参与者：

员工ID：

授予日期：

PRSU的目标数量：

表演期：

预期奖励价值：

EPS业绩期限：

归属日期：

结算日期：

业绩归属条件：

您以前可能已向公司和雇主提供，并且公司和雇主可能持有有关您的某些个人信息，包括但不限于您的姓名、家庭地址和电话号码、电子邮件地址、出生日期、社会保险、护照或其他身份号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何股票或董事职位、您参与本计划的事实和条件、所有PRSU的详细信息或对您授予、取消、行使、归属、未授予或未偿还的股票的任何其他权利(“数据”)，管理和管理本计划。

Sebelum ini，anda mungkin telah membekalkan Syarikat dan Majikan dengan，dan Syarikat dan Majikan mungkin memegang，maklumat peribadi tertentu tentang anda，termasuk，tetapi tidak terhad kepada，nama anda，alamat rumah dan nombor telefon，alamat emel，tarikh lahir，insurans sosial，nombor pasport atau pengenalan lain，gaji，kewarganegaraan，jawatan，apa-apa syer dalam saham atau jawatan pengarah yang dipegang dalam Syarikat，fakta dan syarat-syarat penyertaan anda dalam Pelan tersebut，butir-butir semua PRSUs atau apa-apa hak lain untuk syer dalam saham yang dianugerahkan，dibatalkan，dilaksanakan，terletak hak，tidak diletak hak ataupun bagi faedah anda(“Data”)，untuk tujuan yang eksklusif bagi melaksanakan，丹·蒙古鲁斯坎·佩兰的遗嘱。

如有需要，阁下亦授权将数据转移至本公司指定的计划经纪或本公司未来可能选择的其他股票计划服务供应商，协助本公司实施、管理及管理本计划，及/或将归属PRSU后取得的任何股份交存予其。您承认这些收件人可能位于您的国家或其他地方，并且收件人的国家(例如美国)的数据隐私法和保护措施可能与您所在的国家不同，这可能不会为数据提供相同的保护级别。您明白，您可以通过联系您当地的人力资源代表，要求提供一份包含任何潜在数据接收者姓名和地址的名单。您授权本公司、股票计划服务提供商和任何其他可能的接受者(目前或将来)协助本公司实施、管理和管理您在本计划中的参与，以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，仅用于实施、管理和管理您在本计划中的参与。您明白，只有在实施、管理和管理您参与本计划所需的时间内，才会保存数据。您明白，您可以随时查看数据、请求有关数据存储和处理的信息、要求对数据进行任何必要的修改，或在任何情况下免费拒绝或撤回此处的同意，方法是在AMD Central上以书面形式联系http://AskHR的“Ask HR”。此外，您明白您在此提供的同意完全是自愿的。如果您不同意，或如果您后来试图撤销同意, 您的员工身份不会受到影响；拒绝或撤回同意的唯一后果是，公司将无法向您授予未来的PRSU或其他股权奖励，或管理或维持此类奖励。因此，您理解拒绝或撤回您的同意可能会影响您参与本计划的能力。有关拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，您可以联系您当地的人力资源代表。