移给某些协助实施、管理和管理本计划的第三方，如股票计划管理人和转让代理，包括Solium Capital LLC，他们受适用法律要求的合同安排的约束。在您的指示下，数据将与您拥有的经纪人或其他第三方共享

指示本公司存放在根据该等协议授予任何奖励时取得的股份或其他证券。

数据主体权利：参与者可能有权享有GDPR或其他适用的隐私法规定的若干权利。视情况而定，这些权利可能包括数据可携带权(本公司帮助参与者将数据移动到另一实体)、反对处理数据的权利、要求本公司更新和更正数据的权利、要求删除数据的权利、以及参与者审查本公司持有的数据并要求本公司停止处理数据的权利。只要获得同意，您有权随时撤回您的同意。但是，您必须了解，任何限制使用数据的请求都可能影响您继续参与本计划的能力。有关您拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，请使用下面的联系方式与公司联系。

数据安全：公司认识到以合法、公平和透明的方式处理数据的重要性。公司将采取适当的技术和组织措施，防止非法访问、处理和/或意外丢失或破坏数据。

联系方式：如果您对本通知有任何疑问，请通过以下联系方式与Jessica Johnston联系：jessica.johnston@graftech.com。