美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549

表格8-K

当前报告
根据《公约》第13或15(D)条
1934年证券交易法

报告日期(最早报告的事件日期)：July 25, 2022
 
凯西百货公司。
(注册人的确切姓名载于其章程)

爱荷华州
(成立为法团的国家或其他司法管辖区)
 
001-34700
42-0935283
(委员会文件编号)
(国际税务局雇主身分证号码)
 
一家SE便利店。, 安克尼, 爱荷华州
(主要执行办公室地址)

50021
(邮政编码)

515/965-6100
(注册人的电话号码，包括区号)

无
(前姓名或前地址，如自上次报告以来有所更改)

如果表格8-K的提交意在同时满足注册人在下列任何条款下的提交义务，请勾选下面相应的方框(看见2.一般指示A.2。如下所示)：

☐
根据《证券法》第425条的书面通知(《联邦判例汇编》第17卷，230.425页)
☐
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征求材料
☐
根据《交易法》第14d-2(B)条(《联邦判例汇编》第17编240.14d-2(B)条)进行开市前通信
☐
根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13E-4(C))进行开市前通信

根据《交易法》第12(B)条登记的证券：
 
每个班级的标题
交易代码
注册的每个交易所的名称
普通股，每股无面值
凯西
纳斯达克全球精选市场
 
用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章第240.12b-2节)所界定的新兴成长型公司。☐

如果是一家新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期，以遵守根据交易法☐第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则

第5.02项。
董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的委任；某些高级人员的补偿安排

于2022年7月25日，Darren M.Rebelez and Casey‘s General Store Inc.(“本公司”)订立日期为2022年7月25日的经修订及重订雇佣协议(“A&R雇佣协议”)，修订及重述其于2019年5月31日至2019年6月24日生效的雇佣协议(“先前协议”)，以延长其担任本公司总裁兼首席执行官的任期至2025年6月24日，除非根据协议所载条款提早终止。

根据A&R雇佣协议，Rebelez先生有权获得(I)年薪1,150,000美元的基本工资，(Ii)相当于其年度基本工资150%的目标年度奖金奖励 机会和(Iii)目标授予日期价值等于6,125,000美元的年度长期奖励机会。

A&R雇佣协议对先前协议作出修订，规定于本公司于无“因由”或因 其有“充分理由”而辞职(两者均定义见A&R雇佣协议)而终止雇佣时，Rebelez先生将有权(I)先前协议所规定的遣散费福利、(Ii)按比例分配其于该终止的财政年度的目标年度花红部分及(Iii)按比例加速授予根据其年度长期激励奖励授予的以时间为基准的限制性股票单位的一部分。

除了如上所述，A&R雇佣协议的条款与之前的协议基本相似。

A&R雇佣协议的前述描述通过参考A&R雇佣协议的全文进行限定，该协议的副本作为本报告的附件10.1存档，并通过引用并入本文。

第9.01项。
财务报表和证物.


(d)
陈列品.

 
证物编号：
描述
     
 
10.1
公司与达伦·M·里贝雷斯于2022年7月25日签订的经修订和重新签署的雇佣协议
     
 
104
封面交互数据文件(嵌入内联XBRL文档中)

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的以下签署人代表其签署。
 
 
凯西百货公司。
 

日期：2022年7月29日
发信人：
/s/小史蒂芬·P·布拉姆拉奇          
   
小史蒂芬·P·布拉姆拉奇
   
首席财务官