联合社区银行公司。

2022年综合股本计划

限制性股票单位奖励协议

(非员工董事)

本协议(“协议”)于_

鉴于，本公司维持着联合社区银行股份有限公司2022年综合股本计划(以下简称“计划”)，承授人已被委员会推选为该计划下与承授人作为公司董事会成员的服务有关的限制性股票单位奖；

因此，现由本公司和承保人之间达成如下协议：

1.限售股奖励

1.1授予。公司特此授予承授人上述金额的限制性股票单位(“RSU”)，但须遵守并符合本协议和计划中规定的限制、条款和条件。本次授予RSU的日期(“授予日期”)如上所述。

1.2建造。本协议应按照本计划的规定解释，并与之一致，并受其约束(本计划的规定通过引用并入本协议)，除本协议另有明确规定外，本协议中使用的大写术语应具有与本计划中所述相同的定义。

1.3本协议的执行。本合同的授予以受让人执行本协议为条件。通过执行本协议，受让方同意本协议中规定的条款(以及本协议中包含的计划条款)。如果受让人未在授予之日起七天内签署本协议并将其返还给公司，委员会可取消本协议，导致立即没收根据本协议授予的所有RSU。

2.服务的归属及终止

2.1归属。除本第二节另有规定外，如果受让人继续担任本公司董事会成员至上述归属日期(“归属日期”)，则RSU应于归属日期归属。除本协议另有规定外，在实际可行的情况下(且不迟于归属日期后三十(30)天)，应向承授人(或如承授人已去世，则向其尚存配偶，或如无，则向承授人的遗产)发行相当于归属RSU数量的股份，且不受本协议施加的所有限制(以下第3.3节所述的限制除外，如适用)。就本协议而言，受雇于本公司或本公司附属公司，或担任本公司附属公司董事会成员，应视为继续担任本公司董事会成员。

2.2因死亡或残疾而终止服务。如果受让人作为公司董事会成员的服务因受让人死亡或残疾(如本计划所定义)而终止，则未归属的RSU应在终止之日立即归属，并应以第2.1节所述的方式向受让人(或受让人的尚存配偶或遗产)发行相当于该归属RSU的数量的股份。

2.3控制方面的改变。在承授人于紧接控制权变更(定义见本计划)之前继续担任董事会成员的情况下，RSU应在控制权变更发生时立即归属，并应向承授人发行相当于该等归属RSU数量的股份(或本计划允许就与控制权变更相关的股份支付或提供的其他代价)，如第2.1节所述。

2.4因其他原因终止服务。如果受让人作为公司董事会成员的服务在授予日之前被公司或受让人以第2.2节所述以外的任何原因终止，或者受让人的RSU没有按照第2.3节的规定归属，则自受让人终止之日起，未授予的RSU应立即被没收。

2.5不可转让。在受让人归属于RSU并发行股份之日之前，不得出售、转让、转让、质押或以其他方式抵押RSU。

2.6第409a条的遵从性。在适用的范围内，本协定的解释和实施应始终符合1986年《国内收入法》第409a条的要求(经修订)以及据此颁布的标准、法规或其他指导意见(第409a条)。如果公司可能采取的任何行动(以及在可能的范围内，实际采取的任何行动)违反了第409a节的要求，则不应采取此类行动(或应无效且无效)。本协议中任何被确定为违反第409a条要求的条款均为无效和无效。此外，根据第409a节要求在本协议中出现的任何未在本协议中明确阐述的规定应被视为在本协议中阐述，本协议应在各方面得到执行，如同该规定已在本协议中明确阐述一样。在第409a节规定的范围内，避免征收额外所得税和其他税，本计划第11.2(B)节的规定应适用RSU。就本协议而言，服务终止应解释为符合第409a条所指的离职含义。

3.股东权利；分红；资本变动；递延权

3.1受让人在股份交付结算既得RSU之日之前不享有股东权利；然而，假若承授单位于授出日期起至(I)根据第2条归属及就该等单位进行结算的股份转让予承授人日期或(Ii)该等单位被没收之日两者中较早者为准，承授人有权收取就该等股份所宣派的股息等值或其他分派，该等股息或分派须在合理可行范围内尽快支付或提供(在任何情况下不得迟于该等股息或分派支付或提供予一般股东之日起三十(30)日)。

3.2如果资本化发生变化，委员会应根据本计划第4.3节作出适当调整，以反映资本化的变化；但任何此类调整所反映的任何该等额外股份或额外或不同股份或证券应继续受本协定的限制。

3.3承授人声明并保证承授人仅为投资目的而收购本协议项下的股份，而非为了分派股份。承保人知道，这些股票可能不会根据联邦或任何州的证券法进行登记，因此，除了对这些股份的其他限制外，除非获得豁免登记或这些股份已经登记，否则这些股份将无法转让。通过授予RSU，本公司不承担根据任何联邦或州证券法登记RSU的任何义务。

3.4在承授人有资格参与为此目的而设立的递延补偿计划的范围内，承授人可选择延迟交付因第2节所载归属要求失效或豁免而应缴的股份。如作出该延迟选择，委员会须全权酌情订立该等递延的规则及程序，以符合第409A条。

4.无权继续服役

本协议或本计划不得解释或解释为授予承授人继续担任公司董事会成员的任何权利，也不得以任何方式干扰公司、股东或其他人根据适用法律和/或公司的管理文件随时终止承授人作为公司董事会成员的服务的权利。

5.征税和扣缴

受赠人应负责支付与本次RSU奖励相关的所有联邦、州和地方所得税，以及就此类RSU支付的任何股息、股息等价物或其他分配。本公司和承保人同意以一致的方式报告RSU的价值以及与之相关的任何股息、股息等价物或其他分配，以便缴纳联邦所得税。

6.受计划约束的受保人

承授人在此确认已收到计划的副本和计划的招股说明书，并同意受计划的所有条款和条款的约束。

7.协议的修改

双方可以修改、修改、暂停或终止本协议，或可以放弃本协议的任何条款或条件，但只能通过本协议双方签署的书面文书。

8.管理法律和论坛

本协议的有效性、解释、解释和履行应受佐治亚州法律管辖，但不适用其法律冲突原则。双方同意，除佐治亚州北区美国地区法院或佐治亚州联合县高级法院外，他们不会以任何方式提起任何因本协议而引起或与本协议有关的诉讼。双方同意仅在这些论坛内享有属人管辖权和地点，并放弃所有可能的反对意见。

9.利息中的胜利者

本协议适用于公司及其继承人和受让人的利益，并对其具有约束力，无论是通过合并、合并、重组、出售资产或其他方式。本协议适用于受让人的法定代表人。本协议赋予承授人的所有义务和授予公司的所有权利对承授人的继承人、遗嘱执行人、管理人和继承人具有终局性、约束力和终局性。

10.最终协议

本协议和计划包含本协议双方就本协议所包含的主题事项达成的全部协议和谅解，并取代与此相关的所有先前的通信、陈述和谈判。在本协议中，只要适用，人称代词应被视为包括其他性别，单数应被视为包括复数。在本协议中使用的任何地方，术语“包括”是指“包括但不限于”。

11.争议的解决

根据本协定和本计划的解释、解释或实施，或因本协定和本计划的解释、解释或实施而产生的任何争议或分歧，或因此而产生的任何争议或分歧，应由委员会决定。委员会的任何决定对承授人和公司及其继承人、受让人、继承人、遗嘱执行人、管理人和法定代表人具有终局性、约束力和终局性。

[行刑页面如下]

    

双方已于上述日期签署本协议，特此为证。

                        

                        

通过接受本协议，承授方特此接受RSU赠款，但不受其所有条款和条款的约束，并同意受本协议和本计划条款和条款的约束。承保人在此同意接受公司董事会、人才和薪酬委员会或其他负责管理本计划的委员会就本计划下出现的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力的、最终的和最终的决定或解释。

承授人接受本协议，即表示承授人在此承认，尽管本协议有任何其他规定，除本协议所述的其他限制外，支付给承授人的任何赔偿或与之相关的任何付款，应限于对本公司拥有权力的联邦或州监管机构要求的范围内。承保人同意，公司遵守此类监管限制，即使付款受到限制，也不构成公司违反本协议。

承授人接受本协议，即表示同意持有和处理承授人为本计划运作所需的一切目的向公司提供的个人资料。这些措施包括但不限于：

(A)管理和维护计划记录；

(B)向该计划的任何注册人、经纪人或第三方管理人提供信息；和

(C)向公司或承授人所从事的业务的未来买家提供资料。