附件10.2

​

​

April 13, 2022

通过电子邮件

​

詹姆斯·C·马伦

​

亲爱的吉姆：

兹提及Editas Medicine，Inc.(“本公司”)与您于2021年2月13日就您在本公司的雇佣条款发出的特定聘书(下称“聘书”)。本函件(“修正案”)将于2022年6月1日生效，确认贵公司与贵公司就修改聘书达成的协议。

1.现对聘书的第1和第2节进行修订，将这些部分全部删除，并加入以下内容：

1.你将被聘为执行主席，自2022年6月1日(“生效日期”)起生效。从生效之日起至2022年12月31日，您将成为公司的全职员工。自2023年1月1日(“过渡日期”)起，您将担任兼职执行主席，预计您将把大约50%的营业时间用于公司。作为执行主席，你将向董事会(“董事会”)报告，并负责与董事会的立场一致和董事会合理指示的职责。在你担任执行主席期间，你仍将是董事会成员。于阁下终止执行主席职位后，如本公司提出书面要求，阁下应立即辞去董事会成员之职务，以及阁下因受雇或担任董事会成员而获推选或委任之本公司任何其他职位。

2.自生效之日起，您的基本工资将继续为每半个月支付期27,291.67美元(相当于年化基本工资655,000.00美元)，需缴纳税款和法律规定的其他扣缴。自过渡日期起，您的基本工资将为每半个月支付期13,645.83美元(相当于年化基本工资327,500.00美元)，需缴纳税款和法律规定的其他预扣。该基本工资可根据正常商业惯例不时增加，并由本公司全权酌情决定。此外，在你继续担任公司执行主席期间，公司将向你提供每月2,750美元的福利津贴，减去适用的税款和预扣，按照公司的正常工资周期支付。该等福利津贴可由本公司全权酌情不时修改。

2.现对邀请函第9节进行修改，在第9节结尾处插入以下文字。

​

​

1

​

9.尽管经修改的聘书或公司的福利计划中有任何相反规定，但您和公司同意：(I)您从首席执行官到执行主席的转变以及您在生效日期到兼职工作的转变不应构成上述条款规定的充分理由；(Ii)如果您因不再是董事会成员而离职，您将没有资格获得遣散费；和(Iii)就第9节和您在公司福利计划下的资格而言，术语“其他高级管理人员”应被解释为包括执行主席。

3.除本文特别规定外，本聘书保持完全效力，不作任何修改或修改。

4.本修正案将根据马萨诸塞州联邦法律(法律选择条款除外)进行解释和解释。

5.本修正案可由各签署方以副本形式签署，每一份都将被视为原件，但所有这些原件加在一起将构成一个协议。签署传真件或“pdf”复印件与签署原件具有相同的效力和效果，传真件或“pdf”签名将被视为正本和有效的签名。

​

2

​

请在下面签字，表明您同意上述条款。

​

​

自2022年4月13日起接受并同意

​

​

3