遣散费协议
本遣散费协议(“协议”)于2022年7月31日由马里兰州的一家公司DiamondRock Hotality Company(“REIT”)签订，其主要营业地点为马里兰州贝塞斯达20814号贝塞斯达地铁中心2号Suite1400，而贾斯汀·L·伦纳德(Justin L.Leonard)居住在马里兰州贝塞斯达塞尔文路6005号，邮政编码20817(“行政人员”)。本协议自2022年7月18日，也就是高管上岗的第一天起生效。
1.Purpose
房地产投资信托基金认为，促进和保留主要管理人员的持续聘用，对其股东的最佳利益至关重要。房地产投资信托基金董事会(“董事会”)认识到，与许多公司的情况一样，存在终止雇佣的可能性，这种可能性以及它可能在管理层中引发的不确定性和问题，可能会导致主要管理人员的注意力分散，损害房地产投资信托基金及其股东。因此，董事会决定应采取适当措施，加强和鼓励房地产投资信托基金主要管理层成员的持续关注和奉献。本协议不得解释为订立明示或默示的雇佣合约，除非行政机关与房地产投资信托基金另有书面协议，否则行政机关无权留用于房地产投资信托基金。
2.Definitions
(A)累算薪金。“应计薪金”是指截至终止日为止的应计和未付基本工资。此外，如果高管最近结束的会计年度的年度奖金尚未支付给高管，则应计工资还应包括该上一会计年度的应得、应计和未支付的奖金。
(B)因由。“终止原因”是指董事会真诚地确定下列任何事件已经发生：(I)对执行人员提起诉讼，或对执行人员对任何重罪或任何涉及道德败坏的轻罪定罪或提出抗辩；(Ii)行政人员从事构成实质违反受托责任或忠实责任的行为，包括但不限于挪用房地产投资信托基金、钻石岩石酒店有限合伙企业(“经营合伙企业”)及其附属公司(房地产投资信托基金、经营合伙企业及其附属公司以下简称“钻石集团”)的资金或财产，但偶尔及极少将公司财产用作个人用途除外；(Iii)行政人员在执行为钻石集团指派的职责时故意不履行或严重疏忽，而该项不履行或严重疏忽在行政人员从董事会收到有关该等故意不履行或严重疏忽的书面或电子通知后，持续超过5天；。(Iv)行政人员的任何作为或不作为，而该等作为或不作为对钻石集团诚实及公平交易的声誉或行政人员的任何其他行为有明显及重大的不利影响，而合理地预期该等作为或不作为会损害钻石集团的声誉；。(五)在接到房地产投资信托基金的指示后，故意不配合善意的内部调查或监管或执法部门的调查，或故意销毁或不保存与该调查有关的已知文件或其他资料，或故意诱使他人不配合、销毁或不交出文件或其他材料。
就本第2(B)条而言，根据董事会正式通过的决议或根据DiamondRock Group的律师的书面意见授予的权力，任何行为或没有采取行动，应被最终推定为已经做出或没有采取行动
应由执行人员本着善意并符合钻石集团的最佳利益行事。除非董事会以赞成票正式通过一份决议的副本，并根据董事会的善意意见认为该高管从事了第2(B)条所述的行为，否则不得视为有理由终止聘用该高管；但如果该高管是董事会成员，则该高管不得对该决议进行表决。
(C)控制权的变更。“控制变更”指下列任何事件：
(I)任何人士(合资格联营公司除外)在单一交易或一系列相关交易中取得(1)房地产投资信托基金的已发行普通股(“普通股”)或(2)在董事选举中有普遍投票权的房地产投资信托基金已发行证券的合并投票权(“未偿还投票权证券”)超过50%的实益拥有权(不论是否透过合并或其他方式)；
(Ii)如在紧接合并或合并前的董事在合并或合并完成后12个月内的任何时间不再是董事会的多数成员，则房地产投资信托基金与合资格联营公司以外的任何其他人士合并或合并；
(Iii)任何一项或一系列有关出售或转易予任何一名或多名人士(包括清盘或解散)，但持有房地产投资信托基金或营运合伙全部或实质所有资产的任何一名或多名合资格联属公司除外；或
(4)现任董事因任何原因不再是董事会多数成员，而“现任董事”是指(1)在本协议生效之日身为董事会成员的个人，或(2)董事会任命或股东提名选举时已在任董事中获得过半数批准的任何新董事，除非是任何个人，最初是由于选举或罢免董事的实际或威胁竞选的结果，或董事会以外的人或其代表实际或威胁征求代理人或同意的结果，或由于达成避免或解决此类竞争或征求同意的协议而就职的。
控制权的变更也应被视为在对REIT的证券(占未偿还投票证券50%以上的投标要约)的要约完成时发生，但合格联属公司的投标要约除外。
就控制权变更的这一定义而言，下列定义适用：(A)“实益所有权”、“实益拥有”和“实益拥有”应具有交易法第13d-3条规定的含义；(B)“交易法”是指经修订的1934年证券交易法；(C)“个人”是指任何个人、实体或
交易法第13(D)(3)或14(D)(2)条所指的团体，包括任何自然人、公司、信托、协会、公司、合伙企业、合资企业、有限责任公司、任何类型的法人、政府或政府的政治分支、机构或机构，以及以合伙、有限合伙、辛迪加或其他团体的身份以获取、持有或处置房地产投资信托基金的证券为目的的两人或两人以上；(D)“合资格联营公司”是指(1)房地产投资信托基金或经营合伙企业的任何直接或间接全资附属公司；(2)由房地产投资信托基金或经营合伙企业或由房地产投资信托基金或经营合伙企业控制的任何实体发起或维持的任何雇员福利计划(或相关信托)；或(Iii)在交易日期前的最近一次证券申报文件中指出，作为全部或部分执行董事的任何人士，或当时是房地产投资信托基金行政总裁的一名或多名个人，或在交易日期前提交的最近一份证券备案文件中所述的房地产投资信托基金的任何其他被点名的执行官员(如1933年证券法下S-K条例第402项所界定)。
(D)终止日期。“终止日期”指行政人员终止受雇于房地产投资信托基金的实际日期。
(E)残疾。“残疾”是指行政人员因任何医学上可确定的身体或精神损伤而不能从事任何实质性的有偿活动，而这种损伤可能会导致死亡或可能持续不少于12个月。
(F)有充分理由。终止的“充分理由”应指在未经执行人事先书面同意的情况下发生下列事件之一，条件是该事件在董事董事会收到该事件的书面或电子通知后15天内没有得到纠正：(I)执行人的职责或责任大幅减少或从执行人目前在房地产投资信托基金的职位上大幅降级，包括但不限于：(A)如果执行人是首席执行官，停止向董事会或董事会委员会直接报告，或停止由负责财务、法律、收购和运营的每一位高级管理人员直接向首席执行官报告，或(B)如果执行人员不是首席执行官，则停止直接向首席执行官报告，或(C)如果执行人员是首席会计官，则停止直接向首席财务官或首席执行官报告；(Ii)如执行董事为董事会成员，则房地产投资信托基金或其联营公司未能提名执行董事为房地产投资信托基金的董事成员；。(Iii)要求执行董事主要在距离房地产投资信托基金地址半径50英里以外的地点工作，但因房地产投资信托基金业务所需而须出差的情况除外，其程度与执行人员于当日的商务旅行义务大体一致；。(Iv)没有向执行董事支付任何补偿。, (V)在紧接控制权变更后的下一年内发生下列任何事件或情况：(A)管理层年度基本工资或年度花红机会减少；及(B)房地产投资信托基金未能从房地产投资信托基金的任何继承人或受让人取得令管理层合理满意的协议，以承担及同意采纳本协议，为期至少两年，由控制权变更起计。
(G)限制期。“限制期”是指执行人受雇于房地产投资信托基金，如果执行人有权领取本协议第3(B)(Ii)或3(E)(Ii)条规定的现金遣散费，则该限制期可再延长12个月。
(H)退休。在本协议中，“退休”是指在董事会自行决定是否将高管指定为合格退休人员的情况下由高管退休。
3.终止合同的效力
(I)任何终止。如行政人员因任何原因终止受雇于房地产投资信托基金，行政人员有权领取任何累积薪金。除非本协议另有明文规定，否则房地产投资信托基金将不再对钻石集团行使任何权利或索偿。除非本协议另有明文规定，否则房地产投资信托基金将不再对执行董事负有任何义务，但不得对高管在终止日拥有既得利益的房地产投资信托基金的任何员工福利计划下的权利产生不利影响或改变，除非该员工福利计划或任何协议或附带的其他文书另有规定。
除非行政人员签署了一份在合理行使其酌情决定权时已成为不可撤销的、令房地产投资信托基金满意的全面免责声明，免除钻石集团、其附属公司(包括房地产投资信托基金)及其高级职员、董事及雇员因行政人员受雇或终止雇用而产生或有关的任何及所有申索或潜在申索，否则将不会支付本条第3节所述的任何福利(累算薪酬除外)。此外，本第3节所述的福利(应计工资除外)的条件是行政人员持续遵守下文第4、5、6和7节(视情况适用)的限制、契诺和承诺。
(J)由房地产投资信托基金无故终止，或由行政人员以充分理由终止。除第3(E)节所述外，如果房地产投资信托基金无故终止行政人员的雇用，或行政人员有充分理由终止其雇用，从而构成根据守则第409a节的目的而离职，则除上述第3(A)节所述的福利外，行政人员应有权获得下列福利：
(1)根据终止之日后90天内支付的该财政年度的目标奖金，按比例计算通过终止之日确定的该财政年度的奖金；
(2)相当于(A)1倍(B)以下两项之和的数额：(1)在紧接终止日期之前生效的执行人员的基本工资；(2)在终止日期后90天内支付的执行人员的目标年度奖金；
(Iii)由房地产投资信托基金继续为行政人员及行政人员的配偶及受扶养人支付18个月的健康保险，与终止合约日期后的《中环法》一致，支付范围与房地产投资信托基金在紧接行政人员终止受雇前支付该等保险的范围相同，并受资格规定及该等保险的其他条款及条件所规限，但如任何该等保险将变得不可用及/或房地产投资信托基金的保险人拒绝在该18个月期间继续承保，则房地产投资信托基金其后只须每月向行政人员支付一笔款项，在扣除适用的所得税及就业税后，等于该遣散期剩余时间内此类保险的每月COBRA保费；和
(4)截至终止之日100%归属所有未归属的基于时间的限制性股票奖励和长期投资计划单位(定义见#年修订和重新签署的有限合伙协议)
钻石酒店有限合伙公司)，在法律允许的范围内。在本协议生效日期后授予的非基于时间归属的股权补偿奖励(例如基于一个或多个业绩指标归属的限制性股票)的处理将在个别授予协议和/或涵盖该等奖励的适用计划中规定。
(K)在死亡或残疾的情况下终止。如果高管因其死亡或残疾而终止雇用，则除上述第3(A)条规定的福利外，高管(或其遗产或其他法定代表人，视情况而定)应有权获得：
(1)在终止之日后90天内按比例支付根据终止之日确定并根据该财政年度的目标奖金计算的财政年度的按比例奖金；
(Ii)由房地产投资信托基金继续支付行政人员及行政人员配偶及受扶养人的健康保险，在终止日期后18个月内，支付的金额与房地产投资信托基金在紧接行政人员终止受雇前支付的金额相同，但须受资格规定及该等保险的其他条款及条件所规限，但如任何该等保险将变得不可用及/或房地产投资信托基金的保险人拒绝在18个月期间继续承保，则房地产投资信托基金其后只须按月向行政人员支付一笔款项，在扣除适用的所得税及就业税后，等于该遣散期剩余时间内此类保险的每月COBRA保费。
(Iii)在法律允许的范围内，在终止之日100%归属所有未归属的基于时间的限制性股票奖励和LTIP单位。在本协议生效日期后授予的非基于时间归属的股权补偿奖励(例如基于一个或多个业绩指标归属的限制性股票)的处理将在个别授予协议和/或涵盖该等奖励的适用计划中规定。
(L)在退休的情况下终止工作。如果行政人员因退休而终止雇用，则除上述第3(A)条规定的福利外，行政人员还应有权获得下列福利：
(5)在终止之日后90天内按比例支付根据终止之日确定并根据该财政年度的目标奖金计算的财政年度的奖金；和
(Vi)尽管行政人员退休，所有未归属的基于时间的限制性股票奖励和LTIP单位应继续按照相关
有限制股票奖励协议，犹如行政人员从终止之日起至每个归属日期期间继续受雇于房地产投资信托基金。在本协议生效日期后授予的非基于时间的股权补偿奖励(例如根据一个或多个业绩指标授予的限制性股票)的处理将在个别授予协议和/或涵盖此类奖励的适用计划中规定。
(M)在控制权发生变化时终止。如果高管在控制权变更后的下一年无故或有充分理由终止聘用，则除上文第3(A)节规定的福利外，尽管有第3(B)节的规定，高管仍有权享受以下福利：
(4)根据终止之日后90天内支付的该财政年度的目标红利，按比例计算通过终止之日确定的该财政年度的奖金；
(2)(X)如果在2024年7月18日或之前终止工作，执行人员将有权获得相当于(A)两倍(B)(1)在紧接终止日期前生效的执行人员基本工资和(2)执行人员的目标年度奖金之和的数额；
(Y)如果这种终止发生在2024年7月18日之后但在2026年7月18日或之前，执行人员将有权获得相当于(A)1.5倍(B)(1)在紧接终止日期前生效的执行人员基本工资和(2)执行人员的目标年度奖金之和的数额；以及
(Z)如果这种终止发生在2026年7月18日之后，执行人员将有权获得相当于(A)一倍(B)(1)在紧接终止日期之前生效的执行人员基本工资和(2)执行人员的目标年度奖金的金额。
(Iii)由房地产投资信托基金继续为行政人员及行政人员的配偶及受扶养人支付18个月的健康保险，与终止日期后的《中环法》一致，支付范围与房地产投资信托基金在紧接行政人员终止受雇前支付的医保范围相同，并受资格规定及该等保险的其他条款及条件所规限，但如任何该等保险范围变得不可用及/或房地产投资信托基金的保险人拒绝在该18个月期间继续承保，则房地产投资信托基金其后只须按月向行政人员支付一笔款额，在扣除适用的所得税和就业税后，等于该遣散期剩余时间内此类保险的每月COBRA保费；和
(Iv)在法律允许的范围内，在终止之日100%归属所有未归属的基于时间的限制性股票奖励和LTIP单位。对不是基于时间的归属的股权补偿奖励的处理(例如基于一种归属的限制性股票
在本协议生效日期后授予的)将在个别赠款协议和/或涵盖此类奖励的适用计划中指定。
根据本条(E)项到期的现金应在终止之日起90天内支付；
(N)在控制权发生变化时的消费税。如果管理层的终止与控制权变更有关或在控制权变更之后发生，并且如果根据本协议第3节支付的任何款项或根据本协议或其他方式应支付给高管的任何保险福利、加速归属、按比例分配的奖金或其他福利(“离职金”)须缴纳1986年《国内税法》第499条(其可能被修订或取代)征收的消费税(“消费税”)；
(I)如果将离职金减至可支付给行政人员而不产生消费税的最高金额(“安全港上限”)，将为行政人员提供比不减少该等金额更大的税后利益，则根据本协定应支付给行政人员的金额应减少(但不低于零)至安全港上限。本协议项下应付金额的减少，如适用，应首先减少根据本协议第3(A)-3(D)款支付的现金，然后在任何适用的计划和/或协议允许的范围内减少其他付款。
(Ii)如果减少支付给安全港帽的离职金不会给执行人员带来更大的税后结果，则根据本协议应支付的金额不得根据本规定减少。
(Iii)由房地产投资信托基金挑选并经行政人员批准的国家认可独立注册会计师事务所(“会计师事务所”)真诚地决定是否应支付消费税及应缴税款的数额，该批准不得无理扣留。为了进行本第3条(E)项所要求的计算，在本文未另有规定的范围内，可对适用税项作出合理的假设和近似，并可依赖对本准则的合理、善意的解释。房地产投资信托基金和执行机构应提供与执行本第3条(E)项下的计算有关的合理要求的信息和文件。房地产投资信托基金应承担与执行本第3条(E)项所述计算有关的所有费用。
4.Non-Disparagement
行政人员同意，不论在行政人员受雇于房地产投资信托基金期间或之后，他/她不会以口头或书面形式作出任何陈述，不论该陈述是否属实，亦不会采取任何行动：(A)以任何方式贬低钻石集团或任何管理人员、行政人员、董事、合伙人、经理、成员、负责人、
钻石集团的雇员、代表或代理人，或可预见或可合理预期会损害任何该等人士或实体的声誉或商誉，或(B)以任何方式，直接或间接，明知而导致、鼓励或纵容其他任何人作出该等声明或采取该等行动。
5.Non-Competition
(A)竞业禁止。在本协议第5(B)节的规限下，行政人员同意，在限制期内，未经房地产投资信托基金事先明确书面同意，行政人员不得直接或间接在美国任何地方拥有任何以住宿为导向的房地产投资公司的权益、加入、经营、控制或参与，或作为业主、高级管理人员、行政人员、雇员、合伙人、成员、经理、股东、负责人或与该公司有关连。尽管如此，行政人员可以拥有房地产投资公司流通股的1%(1%)。本第5(A)条的限制不适用于本公司无故终止受雇于REIT的行政人员，或在紧接控制权变更后12个月内生效的行政人员有充分理由终止受雇的情况。
(B)委员会的酌情决定权。尽管本协议有任何规定，董事会仍有权自行决定缩短或取消任何高管的离职后限制期。
6.不公开征求员工意见。执行董事同意，在受雇为房地产投资信托基金雇员期间及在雇员因任何理由终止受雇于房地产投资信托基金后12个月内，该雇员未经房地产投资信托基金明示书面同意，不得直接或间接或代表其本人或任何其他人士或实体雇用、招揽、招聘、诱使或促致(或协助或鼓励任何其他人士或实体聘用、招揽、招募、诱使或促致)钻石集团任何高级人员、行政人员、董事、合伙人、主要、成员或非文职雇员，或任何曾担任高级人员、行政人员、在行政人员受雇于房地产投资信托基金的最后一年内，任何时间，在行政人员受雇于房地产投资信托基金的最后一年内的任何时间，为行政人员或与行政人员有关联或打算与之有关联的任何个人或实体工作，或以其他方式直接或间接鼓励任何该等人士在未经房地产投资信托基金事先明确书面同意的情况下终止其与钻石集团的雇佣或其他关系，不得违反或禁止董事、合伙人、合伙人、主要成员或非文书雇员。尽管本文载有任何规定，但上述规定不应限制行政人员雇用、招揽、招聘、诱使或促使任何人为行政人员或行政人员所属或打算与之有关联的任何个人或实体工作，如果该人被房地产投资信托基金解雇或该人有正当理由辞职。此外，董事会保留其全权决定解除任何行政人员在本节规定的义务的权利。
7.附带救济。执行董事明白，本协议第4、5及6节所载的限制旨在保障房地产投资信托基金在其专有资料、商誉及雇员与投资者关系方面的利益，并同意该等限制(及其范围及期限)对此目的是必要、合理及适当的。行政人员承认并同意，由于行政人员违反第4、5及/或6条下的承诺及义务而可能对房地产投资信托基金造成的任何损害将难以衡量，房地产投资信托基金将会因该等违反行为而受到不可挽回的损害，而无论如何，金钱损害赔偿并不足以补救任何该等违规行为。因此，执行机构同意并同意房地产投资信托基金有权获得禁制令或其他适当的衡平法救济(除了它可能拥有的所有其他损害赔偿或其他补救措施)，以在不显示或证明对房地产投资信托基金造成任何实际损害的情况下限制任何此类违约或威胁违约行为；房地产投资信托基金应有权获得其
律师费及执行行政人员在第4、5及/或6条下的义务所产生的费用。
8.Miscellaneous
(A)409A。即使有任何相反规定，如行政人员为“主要雇员”(如守则第416(I)节所界定，而无须顾及守则第(5)款)，而房地产投资信托基金的任何股票于既定证券市场公开买卖或以其他方式公开买卖，以避免守则第409A条所订的任何惩罚，则本守则项下的任何款项不得于离职日期后六个月前支付。
(B)预提税款。房地产投资信托基金根据本协议支付的所有款项，应扣除房地产投资信托基金根据适用法律须预扣的任何税款或其他金额。
(C)不得减轻处罚。房地产投资信托基金同意，如果房地产投资信托基金高管的聘用在本协议期限内被终止，则房地产投资信托基金高管无需寻求其他工作或以任何方式试图减少房地产投资信托基金根据本协议第3节应支付给高管的任何金额。此外，本协议规定的任何付款金额不得因高管因受雇于另一雇主而获得的任何补偿、退休福利、抵消高管声称欠房地产投资信托基金的任何金额或其他原因而减少。
(D)无偏置。房地产投资信托基金支付本协议规定的款项和以其他方式履行本协议项下义务的义务不受任何情况的影响，包括但不限于房地产投资信托基金、经营合伙企业或其任何子公司可能对高管或其他人拥有的任何抵销、反申索、补偿、抗辩或其他权利，除非该等抵销、反申索、补偿、抗辩或其他权利源于执行机构从事构成实质性违反受托责任或忠诚义务的行为，包括但不限于挪用运营合伙企业及其子公司的资金或财产。
(E)诉讼和监管合作。在执行董事受雇期间及之后，执行董事应合理地与房地产投资信托基金合作，就现时存在或将来可能针对或代表房地产投资信托基金提出的任何申索或诉讼进行辩护或起诉，而该等申索或诉讼涉及受雇于房地产投资信托基金执行董事期间发生的事件或事件；但该等合作不得对房地产投资信托基金执行董事造成重大不利影响或使其面临更高的民事或刑事诉讼的可能性。行政人员在该等申索或行动方面的合作应包括但不限于在双方方便的时间与律师会面，为披露或审讯作准备，以及代表房地产投资信托基金担任证人。在执行董事任职期间及之后，执行董事亦应就任何联邦、州或地方监管当局的任何调查或审查与房地产投资信托基金全面合作，因为该等调查或审查涉及在执行董事受雇于房地产投资信托基金期间发生的事件或事件。房地产投资信托基金还应按小时为高管提供补偿(从其基本工资和年均激励薪酬的总和中获得)，以补偿终止雇佣后发生的诉讼和监管合作请求，并偿还高管根据本第8(E)条履行职责所产生的所有费用和开支，包括但不限于合理的律师费和费用。
(F)通知。本协议要求或允许的所有通知应以书面形式发出，并在以下情况下视为有效：(I)面交、(Ii)寄往美国邮政服务、挂号或挂号邮件、预付邮资或(Iii)在这种情况下
传真发送或通过国家认可的隔夜递送服务发送的传真，在收到时，地址如下：
如果是房地产投资信托基金，则：
DiamondRock酒店公司
2贝塞斯达地铁，1400套房
马里兰州贝塞斯达20814
Facsimile: (240) 744-1199
收件人：1)董事首席执行官；2)董事会主席；3)薪酬委员会主席
如致行政人员，则致：
贾斯汀·伦纳德先生
雪云道6005号
马里兰州贝塞斯达，邮编20817
或任何一方通过类似通知不时以书面形式指定给另一方的其他一个或多个地址。
(G)代词。只要上下文需要，本协议中使用的任何代词应包括相应的男性、女性或中性形式，名词和代词的单数形式应包括复数，反之亦然。
(H)整个协议。本协议构成双方之间的完整协议，并取代与本协议主题有关的所有先前的协议和谅解，无论是书面的还是口头的。
(I)修正案。本协议只能通过房地产投资信托基金和执行机构双方签署的书面文件进行修订或修改。
(J)管理法律和论坛。本协定应由位于马里兰州境内的有管辖权的法院根据马里兰州的法律解释、解释和执行，而不考虑其法律冲突原则。
(K)继承人和受让人。本协议对双方及其各自的继承人和受让人的利益具有约束力并符合其利益，包括房地产投资信托基金可能与之合并或加入的任何实体，或房地产投资信托基金可能继承其资产或业务的任何实体，或房地产投资信托基金根据本协议可能转让其权利和义务的任何实体；但执行人员的义务属于个人义务，不得由其转让或转授。
(L)豁免。房地产投资信托基金或执行机构在行使本协议项下的任何权利时的任何延迟或遗漏，不得视为放弃该权利或任何其他权利。房地产投资信托基金或执行机构在任何情况下给予的放弃或同意仅在该情况下有效，不得被解释为在任何其他情况下禁止或放弃任何权利。
(M)字幕。本协议中的标题仅供参考，并不以任何方式定义、限制或影响本协议任何部分的范围或实质内容。
(N)可分割性。如果本协议的任何条款被对本协议各方有管辖权的法院或仲裁员裁定为无效、非法或以其他方式不可执行，则应根据适用法律重新声明该条款，以尽可能反映各方的初衷，其余条款的有效性、合法性和可执行性不得因此而受到影响或损害。如果本协议的任何部分或条款(包括但不限于第4、5和/或6条的任何部分或条款)因地域、时间或功能范围过大而被有管辖权的法院或仲裁员判定为无效、非法或以其他方式不可执行，则此类条款将被改革，并被视为仅延伸至其可执行的最大地理、时间和功能范围，并应由该法院或仲裁员相应执行。
(O)对应方。本协议可一式两份或两份以上签署，每份应视为正本，但所有副本应共同构成一份相同的文书。
双方已于上述日期签署本协议，特此为证。
DiamondRock酒店公司
作者：/s/William J.Tennis
威廉·J·网球
常务副秘书长总裁总法律顾问兼公司秘书
行政人员
作者：/s/Justin L.Leonard
贾斯汀·L·伦纳德
常务副总裁兼首席运营官