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本业绩分享单位奖由标普环球公司、一家纽约公司(“标普环球”或“公司”)和奖励协议封面上指名的员工(“参与者”或“你”)于本文件所附“奖励协议”封面所载日期(“奖励日期”)订立及订立。

鉴于，公司通过了2019年股票激励计划(“计划”)，根据该计划，公司及其子公司和关联公司(“公司集团”)的符合条件的员工可获得绩效股单位(“单位”)奖励；

1.奖项的授予。本奖项的授予受以下有关本奖项所涵盖单位的条款和条件的约束。本奖励项下的支付(如有)将以与本合同项下赚取的单位数相对应的股票数量支付，每个单位对应一股股票。在本奖项中，“获奖期”是指从包括获奖日期的日历年开始的连续三个日历年。

获颁奖状后，不会向参赛者发行或以参赛者名义登记代表参赛者的单位或股份的股票或其他证书。参赛者最终是否收到股票取决于委员会在此确立的每股收益目标的实现情况以及本文提出的额外要求。

2.获奖情况及补遗。为了有权获得本奖励项下的任何付款，参与者承认并同意参与者必须接受并同意遵守本计划和《奖励协议》的规定，其中包括奖励协议封面和这些条款和条件，包括附件B中适用于参与者的《非美国国家附录》中适用于参与者的所有条款，这些条款和条件包含在本文中，并构成这些条款和条件的重要组成部分。

(A)保护公司利益的离职后义务。参赛者确认并同意，适用于附件A中参赛者的协议(“标普全球保护公司利益协议”)中规定的附加条款和条件，即适用于参赛者接受奖项时所在国家或英联邦的条款和条件，在此纳入并成为奖项条款和条件的一部分。

参赛者确认参赛者已审阅并理解附件A中适用部分的条款，通过接受这些条款和条件来考虑获奖，参赛者即接受了附件A中适用部分的条款，包括所有非竞争性请愿、不招揽客户、不招揽员工以及其中的保密条款。

(B)非美国国家增补本。接受这些条款和条件，且尽管本协议有任何相反的规定，参与者承认并同意，本奖项应遵守附件B(“非美国国家附录”)中规定的适用于参与者居住国(和受雇国家，如果不同)的任何特殊条款和条件，这些条款和条件在此与居住和/或在美国以外国家工作的任何参与者(“非美国参与者”)相关，并且是该奖项的条款和条件的一部分。

此外，如果参与者在授标日期之后将其住所和/或工作地点转移到附件B所示的另一个国家/地区，则该国家/地区的条款和条件将适用于参与者，前提是公司确定为了遵守当地法律、规则和法规，应用该等条款和条件是必要或适宜的。

3.领奖时间。参与者确认并同意，自本公司股权管理人维护的网站(“网站”)首次向参与者提供条款和条件之日起，参与者有最多九十(90)天的时间接受这些条款和条件。参赛者还承认并同意，如果在90天的接受期内未能及时接受这些条款和条件，将导致本奖项的全部内容被取消，并无例外地立即生效。

4.电子交付和参与。参赛者确认并同意他或她通过电子方式接受授奖，并且这种电子接受构成参赛者同意受这些条款和条件的约束，包括附件A和B中适用于参赛者的所有附录的规定。

通过接受奖励，参与者同意以电子交付方式接收与参与计划和奖励有关的任何文件，并通过由公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统(包括网站)参与计划。参与者还承认，截至奖励日期，条款和条件阐明了参与者和公司之间关于参与者收购单位和任何相关股票的完整谅解，并取代了之前所有关于这一主题的口头和书面协议，但之前根据本计划授予和交付给参与者的奖励除外。

委员会根据第4(B)条在授奖日期之后，根据本授标的其他条款，本附表适用于根据本授标所赚取和应支付的单位的确定。如果每股收益增长等于目标每股收益增长目标的100%，参与者将获得100%的单位收益。对于委员会确定的零支出水平和目标增长目标之间的每股收益增长，参与者将按比例获得单位份额。对于等于或超过委员会确定的200%支付水平的每股收益增长，参与者应赚取按100%支付水平支付的单位的200%。对于目标增长目标和委员会确定的200%支付水平之间的增长，参与者将获得100%的单位加100%至200%支付水平之间的按比例增加的单位。对于达到或低于零支付水平的增长，参与者将没收所有单位。

(B)委员会酌情调整。就本奖项而言，“每股收益”是指在公司年度报告的综合收益表上显示的稀释后每股收益，按委员会认为适当的方式进行调整，以排除一项或多项收入或支出中的部分或全部。第4(A)节提到的每股收益目标是指以委员会批准的授标期美元金额表示的每股收益目标。委员会可在授标日期后以委员会认为适当的方式调整这些每股收益目标，以考虑授奖日期后发生的事实和情况。委员会对调整或不调整每股收益或每股收益目标的决定是最终的，对参与者和所有其他利害关系人具有约束力，并可能产生增加或减少根据本奖项应支付给参与者的金额的效果。

(A)到期日和付款日期。如果参与者继续受雇于公司集团的一名成员，直至2024年12月31日(“到期日”)，按照委员会制定的支付时间表赚取的单位应在到期日之后至委员会为解决奖金而指定的到期日后的第一个历年的3月15日之前支付给参与者(“支付日期”)。

(A)在某些情况下按比例获奖的机会。如果参赛者在到期日之前因(I)正常退休、提前退休或残疾(根据适用于参赛者的退休或伤残计划的定义)、(Ii)死亡或(Iii)经委员会或其代表批准而终止受雇于公司集团，而与公司或公司集团其他成员的终止相关，参赛者有资格获得按比例支付的本奖励部分；然而，如果公司或公司集团的其他成员在委员会或其代表批准的情况下非因其他原因终止，按比例支付本奖励的部分应取决于参与者签署并未撤销以公司提供的形式提供的豁免(“豁免”)，免除公司及其子公司和某些其他个人和实体的某些债权和其他债务，这些豁免必须在新闻稿规定的时间内有效且不可撤销。

除第17及18节另有规定外，如参加者自愿辞去在本公司集团的工作，或在到期日前被本公司或本公司集团的其他成员非自愿终止工作，则参加者将丧失根据本奖励获得任何付款的权利。

(I)正常退休、提前退休或伤残。参赛者因正常退休、提前退休或残疾(根据适用于参赛者的退休或伤残计划定义)而终止时，应按比例确定奖金的比例：(X)首先，将单位数乘以一个分数，其分子是参赛者受雇期间的完整历日数，分母是整个获奖期内的完整历日数；(Y)通过测量从奖励周期基数年到到期日的复合年增长率；以及(Z)根据(Y)中计算的成就达到为本奖项确定的每股收益目标的程度，授予(X)中确定的单位数量，但须遵守为本奖项确定的目标和支出时间表中规定的限制以及本章第5节的规定。

(Ii)公司除因由外终止合约。经委员会或其代表批准，参与者因公司或公司集团其他成员非因其他原因终止合同而应获得的奖金按比例确定：(X)首先，将单位数乘以分数，分数的分子是参与者受雇期间的奖励期间的完整日历天数加上参与者参与的遣散费计划定义的奖励期间的完整日历天数，其分母为在整个授奖期间发生的完整日历天数；(Y)其次，通过测量从奖励周期基年到到期日的复合年增长率；以及(Z)根据(Y)中计算的成就达到为该奖项确定的每股收益目标的程度，授予(X)中确定的单位数量，但须遵守为本奖项确定的目标和支出时间表中规定的限制以及本章第5节的规定。

(Iii)死亡。参赛者因去世而终止的奖金按比例确定：(X)首先，将单位数乘以一个分数，其分子是获奖者受雇期间的完整历日数，其分母是整个获奖期内的完整历日数；(Y)第二，通过测量从获奖周期基年到终止年度结束的复合年增长率；以及(Z)根据(Y)中计算的成就达到为本奖项确定的每股收益目标的程度，授予(X)中确定的单位数量，但须遵守为本奖项确定的目标和支出时间表中规定的限制以及本章第5节的规定。

(I)除死亡外的所有情况。如果参与者在除死亡以外的到期日之前终止受雇于公司集团(包括但不限于正常退休、提前退休、残疾(根据适用于参与者的退休或伤残计划的定义)或其他原因)，则参与者根据本条款第4(A)节确定的按比例获得的奖金(如果有)应在付款日交付给参与者。为避免

如有疑问，在公司或公司集团的其他成员在委员会或其代表批准的情况下非因其他原因终止合同的情况下，如果参与者在合同规定的时间到期之前没有签署合同，或者合同没有全部生效且不可撤销，则合同的参与者无权根据本第7条获得任何付款。

(Ii)死亡。如果参赛者因死亡而在到期日之前终止受雇于公司，参赛者奖金的按比例部分(如有)应在参赛者死亡后60天内交付给参赛者指定的受益人(如果参赛者未指定受益人，则交付给参赛者的遗产代表)，或因行政原因需要额外时间，在《1986年美国国税法》第409a节允许的较晚时间交付。经修订的(“守则”)。

9.转让限制。本奖项和单位不得转让(遗嘱或继承法和分配法除外)，不得转让、出售、转让、质押或质押，不得执行、扣押或类似程序。任何试图实现上述任何一项的尝试都是无效的。

(A)参保人承认，不论本公司或任何合法雇用雇员的公司集团成员(“雇主”)采取任何行动，与参保人参与计划有关并合法适用于参保人的所有所得税、社会保险、工资税、附带福利税、临时付款或其他税务相关项目(“税务相关项目”)的最终责任是且仍是参保人的责任，并可能超过公司或雇主实际扣缴的金额(如有)。参与者还承认，公司和/或雇主(1)不会就与单位的任何方面有关的任何与税务有关的项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于单位的授予或归属、

其后出售根据该等结算而取得的股份，并收取任何股息及/或任何股息等价物；及(2)不承诺亦无义务安排授权书的条款或单位的任何方面，以减少或消除参与者的税务相关项目的责任或取得任何特定的税务结果。此外，如果参与者在多个司法管辖区受到税务相关项目的约束，参与者承认公司和/或雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。

(B)在任何相关的应税或预扣税款活动(视情况而定)之前，参与者应支付或作出令公司和/或雇主满意的充分安排，以履行公司和/或雇主的所有与税收有关的项目和临时付款义务。在这方面，参与者授权公司和/或雇主或其各自的代理人酌情通过以下方式之一或组合来履行与所有税务相关项目有关的任何适用的扣缴义务或权利：

在每一种情况下，根据委员会可能制定的规则并遵守本公司的内幕交易政策；然而，除非委员会另有决定，否则如果参与者是交易所法案下的公司第16条官员，则预扣方法(对于除美国联邦保险缴款法税项以外的税收相关项目或在股票单位结算时发行股票的前一年应支付的其他与税收相关的项目)应通过根据上文第(Ii)款扣留股份的方式进行。

(C)公司可以通过考虑法定或其他预扣费率，包括适用于参与者司法管辖区的最低或最高费率，来预扣或核算与税收相关的项目。在超额扣缴的情况下，参与者可以从公司获得任何超额扣缴的现金退款(无权获得等值的股票)，如果公司没有退还，参与者必须向当地税务机关申请退款，只要参与者希望以退款的形式收回超额扣缴的金额。如为税务目的而扣留股份以履行税务相关项目的责任，参与者将被视为已按归属单位发行全部股份，即使若干股份仅为支付与税务有关项目的目的而被扣留。如果参与者不履行与税收有关的义务，公司可以拒绝向参与者发行或交付股票或股票出售所得款项。

11.其他。本授标协议，包括这些条款和条件，(A)对本公司的任何继承人具有约束力并符合其利益；及(B)未经本公司和参与者双方明确书面同意，不得以任何方式修改或修改。代表公司的同意只能通过标普全球首席目的官总裁执行副总裁或其代表签署、注明日期和授权的书面形式给予，该书面形式直接指的是这些条款和条件以及本奖项。在任何情况下，对这些条款和条件的任何其他修改都无效。本奖项不得隐含任何合同或就业权利。如果在任何公司重组中接受本奖项或以新的奖项取代该奖项，则就本奖项的所有目的而言，该承担或替代公司或其母公司或子公司的雇用应被视为本公司的雇用。如果发生任何合并、重组、合并、资本重组、分红、股票拆分或其他影响股票的公司结构变化，则根据本奖项授予的单位数量应由委员会全权酌情确定为适当的替换或调整。

12.当地法律的适用。尽管有第11条的规定，对于任何非美国参与者，本奖项应受该参与者居住国(和受雇国家，如果不同)的所有适用法律、规则和法规以及任何特殊条款和条件的管辖和解释，但仅限于当地法律要求的范围。通过接受这些条款和条件，任何非美国参与者同意根据当地外汇规则和法规重新分配根据本计划收购的股票的所有应占款项

在该参与者的居住国(和受雇国家，如果不同)。此外，参赛者同意采取任何和所有行动，并同意公司采取的任何和所有行动，以允许公司遵守参赛者居住国(和受雇国家，如果不同)的当地法律、规则和法规。

13.支付追回政策。通过接受本奖励协议，包括这些条款和条件，参与者承认并同意本奖励应遵守标普全球高级管理人员薪酬追回政策或标普评级服务薪酬追回政策(视情况而定，“政策”)的要求，根据或就奖励向参与者支付或应付的所有股票或其他金额，如适用，应根据政策(或任何后续政策或要求)所规定的并在适当的范围内受到追回或其他行动的约束。

14.贸易政策。通过接受本奖励协议，包括这些条款和条件，参与者承认并同意本奖励应遵守标准普尔全球公司证券披露政策和标准普尔全球公司证券交易政策的要求，这两项政策均不时生效。此外，参与者承认，参与者的居住国(和受雇国家，如果不同)可能也有管理内幕交易的法律或法规，这些法律或法规可能会对参与者通过收购或出售根据计划获得的股票参与计划的能力施加额外限制，参与者应独自负责遵守此类法律或法规。

15.数据隐私。通过接受本奖励协议，包括这些条款和条件，参与者承认并同意公司可以收集员工信息，包括财务信息，符合适用的当地数据保护和就业法律以及标准普尔全球公司参与者隐私政策(如不时生效)，与公司管理这些政策或遵守监管要求有关。接受本授标协议，包括这些条款和条件，参赛者同意提交他们的个人数据，包括财务信息，并同意公司和/或可能与参赛者不在同一司法管辖区的第三方服务提供商收集、传输、保留或以其他方式处理此类数据，但须遵守适用的当地数据保护和就业法律。

16.不影响其他福利。就计算本公司任何退休计划下的利益而言，根据本奖励支付的任何款项不得被视为补偿，且除委员会另有决定外，不得影响现时或日后生效的任何其他福利计划下的任何福利，而根据该等福利的可获得性或金额与补偿水平有关。

17.如果继任者公司承担或取代该奖项，控制权将发生变化。如果在奖励到期日之前发生控制权变更，则在继承人公司(或其子公司或母公司)以基本相同的条款和条件承担或替代奖励的范围内，应适用以下条款：

(A)控制权变更的影响。在符合本计划及这些条款和条件所规定的任何适用调整的前提下，奖励应转换为授予计时限制性股票单位的奖励，奖励的股份数量与继任者公司(或其子公司或母公司)的普通股数量有关，这些股份单位是基于以下每股收益目标的实现而确定的：(I)在目标每股收益目标上，截至控制权变更之日，奖励期未完成50%；及(Ii)若在控制权变更之日衡量相关目标的实现情况，则参与者在奖励期内应获得的收益仅限于控制权变更发生之日，且截至控制权变更之日，奖励期已完成50%或以上。现有转归附表将继续适用于该等经转换的限制性股份单位，但须受下文第16(B)及(E)条规限。

(B)非自愿终止，但原因除外。如果参与者在到期日之前因控制权变更而被无故终止，根据第17(A)条转换的奖励将成为不受限制的完全授予。在(A)分派付款日，如控制权变更构成守则第409a(A)(2)(A)(V)节(“控制权变更”)所指的“控制权变更事项”，而分拆日期不超过控制权变更后两年，或(B)付款日期，若控制权变更不是第409a条控制权变更或分拆日期超过控制权变更后两年，则该等已授限制性股份单位应转换为普通股

就本第17条及第18条而言，“离职日期”是指本守则第409a(A)(2)(A)(I)条所指参与者在本公司“离职”的日期，而“离职付款日期”则指离职日期，或如参与者为守则第409a(A)(2)(B)(I)条所指的“指定雇员”，则为离职日期后六个月的日期(或如较早，则为参与者去世之日)。

(C)须支付遣散费的特别规则。如果参赛者在到期日之前因控制权变更而自愿终止雇用，并且参赛者根据参赛者在控制权变更时参与的遣散费计划获得遣散费，则根据第16(A)条转换的奖励将成为不受限制的完全归属。于(A)分派付款日，如控制权变更为第409a条控制权变更，而分拆日期不超过控制权变更后两年，或(B)付款日期，若控制权变更不是第409a条控制权变更，或分拆日期于控制权变更后两年以上，则该等归属的限制性股份单位应转换为继任公司(或其附属公司或母公司)的普通股，并须在上文第6(C)节的规限下交付予参与者。

(D)退休或伤残。如果参赛者在到期日之前因控制权变更而因退休或残疾而被终止雇用，根据第17(A)条转换的奖励将成为不受限制的完全授予。于(A)分派付款日，若控制权变更为第409a条控制权变更，而分拆日期不超过控制权变更后两年，或(B)付款日期，若控制权变更不是第409a条控制权变更，或分拆日期为控制权变更后两年以上，则该等归属的限制性股份单位应转换为继任公司(或其附属公司或母公司)的普通股，而该等股份将由参与者持有，但须受上文第6(C)节的规限。

第17(A)条，将变得不受限制和完全归属。参与者指定的受益人(或如果参与者未指定受益人，则为参与者遗产的代表)将在参与者去世之日起60天内，或如因行政原因需要额外时间，在守则第409a条允许的较晚时间内，收到继承公司(或其子公司或母公司)关于该等既有限制性股票单位的普通股股份，但须受上文第6(C)节的规限。

(A)控制权变更的影响。本合同项下的EPS目标应被视为已实现，且该成就应为(I)目标EPS目标和(Ii)如果相关目标的实现是在控制变更被确定为仅就奖励未完成的时间范围内发生的日期进行衡量时参与者在奖励期内应获得的EPS目标中的较高者。此外，如果控制变更发生在绩效周期的第一年，则应视为已实现第162(M)条的绩效目标。

(I)按比例分摊及股票付款。如果控制权的变更构成第409a条的控制权变更，则应立即以股票(如有)的形式向参赛者按比例分配以下第18(B)(Ii)条所确定的在本奖励项下赚取的单位部分，从授权期开始到控制权变更之日为止。如果这种控制权变更不是第409a条a控制权变更，则根据本奖励获得的所有单位应根据下文第17(C)节转换为现金，并应根据第18(C)节的规定在付款日期或分离付款日(如果较早)支付款项。

(2)按比例计算份额。在第409a条控制权发生变更的情况下，按比例计算分配给参赛者的单位部分应仅通过将根据本奖励获得的单位数乘以一个分数来确定，(X)分子是从本奖励之日起至第409a条控制权变更发生的日历季度(包括第409a条发生控制权变更的日历季度)之间的12个季度周期的日历季度数，以及(Y)其分母为12个季度。

(I)现金支付。除根据上文第18(B)(I)节作为股票分配给参赛者的单位外，在第409a条发生控制权变更的情况下，根据本奖励赚取的单位应在确定控制权变更发生之日起由公司转换为现金。每股股票的折算现金金额为控制价变动。就本第18(C)条而言，“控制价格变更”指在综合交易报告系统报告的任何交易中支付的、或在导致控制变更的一项或多项交易中支付或提供的每股股票的最高现金价格，或与控制变更或可能的控制变更有关的任何其他善意交易，由委员会确定。该现金数额应由公司为参与者的利益保留，然后由公司根据本第18条(C)款的其他规定，在付款日期或离职付款日期(如较早)分配给参与者。

(Ii)向股东支付证券的特别规则。如与导致控制权变更的交易有关而向本公司股东支付的款项是全部或部分以证券的形式支付，则就厘定控制权价格变动而言，该等证券应被视为由本公司于控制权变更日期立即转换为现金等值金额。该等证券的现金等值金额应由本公司选定的独立投资银行决定。该独立投资银行公司对现金等值金额的决定是最终的、决定性的，并对所有在其中拥有权益的人具有约束力。保留这家投资银行公司所产生的所有费用将由公司支付。这些现金金额按本文规定的方式确定为现金等价物，连同

根据上述第18(C)(I)条将股票转换为现金所得的现金，应由本公司为参与者的利益保留，然后由本公司根据本第18(C)条的规定在付款日或离职付款日(如较早)分配给参与者。

(三)经费问题。尽管上文第18(C)(I)及18(C)(Ii)条有任何相反规定，如就控制权变更而言，本公司选择透过由第三方受托人或透过其他类似工具向“拉比信托”支付款项以保障本公司高级行政人员的利益，从而为根据各项管理及福利计划应付本公司高级行政人员的其他应付款项提供资金，则本公司在此情况下应立即按为本公司其他应付高级行政人员付款而提供的相同基准(例如，使用拉比信托或其他类似工具)为本公司高级行政人员应支付的现金款项提供资金。

(4)非自愿终止，原因除外。如果参与者在到期日之前被非自愿终止(原因除外)，参与者将收到根据第18(C)(I)和(Ii)条的规定计算的现金付款，该现金付款是针对没有按照第18(A)和(B)(I)条转换为股票并根据第18(A)和(B)(I)条分配给参与者的单位计算的，计算日期为控制权变更发生之日。如果控制权变更是第409a条规定的控制权变更，参与者应在(A)离职付款日收到付款，而离职日期不超过控制权变更后两年，或(B)付款日，如果控制权变更不是第409a条控制权变更或离职日期在控制权变更后两年以上。

(V)须支付遣散费的特别规则。如果参与者的雇佣在到期日之前被自愿终止，并且参与者根据参与者在控制权变更时参与的遣散费计划的任何规定获得遣散费，则参与者将收到根据第18(C)(I)和(Ii)条的规定计算的现金付款，该现金付款是针对未根据第18(A)和(B)(I)条转换为股票并根据第18(A)和(B)(I)条分配给参与者的单位计算的，自控制权变更确定发生之日起计算。如果控制权变更是第409a条的控制权变更，并且离职日期不超过控制权变更后两年，参与者应在(A)离职付款日收到付款，或(B)

(Vi)退休或伤残。如果参与者的雇佣在到期日之前因退休或残疾而被终止，参与者将收到根据第18(C)(I)和(Ii)条的规定计算的现金付款，该现金付款是针对未根据第18(A)和(B)(I)条转换为股票并根据第18(A)和(B)(I)条分配给参与者的单位计算的，计算日期为控制权变更发生之日。如果控制权变更是第409a条规定的控制权变更，且离职日期不超过控制权变更后两年，参与者应在(A)离职付款日收到付款，或(B)付款日，如果控制权变更不是第409a条控制权变更或离职日期在控制权变更后两年以上。

(Vii)死亡。如果参与者的雇佣在到期日之前因死亡而终止，在终止时，参与者指定的受益人(如果参与者没有指定受益人，则交给参与者的遗产代表)应在参与者死亡之日起60天内，或在因行政原因需要额外时间的情况下，在《守则》第409A条允许的较晚时间收到：根据第18(C)(I)和(Ii)条的规定计算的现金支付，涉及未根据第18(A)和(B)(I)条转换为股票并根据第18(A)和(B)(I)条分配给参与者的单位，自控制权变更确定发生之日起计算。

(Viii)没收。如果参与者的雇佣在到期日之前因第18(C)(Iv)至(Vii)条中未描述的任何原因而终止，参与者将没收所有未根据第18(A)和(B)(I)条转换为股票并分发给参与者的单位。

(B)遵守证券法。如控制权变更并无根据下文第19条规定生效的上市或注册声明生效，本公司应向参与者分发相当于将分发给参与者的股票的现金等值金额。

在根据任何美国或非美国联邦、州或地方证券或交易所管制法律或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的裁决或法规完成股份的任何登记或资格或资格之前，或在获得任何美国或非美国联邦、州或地方政府机构的任何批准或其他批准之前，或在获得任何美国或非美国联邦、州或地方政府机构的任何批准、资格或批准之前，本公司应行使绝对酌情决定权认为必要或适宜进行的登记、资格或批准。与会者理解，本公司没有义务向美国证券交易委员会或任何州或非美国证券委员会登记股票或对股票进行资格审查，也没有义务寻求任何政府机构的批准或批准来发行或出售股票。此外，参与者同意，公司在遵守证券或其他适用于发行股票的法律所必需的范围内，有权在未经参与者同意的情况下单方面修改奖励协议。

20.公开发行。通过接受本奖励协议，包括这些条款和条件，任何非美国参与者承认并同意：(A)授予本奖项的目的不是在参与者的居住国和/或受雇国家公开发行证券；(B)公司未向当地证券管理机构提交任何注册声明、招股说明书或其他文件，除非适用的当地法律另有要求；以及(C)本奖项的授予不受当地证券管理机构的监管。

22.纳入计划规定。本奖励，包括将根据本计划发行的单位和股票(如有)，是根据本计划作出的，除非特别注明，否则其条款和条件在本计划中被并入，如同在本计划中全面阐述一样。未在此定义的任何大写术语应具有本计划中为此类术语规定的含义。

23.执法执法与执法场所。单元和本授标协议的授予应受纽约州(美国)法律管辖，不受其法律冲突原则的影响。为执行本裁决协议而提起的任何诉讼、诉讼或其他程序，无论是与本裁决协议有关的，还是由本裁决协议引起的，双方特此提交纽约州、纽约县或纽约州法院的唯一和专属管辖权，并同意其拥有唯一和专属管辖权