E.W.斯克里普斯公司
限售股单位协议
(基于时间的归属)

限售股单位获奖纪要

E.W.斯克里普斯公司(“本公司”)根据E.W.斯克里普斯公司于2019年5月6日修订和重述并经不时修订的长期激励计划(“计划”)和本限制性股票单位协议(“协议”)的条款，向下述承授人授予下列数量的受限股份单位：

协议条款

1.授予限制性股份单位。在本协议及本计划所载条款、条件及限制的规限下，本公司于授出日期向承授人授予上述股份单位总数(“受限股份单位”)。每股限制性股份单位代表或有权收取一股本公司A类普通股(“股份”)，价值在任何时候均等于一股。限制性股份单位应记入为受让人设立的账簿记账账户，直至根据本条例第四节付款为止。

2.限售股份单位的归属。

(A)受限制股份单位应于上文所述归属日期(“归属日期”)全数归属，惟承授人在归属日期前须继续受雇于本公司或附属公司。除下文第2(B)节所规定者外，归属限制性股份单位须在归属日期前持续有效受雇，而受雇于归属期间的一部分，即使大部分受雇，亦不会使承授人有权按比例或按比例归属受限股份单位。

(B)尽管有上述第2(A)条的规定，如果在归属日期和控制权变更之前，承授人在公司的雇佣被终止(I)由公司无故终止，(Ii)承授人有充分理由终止，或(Iii)因承授人死亡，则在终止后六十(60)个历日内，承授人(或承授人的遗产，受益人或其他继承人)应已按承授人与本公司的雇佣协议(经不时修订的《雇佣协议》)所附格式签立及交付债权解除书(“解除书”)，而该解除书已根据其条款生效且不可撤销，则承授人将归属于按比例分配的限制性股份单位，其数目等于(X)承授人在归属日期前继续受雇于本公司或附属公司的受限股份单位数目，乘以(Y)分数，分子是指在批出日期开始(并包括)至承授人终止日期(并包括)的期间内的天数，而分母是自批出日期(包括)开始至归属日期(包括)结束的期间内的天数。就本第2款(B)项而言，术语“原因”、“充分理由”和“残疾”应具有就业协议中规定的含义，不得参照本计划进行定义。

(C)如在归属日期前承授人受雇于本公司或任何附属公司时控制权发生变动，则受限制股份单位须立即全数归属(不按比例)。

(D)就本第2条而言，承授人继续受雇于本公司及其附属公司，不应被视为已中断受雇于本公司及其附属公司，承授人亦不应因受雇于本公司及其附属公司之间的转移而被视为不再是本公司及其附属公司的雇员。

3.没收限售股份单位。

(A)如承授人于归属日期前停止受雇于本公司或附属公司，则受限股份单位(包括但不限于本细则第7节所述与没收日期或之后应付股息有关的任何股息等价权)将自动没收，无须支付任何代价及无须采取进一步行动或发出通知，除非上文第2(B)节另有特别规定。

(B)尽管本协议中有任何相反的规定，本协议以及受让人根据本协议可能收到的任何金额均受本计划第23节(有害活动；没收和补偿)的没收和偿还条款的约束。本第3(B)条应继续有效，并根据其条款继续有效，即使受让人已被终止雇用或支付本条款所规定的赔偿金。

4.支付。除下文第11节另有规定外，本公司应于受限股份单位根据第2节归属后十(10)个历日内(或如较后，则在上文第2(B)节所述解除生效及不可撤销之日起十(10)个历日内)，向承授人(或如承授人死亡，则为承授人的遗产)交付已归属的限制性股份单位相关股份。本公司与限制性股份单位有关的责任，须于已归属的限制性股份单位相关股份交付时悉数履行。

5.可转移性。除非计划另有规定，否则受限制股份单位不得以任何方式转让、转让、质押或以法律实施或其他方式进行签立、扣押或类似程序。任何违反本条第5条规定的转让或产权负担均属无效，而任何该等据称交易的另一方不得取得该等受限制股份单位的任何权利或权益。

6.分权、投票权和其他权利。承授人不得拥有受限股份单位相关股份的任何所有权(包括但不限于股息和投票权)，直至该等股份已按照本条款第4节交付承授人为止。本协议代表本公司在符合本协议及本计划的条款及条件下，于未来交付股份(及支付现金股息等价物)的无资金及无担保承诺，承授人的权利将不会大于无抵押一般债权人的权利。公司的任何资产都不会被持有或留作担保，以履行公司在本协议项下的义务。

7.支付股息等价物。自授出日期及之后，直至(A)根据本条例第4条支付限制性股份单位之日或(B)承授人根据本条例第3条丧失获支付受限股份单位之权利之日，即本公司向一般股份持有人派发现金股息(如有)之日，承授人有权获得相等于(I)于该日期每股派发现金股息的金额与(Ii)于该日期入账予承授人的未支付限制性股份单位总数(“股息等值”)的乘积的现金金额。股息等值应在向股份持有人支付相关股息的同时支付给承授人。股息等价物将受到联邦、州、地方、外国或其他税收的任何必要预扣。

8.没有雇佣合同。本协议不得赋予承授人任何有关本公司及其附属公司继续受雇的权利，亦不得以任何方式限制或影响本公司及其附属公司终止受雇或调整承授人薪酬的权利。

9.与其他利益的关系。在决定承授人根据公司或附属公司维持的任何利润分享、退休或其他福利或补偿计划而有权享有的任何利益时，不得考虑本协议或计划下承授人的任何经济利益或其他利益，亦不得影响任何受益人在承保公司或附属公司雇员的人寿保险计划下可获得的任何人寿保险金额。

10.征税和扣缴。在本公司或任何附属公司因根据本协议交付股份而须预扣任何联邦、州、地方、外国或其他税款的范围内，本公司或附属公司(视情况而定)应保留若干根据本协议可交付的股份，其价值等于适用的预扣税款(基于股份交付当日的公平市价)；但在任何情况下，保留股份的价值均不得超过根据承授人适用税务管辖区的最高法定税率所需预扣的税款。

11.第409A条。双方的意图是，本协议项下的付款和福利符合守则第409a条(“第409a条”)或不受其约束，因此，在允许的最大范围内，本协议的解释和管理应符合本协议的规定。在这方面，尽管本文中有任何相反的规定：

(A)就本协议而言，在需要遵守第409a条的范围内，所提及的“终止”、“终止雇佣”或类似术语应指第409a条所指的“离职”。

(B)如果受让人因第409a节所指的“离职”而须支付限制性股份单位，而受让人当时是第409a节所指的“指定雇员”(根据本公司识别特定雇员的政策而厘定)，则在需要遵守第409a节的范围内，归属股份应在受让人离职后六个月后的第一个营业日后十(10)个历日内交付给受让人(或，如果承授人在该六个月期间内去世，在受让人死亡后三十(30)个历日内交付其遗产)。

(C)如果受限股份单位因控制权变更而变得应付，则在符合第409a条的要求的范围内，既得股份应在下列日期后十(10)个历日内交付受让人：(I)控制权变更之日，且该日期也满足第409a条中定义的“所有权变更”、“有效控制权变更”或“资产大部分所有权变更”的定义，(Ii)承授人“脱离服务”，受制于上文第11(B)节规定的6个月延迟，或(Iii)归属日期。

12.调整。根据限制性股份单位可交付的股份数量和种类可根据计划第18节的规定进行调整。

13.遵纪守法。本公司应作出合理努力，以遵守所有适用的联邦及州证券法及有关受限制股份单位的上市规定；然而，尽管本协议有任何其他规定，且仅在第409A条允许的范围内，如交付任何股份会导致违反任何该等法律或上市要求，本公司并无责任根据本协议交付任何股份。

14.修改意见。在符合本计划条款的情况下，委员会可在书面通知承保人后修改本协定。在本协议适用的范围内，对本计划的任何修改应被视为对本协议的修改。尽管有上述规定，未经承授人同意，对本计划或本协议的任何修改都不应对承授人在本协议项下的权利产生不利影响，除非委员会真诚地确定，为使本协议不受第409a条的要求的适用或遵守，或本计划另有规定，需要进行此类修改。

15.可维护性。如果本协议的一项或多项条款因任何原因被有管辖权的法院宣布无效，则任何因此而失效的条款应被视为可与本协议的其他条款分开，而本协议的其余条款应继续有效并可完全强制执行。

16.与计划的关系。本协议受制于本计划的条款和条件。本协定和本计划包含双方就本协定所包含的主题事项达成的全部协议和谅解，并取代与此有关的所有先前的书面或口头通信、陈述和谈判。除本协议明确规定的范围外，如果本协议的规定与本计划有任何不一致之处，应以本计划为准。此处使用的未定义的大写术语应具有本计划中赋予它们的含义。除本条例另有明文规定外，根据不时组成的计划行事的委员会有权决定与授予受限制股份单位有关的任何问题。

17.继承人和分配人。在不限制上述第5款的情况下，本协议的规定应有利于受让人的允许继承人、管理人、继承人、法定代表人和受让人以及公司的继承人和受让人，并对其具有约束力。

18.依法治国。本协议的解释、履行和执行应受俄亥俄州法律管辖，但不适用其法律冲突原则。

19.使用受赠人的信息。关于受让人和受让人参与计划的信息可出于与计划管理有关的任何目的而收集、记录和持有、使用和披露。承授人理解，此类信息的处理可能需要由公司及其子公司以及第三方管理人进行，无论此等人员位于承授人所在国家或其他地方，包括美利坚合众国。受让人同意以上述任何一种或多种方式处理与受让人和受让人参与本计划有关的信息。

20.电子交付。承授人特此同意并同意公司可选择交付的任何文件(包括但不限于招股说明书、招股说明书附录、授予或授予通知和协议、账户报表、年度和季度报告以及所有其他形式的通信)与本计划和根据本计划作出或提供的任何其他奖励相关的任何文件的电子交付。承授人理解，除非承授人提前向公司秘书发出书面通知，否则该同意在本协议有效期内有效。承保人还理解，他或她有权随时要求公司免费提供上述任何和所有材料的书面副本。承保人特此同意本公司为交付和接受本公司可能选择交付的任何此类文件而建立或可能建立的电子签名系统的任何和所有程序，并同意其电子签名与其手动签名相同，并具有相同的效力和效果。承保人同意并同意，任何此类程序和交付可由公司聘请的第三方完成，以提供与本计划相关的行政服务。

兹证明，自授予之日起，公司已由其正式授权的人员代表公司签署了本协议，承授人也签署了本协议。

E.W.斯克里普斯公司

                

_/s/ Kim Williams _____________________
作者：金·威廉姆斯
ITS：董事会主席

    

请注意，您必须按照公司和计划管理员制定的程序在网上接受本协议中规定的奖励。按照这些程序接受您的奖励，即表示您确认您已收到或可在公司办公室查看计划、计划摘要和招股说明书以及公司最近的年度报告和委托书(“招股说明书信息”)的副本，并同意以电子方式接收本招股说明书信息，或者同意联系E.W.斯克里普斯公司的朱莉·L·麦吉，副总裁，ESG和公司秘书，地址：俄亥俄州辛辛那提核桃街312号，Suite2800；电话：513-898-4075；513-977-3720(传真)，免费索取招股说明书资料的纸质副本。您还表示，您熟悉招股说明书信息的条款和规定，并特此接受按照此处和本计划中规定的条款和条件授予的合同。具体地说，就是：

您确认您已阅读本计划第23节的没收和偿还条款(“限制性公约”)。

您理解，作为获得本协议规定的裁决的条件，您必须同意受限制性公约的约束并遵守其条款和条件。

如果您对限制性公约的适用性有任何疑问，或理应有任何疑问，您同意以书面形式通知公司。

本计划和本协议的条款和条件构成了一份法律合同，一旦您接受授标，将对您和公司都具有约束力。