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提供的福利或有资格报销的费用
日历年,除另有规定外
在特里亚。注册
§1.409A-3(一)(1)(四)(B),和(二)符合条件的费用的报销
应在经理之后在切实可行范围内尽快作出
要求这种补偿(受第9(A)条的约束),但不迟于
在公历年后的12月31日
已经发生了费用。
(c)
解释和解释。
本协议旨在遵守《守则》第409a条,并
应为
依此管理、解释和解释,以避免
根据《税务条例》第409A条征收附加税
密码。
10.
保密和竞业禁止。
(a)
机密信息。经理确认该信息
关于该委员会的方法和行为
公司(及任何附属公司
)业务,包括但不限于,
战略和营销计划、预算、公司实践和
程序、财务报表、客户和供应商信息、
配方、配方信息、应用技术、
制造信息、实验室测试方法和所有
公司(及任何附属公司
的)手册、文件、笔记、
信件、记录和计算机程序(“专有商业信息
“)是本公司的独有及独家财产
(和/或本公司的关联公司、
视情况而定),并可能构成、包含或披露商业秘密(“商业秘密”
秘密“)的
本公司(和/或本公司的
关联公司的,视情况而定)。
本文中使用的“商业秘密”一词不包括
已知或已知的专有业务信息
通过不作为或不作为而向公众公布
管理器,或者哪一个可以清楚地显示
由经理在生效日期前已知悉的书面记录
他的
受雇于本公司。
(i)
经理同意,在他受雇于公司期间或之后的任何时间,他
使用,
直接或通过任何其他个人或实体泄露或传递,
任何商业秘密。
(Ii)
在此终止经理的雇佣关系,
或在任何其他时间,在本公司的
请求时,
经理同意立即向公司交出下列任何和所有材料
他的占有或控制
构成或包含任何专有商业信息。
(b)
非竞争。
经理同意在其任职期间及之后的一(1)年内,
(i)
直接或间接地,
一起或单独或与任何第三方,
无论是作为个体经营者,
合伙人,股东,
董事警官,
合资企业、投资者、
或以任何其他身份积极地
从事业务或协助任何人或任何公司作为制造商从事业务,
销售商或分销商
特殊化学品产品或化学品管理服务
相同的,类似的,类似的,或
与公司提供的产品和服务竞争
(或其任何附属公司);
(Ii)
直接或间接招聘、招揽或鼓励本公司的任何员工(或
其任何附属公司)或
否则,诱使该员工离开公司(或其任何关联公司)的雇员
或者成为
雇员或以其他方式与其或任何公司、公司、企业有联系
或其他实体具有
他是有联系或可能会有联系的;或
(Iii)
直接或间接招揽,
为自己或作为任何人、合伙企业、公司的代理人或雇员,
或
其他实体(本公司除外),
任何现在或以前的客户、供应商、
或公司的客户
其任何附属公司)。
(c)
可分性。
经理承认并同意上述所有限制均为
是合理的
一段时间和范围。
但是,如果有任何一款、一句、一句或者其他规定
被法院裁定无效或不可强制执行
具有主管和相关司法管辖权,则该规定应被视为
被修改的方式与
原条款,以使其有效和可执行,并且本协议和
该条文适用于任何人及
无效或不能强制执行的情况除外
不得因此而受到影响。
(d)
补救措施。
经理同意并承认在发生违约或威胁违约的情况下
有关条文的
在本第10条所载的限制性契诺中,公司
可能遭受不可挽回的损害,而金钱损害可能不会
一个足够的补救办法。
因此,如果任何违规行为发生或受到威胁,本公司有权寻求公平补救,
包括在任何适用司法管辖权的法院进行的禁令救济
遵守第12节的规定。
在任何情况下