美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
表格8-K
当前报告
依据第13或15(D)条
《1934年证券交易法》
报告日期(最早报告的事件日期)：
(约章所指明的注册人的准确姓名)
| (国家或其他司法管辖区 指公司或组织) |
(佣金) 文件编号) |
(美国国税局雇主 识别号码) |
| |
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| (主要执行办公室地址) | (邮政编码) |
注册人的电话号码，包括区号：
不适用
(前姓名或前地址，如自上次报告后更改)
如果表格8-K的提交意在同时满足注册人根据下列任何一项规定的提交义务，请勾选下面相应的框：
| 根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页) |
| 根据《交易法》(17CFR)第14a-12条征求材料240.14a-12) |
| 《规则》规定的开庭前通知14d-2(b)根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B)) |
| 《规则》规定的开庭前通知13e-4(c)根据《交易法》(17 CFR 240.13E-4(C)) |
根据《交易法》第12(B)条登记的证券：
| 每个班级的标题 |
交易 符号 |
各交易所名称 在其上注册的 | ||
用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2所界定的新兴成长型公司(§240.12b-2本章的内容)。
新兴成长型公司
如果是一家新兴的成长型公司，用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易所法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
| 项目5.02 | 董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些高级职员的委任；某些高级职员的补偿安排。 |
2022年8月1日，根据勇士Met Coal，Inc.(以下简称“本公司”)董事会(以下简称“董事会”)提名与公司治理委员会(以下简称“董事会”)的建议，董事会一致通过选举Lisa M.Schnorr为本公司董事董事，自2022年8月1日起生效。施诺尔女士的任期将持续到公司2023年年度股东大会，直到她的继任者被正式选出并获得资格为止。Schnorr女士被任命为董事会审计委员会成员。
施诺尔女士将根据本公司针对与本公司某些股东没有关联的董事的标准薪酬安排获得薪酬，该安排在本公司于2022年3月14日提交给美国证券交易委员会的附表14A最终委托书中“董事薪酬”一节中描述，并经董事会不时调整。此外，本公司将与Schnorr女士就其进入董事会的任命订立赔偿协议，该协议的形式将与与本公司其他非雇员董事订立的基本相同。
施诺尔女士与任何其他人之间没有任何安排或谅解，她被选为董事球员。施诺女士与董事或本公司任何高管，或本公司提名或选定出任董事或高管的任何人士并无家族关系。根据S-K条例第404(A)项，Schnorr女士并无利益关系需要披露的交易。
| 第5.03项 | 公司章程或章程的修订；会计年度的变化。 |
同样于2022年8月1日，董事会通过了对本公司附例(经修订，即“附例”)的修订(“修订”)，经批准后生效。修正案修订附例第2.5(D)条，将无竞争对手董事选举的投票标准由多数票标准改为多数票标准，即只有在董事获提名人获得的赞成票多于反对票的情况下，他或她才会当选。为此目的，弃权和中间人反对票不算作已投的票。在竞争选举的情况下，董事提名的人数超过了应选董事的人数，将继续适用多数票标准。董事会审议并批准了这项修正案，以回应多数股东投票赞成非约束性2022年股东年会上的股东提案，要求公司在无竞争对手的董事选举中实施多数表决标准。
关于修正案，董事会还对公司的董事辞职政策进行了轻微的符合性修改，以考虑到在无竞争对手的选举中的多数投票标准，并于2022年8月1日生效。根据经修订的政策，董事获提名人如获“赞成”票多于“反对”票，必须向董事会主席提交书面辞呈，之后董事会提名及企业管治委员会将尽快审议董事递交的辞呈，并就接受或拒绝该等辞呈向董事会提出建议。这项政策在其他方面保持不变。
前述对修正案的描述并不声称是完整的，而是通过参考修正案全文进行限定的，修正案全文作为附件3.1附于此，并通过引用结合于此。
| 项目9.01 | 财务报表和证物。 |
(D)展品。
| 证物编号： |
展品说明 | |
| 3.1 | Warrior Met Coal，Inc.章程修正案(自2022年8月1日起生效)。 | |
| 104 | 封面交互数据文件(嵌入在内联XBRL文档中)。 | |
2
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签署人代表其签署。
| 勇士Met Coal，Inc. | ||||||
| 日期：2022年8月3日 | 发信人： | /s/Dale W.Boyles | ||||
| 戴尔·W·博伊尔斯 | ||||||
| 首席财务官 | ||||||
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