附件10.1

雇佣协议第一修正案

该特定雇佣协议的第一修正案(“本修正案”)于2022年7月26日由Martin Resources Management Corporation(下称“MRMC”)和Robert D.Bonduant(下称“雇员”)制定并生效。

鉴于，MRMC和雇员是该日期为2020年10月20日的特定雇佣协议(“该协议”)的双方；以及

鉴于，双方都希望按照下文的规定修改本协议的某些条款。

因此，为了并考虑到本协议所载的契约和义务以及其他有益和有价值的对价，本协议双方特此同意如下：

1.使用但未在本协议中定义的大写术语，如有，应具有本协议赋予该等术语的含义；

2.第2款.现将雇用期限全部删除并替换如下：

2.雇佣期限：本协议的期限从2021年1月1日(“雇佣日期”)开始，一直持续到2024年12月31日(“雇佣期限”)；但在雇佣日期三周年及之后的每个周年日，本协议的雇佣期限应自动延长一(1)年，除非任何一方在适用的周年纪念日之前发出通知，表明其不希望延长雇佣期限。

3.除在此明确修改外，本协定的条款、契诺和条件应保持完全的效力和作用，不作任何修改或修正，双方批准并重申其全部内容。

4.本修正案应受德克萨斯州法律管辖，并按照该州法律解释，不考虑法律或原则的冲突。如果协议的条款和条件与本修正案的条款相冲突或不一致，应以本修正案的条款为准。

[下一页上的签名]  

马丁资源管理公司

作者：/s/兰德尔·L·陶舍

兰德尔·L·陶舍尔，常务副总裁总裁

公司

罗伯特·D·邦杜兰特

罗伯特·邦杜兰特

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