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董事(以下简称“董事”)颁发奖励(以下简称“奖励”)，以获得上面“限制性股票单位数”框中标明的限制性股票单位(以下简称“限制性股票单位”)的数目，每个限制性股票单位代表有权获得一股(“股份”)公司普通股(“普通股”)，每股价值0.01美元(以下简称“普通股”)，受某些限制以及本奖励证书(“奖励证书”)和纳斯达克股份有限公司股权激励计划(已于4月24日修订和重述)所载条款和条件的限制。2018)(《规划》)。未以其他方式定义的大写术语具有本计划中规定的含义。该计划的副本可从People@纳斯达克团队获得，也可在公司网站上获得。

(A)在根据第2节归属受限制股单位之前，(I)在有关该等受限制股单位可向董事发行的股份方面，董事不得被视为股东，且在归属后只有合约上收取该等股份的权利，且无本公司或其附属公司的任何资产作抵押；(Ii)不得准许董事就该等受限制股单位或可就该等受限制股单位发行的股份投票；及(Iii)董事于归属受限制股份单位后获得该等股份的权利须受本计划第13节所载调整条文的规限。限制性股票单位应遵守以下规定的所有限制。

(B)委员会有全权酌情决定权，准许董事接受相等于就股份支付的股息和分派的现金付款(但不包括因任何股票拆分、合并、股票股息或资本重组而可能就股份发行的股息或证券分派)，犹如每一只受限制股票单位为一股一样，且该等股份不受本奖励证书及本计划所施加的限制；然而，就董事没收限制性股票单位当日或之后发生的股息或分派的记录日期而言，无须向董事支付任何股息或分派或为董事的利益支付任何股息或分派。

(D)倘董事在董事会的任期因其“任期”(定义见下文)于其限制性股票单位将根据本细则第2节以其他方式归属的日期前届满而终止，则所有限制性股票单位均应成为归属的限制性股票单位。

(D)若董事于董事会的服务因本条第3节(A)至(C)段所述以外的任何原因而终止，所有于终止日期尚未归属的限制性股票单位将于终止生效日期被视为取消及没收，而无须进一步考虑董事。

(I)“不当行为”是指董事被判犯有重罪或任何涉及买卖证券、邮件或电信欺诈、盗窃或挪用公司财产或实质性违反董事对公司或其股东的受信责任的重罪或任何罪行，或对任何重罪或轻罪定罪或抗辩。

(Ii)“残疾”是指董事连续45个工作日或在六(6)个月内连续60天丧失身体或精神上的行为能力，使董事无法履行其对公司的职责。任何关于董事是否存在残疾的问题，应由公司选择的合格医生来决定。

(Iii)“任期”指自董事当选或最近一次再度当选为董事会成员时起至其后一周年止的每一届董事会任期，除非董事获选的任期较长或较短(在此情况下，较长或较短的任期即为任期)，惟该任期应被视为包括其任何自动续期。

4.股份发行。在适用于限制性股票单位的归属日期之后，并在符合该计划的条款和条件的情况下，本公司将就该等归属的限制性股票单位发行股份，扣除本公司为支付本文第7节所述的税款而扣留的任何股份。这种发行应在适用的归属日期之后在切实可行的范围内尽快进行(但在任何情况下不得晚于上文第2节所述的适用归属日期之后的60天)。就受限制股票单位发行的股份须受委员会决定的停止转让令及其他限制所规限，该等限制由美国证券交易委员会、纳斯达克证券市场、任何适用的联邦、州或地方法律及本公司的公司注册证书及附例的规则、规例及其他规定所规定，而委员会可在有关股份上加上图例以适当提及该等限制。本公司可以(A)将代表股份的股票交付予董事(以董事名义登记)，或(B)将股份存入为董事开立的股票经纪账户，以交割限售股份单位。公司不会交付任何零碎的普通股，而是将交付的普通股数量向下舍入到下一个完整数字。

即使本第4节有任何相反规定，本公司仍可全权酌情决定以现金支付的形式结算受限股票单位，只要当地法律禁止股份结算，或要求董事、本公司和/或子公司获得董事居住国(以及董事提供服务的国家，如果不同)的任何政府和/或监管机构的批准。此外，本公司亦可全权酌情决定以股份形式处置受限制股份单位，但要求董事立即出售该等股份(在此情况下，奖励证书应授权本公司代表董事发出销售指示)。

(A)在归属前的任何时间，限售股单位不可转让，且不得由董事出售、转让、转让、处置、质押或以其他方式抵押，但根据遗嘱或继承法及分配法的规定除外。在这种转移(通过遗嘱或继承法和分配法)后，该利益受让人应在符合本协议所有条款和条件的情况下享有本协议所授予的权利。

(C)在股票交收和发行后，如果本公司允许董事通过本公司的经纪或其他指定代理安排出售股份，董事确认并同意本公司可以阻止任何此类销售和/或取消董事下的任何抛售订单，在每种情况下，如果根据本公司的内幕交易政策不允许董事从事与以下证券有关的交易

(A)董事承认，无论本公司采取任何行动，与董事参与本计划有关并在法律上适用于董事的所有所得税、社会保险、工资税、附带福利税、预付款或其他税收相关项目(“税收相关项目”)的最终责任由董事承担，并且可能超过公司和/或任何子公司实际扣缴的任何金额。董事进一步确认，本公司(I)不就处理与受限股票单位任何方面有关的任何税务项目作出任何陈述或承诺，包括授予、归属或交收受限股票单位、于受限股票单位结算时发行股份、其后出售根据该等发行而收购的股份及收取任何股息及/或股息等值；及(Ii)概无承诺亦无义务对授出条款或受限股票单位的任何方面作出安排，以减少或消除董事在税务相关项目上的责任或取得任何特定税务结果。此外，如果董事在多个司法管辖区受到税收相关项目的约束，董事承认公司可能被要求在多个司法管辖区预扣或核算与税收相关的项目。

(C)根据《计划》的条款和委员会根据《计划》采纳的规则，董事可选择通过以下方式履行董事的义务：(1)向本公司交付应付给本公司的现金、支票或汇票；(2)向本公司交付其他股票；(Iii)在公司允许的范围内，扣留以其他方式交付的股份的一部分，其公平市价足以满足法定扣缴要求；或(Iv)让本公司从董事的工资或应付予董事的其他款项中扣留支付法定扣缴款项所需的任何款项。该公司不会交付任何零碎股份，而是将交付的股份数量四舍五入到下一个完整数字。董事的选择必须在与受限股票单位有关的任何此类扣缴义务产生之日或之前做出。如果董事未能及时做出这样的选择，公司有权扣留一部分否则将交付的股票，其公平市值相当于公司全权酌情决定的关于适用税收的法定预扣金额。为履行上述预留义务，特此特别授权认购已归属限制性股票单位的股份的净交收和先前拥有的股份的交付。为了履行在股票交付前预扣《联邦保险缴费法案》税款的义务，公司有权从其他补偿中扣除这些税款。

9.修订。根据本计划，公司通过委员会采取行动，有权对本授标进行修改、更改、暂停、中止或取消，无论是前瞻性的还是追溯的；但是，未经董事同意，对董事的此类修改、更改、暂停、中止或取消不会对董事在本授标证书项下的实质性权利产生不利影响。除第9款另有规定外，本公司有权在没有董事书面同意的情况下，按照前述规定修改本授标证书。

如果本公司进行重组或清算，或如果其全部或基本上所有资产被出售，或如果本公司与另一家公司或实体合并或合并(或如果本公司完成完成上述任何一项的书面协议)，委员会可全权酌情并在向董事发出至少10天的提前通知后，注销任何未偿还的RSU，并促使董事根据在交易中收到或将收到的普通股每股价格向其支付该等RSU的价值。

10.行政管理。本获奖证书在任何时候均应遵守本计划的条款和条件。未在本获奖证书中定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。委员会对本计划保留给它的所有事项以及委员会就此作出的决定拥有唯一和完全的酌处权，本获奖证书是最终的，对董事和公司具有约束力。委员会有权和酌情决定与授予本协议项下的限制性股票单位有关的任何问题。

(A)为结算本文所述的限制性股票单位而进行的股份分配，如属守则第409a条所指的“延迟补偿”，应符合守则第409a条的适用要求。但是，前述分配不应被视为“延期赔偿”，但须遵守规范第409A节的规定，但不得超过财政部条例第1.409A-1(B)(4)节关于短期延期的例外规定。

(B)公司和董事的意图是，本奖励证书不会导致董事根据守则第409A条的规定产生不利的税收后果。因此，在计划允许的情况下，公司可随时(未经董事同意)对计划或本奖励证书进行必要的修改或修改，以确保奖励不是符合守则第409a条的“递延补偿”(或符合守则第409a条的要求)。任何此类修改应以最大可能地保留董事的预期利益的方式进行。本款并不构成公司修改本奖励证书的义务，也不保证本奖励证书所欠的金额或利益不会受到守则第409a条规定的利息和罚款的影响。为了应用守则第409a节的规定，在适用的范围内，根据第2节授予的每组限制性股票单位应被视为单独付款。

(C)虽然本公司打算本授奖证书和根据本授标授予的RSU遵守或豁免遵守守则第409a节的要求以及根据本守则颁布的任何相关法规或其他指引，但本公司或委员会及其任何附属公司均不对任何人因未能遵守守则第409a节的要求或与本奖项有关的任何其他税务后果而承担任何责任。

12.强加其他要求。本公司保留权利对董事参与本计划、受限股票单位及根据本计划收购的任何股份施加其他要求，只要本公司认为为遵守当地法律或方便本计划的管理而有此需要或适宜，并有权要求董事签署任何额外的奖励证书或承诺，作为收取受限股票单位相关股份的条件。

13.注意事项。根据本授标证书发出的任何通知、请求、指示或其他文件应为书面形式，并可以本公司允许的方式交付，如果是本公司，应寄往本公司主要办事处的本公司秘书，如果是董事，则应发送到本公司记录中显示的董事地址或任何一方以书面指定的其他地址(或本公司批准的其他方法)。

14.可伸缩性。本获奖证书任何条款的无效或不可执行性不应影响本获奖证书任何其他条款的有效性或可执行性，并且获奖证书的其他条款在法律允许的范围内应是可分割和可执行的。

15.奖励以计划为准；对奖励的修改。本奖励以公司股东批准的计划为准。本计划可能不时修改的条款和规定在此并入作为参考。如果本获奖证书中包含的任何条款或条款与本计划的条款或条款发生冲突，则以本获奖证书中适用的条款和条款为准。

16.计划的分散性；没有既得权利。本计划具有酌情性，期限有限，公司可随时酌情修改、取消或终止本计划。本奖项证书所代表的奖项的颁发是特殊的、自愿的和偶然的，并不创造任何合同或其他权利，以在未来获得奖项或利益来代替奖项，即使过去曾多次颁发奖项。未来的奖励(如有)将由本公司全权酌情决定，包括但不限于奖励的形式和时间、受奖励的股份数量以及归属条款。对本计划的任何修改、修改或终止不应构成对董事为公司提供服务的条款和条件的更改或损害。

17.电子交付。公司可全权酌情决定是否以电子方式交付与计划所授予的RSU或未来奖励有关的任何文件，或以电子方式请求董事同意参与计划。接受本奖项，董事特此同意并同意以电子交付方式接收此类文件

18.英语。董事承认并同意，董事的明确意向是，计划、本授标证书、任何附录以及根据本授标订立、发出或提起的所有其他文件、通知和法律程序应以英文编写。除非特别说明，如果董事已收到翻译成英语以外语言的本计划、本获奖证书、任何附录或任何其他与本奖项有关的文件，并且如果译文的含义与英文版本不同，则以英文版本为准。

(Vi)董事确认并同意，本公司或其任何附属公司概不对董事当地货币与美元之间的任何汇率波动承担任何责任，该等波动可能会影响董事单位的价值或因归属及交收董事单位或其后出售结算时发行的任何股份而欠董事的任何款项。

20.同意收集、处理和传输个人数据。根据适用的个人数据保护法，公司特此通知董事以下与董事的个人数据有关的事项，以及与公司颁发本奖项和董事参与计划有关的此类数据的收集、处理和传输。董事个人数据的收集、处理和传输对于公司对计划的管理和董事参与计划是必要的。董事对收集、处理和转移个人数据的否认和/或反对可能会影响董事参与该计划。因此，董事自愿明确且毫不含糊地承认并同意(在适用法律要求的情况下)公司及其子公司为实施、管理和管理董事参与计划的目的而收集、使用、处理和转让本奖励证书和任何其他奖励材料中描述的个人数据。

本公司持有有关董事的某些个人信息，包括姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话、出生日期、社会保障号码、护照号码或其他员工识别号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何股份或董事职位、所有奖励的详情或以董事为受益人而授予、取消、购买、既有、未归属或尚未偿还的股份的任何其他权利(“数据”)。数据可由董事提供，或在合法情况下从第三方收集，公司将出于实施、管理和管理董事参与计划的唯一目的处理数据。数据处理将通过电子和非电子手段，按照与收集数据的目的严格相关的逻辑和程序，以及董事居住国适用的法律法规规定的保密和安全条款进行。将进行数据处理操作，以最大限度地减少个人和身份数据的使用，而这些操作对于所寻求的处理目的来说是不必要的。只有为计划的实施、管理和运营以及董事参与计划的目的而需要访问的人员才能在公司组织内访问数据。

本公司可进一步将数据传输给协助本公司实施、管理和管理本计划的任何第三方。这些受助人可能位于欧洲经济区，也可能位于世界各地，如美国。董事特此授权(在适用法律要求时)他们以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和转让数据，以实施、管理和管理董事参与本计划的情况，包括将管理本计划和/或随后代表董事持有股份所需的任何必要数据转移给经纪商或其他第三方，董事可以选择向其存入根据本计划获得的任何股份。

董事可随时行使适用的个人数据保护法赋予他或她的权利，其中包括：(A)获得关于数据存在的确认，(B)核实数据的内容、来源和准确性，(C)请求整合、更新、修改、删除或屏蔽(因违反适用法律)数据，以及(D)出于法律原因反对收集、处理或转移计划实施、管理和/或运作以及董事参与计划所不必要或必要的数据。董事可以通过联系公司秘书办公室来寻求行使这些权利。

最后，应本公司的要求，董事同意提供一份签署的数据隐私同意书(或本公司可能需要的任何其他协议或同意书)，本公司可能认为有必要从董事获取该同意书或同意书，以管理董事在遵守董事国家的数据隐私法律的情况下现在或将来参与本计划的情况。董事理解并同意，如果董事未能提供公司要求的任何此类同意或协议，董事将无法参与计划。

21.私募。授予RSU的目的不是在董事居住国(以及就业国，如果不同)公开发行证券。本公司并无向当地证券监管机构提交任何注册声明、招股说明书或其他文件(除非当地法律另有规定)，而授予RSU不受当地证券监管机构的监管。

22.获奖证书附录。尽管本获奖证书有任何相反的规定，但获奖应受董事居住国(以及主要提供服务的国家，如果不同)的任何特殊条款和条件的约束，如获奖证书所附的适用附录(“附录”)所述。此外，如果董事将居住地转移到授标证书附录中所反映的另一个国家/地区，则适用于该国家/地区的特殊条款和条件将适用于董事，前提是公司自行决定，为了遵守当地法律、规则和法规，或为了促进计划的运营和管理，应用该等条款是必要或适宜的。任何适用的附录应构成本获奖证书的一部分。

23.没有关于格兰特的建议。本公司并不提供任何税务、法律或财务意见，亦不会就董事参与该计划或其收购或出售相关股份提出任何建议。董事承认，在采取任何与该计划相关的行动之前，他应该就参与该计划一事与他自己的个人税务、法律和财务顾问进行磋商。

25.内幕交易/市场滥用法。董事承认，根据董事或董事经纪商的居住国或股票上市地点的不同，董事可能会受到内幕交易和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响董事在董事被认为拥有“内幕消息”的时间内接受、获取、出售或以其他方式处置股份、股份权利(如RSU)或与股票价值挂钩的权利(如影子奖励、期货)的能力。当地内幕交易法律法规可能禁止取消或修改或修改董事向拥有内幕消息的董事下达的命令。此外，董事还可以被禁止(I)向任何第三方披露内幕信息(“需要知道”的情况除外)和(Ii)向第三方“提供小费”或以其他方式促使他们买卖证券。董事应牢记，第三方包括公司董事同事和员工。这些法律和法规下的任何限制与根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。董事

26.怀弗。董事承认，公司因违反本授标证书的任何规定而放弃的行为，不应被视为放弃本授标证书的任何其他条款，也不应被解释为放弃董事或任何其他董事先前或之后的违反行为。

本附录包括附加条款和条件，适用于如果董事常驻和/或主要在下列国家之一提供服务，根据纳斯达克公司股权激励计划(2018年4月24日修订和重述)(以下简称“计划”)授予董事的限制性股票单位的奖励。如果董事在授标日期之后将居留和/或就业转移到如下所示的另一个国家/地区，则该国家/地区的附加条款和条件将适用于董事的RSU，前提是公司自行决定，为了遵守当地法律、规则和法规，或为了促进RSU和本计划的运营和管理，应用该等条款和条件是必要或适宜的(或者，公司可以制定必要或适宜的替代条款和条件，以适应董事的转移)。本附录中使用但未定义的某些大写术语具有本计划和/或受限股票单位奖励证书(“奖励证书”)中规定的含义。

本增编还包括有关外汇管制和董事在参与该计划方面应注意的某些其他问题的信息。这些信息基于截至2021年6月在各自国家生效的证券、外汇管制和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议董事不要将本附录中的信息作为与参与计划的后果有关的唯一信息来源，因为在RSU归属或董事出售根据计划获得的股份时，这些信息可能已经过时。

此外，本文中包含的信息是一般性的，可能不适用于董事的特定情况，本公司无法向董事保证任何特定的结果。因此，建议董事人寻求适当的专业意见，了解董事国家的相关法律如何适用于他或她的情况。

1.证券法资讯。本奖励证书和本计划仅用于向公司及其子公司或附属公司的董事、雇员或前雇员分发，用于实施股权补偿计划。阿联酋证券和商品管理局不负责审查或核实与本奖励证书和计划有关的任何文件。经济部和迪拜经济发展部都没有批准这份获奖证书和/或计划，也没有采取措施核实其中所列的信息，对此不承担任何责任。与本获奖证书和本计划有关的证券可以是


颁奖日期：2022年6月22日			限售股单位数目：已批出#个