附件10.3
对雇佣和期权协议的修正
本雇佣协议修正案和 期权协议(此“修正案)自2022年8月2日起订立和生效(生效日期 “)，由纽约公司Koru医疗系统公司提供，并在该公司之间(这个“公司”)， 克里斯托弗·帕兹丹(Christopher Pazdan)(“员工”).
鉴于，公司和员工 签订了日期为[2021年8月4日] (the “雇佣协议“)将员工的服务视为公司质量保证和监管事务副总裁；以及
鉴于，关于雇佣协议，本公司与员工于2021年9月15日签订了该激励股票期权协议 本公司与员工(“期权协议”); and
鉴于，公司和员工希望员工担任公司运营高级副总裁总裁；以及
鉴于与该等晋升有关，本公司及雇员希望修订本修订中所规定的雇佣协议及期权协议。
因此，现在，双方出于善意和有价值的考虑，拟受法律约束，同意如下：
1.更改名称。 现删除《雇佣协议》和《期权协议》中对《ReproMed Systems，Inc.d/b/a Koru Medical Systems》的提法，并将其替换为《Koru Medical Systems，Inc.》。
2.标题。 现删除《聘用协议》第一节中有关公司质量保证和监管事务的总裁副总的提法 ，代之以运营高级副总裁总裁。
3.年度奖金 。现删除雇佣协议第3(C)节中提及的“35%”，代之以“40%”。
更改控制终止的 。现对期权协议第1节作出修订，加入新的(D)段如下：
“(D)。控制权变更终止后，期权标的股份应自动全数归属。本协议所称“控制权变更终止”是指公司(或其继任者)在以下任何情况发生前三(3)个月或之后十二(12)个月内，公司(或其继任者)无故(如员工雇佣协议中的定义)或员工有充分理由(定义见下文)而终止员工的雇用： (A)公司以外的任何个人或团体收购公司50%或更多有表决权的股票；(B)在任何两年期间内，在该期间开始时组成董事局的个人因任何理由而不再构成董事局的多数席位，但其后每名事先获两名成员批准的成员的选举-
在该两年期开始时在任的董事会成员中的三分之一，或其选举或选举提名先前已获批准的成员，应视为该个人在该两年期开始时是董事会成员。(C)完成合并、合并或重组，其结果是紧接合并、合并或重组前的本公司股东在紧接合并、合并或重组后不拥有和控制当时有权在董事会董事选举中普遍投票的公司当时未偿还的股本和合并投票权的至少50%的价值。或(D)出售、独家许可或其他处置(在一次交易或一系列相关交易中)所有或几乎所有公司资产。
在每种情况下，“充分理由”应指，在员工未同意的范围内：(I)公司违反其雇佣协议的任何重大条款或员工与公司之间的任何其他协议；(Ii)大幅减少员工的职责或责任； 或(Iii)降低员工的基本工资。尽管如上所述，公司采取的任何行动均不构成正当理由，除非且直至：(A)在构成正当理由的情况开始存在后三十(30)天内，公司应已收到员工的书面通知，声称存在该正当理由，并提出合理详细的依据；(B)在公司收到上述书面通知后三十(30)天内，公司应未能纠正或纠正导致该正当理由的情况；及(C)雇员在第(B)项所述期间届满后五(5)天内，经书面通知本公司而终止雇用。“
5.追回。 现对期权协议第2节进行修订，增加一个新的(C)段如下：
“(C)如果董事会或薪酬委员会在其合理判断中认定：(A)公司的财务报表在管辖法律允许的范围内，由于员工的全部或部分不当行为而需要重述，员工 应放弃此项选择权；或(B)员工在监督某人方面存在或一直存在疏忽，而此人(I)从事欺诈、虚假陈述、盗窃或挪用公款，或(Ii)从事其他不当行为(包括骚扰)，或在履行职责时存在严重疏忽，在每一种情况下都会导致公司声誉或财务损害。如在作出该决定时已行使选择权，本公司可要求偿还本公司普通股、出售本公司普通股所得款项及/或由董事会或委员会全权酌情决定的没收雇员持有的其他尚未支付的奖励。
6.选项 奖。经公司董事会薪酬委员会批准并全权决定，员工 将被授予非限制性期权(“期权”)，以获得100,000股普通股(“股份”)， 受公司2015年股票期权计划或2021年综合激励计划条款的约束。
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在每一种情况下，经不时修订，以及员工和公司需要签订的任何关联股权和/或授予协议。股份将受制于基于业绩的归属时间表，由薪酬委员会与首席执行官协商后决定。股票的行权价格应在薪酬委员会批准期权后的下一个月的第一个月或十五个月确定。
7.管辖法律和管辖权。关于所有事项，包括但不限于有效性、解释、效力、履行和补救措施等事项，本修正案应受纽约州法律管辖，并按照纽约州法律解释(不影响其法律冲突原则)。.
8.可分割性。 如果本修正案中包含的任何一项或多项条款因任何原因而在任何方面被认定为无效、非法或不可执行 ，则该无效、非法或不可执行不得影响本修正案的其他条款，且本修正案应被解释为该无效、非法或不可执行的条款从未包含在本修正案中。
9.没有其他 更改。除本修订案所述外，每份雇佣协议及期权协议均根据其条款保持十足效力及效力 。
[签名页如下]
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兹证明，双方已签署本《雇佣和期权协议修正案》，自上述第一次写入之日起生效。
| Koru MEDICALS系统公司 | 克里斯托弗·帕兹丹 |
| 发信人：/s/琳达·塔比 | /s/克里斯托弗·帕兹丹 |
| 琳达·塔比，总裁和首席执行官 |