附件10.2

罗技国际股份有限公司2006年股票激励计划

绩效共享单位协议

本业绩单位协议，包括所附附录所载任何特定国家的条款及条件(统称为“协议”)，由瑞士公司罗技国际股份有限公司(“本公司”)与下述参与者订立，并根据罗技国际股份有限公司2006年股票激励计划(“计划”)订立。如果本协议中使用的任何大写术语没有定义，则它们应具有本计划中赋予它们的含义。如果本计划的条款和条件与本协议的条款和条件发生冲突，应以本计划的条款为准。

考虑到本协议所载并拟具有法律约束力的相互协议，双方同意如下：

1.授予限制性股票单位。根据本协议和本计划的条款和条件，公司特此向以下指定的参与者授予与以下指定的股票相对应的限制性股票单位数量，该计划通过引用并入本协议：

Participant’s Name: [名字]

Grant Date: [授予日期]

Performance Period: From: [开始日期]

To: [结束日期]

Total Number of Restricted Stock [单位]

批出单位(以实际情况为准

绩效目标的实现程度

根据下文第2节)：

Vesting Date: [归属日期]

2.授予和绩效目标。

A.授予。在履约期结束后，管理人应在合理可行的情况下尽快并不迟于归属日期，确定受本奖励约束的限制性股票单位总数的归属百分比。除本协议第5(B)或5(C)节以及本协议附件A另有规定外，由管理人确定的受本奖励的限制性股票单位总数的既得百分比应在授予日归属，但参与者必须从授予日起持续服务至第1节中指定为归属日的日期，而不影响下一句中预期的任何延迟。就本协议而言，“归属日期”应指上文第1节规定的日期或管理人依据第2节确定归属百分比的较晚日期，前提是管理人考虑到对提交给美国证券交易委员会的后续公开报告中报告的业绩标准进行或可能作出的调整而推迟其确定，但如果行政长官自行决定，如果受限股票单位被视为递延补偿项目(如第24(A)节所定义)，且如果该延迟将导致违反第409a节的规定，则管理人不得推迟其决定。根据第2节确定归属的限制性股票单位的数量应向下舍入为限制性股票单位的最接近整数，前提是归属导致分数。

既得百分比应按照等于以下公式确定[插入基于绩效的归属标准].

B.绩效目标。[插入基于绩效的归属标准].

C.管理员决定。管理人应确定达到本第二节规定的绩效目标的水平，其确定应是决定性的，并对参与者和公司具有约束力。

3.既得限制性股票单位的清偿。参与者的既得限制性股票单位应在根据第2条规定的归属日期或根据第5(B)条规定的加速归属事件后迅速结算[仅适用于集团管理团队和领导团队成员：或附录A]但本公司没有义务根据本协议发行股票，除非参与者已根据下文第8条履行任何适用的税收和/或其他义务，并且该等发行在其他方面符合适用法律。尽管有上述规定，限制性股票单位应在适用的归属日期或加速归属事件后六十(60)天内交收，但须符合本章程第24条的规定。在结算时，参与者将从每个既得的限制性股票单位中获得一股，扣除适用的扣留。公司可酌情指定一家经纪公司协助结算限制性股票单位，或作为结算限制性股票单位的唯一手段。

4.限制性股票单位的性质。限制性股票单位仅为簿记分录，仅代表本公司于未来日期发行或交付股份的无资金及无担保责任。作为受限制股份单位的持有人，参与者除拥有本公司一般债权人的权利外，并无其他权利。限制性股票单位既没有投票权，也没有现金或其他股息的权利。除非及直至受限股份单位以发行或交付股份的方式结算，否则参与者并无凭借受限股份单位而享有作为本公司股东的权利。

5.服务终止。

A.第5(B)或5(C)条另有规定者除外[仅适用于小组管理团队和领导团队成员：或附录A(C)节]，如果参与者的服务因任何原因终止，无论这种终止后来被发现是无效的或违反参与者受雇所在司法管辖区的就业法律或参与者的雇佣协议的条款(如果有)，所有未授予的限制性股票单位将在参与者的服务终止之日起被没收。参与者的服务终止日期应指参与者现役服务终止的日期，无论参与者受雇所在司法管辖区的雇佣法律规定的任何通知期或代通知期或类似期限，或书面雇佣协议的条款(如有)。行政长官有权自行决定参赛者的在职服务何时终止(即参赛者为授予本奖项而停止在职服务时)，包括请假是否构成本奖项的服务终止。

B.如果参与者的服务因死亡或残疾而终止，则自服务终止之日起，任何未归属的受限股票单位应立即归属于等于(A)受限股票单位总数乘以(B)按比例因子(“按比例系数”)的乘积，并向下舍入为最接近的受限股票单位的整数。就本协议而言，比例系数指的是分数，其分子应为参与者在履约期内完成的服务天数，其分母应为履约期内的总天数。

C.如果参与者的服务因参与者的退休而终止(定义见附件)，参与者将继续有资格(不考虑参与者必须继续服务到上文第1节指定的归属日期)，获得的限制性股票单位数量等于以下乘积：(I)(A)如果在控制日期更改(附录A)之前退休，则乘以(1)根据上文第2节确定的既得百分比乘以(2)限制性股票单位总数，或(B)如于控制日期更改当日或之后退休，则按时间计算的RSU(见附录A)乘以(Ii)按比例计算的系数，向下舍入至最接近的受限制股票单位总数。

6.收回错误判给的赔偿。若参赛者现在或以后须遵守本公司董事会或其任何委员会所采纳的行政追回政策，或任何规定在发生欺诈或根据适用法律或管治考虑或在其他类似情况下向参赛者追回奖励、股份、收益或付款的政策，则本奖励以及因结算受限制股票单位或由此所得收益而产生的任何股份或其他付款，须受本公司或参赛者的雇主(“雇主”)根据行政追回政策或不时生效的其他类似政策所规定的情况的潜在追讨。

7.行为不端的停职、注销。如果管理人在任何时候(包括归属之后但和解之前)合理地相信参与者实施了本第7条所述的不当行为，则管理人可暂停限制性股票单位的归属或和解，直至确定是否存在不当行为。如果管理人认定参与者犯有挪用公款、欺诈或违反受托责任的行为，或如果参与者未经授权披露本公司或其任何子公司或关联公司的任何商业秘密或机密信息，或诱使任何客户违反与本公司或其任何子公司或关联公司的合同，则本协议应立即终止并停止生效。行政长官就上述事项所作的任何决定应是最终的、决定性的，并对所有利害关系方具有约束力。参会人员为副总裁及以上职称的，经公司董事会批准后确定管理人。

8.纳税责任。

A.无论公司或雇主就任何或所有与参保人参与本计划有关并在法律上适用于参保人的所得税、社会保险、工资税、附带福利税、临时付款或其他税务相关项目(“税务相关项目”)采取的任何行动，参保人承认所有与税务相关项目的最终责任是且仍是参保人的责任，并且可能超过公司或雇主实际扣缴的金额。参与者还承认，本公司和/或雇主(I)不会就与受限股票单位的任何方面相关的任何税务项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于受限股票单位的授予、归属或结算、在结算受限股票单位时发行股份、随后出售根据发行股份而获得的股份以及收取任何股息和/或任何股息等价物；及(Ii)不承诺亦无义务组织奖励条款或限制性股票单位的任何方面，以减少或消除参与者对与税务有关的项目的责任或达到任何特定的税务结果。此外，如果参与者在多个司法管辖区受到税务相关项目的约束，参与者承认公司和/或雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。

B.在任何相关的应税或预扣税款活动(视情况而定)之前，参与者应支付或作出令公司和/或雇主满意的充分安排，以满足所有与税收有关的项目。在这方面，参与者授权公司和/或雇主或其各自的代理人酌情通过下列一项或多项措施来履行与所有税务相关项目有关的任何适用义务：(I)从参与者的工资或公司和/或雇主支付给参与者的其他现金补偿中扣留；或(Ii)从通过自愿出售或公司(代表参与者根据本授权)安排的强制出售在结算受限股票单位时获得的股份的出售收益中扣留；(Iii)由公司决定并在适用法律或计划要求的范围内经管理人批准的任何其他扣留方法；或(Iv)扣缴在归属受限股票单位时将发行的股份，但前提是，如果参与者是根据《交易法》规定的本公司第16条的高级人员，则公司将在相关的应税或预扣税款事件(美国联邦保险缴款法税金或在结算受限股票单位发行股票的前一年成为应付的其他与税收有关的项目除外)扣缴股份，除非该扣缴方法的使用存在问题

根据适用的税法或证券法，或具有重大不利的会计后果，在这种情况下，任何与税收有关的项目的适用义务可通过本协议第(一)至(三)项中的一种或一种组合来履行。

C.公司可以通过考虑法定或其他预扣费率，包括适用于参与者的司法管辖区适用的最低或最高费率，来预扣或核算与税收相关的项目。在超额扣缴的情况下，参与者可以从公司获得任何超额扣缴的现金退款(无权获得等值的股票)，或者如果公司没有退还，参与者必须向当地税务机关申请退款，只要参与者希望以退款的形式收回超额扣缴的金额。如以股份预扣的方式履行税务相关项目的责任，则就税务而言，参与者将被视为已获发行受既有限制性股票单位规限的全部股份，即使若干股份被扣留纯粹是为了支付因参与者参与计划的任何方面而应付的税务项目。

D.参保人应向公司或雇主支付因参保人参与本计划而导致公司或雇主可能被要求扣缴或核算的任何金额的税收相关项目，而这些项目不能通过上述方式满足。参与者不履行与税收有关的义务的，公司可以拒绝发行或交付股票或出售股票的收益。

9.遵守适用法律；不承担公司责任。不得根据限制性股票单位的结算发行或交付任何股份，除非该等发行或交付符合适用法律。本公司不会就以下事项向参与者或其他人士承担责任：(A)本公司未能从任何具司法管辖权的监管机构取得本公司大律师认为合法发行或交付任何股份所必需的授权；及(B)参与者或其他人士因收取、归属或结算受限制股份单位而预期但未实现的任何税务后果。

10.限售股不得转让。限制性股票单位和本协议不得以任何其他方式转让，除非通过遗嘱、继承法或分配法，或在公司允许的情况下，通过书面受益人指定。本计划和本协议的条款对参与者的遗嘱执行人、管理人、继承人、受益人、继承人和受让人具有约束力。

11.没有关于格兰特的建议。本公司不会提供任何税务、法律或财务建议，亦不会就参与者参与计划或参与者收购或出售相关股份提出任何建议。参与者在采取任何与该计划有关的行动之前，应就其参与该计划一事与其个人税务、法律和财务顾问进行磋商。

12.格兰特的本性。在接受赠款时，参与者承认、理解并同意：

A.本计划由公司自愿制定，具有自由裁量性，公司可随时修改、修改、暂停或终止；

B.限制性股票单位的授予是自愿和偶然的，并不产生任何合同或其他权利，以获得未来授予的限制性股票单位或代替限制性股票单位的利益，即使过去已经授予限制性股票单位；

C.关于未来限制性股票单位授予的所有决定，如有，将由公司全权酌情决定；

D.参与者参加本计划不应产生向雇主提供进一步服务的权利，也不应干扰雇主随时终止参与者服务的能力；

E.参与者自愿参加该计划；

F.限制性股票单位和受限制性股票单位约束的股票是非常项目，不构成对向公司或雇主提供的任何服务的任何形式的补偿，并且不在参与者的雇佣合同(如果有)的范围内；

限制性股票单位和受限制性股票单位约束的股份不打算取代任何养老金权利或补偿；

H.受限股票单位和受受限股票单位约束的股份不属于任何目的的正常或预期薪酬或工资，包括但不限于计算任何[仅适用于集团管理团队成员以外的参与者：遣散费、]辞职、解雇、裁员、解雇、服务终止金、奖金、长期服务金、退休金或退休金或福利或类似的付款；

授予限制性股票单位和参与者参与计划不会被解释为与公司或任何子公司或关联公司形成雇佣合同或关系；

标的股票的未来价值是未知的，不能肯定地预测；

K.由于公司或雇主终止参与者的服务(无论出于任何原因，无论后来是否被发现无效或违反参与者受雇所在司法管辖区的就业法律或参与者的雇佣协议(如有))而没收的受限股票单位，不应引起赔偿或损害的索赔或权利；

1.除非本计划或本公司酌情另有规定，受限股票单位和本协议所证明的利益不会产生任何权利，使受限股票单位或任何此类利益转移给另一公司或由另一公司承担，也不会因影响本公司股票的任何公司交易而被交换、套现或取代；

M.除非与本公司另有协议，否则受限股票单位和受限股票单位所限的股份及其收入和价值不得作为参与者作为任何子公司或联营公司的董事提供的服务的代价或与之相关而授予；及

N.本公司、雇主或任何附属公司或联营公司均不对参与者的当地货币与美元或瑞士法郎(视何者适用而定)之间的任何汇率波动负责，该汇率波动可能影响受限股票单位的价值或因结算受限股票单位结算或随后出售结算时收购的任何股份而应支付给参与者的任何金额。

13.数据隐私。

A.数据收集和使用。公司或其任何附属公司或关联公司，包括雇主，可收集、处理和使用有关参与者的某些个人信息，包括但不限于参与者的姓名、家庭住址、电话号码、电子邮件地址、出生日期、社会保险号、护照或其他身份号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何股票或董事职位、所有限制性股票单位的详情或授予、取消、行使、既得、未授予或尚未授予参与者的股票的任何其他权利(“数据”)。管理和管理本计划。必要时，处理数据的法律依据是参与者的同意。

B.股票计划管理服务提供商。公司将数据传输给Equatex AG和Equatex US Inc.及其各自的关联公司(“计划经纪人”)和其他第三方服务提供商，这些第三方服务提供商正在协助公司实施、管理和

计划的管理。未来，公司可能会选择不同的服务提供商，并与其他以类似方式提供服务的提供商共享数据。参与者可被要求与服务提供商就单独的条款和数据处理做法达成一致，此类协议是参加该计划的能力的一个条件。

C.国际数据传输。本公司及其服务提供商的总部设在瑞士、美国、英国和/或德国，参与者所在国家或司法管辖区的数据隐私法和保护措施可能与这些国家不同。如有需要，本公司转移数据的法律依据是参与者的同意。

D.数据保留。本公司将仅在实施、管理和管理参与者参与本计划所需的时间内，或在遵守法律或法规义务(包括税法和证券法)所要求的时间内，持有和使用数据。

E.自愿和同意、拒绝或撤回的后果。参与该计划是自愿的，参与者在此完全自愿的基础上提供同意。如果参与者不同意，或者参与者后来试图撤销参与者的同意，参与者的工资或在雇主的就业和职业生涯将不会受到影响；拒绝或撤回参与者同意的唯一后果是，公司将无法向参与者授予限制性股票单位或其他奖励，或管理或维持此类奖励，参与者将不再能够参与计划，并将失去与计划相关的机会。

F.数据主体权限。参与者理解，数据主体关于数据处理的权利因适用法律的不同而有所不同，根据参与者的所在地和此类适用法律规定的条件，参与者可能有权(I)询问公司是否持有关于参与者的数据以及这些数据是如何处理的以及这些数据是如何处理的，并以简化的格式或以完整的声明的方式获取或请求这些数据的副本；(Ii)根据处理的目的，请求更正或补充关于参与者的不准确、不完整或过时的数据；(Iii)获得不再需要的数据的匿名化、封锁或删除，以达到处理的基本目的；(Iv)在参与者认为处理数据不适当的某些情况下，要求公司限制对参与者数据的处理；(V)在某些情况下，反对或反对出于合法利益而处理数据；(Vi)要求提供有关与其共享数据的机构的信息；以及(Vii)要求参与者主动或被动地向公司或雇主提供参与者的数据(不包括从收集的数据中派生或推断的数据)；此类数据的处理是基于参与者的同意或雇用，并通过自动化手段进行的。如有疑问，参与者理解他或她也有权向当地数据保护主管部门提出投诉。此外，为了得到参与者的澄清或行使参与者的任何权利，参与者应了解他或她应该联系其当地的人力资源代表。

通过在下面签署本协议或通过公司的在线接受程序接受授予并表示同意，参与者声明他或她同意本协议中描述的数据处理做法，并明确同意公司收集、处理和使用数据，并将数据传输给上述接收者，包括位于从欧洲、巴西或其他非美国数据保护法角度来看没有充分保护水平的国家/地区的接收者，以实现上述目的。

14.外汇管制和境外资产/账户报告确认。当地外汇法律可能会影响限售股单位的授予、限售股单位结算时股份的收取、限售股单位结算时股份的出售及/或股息或股息等价物(如有)的收取。此类法律可能会影响参与者在境外持有资金的能力，并可能要求将与受限股票单位相关的任何现金、股息或股息等价物汇回国内。参与者还可能因收购、持有或转让股份而受到外国资产/账户报告的要求，或

参加本计划产生的现金，存入或来自参与者所在国家/地区以外的经纪公司/银行账户或实体。参加者所在国家的适用法律可要求其向该国有关当局报告此类资产、账户、其中的余额或与之有关的交易。参与者有责任知悉并满足与受限股票单位有关的任何必要的外汇管制和境外资产/账户报告要求。本公司或其任何附属公司或关联公司均不对此类要求负责，也不对参与者未能了解并遵守参与者应负责任的要求承担责任。参加者应咨询其个人法律顾问，以确保遵守当地法律。

15.资本结构发生变化时的调整。在宣布股票股息、股票拆分、股票合并或重新分类、现金和/或资产的非常股息、资本重组、重组或任何影响公司股票或其他证券的类似事件时，管理人应公平地调整受本协议约束的限制性股票单位或其他证券的数量和种类，以反映这种变化，从而防止稀释或扩大本协议项下的利益。

16.整体协议；适用法律。本计划和本协议(包括附录A)构成双方关于本协议主题的完整协议，并完全取代本公司和参与者关于本协议主题的所有先前承诺和协议。本协议受瑞士国内实体法管辖，但不受瑞士法律选择规则(本公司的组织管辖权)管辖。

17.语言。如果参与者已收到翻译成英语以外的语言的本协议或与本计划相关的任何其他文件，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

18.电子交付。本公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

19.可维护性。本协议的条款是可分割的，如果任何一项或多项条款被确定为非法或以其他方式全部或部分不可执行，其余条款仍应具有约束力和可执行性。

20.附录。受限股票单位和受受限股票单位约束的任何股份应遵守本协议附录中为参与者所在国家规定的任何特别条款和条件。此外，如果参与者搬迁到附录所列国家之一，则该国家/地区的特殊条款和条件将适用于该参与者，前提是公司认为出于法律或行政原因，应用该等条款和条件是必要或可取的。本协议附件是本协议的一部分。

21.强加其他要求。本公司保留权利对参与者参与本计划、受限股票单位及根据本计划收购的任何股份施加其他要求，只要本公司认为出于法律或行政原因是必要或适宜的，并有权要求参与者签署为实现上述目的而可能需要的任何额外协议或承诺。

22.允许进行符合法律规定的修改。本公司保留在控制权变更(见附录A)之前单方面修订本协议的权利，仅为促进遵守现有或已通过的适用条例、法律、规则或法规(“法律”)(即使此类法律尚未生效)，包括但不限于与瑞士Minder计划相关的任何法律。

23.内幕交易限制/市场滥用法律。参与者可能受到适用司法管辖区(包括但不限于瑞士、美国和参与者所在国家)的内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响参与者在被认为拥有与公司有关的“内幕消息”的时间内接受、获取、出售或以其他方式处置股份、股份权利(例如，受限股票单位)或与本计划下的股份价值挂钩的权利

(由适用司法管辖区的法律界定)。这些法律或法规下的任何限制与根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。本公司或其任何附属公司或联属公司均不会对该等限制负责，或对参与者未能知悉及遵守该等限制承担任何责任。参加者应咨询其个人法律顾问，以确保遵守当地法律。

24.《国税法》第409A条。

A.尽管本协议有任何规定，但为了遵守守则第409a节，如果限制性股票单位被视为符合守则第409a节的非限制性递延补偿项目(“递延补偿”)，则归属的限制性股票单位应在(I)适用的归属日期后六十(60)天内结算，(Ii)参赛者根据第5(B)节与加速归属活动有关的《守则》第409a节所指的“离职”(但参赛者的伤残必须构成守则第409a节和美国财政部条例所指的“伤残”)[仅适用于集团管理团队和领导团队成员：以及附录A(C)节(如果适用)(仅在控制变更构成规范第409a节和美国财政部条例所指的“控制变更事件”的范围内)]，以及(Iii)参与者死亡。此外，如果受限股票单位是延期补偿并在参照参与者离职的日期结算的，如果参与者在经历离职之日是守则第409A节所指的“特定雇员”，则限制性股票单位应在参与者离职后第七个月的第一个营业日结算，或者，如果早些时候，在参与者去世的日期结算，仅限于为避免根据守则第409A节被禁止的分配而需要延迟付款的程度。

B.限制性股票单位旨在豁免或遵守代码第409a节和与之相关的美国财政部法规，以避免参与者根据代码第409a节支付额外的税款和利息或其他不利的税收后果。为促进这一意图，本协议的条款将以与这些意图一致的方式解释、实施和管理。管理人可在未经参与方同意的情况下修改本协议和/或计划的条款，修改的方式可由管理人确定为必要或适宜，以便遵守规范第409a条，或减轻根据规范第409a条可能适用的任何额外税收、利息和/或罚款或其他不利税收后果(如果遵守不切实际)。本条例第24(B)条并不规定本公司有责任修改本协议或计划的条款，亦不保证受限股份单位或在结算受限股份单位时交付的股份不会受到税项、利息及罚款或守则第409a条所指的任何其他不利税务后果的影响。本协议中的任何内容均不得成为任何人根据守则第409a条所涵盖的事项对本公司或其任何附属公司或联属公司采取任何行动的依据，包括根据本协议支付的任何金额的税务处理，并且公司或其任何附属公司或联属公司在任何情况下均不对参与者或任何其他方承担任何责任，前提是受限股票单位、在归属/结算受限股票单位时的股份交付或本协议项下旨在豁免或遵守守则第409a条的其他付款或税务事项。, 并不是如此豁免或遵守，或署长就此采取的任何行动。

* * *

根据参与者对本协议的同意，参与者同意限制性股票单位是根据本计划和本协议的条款和条件授予的，并受其管辖。与会者已完整审查了计划和本协定，在执行本协定之前有机会征求律师的意见，并充分了解计划和协定的所有规定。参与者特此同意接受行政长官就与计划和协议有关的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力的、最终的和最终的决定。

若要同意本协议，请单击下面的“我同意”。

罗技国际股份有限公司2006年股票激励计划

附录A

更改管制条文

本附录A所附的履约股份单位协议(以下简称“协议”)将纳入下列条款。如果本附录A中使用的任何大写术语没有定义，则它们应具有本协议或本计划(视情况而定)中赋予它们的含义。

A.在控制中更改。尽管有《协议》的规定，如果控制权变更在履约期结束前发生，且参与者的服务在控制权变更完成前尚未终止(“控制权变更日期”)，则紧接在控制权变更日期之前，参与者的未偿还限制性股票单位将自动转换为若干个按时间计算的限制性股票单位(以下第(B)节所确定的“基于时间的限制性股票单位”)，该单位将被授予，但受参与者从授予日期至协议第1节规定的授予日期的持续服务的限制。除本协定第5(B)或5(C)条另有规定外[仅适用于集团管理团队和领导团队成员：在本附录A中].

B.确定基于时间的RSU。根据上文(A)节有资格归属的基于时间的RSU的数量应等于以下乘积：(I)截至控制日期变更时，根据协议第2节确定的归属百分比，加上对构成业绩目标的组成部分的任何调整和修改，和/或管理人根据截短的履约期自行决定是否达到实际业绩的乘积，乘以(Ii)受限股票单位总数。

[仅限集团管理团队和领导团队成员：

C.在非自愿终止时授予加速。倘若控制权发生变更，继任公司或其联营公司承担、取代或以其他方式取代按时间计算的RSU，如参与者在控制日期更改后12个月内遭遇非自愿终止，则任何未获授的按时间计算的RSU应于该非自愿终止日期起立即归属于若干按时间计算的RSU，其乘以(I)按时间计算的RSU乘以(B)按比例计算的比例，并向下舍入至最接近的受限制股票单位总数。]

D.结算。根据本附录A授予的基于时间的RSU应根据本协议的第3节和第24节(如果适用)进行结算。

E.定义。以下定义应适用于本附录A：

[仅限集团管理团队和领导团队成员：

一、基本工资。基本薪金“一词系指以下两者中较大者：(一)参加者在紧接参加者终止受雇于本公司或雇主前有效的年度基本工资，或(二)参加者在本公司或雇主终止雇用生效日期生效的年度基本工资。[仅限领导团队成员：公司或雇主与参与者之间的控制权变更协议(“COC离职协议”)][仅限集团管理团队成员：参与者的书面雇佣协议(如果有)].

二、原因。“原因”一词是指参与者：(A)在公司及其直接和间接子公司(统称“罗技”)的业务事务中故意不诚实或欺诈；(B)故意篡改任何雇佣记录或罗技记录；(C)挪用或故意损坏罗技的业务或财产，包括(但不限于)不当使用或披露罗技的机密或专有信息(不包括挪用或损坏，导致罗技的业务或财产损失很小或没有后果)；(D)就重罪被定罪(包括认罪或不认罪)，而根据委员会的判决(参与者除外，视何者适用而定)，

严重损害参与者为罗技履行其职责的能力，或对罗技在社区中的声誉或声誉造成不利影响；(E)故意的不当行为，损害罗技的声誉或业务；或(F)在公司首席执行官或执行主席或雇主收到书面通知后，拒绝或故意不履行其职位上合理分配的任何职责(法律允许的任何法定休假期间，并为法律要求的任何残疾提供合理的便利)，并提供合理的补救机会(如下所述)。雇主应向参赛者发出书面通知，说明其有意因故解雇参赛者，该通知(A)应详细说明拟议的因故终止的理由，(B)应不迟于(I)导致该理由的事件发生后九十(90)天(或代表公司高管或雇主(不包括参赛者)实际知道该理由的较晚日期后九十(90)天)或(Ii)适用法律规定的较长或较短的期限。终止应在参与者收到此类通知后生效；但是，根据本节(E)(Ii)第(F)款的规定，参与者应在收到此类通知后三十(30)天(或适用法律规定的较长或较短的期限)内纠正任何拒绝或故意不履行合同的行为(在可能的范围内)。如果参与者未能在该30天(30天)或法律适用的期限内纠正此类不履行行为, 参与者受雇于雇主(以及为公司提供的服务)时，应立即因任何原因终止其雇佣关系。]

三、更改控制。“控制权变更”一词是指发生下列任何事件：

A.公司与任何其他实体的合并或合并，但合并或合并除外，合并或合并将导致本公司在紧接合并或合并之前未偿还的有表决权证券继续(通过继续未偿还或通过转换为尚存实体的有表决权证券)占本公司或紧接该合并或合并后未偿还的此类未偿还实体的有表决权证券所代表的总投票权的50%以上；

B.公司的彻底清算；

C.公司出售或以其他方式处置公司的全部或几乎所有资产；或

D.任何直接或间接成为本公司证券“实益拥有人”的“人”(在交易所法案第13(D)和14(D)节中使用该术语)，占本公司当时未偿还有表决权证券所代表的总投票权的50%或更多。

[仅限集团管理团队和领导团队成员：

四、很好的理由。“充分理由”一词应指：(A)在没有参与者明确的书面同意和没有充分的商业理由的情况下，在紧接这种减少之前大幅减少参与者可获得的设施和津贴(包括办公空间和地点)；(B)大幅减少参与者的基本工资；(C)在紧接这种减少之前，参与者有权享受的雇员福利的种类或水平大幅减少，导致参与者的整体福利大幅减少；(D)未经参与者明确书面同意，将参与者搬迁到距离其当前位置超过30英里的设施或地点；。(E)公司的任何继承人未能获得公司的任何继任者承担[仅适用于领导团队成员：COC离职协议(在该COC离职协议下设想的范围内)][仅适用于集团管理团队成员：参与者的书面雇佣协议(如果有)(在该雇佣协议下考虑的范围内)](F)未经参与者明确书面同意，大幅减少参与者相对于紧接在此之前生效的参与者的职责、地位或责任的职责、地位或责任。上述(C)条不适用于

任何实际支付的奖金数额的减少，但应适用于目标奖金或奖金机会发生实质性减少的情况。除非参与者在条件生效后90天内向公司或雇主(或公司或雇主的继任者，如适用)发出书面通知，且公司或雇主(或公司或雇主的继任者，如适用)在收到参与者的书面通知后30天内未对该条件进行补救，否则该条件不得被视为“充分理由”。

非自愿终止。非自愿终止“一词是指参与者经历了以下原因造成的服务中断：(I)公司或雇主终止参与者在公司或雇主的雇佣关系，但该终止没有因任何原因发生；或(Ii)参与者出于正当理由辞去其在公司或雇主的雇佣关系。

六、脱离服务。“离职”一词应指“离职”，如《守则》第409a条下的条例所界定。]

[仅限领导团队成员：

F.《COC服务协议》的效力。本裁决应遵守本协议中规定的归属条款，包括本附录A，为避免任何疑问，该附录将取代COC服务协议中规定的任何归属条款。]

合并的效果。如本公司为合并、合并或重组的一方，受本奖励约束的限制性股票单位应受本计划第16条的约束；但根据本计划第16条采取的任何行动应(I)保留本奖励的豁免，使其不受守则第409a条的约束，或(Ii)符合守则第409a条的规定。

罗技国际股份有限公司2006年股票激励计划

附录

附加条款和条件

绩效共享单位协议

本附录包括其他条款和条件，这些条款和条件适用于根据本计划授予参与者的限制性股票单位，前提是参与者居住在下列国家/地区之一。本附录中使用但未定义的大写术语应具有本计划和/或本协议中规定的含义。

本附录还包括有关证券法的信息，以及参与者在参与本计划时应了解的其他问题。这些信息基于截至2022年2月在各自国家生效的证券和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议参与者不要依赖本附录中的信息作为与参与者参与计划的后果有关的唯一信息来源，因为在受限股票单位归属或参与者出售根据计划获得的股票时，这些信息可能已经过时。

此外，本文中包含的信息是一般性的，可能不适用于参与者的特定情况，公司无法向参与者保证特定的结果。因此，建议参与者就参与者所在国家的相关法律如何适用于参与者的情况寻求适当的专业意见。

最后，如果参与者是参与者当前工作所在国家以外的国家的公民或居民，或在授予日期后在国家之间转移就业，参与者可能受到多个国家的特殊条款和条件的约束，和/或多个国家的信息可能适用于参与者。在这种情况下，特殊条款和条件以及信息也可能不适用于参与者。

所有现有的欧洲经济区(“EEA”)成员国

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)节所指的“退休”是指参与者在满足参与者所在国家当地法律规定的退休资格要求后，因实际退休而终止服务(在不会导致参与者因雇主原因终止服务的情况下)。如果参与者所在国家/地区的当地法律没有适用的退休规定，则应根据行政长官不时制定的政策确定退休。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

阿根廷

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)款中的“退休”是指参与者在年满55岁并在公司或其任何子公司或附属公司连续服务满十(10)年后终止服务(在不会导致参与者因雇主原因而终止服务的情况下)。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

证券法信息。限制性股票单位和相关股票均未在阿根廷的任何证券交易所公开发售或上市。

澳大利亚

计划的性质。该计划是适用于1997年《所得税评估法》(Cth)(“该法案”)第83A-C分部的计划(须受该法案的条件限制)。

授予限制性股票单位。本条款是对《协议》第1节的补充：

发售受限股票单位旨在符合2001年公司法、澳大利亚证券和投资委员会(“ASIC”)监管指南第49条和ASIC类别令14/1000的规定。其他细节载于向澳大利亚居民员工提供限制性股票单位的要约文件中。

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)节所指的“退休”是指参与者在满足参与者所在国家当地法律规定的退休资格要求后，因实际退休而终止服务(在不会导致参与者因雇主原因终止服务的情况下)。如果参与者所在国家/地区的当地法律没有适用的退休规定，则应根据行政长官不时制定的政策确定退休。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

巴西

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)款中的“退休”是指参与者在年满55岁并在公司或其任何子公司或附属公司连续服务满十(10)年后终止服务(在不会导致参与者因雇主原因而终止服务的情况下)。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

格兰特的本性。本条款是对协议第12条的补充：

在接受授予时，参与者同意：(I)他或她正在作出投资决定；(Ii)只有在满足归属条件的情况下，他或她才有权根据限制性股票单位获得股份；以及(Iii)相关股份的价值不是固定的，可能会增加或减少，而不会对参与者进行补偿。

遵守法律。在接受授予时，参与者承认他或她同意遵守适用的巴西法律，并支付与受限股票单位和根据计划获得的股份相关的任何和所有适用税款。

加拿大

既有限制性股票单位的结算。以下条款是对《协议》第3节的补充：

尽管计划第11(E)节有任何酌情决定权，授予居住在加拿大的参与者的既有限制性股票单位的结算将仅以股份的形式进行。

终止服务。这一规定取代了《协定》第5(A)节：

除第5(B)或5(C)条另有规定外[仅适用于小组管理团队和领导团队成员：或附录A(C)节]，如果参与者的服务因任何原因终止(无论后来是否被发现无效、非法或违反参与者受雇所在司法管辖区的就业法律或参与者的雇佣协议条款(如有))，所有未归属的限制性股票单位将立即被没收，而不作任何考虑。就上一句而言，参与者归属于受限股票单位的权利将自(I)参与者服务终止日期或(Ii)参与者从公司或雇主收到服务终止通知之日起终止，而无论参与者受雇所在司法管辖区的雇佣法律或书面雇佣协议的条款(如有)规定的任何通知期或代替该通知的支付期或类似期限(包括但不限于成文法、监管法律和/或普通法)。尽管如上所述，如果适用的雇佣标准法规明确要求在法定通知期限内继续归属，参与者对受限股票单位(如有)的归属权利将在最低法定通知期限届满后终止，但如果归属日期落在法定通知期限结束之后，参与者将无法赚取或有权按比例获得归属，参与者也无权获得任何归属损失的补偿。

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)款中的“退休”是指参与者在年满55岁并在公司或其任何子公司或附属公司连续服务满十(10)年后终止服务(在不会导致参与者因雇主原因而终止服务的情况下)。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

证券法信息。参与者被允许通过计划经纪人出售根据计划获得的股票，前提是根据计划获得的股票的转售是通过股票上市的证券交易所的设施在加拿大境外进行的。这些股票目前在瑞士证券交易所和纳斯达克全球精选市场上市。

如果参与者是魁北克居民，则以下规定也适用：

语言上的同意。双方承认，他们明确希望本协议，包括本附录，以及根据本协议订立、发出或提起的所有文件、通知和法律程序，或与本协议直接或间接相关的文件、通知和法律程序，以英文起草。

《协定》缔约方向《公约》发出的侦察包括《协定》、《公约》、《公约》和《公约》。

数据隐私。本条款是对协议第13条的补充：

参与者特此授权公司和公司代表与参与计划管理和运营的所有人员(无论是否专业人员)讨论并获取所有相关信息。参与者还授权公司、任何母公司、子公司或联属公司以及公司可能选择的任何股票计划服务提供商披露并与其顾问讨论该计划。参与者还授权公司和任何母公司、子公司或关联公司记录此类信息，并将此类信息保存在参与者的员工档案中。

智利

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)节所指的“退休”是指参与者在下列日期之后终止服务(在不会导致参与者因雇主原因而终止服务的情况下)

参与者年满55岁并在公司或其任何子公司或附属公司完成十(10)年的连续服务。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

证券法信息。限制性股票单位的发售构成智利的非公开发售，自授出日期起生效。发行限制性股票的要约受智利金融市场委员会(“CMF”)第336号一般性裁决的约束。是项要约所指的证券并非在证券注册处或CMF的外国证券注册处注册，因此该等证券不受CMF监管。鉴于限制性股票单位并非在智利注册，本公司无须提供有关智利境内限制性股票单位或股份的资料。除非限制性股票单位和/或股票在CMF登记，否则此类证券不能在智利公开发行。

智利的私营企业联合会认为智利的私营企业不受任何限制。这句话的意思是：“我不知道我的名字是什么意思，我不知道。”智利没有登记注册，也没有提供信息，智利没有注册。在智利，所有的国家和地区都在注册，但并不是所有的国家都没有。

中国

以下条款及条件将适用于参与者，只要本公司酌情决定受限股票单位或参与者参与计划将受中华人民共和国国家外汇管理局(“外管局”)实施的外汇管制限制。

归属权。以下条款是对《协议》第二节的补充：

除任何其他归属及交收条件外，即使计划或协议有任何相反规定，受限股份单位将不会归属，亦不会向参与者交付股份，除非及直至本公司全权酌情决定已收到外管局或其相关分支机构的所有必要批准并保持有效(“外管局批准”)。倘若在根据协议第2节预定归属受限制股份单位的任何日期之前尚未取得外管局批准或该等批准并未生效，则在本公司确定已取得外管局批准并生效前(“实际归属日期”)，受限制股份单位将不会归属。如果参与者的服务在实际归属日期前终止，参与者无权归属于受限股票单位的任何部分，受限股票单位将被没收，而无需对公司、雇主或任何附属公司或关联公司承担任何责任。

既有限制性股票单位的结算和股份的出售。以下条款是对《协议》第3节的补充：

为促进遵守中国的任何适用法律或法规，参与者同意(I)在受限股票单位归属和结算时、参与者服务终止时，或在公司确定为遵守当地监管要求而需要或建议的任何其他时间范围内，立即出售向参与者发行的任何股票，和/或(Ii)在计划经纪人的账户中持有向参与者发行的任何股票，直到该等股票被出售。参与者进一步同意，本公司有权指示计划经纪协助(根据本授权代表参与者)强制出售该等股份，而该参与者明确授权计划经纪完成该等股份的出售。参与者承认，计划经纪人没有义务安排以任何特定价格出售股票。出售股份后，本公司同意向参与者支付出售股份所得的现金收益，减去任何经纪费用或佣金，并须履行任何与税务有关的项目。参与者确认

截至协议日期，参与者不知道有关本公司或本公司任何证券的任何重大非公开信息。

因退休而终止服务。以下内容取代了协议的第5(C)节：

如果参与者的服务因退休而终止，任何未归属的限制性股票单位应在服务终止之日起立即归属于若干限制性股票单位，其乘积为(A)限制性股票单位总数乘以(B)比例系数，向下舍入为最接近的整数个限制性股票单位，但公司已确定已获得安全批准，并于参与者的服务终止之日生效。第5(C)款中的“退休”是指参与者在年满55岁并在公司或其任何子公司或附属公司连续服务满十(10)年后终止服务(在不会导致参与者因雇主原因而终止服务的情况下)。

外汇管制要求。参与者理解并同意，根据当地外汇管制要求，参与者将被要求将向中国出售股票的现金收益汇回国内。参与者进一步了解，根据当地法律，参与者的现金收益可能需要通过公司、其母公司、子公司或关联公司或雇主设立的特别外汇控制账户进行汇回，参与者在此同意并同意，出售参与者获得的任何股票的任何收益在交付给参与者之前可以转移到该特别账户。参与者同意承担自股票出售之日起至通过本公司设立的任何外汇控制专用账户分配销售收益之日之间的任何货币波动风险。参与者还同意遵守公司未来可能施加的任何其他要求，以促进遵守中国的外汇管制要求。这项遣返规定不适用于非中国公民。

法国

语言上的同意。通过接受限制性股票单位的授予，参与者确认已阅读并理解以英文提供的计划和协议。参与者相应地接受这些文件的条款。

同意的关系。接受的cette归属不受行为的影响，所有的参与者确认不同的语言和计划以及相反的情况，包括所有的语言和条件。LE Participant接受Les Disposal de Ces Documents in Conconaissance de Case.

香港

既有限制性股票单位的结算。以下条款是对《协议》第3节的补充：

尽管计划第11(E)节有任何酌情决定权，授予居于香港的参与者的既有限制性股票单位的结算将仅以股份的形式进行。

倘若受限股份单位于授出日起计六个月内归属及结算，参与者同意不会在授出日六个月前出售已发行股份或以其他方式向公众发售股份。参与者同意，在归属和结算时获得的任何股份均被接受为个人投资。

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)款中的“退休”是指参与者在年满55岁并在公司或其任何子公司或附属公司连续服务满十(10)年后终止服务(在不会导致参与者因雇主原因而终止服务的情况下)。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

证券法信息。警告：根据香港法律，限制性股票单位及在结算限制性股票单位时发行的任何股份并不构成公开发售证券，只向本公司、其母公司、附属公司或联属公司的雇员发售。该协议，包括本附录、计划及其他附带通讯材料，并非根据香港适用的证券法例编制，亦无意构成公开发售证券的“招股说明书”，该等文件亦未经香港任何监管机构审阅。限售股单位仅供雇主、本公司或任何母公司、附属公司或联属公司的每名合资格雇员个人使用，不得分发给任何其他人士。如果参与者对协议的任何内容(包括本附录或计划)有任何疑问，参与者应寻求独立的专业意见。

计划的性质。本公司明确表示，该计划将不会是职业退休计划条例所指的职业退休计划。

印度

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)款中的“退休”是指参与者在年满55岁并在公司或其任何子公司或附属公司连续服务满十(10)年后终止服务(在不会导致参与者因雇主原因而终止服务的情况下)。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

交换控制信息。参与者理解，参与者必须在收到后90天内(在销售过程中)和180天内(在分红情况下)，或在适用的印度外汇管制法律规定的时间内(可能会不时修订)，将与该计划有关的任何资金汇回印度。参与者将从其外币存款银行获得一份外国汇入汇款凭证(FIRC)。如果印度储备银行或雇主要求提供汇回证明，参加者应保留FIRC作为资金汇回的证据。参与者应咨询其个人法律顾问，以确保遵守适用的外汇管制要求。

印度尼西亚

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)款中的“退休”是指参与者在年满55岁并在公司或其任何子公司或附属公司连续服务满十(10)年后终止服务(在不会导致参与者因雇主原因而终止服务的情况下)。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

语言同意和通知。通过接受本奖项，参赛者(I)确认已阅读并理解以英文提供的与本奖项有关的文件(即计划和协议)，(Ii)相应地接受这些文件的条款，以及(Iii)同意不根据2009年关于国旗、语言、纹章和国歌的第24号法律或执行总统条例(在发布时)对本文件的有效性提出质疑。

爱尔兰

董事通知义务。如果参与者是董事、影子董事或公司爱尔兰子公司或关联公司的秘书，则参与者必须以书面通知爱尔兰子公司或关联公司

如果参与者意识到导致通知要求的事件，或者如果参与者成为董事或秘书(如果当时存在这样的权益)，则参与者将收到或处置超过公司1%的权益(例如，限制性股票单位、股票)。这一通知要求也适用于配偶、民事伴侣或18岁以下子女的利益(其利益将归于董事、影子董事或秘书)。如果适用，参与者应咨询其个人法律顾问，以确保遵守这一要求。

意大利

计划文档确认。在接受受限股票单位时，参与者确认参与者已收到计划和协议的副本，并已完整审阅计划和协议(包括本附录)，并完全理解和接受计划和协议的所有条款，包括本附录。参与者进一步确认，参与者已阅读并明确和明确批准协议的以下部分：授予限制性股票单位、归属和业绩目标、既有限制性股票单位的结算、终止服务、追回错误授予的赔偿、因不当行为暂停或取消、税务责任、授予的性质、外汇管制和境外资产/账户报告确认、完整的协议；适用法律、语言、附录、施加其他要求，以及允许进行修改以遵守法律。

日本

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)款中的“退休”是指参与者在年满55岁并在公司或其任何子公司或附属公司连续服务满十(10)年后终止服务(在不会导致参与者因雇主原因而终止服务的情况下)。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

韩国

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)款中的“退休”是指参与者在年满55岁并在公司或其任何子公司或附属公司连续服务满十(10)年后终止服务(在不会导致参与者因雇主原因而终止服务的情况下)。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

马来西亚

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)款中的“退休”是指参与者在年满55岁并在公司或其任何子公司或附属公司连续服务满十(10)年后终止服务(在不会导致参与者因雇主原因而终止服务的情况下)。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

数据隐私。这一规定取代了协议的第13条：

董事通知义务。如果参与者是公司马来西亚子公司或关联公司的董事，则参与者必须遵守马来西亚公司法的某些通知要求。在这些要求中，有义务在参与者收到或处置本公司或任何相关公司的权益(如限制性股票单位、股份)时，以书面通知马来西亚子公司或联营公司。该等通知必须在收到或处置本公司或任何相关公司的任何权益后14天内发出。

墨西哥

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)款中的“退休”是指参与者在年满55岁并在公司或其任何子公司或附属公司连续服务满十(10)年后终止服务(在不会导致参与者因雇主原因而终止服务的情况下)。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

《劳动法》承认。这些规定是对协议第12节的补充：

修改。通过接受限制性股票单位，参与者理解并同意，对计划或协议的任何修改或其终止不应构成对雇佣条款和条件的改变或减损。

政策声明。本公司根据本计划作出的限售股奖励属单方面及酌情决定，因此本公司保留随时修订及终止奖励的绝对权利，不承担任何责任。

本公司的注册办事处位于瑞士洛桑1015号丹尼尔·博雷尔创新中心EPFL-Quartier de l‘Innovation，公司完全负责本计划的管理和对本计划的参与，并不以任何方式在参与者和本公司之间建立雇佣关系，因为参与者是以完全商业的方式参与本计划，唯一雇主是Logitech Servicios Latinoamérica S.A.de C.V.，也不在参与者和雇主之间建立任何权利。

计划文档确认。通过接受限制性股票单位奖励，参与者确认参与者已收到计划的副本，已完整审阅计划和协议，并完全理解并接受计划和协议的所有条款。

此外，通过签署协议，参与者进一步确认参与者已阅读并明确和明确批准协议第12节授予性质的条款和条件，其中明确描述和确立了以下条款和条件：(I)参与计划并不构成收购权利；(Ii)计划和参与计划由本公司完全酌情决定；(Iii)参与计划是自愿的；及(Iv)本公司及任何母公司、子公司或联属公司不对受限制股票单位相关股份价值的任何下降负责。

最后，参保人特此声明，参保人不保留就参保人参与本计划而向本公司提出任何赔偿或损害索赔的任何诉讼或权利，因此允许雇主、本公司和任何母公司、子公司或附属公司就本计划下可能产生的任何索赔给予完全和广泛的豁免。

证券法信息。根据该计划提供的限制性股票单位和股票尚未在墨西哥国家银行和证券委员会设立的国家证券登记处登记，不能在墨西哥公开发售或出售。此外，不得在墨西哥公开分发《计划》、《协定》和任何其他与该奖项有关的文件。这些材料仅由于参与者与公司的现有关系而发给参与者，不得以任何形式复制或复制。这些材料中包含的要约并不构成公开发行证券，而是根据墨西哥证券市场法的规定，对专门面向本公司墨西哥子公司或关联公司现有服务提供商的个人进行的私募证券配售，不得转让或转让此类发售下的任何权利。

西班牙语翻译

拉莱实验室的合作伙伴。12个月后，这两项措施将相辅相成：

修改。这是一项重要的改革和改革计划，并不构成经济和社会的统一。

《波利蒂卡宣言》。公司治理计划是单方面的自由裁量权，也就是说，公司和储备是绝对不能改变的。

瑞士洛桑，丹尼尔·博雷尔创新中心，1015洛桑，瑞士洛桑，Es laúnica Responsable de la Adminación del Plan y de la Participación en el Mismo y la Adquisición de Acciones no estesteste de form de forma alguna relación de trabajo entre el Participante y la Compañía，ya que Partiación en Implicator es Complete amente Commerery Comercios Latinoamérica，S.A.de V.，Caso de aplicable，asícomecomo co establingún dercipante el trabajo entre el Participante y la Compañía，ya que Partiación en plan es Complete amente Commericos Servicios LatinoaméAéV.，Caso de aplicable，asícomo compoes co.

重新提交文件和计划。所有的计划、计划、计划和计划都是从参与计划、计划到计划、从计划到计划。

建议：(1)参与计划：(1)参与计划；(2)参与计划；(3)参与自愿计划；(3)参与自愿计划；(3)参与自愿计划；Y(Iv)la Compañía，asícomo su Sociedad control ante，Subsidiaria o filiales no sor cuquer disminución en el valor de las acciones en relación a las Unidade de Acción restringida.

最后，宣布没有任何保留和补偿的需求，而不是所有参与计划的结果，因为这是一项起源于虚拟计划的需求计划。

拉莱德·瓦洛雷。国家银行和国家银行的计划没有登记，国家银行和国家银行也没有登记。Además，el Plan，el acuerdo y cualquier Documento que se relata al Otorgamiento no pudered ser disodido públicamente en México.这是一种独立的参与关系存在的材料，没有更好的形式复制。这是一项重要的业务活动，其目的是为了满足客户的需求，保证客户的可持续发展。

新西兰

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)节所指的“退休”是指参与者在满足参与者所在国家当地法律规定的退休资格要求后，因实际退休而终止服务(在不会导致参与者因雇主原因终止服务的情况下)。如果参与者所在国家/地区的当地法律没有适用的退休规定，则应根据行政长官不时制定的政策确定退休。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

证券法信息。警告：参与者将获得受限股票单位，根据计划和协议的条款归属和结算后，这些股票将被转换为股份，从而使参与者拥有公司的所有权。如果股票支付了股息，参与者可能会获得回报。如果公司遇到财务困难并被清盘，参与者将只有在所有债权人得到偿还后才能获得偿付。参与者可能会损失他或她的部分或全部投资。

新西兰法律通常要求提供金融产品的人在投资前向投资者提供信息。这些信息旨在帮助投资者做出明智的决定。通常的规则不适用于这一要约，因为它是根据员工持股计划提出的。因此，参与者可能无法获得通常需要的所有信息。参与者对这项投资的其他法律保护也将较少。

参与者应提出问题，仔细阅读所有文件，并在承诺购买限制性股票单位之前寻求独立的财务建议。

这些股票目前在瑞士证券交易所(SIX)和纳斯达克全球精选市场(The Sequence Global Select Market)上市。这意味着，如果有感兴趣的买家，参与者可以在SIX或纳斯达克上出售。参与者获得的资金可能低于投资金额(或低于收到股票时的价值)。价格将取决于对股票的需求。

有关公司最新财务报表的副本(以及在适用情况下，关于这些财务报表的审计师报告的副本)以及有关影响公司业务的可能影响股票价值的风险因素的信息，参与者应参考公司的Form 10-K年度报告和Form 10-Q季度报告，这两份报告已提交给美国证券交易委员会，并可在www.sec.gov网站上获得。以及该公司的“投资者关系”网站：http://ir.logitech.com/investor-relations/default.aspx.

俄罗斯

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)款中的“退休”是指参与者在年满55岁并在公司或其任何子公司或附属公司连续服务满十(10)年后终止服务(在不会导致参与者因雇主原因而终止服务的情况下)。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

非俄罗斯交易。参与者理解，受限股票单位将是有效的，只有当公司在瑞士收到协议时，本协议才能缔结和生效。在归属受限股票单位后，将向参与者发行的任何股票应通过瑞士的银行或经纪账户交付给参与者。

证券法信息。本附录、协议、计划和参与者可能收到的关于参与计划的所有其他材料不构成在俄罗斯的广告或提供证券。根据该计划发行的证券尚未在俄罗斯注册，也不会在俄罗斯注册；因此，任何与该计划相关的文件中描述的证券不得用于在俄罗斯发行或公开流通。

交换控制信息。参加者明白，根据俄罗斯的外汇管制条例，他或她可能被要求将某些资金汇回参加者在俄罗斯的银行账户，然后才能将这些资金用于任何目的，包括再投资。如果符合遣返要求，这些资金最初必须通过俄罗斯一家授权银行的外币账户贷记参与者。这些资金最初在俄罗斯收到后，根据俄罗斯外汇管制法律，可能会进一步汇到外国银行。参加者应咨询其个人法律顾问，以确定遣返要求是否适用，并确保遵守适用的外汇管制要求。参与者应意识到，俄罗斯的外汇管制要求经常发生变化，参与者应咨询私人法律顾问，以确保遵守所有适用的外汇管制要求。

新加坡

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)款中的“退休”是指参与者在年满55岁并在公司或其任何子公司或附属公司连续服务满十(10)年后终止服务(在不会导致参与者因雇主原因而终止服务的情况下)。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

证券法信息。限制性股票单位的授予是根据证券及期货法(第289章，2006年版)第273(1)(F)条下的“合资格人士”豁免作出的。(“SFA”)。该计划尚未作为招股说明书提交或登记给新加坡金融管理局。参与者应注意，受限股票单位须受新加坡证券交易所条例第257条的规限，而参与者将不能(I)在新加坡出售股份或(Ii)在新加坡出售受限股票单位的股份，除非该等出售或要约是(I)于授出日期起计六(6)个月后或(Ii)根据证券及期货事务管理局第XIII分部第1分部(4)(第280条除外)下的豁免而作出。

首席执行官和董事的通知义务。如参与者为本公司于新加坡的附属公司或联营公司的行政总裁(“行政总裁”)或董事(包括联营董事或影子董事)，则参与者须遵守新加坡公司法的若干通知规定。在这些要求中，有义务在参与者收到或出售本公司或任何附属公司或联营公司的权益(如限制性股票单位、股份)时，以书面通知新加坡附属公司或联营公司。这些通知必须在收到或处置本公司或任何附属公司或关联公司的任何权益后两天内发出。此外，还必须就以下事项发出通知

参与者在成为首席执行官或董事后两天内在公司或任何子公司或关联公司中的权益。

11.南非

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)款中的“退休”是指参与者在年满55岁并在公司或其任何子公司或附属公司连续服务满十(10)年后终止服务(在不会导致参与者因雇主原因而终止服务的情况下)。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

对税收的责任。以下条款是对协议第8节的补充：

通过接受受限股票单位，参与者同意在受限股票单位归属和结算后，参与者将立即将实现的任何收益金额通知雇主。如果参与者没有将归属和和解时实现的收益告知雇主，并且雇主因无法扣留与税收有关的项目而受到罚款或利息，雇主可以向参与者追回任何此类罚款或利息。此外，如果参与者没有将归属和和解时实现的任何收益金额通知雇主，参与者可能会被罚款。

西班牙

格兰特的本性。以下条款是对协议第12节的补充：

通过接受奖励，参与者同意参与该计划，并确认参与者已收到该计划的副本。

与会者理解，本公司单方面、无偿和全权酌情决定根据该计划向可能是全球服务提供商的个人授予限制性股票单位。该决定是有限的，并基于任何限制性股票单位将不会在经济或其他方面对本公司或任何母公司、附属公司或联属公司(包括雇主)持续具有约束力的明确假设和条件而作出。因此，参与者理解，授予的前提和条件是，限制性股票单位不得成为任何雇佣合同(无论是与公司或任何母公司、子公司或附属公司，包括雇主)的一部分，并且不应被视为强制性福利、工资[仅限于集团管理团队成员以外的参与者：(包括遣散费)]或任何其他权利。参与者亦明白，若无上述假设及条件，本公司将不会作出此项授予；因此，参与者理解、承认及自由接受，如任何或所有假设错误或任何条件因任何原因未能符合，则限售股份单位及任何相关股份权利的授予将属无效。

参与者理解并同意，作为授予受限股票单位的条件之一，参与者因任何原因(包括以下所列原因)终止服务将自动导致受限股票单位的损失，前提是受限股票单位截至参与者停止主动履行服务之日仍未归属，如协议第6节所述。特别是，参与者理解并同意，在参与者停止现役服务之日，任何未归属的限制性股票单位都将被没收，而不会有权获得基础股票或任何金额的赔偿，如果参与者的服务终止的原因是但不限于辞职、退休、被判定为有理由的纪律解雇、被判定或承认为无缘无故的纪律解雇、基于客观理由的个人或集体解雇，无论是被判定为或被认为是有理由或无原因的、根据《工人规约》第41条对雇用条款进行重大修改、根据《工人规约》第40条进行搬迁、根据《工人规约》第50条，雇主单方面退出，以及第1382/1985号皇家法令第10.3条。参与者确认他或她已阅读并明确接受本协议第5节中提到的条件。

证券法信息。根据西班牙法律的定义，在西班牙领土上没有发生或将发生与受限股票单位有关的“向公众发出要约”。本计划、本协议(包括本附录)及任何其他证明授予限制性股票单位的文件尚未或将不会在西班牙证券监管机构--西班牙证券监管机构(Comisión National del Mercado de Valore)登记，且该等文件均不构成公开招股说明书。

11.瑞士

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)款中的“退休”是指参与者在年满55岁并在公司或其任何子公司或附属公司连续服务满十(10)年后终止服务(在不会导致参与者因雇主原因而终止服务的情况下)。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

证券法信息。授予限制性股票单位不符合在瑞士提供金融服务的资格，也不受在瑞士注册或根据瑞士金融服务法发布招股说明书的要求的限制。

本协议不构成个人投资建议，也不免除参与者对一项投资进行自己的评估。参与者不得仅根据本协议中包含的信息做出任何投资决定，如有必要或适当，应与外部顾问协商，根据参与者的个人情况评估信息的适当性和适当性，以及此类投资可能产生的任何法律、法规、税务、会计或其他后果。

台湾

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)款中的“退休”是指参与者在年满55岁并在公司或其任何子公司或附属公司连续服务满十(10)年后终止服务(在不会导致参与者因雇主原因而终止服务的情况下)。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

证券法信息。参与本计划的优惠仅对服务提供商可用。参与该计划的要约并不是一家台湾公司公开发行证券。

泰国

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)款中的“退休”是指参与者在年满55岁并在公司或其任何子公司或附属公司连续服务满十(10)年后终止服务(在不会导致参与者因雇主原因而终止服务的情况下)。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

交换控制信息。参与者理解，如果在一次交易中出售股票的金额等于或大于1,000,000美元，他或她必须在收到后立即将出售股票的任何收益汇回泰国。在这种情况下，参与者必须在汇出后360天内将这些资金兑换成泰铢或将资金存入泰国一家商业银行的外汇账户，并向收款银行提供交易细节(即身份信息和交易目的)。

土耳其

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)款中的“退休”是指参与者在年满55岁并在公司或其任何子公司或附属公司连续服务满十(10)年后终止服务(在不会导致参与者因雇主原因而终止服务的情况下)。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

证券法信息。根据土耳其法律，参与者不得出售根据该计划在土耳其获得的任何股份。这些股票目前在瑞士证券交易所和纳斯达克全球精选市场上市，这两家交易所位于土耳其之外，这些股票可能会通过其中一家交易所出售。

阿拉伯联合酋长国

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)款中的“退休”是指参与者在年满55岁并在公司或其任何子公司或附属公司连续服务满十(10)年后终止服务(在不会导致参与者因雇主原因而终止服务的情况下)。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

格兰特的本性。以下条款是对协议第12节的补充：

参赛者承认，出于任何合法目的，限制性股票单位和相关福利不构成参赛者“工资”的组成部分。因此，在计算任何和所有劳工福利时，限制性股票单位和相关福利将不包括和/或考虑在内，例如社会保险缴费和/或可能支付的任何其他与劳工相关的金额。

证券法信息。该计划下的限制性股票单位仅授予本公司或母公司、子公司或联属公司的选定服务提供商，并具有在阿联酋提供员工股权激励的性质。本计划和本协议的目的是仅向此类服务提供商分发，不得向任何其他人提供或依赖任何其他人。有意购买所发售证券的人士应自行对有关证券进行尽职调查。如果参与者不了解《计划》和《协议》的内容，应咨询授权财务顾问。阿联酋证券和商品管理局不负责审查或核实与该计划有关的任何文件。经济部和迪拜经济发展部都没有批准《计划》或《协定》，也没有采取措施核实其中所列信息，对这些文件不承担任何责任。

英国(“U.K.”)

既有限制性股票单位的结算。以下条款是对《协议》第3节的补充：

尽管该计划第11(E)节规定了任何酌情决定权，授予居住在英国的参与者的既有限制性股票单位的结算将仅以股票的形式进行。

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)节所指的“退休”是指参与者在满足参与者所在国家当地法律规定的退休资格要求后，因实际退休而终止服务(在不会导致参与者因雇主原因终止服务的情况下)。如果参与者所在国家/地区的当地法律没有适用的退休规定，则应根据行政长官不时制定的政策确定退休。

尽管本协议有任何相反规定，管理人可在归属日期前安排受限股票单位归属，以满足受限股票单位结算日之前产生的任何与税务有关的项目，但须受协议第8节所载限制的规限。

对税收的责任。以下条款是对协议第8节的补充：

在不限于本协议第8条的情况下，参与者同意他或她对所有与税务有关的项目负有责任，并在此约定在公司、雇主或英国税务海关(“HRMC”)(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)提出要求时支付所有该等与税务有关的项目。参加者亦同意向本公司及雇主(如有不同)就其须代表参加者支付或扣缴、或已向或将会向HMRC(或任何其他税务机关或任何其他有关机关)支付的任何与税务有关的项目作出赔偿及保持赔偿。

尽管如上所述，如果参与者是董事或公司高管(符合交易所法案第13(K)节的定义)，任何未征收的所得税金额可能构成参与者的一项福利，可能需要支付额外的所得税和国民保险缴款(“NIC”)。参与者将负责根据自我评估制度直接向HMRC报告和支付任何因该额外福利而应缴纳的所得税，并向公司或雇主(视情况而定)支付因该额外福利而应支付的任何员工NIC的价值。

向参保人转移二级一级国民保险缴费的联合选举。参赛者同意接受本公司及/或雇主就受限制股票单位及任何与税务有关的事项可能须支付的任何次要1类非专利实体(“雇主非政府实体”)的责任。在不限于上述规定的情况下，参与者同意与公司进行联合选举，该联合选举的形式由HMRC正式批准(“联合选举”)，以及完成将雇主的NIC转让给参与者所需的任何其他同意或选择。参与者还同意在参与者与公司和/或雇主的任何继承人之间进行可能需要的其他联合选举。参与者还同意，公司和/或雇主可以通过本协议第8节规定的任何方式收集雇主的NIC。参与者同意在授予任何受限股票单位或任何其他引起税收相关项目的事件之前进行联合选举。如参与者未能履行上述责任，他或她可能无权根据限制性股票单位归属于限制性股票单位或收取任何其他利益，而无须对本公司或雇主承担任何责任。

美国(“U.S.”)

因退休而终止服务。以下是对《协定》第5(C)节的补充：

第5(C)款中的“退休”是指参与者在年满55岁并在公司或其任何子公司或附属公司连续服务满十(10)年后终止服务(在不会导致参与者因雇主原因而终止服务的情况下)。

数据隐私。本条款是对协议第13条的补充：

本公司不出售参与者的个人信息或将其共享用于跨上下文行为广告。该公司的在线加州消费者隐私法案隐私政策可在https://drive.google.com/上找到

Drive/u/0/folders/1_tHuHEJmIIGhMk0bR1J3SoRaiqwaRJXa.如果参赛者有视力障碍，参赛者应联系其当地的人力资源代表以获得住宿。