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·所有非雇员董事的年度聘用金为255,000美元，在公司年度股东大会后的下一个工作日(“年度支付日”)预付。在这笔款项中，100,000美元以现金一次性支付，155,000美元以公司普通股(“普通股”)限制性股票的形式支付。

·受限制股份根据本公司2021年综合股权激励计划(“2021年计划”)发行，并于紧接本公司下一次股东周年大会日期(“归属日期”)前一天全数归属。限售股数的计算方法为：155,000美元除以纳斯达克连续三十个交易日(包括年度缴款日)的普通股收市价(“授权价”)，再四舍五入至最接近的整数。

·代替上述现金支付，非员工董事可以选择(选择)在年度支付日发行2021年计划下的若干普通股，其确定方法是将100,000美元除以授予价格，四舍五入至最接近的整数部分。根据公司的内幕交易政策，选举必须在年度付款日期之前以书面形式(包括电子邮件)在开放的交易窗口内提交。

·董事会常务委员会成员每年领取下列数额的服务聘用费，在每个服务季度结束后按季度分期付款支付：


	椅子	每个其他成员
审计委员会	$30,000	$15,000
薪酬及人力资源委员会	$25,000	$12,500
提名和治理委员会	$20,000	$10,000

·审计委员会主席每年额外获得140000美元的服务聘用费，在每个季度服务结束后以现金季度分期付款的形式支付。

非雇员董事首次当选为董事会成员后，他或她将获得年度聘用金的一部分(“按比例聘用”)，并于选举后下一个月的第一个工作日(“选举付款日”)支付。

·按比例定额定额的现金部分的计算方法是将100,000美元乘以一个分数，分数的分子是选举付款日期和归属日期之间的整整几个月数，分母是12(“现金数额”)。

·拟发行的限制性股票数量将通过(I)将155,000美元乘以一个分数来确定，分数的分子是选举付款日和归属日期之间的完整月数，分母是12，以及(Ii)将该乘积除以纳斯达克股票市场普通股在包括选举付款日在内的连续30个交易日的收盘价，四舍五入到最接近的整数。限售股将根据2021年计划发行，并于归属日全额归属。

·代替上述现金支付，非员工董事可以选择在选举付款日发行2021年计划下的若干普通股，方法是将现金金额除以纳斯达克股票市场普通股在选举付款日(包括选举付款日)后连续三十个交易日的平均收盘价，四舍五入至最接近的整数股。这样的选举必须在

新当选的董事和新被任命为委员会成员的董事也将有权在他或她首次当选为董事会成员或首次被任命为董事会委员会成员(视情况而定)后的任何完整月内获得按比例计算的服务聘用金。

根据本公司的非雇员董事递延补偿计划，董事可选择推迟他们的年度聘任，但为免生疑问，不得推迟他们的额外服务聘用金。如果年度预约金中的限制性股票部分被推迟，董事将获得2021年计划下的限制性股票单位，以代替限制性股票。

董事会可酌情决定，普通股股份(包括限制性股份)的授予日期可延至本公司当时生效的内幕交易政策下一个公开交易窗口。